主任醫師職責

Ⅰ 副主任醫師職務算哪個級別

副主任醫師，醫生職稱的一種，居主任醫師之下，主治醫師之上，為副高級職稱。其級別相當於醫學院校的副教授。部分副主任醫師，同時也被評為「副教授」或「教授」職稱，承擔一定的科研與教學任務。一般，也簡稱為「主任」，患者均以此為尊稱。一般冠以姓氏，例如：李主任。

(1)主任醫師職責擴展閱讀：

副主任醫（葯，護，技）師職責：

1、解決本專業復雜疑難問題.

2、指導和組織本專業技術工作和科學研究.

3、指導和培養中，初級衛生技術人員.

4、聘期內在公開出版的學術刊物上發表至少2篇高水平學術論文。

5、在科主任領導下，把好本科或本專業專科的質量關。指導下級醫師的診斷、處理、手術和其他技術操作，幫助解決難題，提高下級醫師的診治和操作水平。若長期不能承擔相應的指導任務，即不能再任相應的職務。

6、負責門診、病房、出診、會診、值班、查體等醫療任務。親自參加或主持對危重患者的搶救。主任醫師和擔任科主任或業務副主任的副主任醫師，每月至少查房或重點查房一次，並隨時解決疑難病例的診斷和治療問題，指導病房醫療工作的改進。

7、督促下級醫師貫徹包括處方、入院、分科、會診、醫囑、病案書寫、醫療統計、首診負責、傳染病報告等在內的各項制度和醫療操作規程。本人在這些方面應成為下級醫師的楷模。

8、決定疑難病例的轉診。充分利用本院現有的設備和技術力量，盡量把病人留在本院解決。做到該轉的堅決轉，不該轉的堅決不轉，不轉院的盡量把他的病治好。

9、從事並指導本科或本專業專科的臨床研究。本人每年至少完成一篇 （部） 有質量的論文 （著作） 和一篇譯文。

10、在本院醫生較少的情況下，要兼做一部分下級醫師的工作。

Ⅱ 求，醫院各級崗位職責任務、工作標准、崗位聘用條件。如主任醫師、副主任醫師、主治等等

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醫院工作人員職責和醫院工作制度的規范化、標准化是醫院實現科學化管理的一項重要內容，是加強醫院內涵建設的重要保證。 由於受篇幅所限，在工作職責內容方面，本書突出了各職能部門及主要負責人、各重要崗位人員職責的編寫。醫、護、技人員職責著重體現在專業的不同上。突出「以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題」，圍繞「質量、安全、服務、費用」等環節建章立制。將醫療、護理等不同系列中相同的內容歸於同一條制度中編寫。
院 長 職 責
在上級黨組織和行政的領導下，全面負責醫院的行政和業務管理工作，接受醫院黨委和職工代表大會的監督，對國家和醫院負責。
堅決貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，堅決執行上級的指令、決定和職工代表大會的有關決議，正確處理好國家、醫院和職工個人三者之間的關系。
全面組織領導醫院的行政管理、醫療、教學、科研、預防保健、人力資源、財務、醫院市場經營和總務後勤等工作。
根據任期目標責任，領導制定、組織實施、檢查落實醫院的遠期發展規劃及醫院各項工作計劃，確保醫院持續、穩定發展。
負責組織領導建立健全醫院各級各類工作人員職責和管理制度，監督檢查其落實情況。
堅持「兩個文明」建設，營造優良文化氛圍。不斷改進服務態度，提高醫療服務質量，防止各類差錯事故發生。
注重人才培養和專業技術隊伍建設，負責組織檢查臨床教學、幹部培養和業務技術學習，不斷提高醫院人員整體素質。
根據國家人事制度，組織領導醫院各級各類人員的提升、晉級、聘任、罷免和調動工作。
領導制定重點科研和重點科室建設工作計劃，組織審定科研課題，促進醫院學術、技術、科研水平不斷提高。
審查醫院基建投資、設備購置、物資采購供應工作；審批財務預、決算和開支情況。
堅持改革創新，做好醫院對外交流和橫向聯系以及新技術、新成果的開發、利用、引進、推廣、應用的組織領導工作。
組織領導全院經濟改革和經濟管理工作；建立院內外信息交流網路，確保醫院工作信息暢通，及時准確。
院長缺勤期間，應指定一名副院長臨時代理院長職務。

行政副院長職責
在院長領導下，分管全院的行政工作。
負責組織擬定醫院各項行政工作辦法和制度，經常督促檢查執行。
主持制定行政管理工作的總目標和總計劃。
協助院長做好決策工作，正確選拔使用和培養幹部，抓好辦公室等行政管理工作。
負責督促檢查本院治安保衛工作。
負責組織協調好各方面的關系。
協助院長做好全院經濟改革、經濟管理、醫療品牌宣傳和醫療市場開發工作。
做好分管的其他工作。

醫療副院長職責
在院長領導下，分管全院的醫療、預防、護理、醫技、設備等業務工作。
組織擬訂和實施醫療業務發展規劃。督促檢查各項醫療有關規章制度、醫療護理常規、技術操作規程的執行。
深入科室了解和檢查臨床醫療、護理工作情況；組織領導對危重病人的會診、搶救工作；定期分析醫療指標的完成情況；採取措施不斷提高醫療護理質量。
領導全院醫療質量的控制、醫院感染管理及病案統計、管理工作。
掌握門、急診工作、病人轉診、會診、疫情報告以及預防保健、衛生宣教工作。負責醫療保險的實施工作。
負責組織全院醫務人員的業務技術學習，加強中、青年醫師的業務培訓。加強對進修醫師的管理。
做好分管的其他工作。

Ⅲ 副主任醫師的職務職責

一，醫（葯，護，技）士
在上級衛生技術人員指導下，完成本專業一般技術工作.
二，醫（葯，護，技）師
獨立處理本專業常見病或常用專業技術問題.
三，主治醫（葯，護，技）師
1，處理較復雜的專業技術問題.
2，指導初級衛生技術人員.
四，副主任醫（葯，護，技）師
1，解決本專業復雜疑難問題.
2，指導和組織本專業技術工作和科學研究.
3，指導和培養中，初級衛生技術人員.
4，聘期內在公開出版的學術刊物上發表至少2篇高水平學術論文.
l 、在科主任領導下，把好本科或本專業專科的質量關。指導下級醫師的診斷、處理、手術和其他技術操作，幫助解決難題，提高下級醫師的診治和操作平。若長期不能承擔相應的指導任務，即不能再任相應的職務。
2 、負責門診、病房、出診、會診、值班、查體等醫療任務。親自參加或主持對危重患者的搶救。主任醫師和擔任科主任或業務副主任的副主任醫師，每月至少查房或重點查房一次，並隨時解決疑難病例的診斷和治療問題，指導病房醫療工作的改進。
3 、督促下級醫師貫徹包括處方、入院、分科、會診、醫囑、病案書寫、醫療統計、首診負責、傳染病報告等在內的各項制度和醫療操作規程。本人在這些方面應成為下級醫師的楷模。
4 、決定疑難病例的轉診。充分利用本院現有的設備和技術力量，盡量把病人留在本院解決。做到該轉的堅決轉，不該轉的堅決不轉，不轉院的盡量把他的病治好。
5 、從事並指導本科或本專業專科的臨床研究。本人每年至少完成一篇 （部） 有質量的論文 （著作） 和一篇譯文。
7 、在本院醫生較少的情況下，要兼做一部分下級醫師的工作。

Ⅳ 住院醫師,主治醫師,主任醫師三者有什麼區別

一、職稱級別不同：

1、住院醫師（助教，二級教師，助理工程師，實習研究員） ，是屬於初級職稱。

2、主治醫師（講師，一級教師，工程師，助理研究員） ，是屬於中級職稱。

3、主任醫師（教授，特級教師，研究員工程師，研究員），是屬於高級職稱。

二、工作重點不同：

1、住院醫師主要是完成基本醫療工作，包括收治病人、記錄病程、在上級醫師指導下開醫囑、進行某些臨床操作等，是對病人進行全程診治的一線醫生，但是需接受上級醫生（主治醫師及以上）的指導與監督。

2、醫院的住院部各科室，將床位分配給各醫生，每一床位的主要負責的醫生，就被患者和同行稱為主治醫生或主治大夫，他們可由住院醫師、主治醫師和副主任醫師擔任。是一種責任人稱呼。

3、住院部的住院醫生和主治醫生要具體負責病房和患者, 主任醫師不負責具體病人,定期進行大查房。

三、責任不同：

下級醫師有疑問,可請示上級醫師.重大手術多由職稱高的主刀。

如果在門診工作,都同樣是看病開方,但一般只有高級職稱才能是專家門診,有技術特長的主治醫生可以是專科門診,初級職稱只能出門診。

(4)主任醫師職責擴展閱讀

主治醫師晉升條件

1、醫學中專畢業，在縣及以下基層醫療機構工作，取得醫師資格後從事醫師工作不少於七年。

2、醫學大學專科畢業，取得醫師資格後從事醫師工作不少於六年。

3、醫學大學本科畢業，取得醫師資格後從事醫師工作不少於五年。

4、醫學大學本科畢業並取得與醫學有關的第二學士學位，取得醫師資格後從事醫師工作不少於四年。

5、取得本專業或相近專業碩士研究生學歷或學位，從事初級（師）專業技術職務工作不少於3年。

6、取得本專業或相近專業博士研究生學歷或學位。

Ⅳ 主治醫師和主任醫師有什麼區別

1. 級別不同:住院醫生是初級職稱，主治醫生是中級職稱，副主任醫師 和主任醫師是高級職稱。

2. 工作重點不同:住院部的住院醫生和主治醫生要具體負責病房和患 者, 主任醫師不負責具體病人,定期進行大查房。

3. 責任不同:下級醫師有疑問,可請示上級醫師.重大手術多由職稱高的 主刀.4).如果在門診工作,都同樣是看病開方,但一般只有高級職稱才能是專家 門診,有技術特長的主治醫生可以是專科門診,初級職稱只能出門診。

4. 醫師是指取得醫師職業資格證的醫生，執業醫師是指取得醫師職業資格證並取得執業證的醫生。
   

Ⅵ 主治醫師和主任醫師的區別

以前回答過類似問題，貼過來看看：
1).級別不同:住院醫生是初級職稱，主治醫生是中級職稱，副主任醫師
和主任醫師是高級職稱。
2).工作重點不同:住院部的住院醫生和主治醫生要具體負責病房和患
者, 主任醫師不負責具體病人,定期進行大查房.
3).責任不同:下級醫師有疑問,可請示上級醫師.重大手術多由職稱高的
主刀.
4).如果在門診工作,都同樣是看病開方,但一般只有高級職稱才能是專家
門診,有技術特長的主治醫生可以是專科門診,初級職稱只能出門診

Ⅶ 醫師的職責是什麼

臨床主任（副主任）醫師職責

1、 在科主任領導下，負責分管病區醫療、教學、科研等業務工作。具有良好的醫德醫風和服務態度，為下級醫師起到模範帶頭作用。
2、 定期組織查房，每周至少二次（醫療查房、教學查房各一次）；認真執行「合理診斷、合理檢查、合理治療、合理用葯」的原則；主持疑難病例和死亡病例討論，親自參加重、危、疑、難病例的診治，認真把握重、危、疑、難病人及其他特殊情況病人的診斷質量和治療質量，按需要撰寫有關記錄，遇到重大搶救應隨叫隨到，並決定院外會診。
3、 負責病區病案質量，注重病史繕寫的及時性、真實性、完整性和規范性。並據情給予具體指導和督促。檢查每份出院病案，並在病案首頁上簽署全名，以示承擔最後責任。
4、 運用國內外先進經驗，開展新技術、新項目，總結經驗教訓，不斷提高醫療質量和醫療技術水平。
5、 指導下級醫師做好各項醫療工作，主動關心主治醫師、住院醫師、進修醫師及實習醫師的業務學習和技能提高。有計劃地開展基本功訓練，召開業務講座，參加授課（至少每半年一次），介紹有關專業進展情況，督促和檢查下級醫師的帶教工作和臨床科研工作。
6、 督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程，並負責對主治醫師、住院醫師的工作業績的量化與考核。
7、 主任醫師在醫院內參加醫療、教學、科研等業務工作的時間，每周至少4天（包括有關職能處室批準的外出會診、會議等），根據手術審批制度作好審批工作，每周至少參加手術（包括指導手術）二次，定期參加門診工作，擔任科行政領導者，可酌情減輕業務工作量，但每周仍應參加查房、手術及門診等業務工作。
8、重視醫德醫風建設，對本組病人滿意度負責，及時處理所分管病人的投訴。
9、對未按職責要求執行，將接受主管部門的處理。

臨床主治醫師職責

1、 在科主任和主任（副主任）醫師的指導下，負責完成本專業規定范圍內的醫療、教學、科研、預防工作，有良好的服務意識和服務態度，能正確對待病人的合理要求。
2、 主持病房的日常臨床工作，全面負責病區病人的診斷和治療，參加交接班晨會，及時檢查新病人，在24小時內作出診斷及處理意見；每天按時帶領下級醫師查房，對於危重病人至少上、下午各查一次，隨時掌握病人的病情變化，病人發生病危、死亡或其他重要問題時，應能及時處理，並主動向上級匯報；具體參加和指導住院醫師進行特殊診療操作；根據手術審批規定做好審批工作申請；參加計劃手術並參加手術每周不少於三次；組織好科主任查房和病例討論的准備工作。
3、 及時檢查、修改下級醫師書寫的醫療文書以達到病案的質量標准；決定病人出院，審簽出（轉）院病歷；決定院內會診和陪同院外醫師的會診。
4、 在主任醫師的指導下開展新技術、新項目，不斷提高本科室的醫療技術水平。
5、 認真執行醫院的各項規章制度和技術操作常規，帶領住院醫師、進修醫師、實習醫師完成各項醫療任務並定期考核（含輪轉考核），做好記錄。協助護士長抓好病區、門（急）診室的管理及病人的思想工作，保證醫療工作的正常運轉，不斷提高服務質量和醫療質量，嚴防差錯事故。
6、 參加值班、會診、出診工作，嚴格執行《值班、交接班制度》；定期參加門（急）診工作。
7、對未按職責要求執行，將接受主管部門的處理。

臨床住院醫師職責

1、 在科主任及上級醫師指導下，認真做好各項醫療工作，具有良好的服務意識和服務態度。
2、 對所管病員全面負責，參加交接班晨會；做好主治醫師查房前的准備，查房時詳細匯報病員的病情，提出診治意見；嚴格執行上級醫師的診治決定；密切觀察病情變化；每日至少上、下午各查房一次並作好病程記錄；請其他科室會診時，應陪同診視；下班時應遵守交班制度，作好書面交班，危重病人應當面交班或床邊交班；嚴格執行值班制度。
3、 認真寫好書面文書，在24小時內完成新病人的入院錄；寫好病程錄，一般病人二——三天一次，危重病人隨時記錄；認真記錄主任查房內容及家屬談話記錄；每月撰寫依次階段小結，對手術病人要作好術前談話記錄、術前小結和手術記錄，手術記錄必須在術後及時完成；及時完成出院病人的出院小結，填好病史首頁；檢查和修改實習醫師的病史記錄及有關記錄，第一年的醫師要撰寫大病史，不少於10例。
4、 向上級醫師及時報告所分管的病人診斷、治療情況及病情變化，提出需要轉科或出院的意見，遇有疑難病例及時請示上級醫師，不得推諉病人甚至貽誤病情。
5、 認真執行醫院的各項規章制度和技術操作常規，操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，不斷提高服務質量和醫療質量，嚴防醫療差錯事故的發生。
6、 在上級醫師指導下，認真學習，刻苦鑽研業務技術，學會教學和科研工作的基本方法和技能，積極參加院內、科內舉辦的各種學術活動及讀書會，做好讀書筆記，負責實習醫師的帶教工作。
7、 遵守院紀院規，堅守工作崗位，上班時不隨便離開工作崗位，及時查閱檢查報告，及時處理病人的病情變化。
8、住院總的醫師，除完成住院醫師崗位職責外，科間會診及時，尚要協助科主任做好各項行政管理工作。
9、對未按職責要求執行，將接受主管部門的處理。

Ⅷ 主任醫師和主治醫師的區別是什麼

1、職稱等級不同

主任醫師是醫生職稱中的最高級別，屬於正高級別職稱，相當於醫學院校的教授。而主治醫師屬於中級職稱，比主任醫師低至少2個級別，相當於醫學院校的講師。

2、對應職稱的計算機報考科目不同

高級職稱（主任醫師）考5個模塊，一般推薦WindowsXP ，Word2003 ，Excel2003 ，PowerPoint2003 ，Internet應用。職稱（主治醫師）考3個模塊，一般推薦Word2003 ，PowerPoint2003 ，Internet應用。

3、勝任條件不同

主任醫師的晉升條件除相關專業和技術經驗外，還需要具備一定的科研能力和水平。

為精通本科理論，掌握國內外本科技術發展情況，並能吸取最新科研成就應用於實際工作(中醫葯專業須精通中醫葯理論，對經典醫著有所研究)。

有豐富的臨床或技術工作經驗，能熟練地掌握本科技術操作，解決本科復雜疑難問題。能熟練地掌握一門以上外國語(中醫、中葯人員暫不作為必備條件)，並有較高水平的科學論文或著作。善於指導本科全面業務，能為醫療、教學和科研培養出高級人才。

主治醫師的晉升條件對應不同專業和醫師工作經驗要求有所不同。醫學中專畢業，在縣及以下基層醫療機構工作，取得醫師資格後從事醫師工作不少於七年。醫學大學專科畢業，取得醫師資格後從事醫師工作不少於六年。醫學大學本科畢業，取得醫師資格後從事醫師工作不少於五年。