法務經理崗位職責
Ⅰ 如何面試大公司的法務職位
這問題太深太廣了,你應該自已找網站看去.
Ⅱ 足球俱樂部法務部經理有什麼權利和職責
法務經理崗位職責:
1. 合同、公函及其他法律文件：
A. 負責公司合同預審核工作； B. 起草、審核、修改公司各類法律文件（包括但不限於合同、協議、公函等文本）； C. 參與公司重要商務合同的討論和談判工作，提供法律支持。
2.糾紛處理 A. 獨立代理或協助外聘律師開庭應訴； B. 協助外部律師進行案件證據收集、訴訟材料准備和案情分析； C. 制定訴訟或仲裁方案並提交公司領導和外聘律師研究討論； D. 負責訴訟或仲裁法律文件的遞送工作； E. 負責整理公司訴訟費用支出情況； F. 跟蹤訴訟或仲裁案件案情進展並及時反饋領導； G. 判決或裁定出具後，接洽法院和仲裁庭並執行庭審事宜。 H. 協助外部律師處理公司保險理賠方面的事務。
3.勞動合同管理 A. 負責對勞動合同的附件修改完善，規避企業風險； B. 跟蹤並研究中央及地方政府對勞動合同的最新司法解釋，為人事行政部提供法律支持；
4.對疑難應收賬款的催收 A.配合、協助各部門對應收賬款進行催收； B.直接辦理疑難應收賬款的催收。
5.法務管理制度的建立與維護 A. 建立並完善公司法務工作的管理制度、配套表格及工作流程； B. 協同合約商務部起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格； C. 促進公司各職能部門、下屬公司依據法務管理制度及流程工作，促進公司依法經營，預防和控制公司經營中的風險。
6.培訓 A.擬定法律培訓方案，編製法律培訓的內容及課件； B.安排對公司員工進行法律培訓。
7.法律咨詢與研究 A.為管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導； B.法律法規的分析與研究，包括公司業務涉及現有的法律法規的收集整理、分析研究對公司經營的影響，同時包括新頒布的法律法規的研究保障公司經營活動的合法性，預防和控制公司經營中的風險。
8.參與公司其他與法律有關的日常事務
Ⅲ 企業法務部一般是什麼架構
法務機構設置
（一）歸口管理。
目前集團公司法務機構約有4種歸口管理方式，內按法務獨立性由強至弱容排序分別為：董事長管理、總經理管理、總審計師管理、副總經理管理。其中最常見的是總經理管理。
（二）法務部崗位設置。
集團公司法務部功能定位為：法律風險事前預防、事中控制、事後處置部門，提供法律支持的服務性部門。基本原則是：集中決策，統一規劃，分層管理，有效控制。崗位設置包含法務經理-法務主管-法務助理-合同管理員。
法務崗位簡要說明：
法務經理：全面負責集團的法務事務，組織擬定並實施集團法務化管理制度，行使集團法務管理工作規劃和實施權，協調部門關系，向直屬領導匯報工作；
法務主管：根據部門職責分工，協助法務經理主管集團法律事務，同時指導/協助子公司的法務專員工作。
法務助理：根據部門職責分工，協助法務經理/主管/專員工作。
合同管理員：負責合同台賬的登記、合同文本的歸檔整理、合同文本的審核流轉。
Ⅳ 法務，風控，合規三個職位性質上有何區別
法務：在高端的公司，相當於內部律師，偏法律向；在低端公司，相當於公用秘書、大家的打字員。
合規：低端公司無此職務。一般而言，不要求法律背景，從事的工作主要是「受監管的行業」，確保企業經營符合監管規定，工作內容中大部分是與監管部門溝通，其實學政治學的、學文秘的，都很適合做。
風控：更偏向於財務。比較多的情況是從資金安全的層面來做風險控制。大公司的風控一般是有財務背景的人擔任的。
Ⅳ 公司法務專員崗位職責
法務專員崗位的工作職責：
參與公司經營決策，為公司經營決策意向進行法律調研和法律審核，提供選擇方案和相應法律依據，保障公司經營決策的安全性和合法性。
建立公司合同管理制度，規范合同的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客戶制定公司的標准合同文本。
完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權利最大化。必要時可採取措施進行適當的法律規避。
建立客戶資信等級評估系統，進行客戶調研和資信評估，實施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。
、建立健全公司知識產權和商業秘密保護體系。從公司研發、銷售、客服、經銷商包括客戶等環節進行規范保護。
開展法律培訓，針對管理、研發、銷售等不同人群進行相應的模塊化法律培訓，增強大家的法律意識，豐富相關法律知識和實踐技巧。
負責公司的應訴和訴訟事務。
協助人力資源部處理公司內部的勞務糾紛。
法務專員職責與工作任務：
職責一：職責表述：法務管理。
起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同。
負責對公司規章制度、產品進行法律審核，審核公司的合同、制定標准合同。
負責集團總部及下屬公司重大合同的審查、修訂、備案，對各類合同提出法律意見。
負責保管、年審或續期公司部分證件，包括營業執照、衛生許可證、國稅地稅許可證等。
專利申請、處理知識產權法務。
代表公司處理何磊訴訟或非訴訟法律事務，為維護公司合法權益。
對集團及下屬各部門違反法律法規的行為提出糾正意見，協助有關部門予以整改。
統一辦理集團法律授權工作。
管理外聘律師、法律顧問。
職責二：職責表述：法律服務
協助組織集團重大經營決策的法律論證和法律保障。
為集團總部及下屬公司的經營管理活動提供相應的法律咨詢，並出具法律意見書。
組織實施對集團員工的法律宣傳、培訓工作。
職責三：職責表述：員工通用職責
認真執行集團各項規章制度和工作程序。
服從上級指揮，接受有關人員檢查監督，保質保量完成工作任務。
作好記錄以及記錄的保管和移交工作。
按要求參加培訓活動，主動提出合理化建議。
定期向直接上級述職。
保守集團秘密。
完成上級交辦的其他工作任務並及時復命。
Ⅵ 請問法學專業要應聘一個法務部的職位，如何准備面試會被問及什麼樣的專業知識呢
一般抄法務部比較重視合同法，物權法襲吧
看看你面試的公司的類型，如果是房地產業的，你要看看房產抵押啊，城市管理法以及相關的房地產法；如果你面試的是物流業的，就要看看物流法，如果是生產產品的就要看知識產權法！
這個是根據每個公司所關注的專題不同問的問題的側重點也會不一樣，不過最主要還是合同法吧，他應該還會問你，對法務的定位；怎麼看待法務這個職位；為什麼要面試我們公司；你比其他的人優勢在什麼地方；你能為公司創造什麼財富；等等。
最主要是針對這間公司的經營項目進行准備，應該差不多了。他們問的問題一般是最基本的法律知識，法律科班出身的應該不成問題！
祝你面試成功！
Ⅶ 大公司的法務部都有哪些職位
1）職位
一般都有法務助理、法務專員、法務主管、及法務總監。某些內企業會根據需要看是否容設置法務總監，因總監一般都為比較的有實權。
2）崗位方向
一般包括公司法務、知識產權法務、市場法務、審計法務等。某些可能僅有一種到兩種。
一般來說，職位的梯度越多，崗位方向越多，則表示其法務體系越完善。
希望給你有用信息。本人也是企業法律顧問，算個同行吧。呵呵。