研究院職責

1. 省電力科學研究院在電網中主要承擔什麼職責

主要為省電網公司提供技術支持，解決一些電網實際運行中遇到的問題，相當於智囊團吧。承擔一些科技項目。還有就是為電力企業（不只是電網自身）、用戶提供技術服務，主要是各種試驗、調試、測參數等——利潤豐厚。

2. 山東省計量科學研究院的主要職責

1、建立和維護全省最高社會公用計量標准；
2、進行量值傳遞，開展檢定、校準；
3、開展計量產品的型式評價；
4、受省局委託，進行計量標准考核，計量檢定員考核；
5、受計量行政部門委託，進行監督和計量標准比對；
6、受計量行政部門委託，進行計量技術法規的制修訂；
7、開展委託檢驗，計量技術咨詢，進行計量技術研究。

3. 甘肅省計量研究院的主要職責

研究、建立計量基準、社會公用計量標准；承擔授權范圍內的量值傳遞，執行強制檢定和法律規定的其它檢定、檢測工作；開展校準工作；研究起草計量檢定規程、計量技術規范；緊密結合經濟建設和社會發展的需要，開展計量檢定、校準/檢測理論、方法、測量設備的研究；全面貫徹《計量法》，為實施計量監督提供技術保證；承辦甘肅省質量技術監督局委託的有關計量監督工作，承擔計量器具的型式評價、樣機試驗、商品量檢測和產品質量監督檢驗工作；承擔對外仲裁檢定工作；承擔上級下達的其它工作。
全院現有員工152人，其中高級工程師17人，工程師44人，助理工程師24人。中級技術職稱以上人員佔全院人員總數的40.4%；具有大專以上學歷90人，佔全院人員總數的59.6%，其中工學碩士2人，研究生學歷3人；本院佔地2.03萬平方米，房屋建築面積9618平方米，其中，恆溫實驗室面積700平方米，主要設備800多台（件），固定資產1462萬元。
本院置職能管理部門6個，分別是辦公室、人事財務部、業務管理部、質量保證部、信息室、客戶服務部;專業技術實驗室10個，分別是長度室、力學室、電磁室、綜合室、流量室、三表檢定站、醫療計量器具檢定站、衡器檢定站、
電話計時計費器檢定站、計程車計價器檢定站（專業技術實驗室統稱「實驗室」）;研究室1個，依法公正、科學地對外開展工作。
專業技術領域涉及長度、熱學、力學、電磁學、無線電、時間頻率、光學、聲學、電離輻射、化學等各個方面，建立了社會公用計量標准共122項。其中經國家質量監督檢驗檢疫總局考核合格的最高社會公用計量標准39項，省質量技術監督局考核合格的社會公用計量標准83項。現開展計量器具檢定、校準/檢測項目共319項。

4. 重慶市規劃設計研究院的部門職責

總工辦是院項目技術質量管理部門。其主要工作職責是：
貫徹落實全院的技術質量管理規章制度，致力於健全和完善院技術質量保障體系；負責全院規劃設計項目的技術質量管理，確保院制定的年度質量管理目標完成；負責全院專業技術人員的技術培訓與技術交流；負責院科研項目的申報與管理及新技術的引進與推廣，推動院的技術進步；組織技術標准、規范的編制以及國家有關技術標准和規范的學習和貫徹；負責技術信息和技術宣傳品的審查；負責全院技術質量管理信息和質量狀況的統計、分析與發布；完成院和科技委員會交辦的其他任務；負責ISO9001貫標工作和後期管理。 辦公室是承擔院行政管理、公共關系維護與宣傳工作的部門。其主要職責是：
行政日常事務:負責院行政文件、計劃、大事記等文字材料的起草、擬制、印發、歸檔管理；負責院行政會議及相關活動的組織實施，落實各項決議的跟蹤協調督辦工作；負責院行政印章的管理工作；負責院各類登記證照、技術資質的管理工作，組織相關部門進行年審和維護；負責院保密工作的歸口管理及各類應急方案的擬制；負責院計劃生育工作。
信息宣傳工作: 負責院品牌形象維護及院長遠發展的綜合統籌策劃工作；負責院宣傳工作，做好信息報送和網站更新工作。
資質及公共關系維護:負責院承辦的各類慶典、對外的學術會議的組織安排，協助重大項目評審會的會務工作；負責院公共關系開發與維護，代表院組織對外接待工作。 經營辦是承擔院的生產經營工作的部門。其主要工作職責是：
組織制定年度經營目標、策略和生產計劃；對院年度、季度及每月的生產經營情況進行統計、分析並總結；負責市場信息搜集、整理與分析；進行規劃市場分析，對全院項目報價發布指導性意見；負責院品牌維護與宣傳推廣工作；負責客戶關系開拓與維護；負責指令性任務接收；負責市場項目的搜尋、接洽、協商；負責項目招標信息的搜集及組織投標；負責生產項目的合同簽訂、登記工作；負責生產任務分配、進度跟蹤，結合生產狀況合理安排生產項目；負責院生產經營計劃完成情況的監督檢查，進行相關工作的協調；負責項目成果院內行政驗收和發放、登記工作；負責院所產值切塊分配管理和人員產值、獎金匯總統計；負責組織催收款工作；負責院資質章、成果出圖章和合同章的管理。 人力資源部（黨辦）是院人力資源開發和管理部門和院黨委的日常辦事機構。其主要工作職責是：
人力資源開發與管理：負責人事制度與人力資源管理體系的建立與維護，編制人力資源規劃，組織人員招聘、考核和錄用工作；負責承辦勞動合同簽署、維護管理、勞動關系解除事宜；負責編制員工年度培訓計劃並組織實施，建立員工繼續教育培訓與重點人才培訓檔案；組織全院人員考勤與績效考核，承辦員工薪酬定檔工作；負責員工工資定級、核算、調整、變更、報批等工作，承辦員工福利工作；負責辦理員工入職、調動、離職、退休手續；承辦員工職稱評審、執業資格申報與崗位設置管理工作；負責承辦人員出國審查、上報審批及備案工作；負責員工人事檔案管理，承辦人事關系的轉隸工作；承辦政府部門要求各類人事報表的填報、審核、上報及其他相關工作。
黨委日常工作：負責院黨委、紀委的文件擬制，承辦日常工作和交辦的事項，掌管黨委文件、印章、證明和資料；負責承辦幹部選拔、管理的日常工作；負責黨員日常管理。 財務室是管理全院財務工作的部門，其主要職責是：
落實國家和院的財務管理有關規定，維護財經紀律；協同編制並實施年度收支計劃；負責全院收入管理、資金調配和成本控制工作；負責財務報表編制與分析；負責院投資與籌資管理工作；協助院資產管理，及時組織清理內外借款、欠款；負責憑證審核填制、賬簿登記、管理與歸檔；負責票據、貨幣資金和有價證券的收付、保管；配合協調財政、稅務及上級主管部門關系，創造較好的外部工作條件；掌管各所生產經營分戶賬，監督經費使用情況。 信息檔案中心是承擔院綜合檔案管理與信息化建設的部門。其主要職責是：
綜合檔案管理：負責院綜合檔案的建庫、管理和維護；負責院重大活動影像資料的攝取、整理和合成製作；負責院技術規范、學術刊物、圖書、報刊的訂購與借閱管理。
信息化建設工作：負責院網路安全與數據保密；負責院軟體正版化、專業設計軟體和管理應用軟體的研發與推廣、各類資料庫的維護；負責國內外學術信息和科技情報的收集、整理和發布；負責全院計算機出圖與生產性復印管理；負責計算機與網路設備的更新、采購方案擬定及維護管理；配合完成院網站的技術支持及其他宣傳工作的美術編輯。 後勤服務中心是院後勤保障和安全管理部門。其主要職責是：
負責院辦公場所的建設和維修，保證辦公固定設施、設備的完好和環境的整潔、有序和安全；負責院安全生產工作，組織消防、行駛等安全教育，組織實施緊急疏散工作；負責聯系物業管理公司，按物業服務合同履行相應職責；負責院固定資產管理及各類辦公設備和用品的采購；負責院除資質、登記證照外證照的保管和手續辦理工作；負責院車輛、駕駛員管理和院食堂的日常管理工作；負責全院報刊雜志發放、公函郵件投遞；負責院節能降耗工作 。

5. 濟南量子技術研究院的職責

該院的主要職責是開展量子科學基礎研究和應用基礎研究；為量子科研成果轉化提供技術支撐；組織量子科技公共研發平台建設，建設量子保密通信實驗網；負責全省量子科技人才引進並承辦山東省委、省政府和濟南市委、市政府、濟南高新區管委會交辦的其他事項。

6. 安徽省計量科學研究院的職能和任務

安徽省計量科學研究院的主要職責和任務是：負責研究、建立、使用、維護、保存內計量標准和安徽省容最高社會公用計量標准；負責量值傳遞，承擔強制檢定、仲裁檢定等法律規定的檢定任務，開展計量校準和計量測試工作；進行計量器具新產品型式評價試驗、商品量檢驗等法律規定的檢測任務；承擔計量科學、測試技術、計量技術法規的研究以及計量測試儀器設備的研製任務，並負責起草計量技術規范；對計量器具、汽車、農用車、摩托車及其零部件等產品實施質量監督檢驗；為全省實施計量和有關產品質量監督管理提供技術保障；承擔省科技廳下達的科研成果鑒定檢測工作；完成安徽省質量技術監督局交辦或其他部門委託的其它任務。

7. 中國石化石油工程技術研究院的主要職責

中國石化石油工程技術研究院的主要職責是
（1）負責集團公司及股份公司石油工程技術發展戰略、規劃、部署研究等工作；
（2）在總部指導下，負責組織開展石油工程技術基礎性、前瞻性和重大項目研究，組織石油工程相關裝備、工具、儀器、儀表和軟體開發及科研成果轉化應用工作；
（3）歸口管理集團公司及股份公司石油工程技術信息、檔案及技術標準的制（修）訂研究工作；
（4）跟蹤分析國外石油工程技術進展，開展國內外學術交流，協助集團公司及股份公司進行高級工程技術人才培養；
（5）參與國內外油氣勘探開發重大項目研究並提供工程技術支撐。
中國石化石油工程技術研究院將緊密圍繞中國石化油氣發展戰略,針對中國石化石油勘探開發工程技術瓶頸問題，開展技術攻關，實現技術創新，力爭在10～15年內把工程院建設成為具有自身特色與較強創新能力和國際競爭力的石油工程技術研發機構。
成立工程院是中國石化主業發展的重大需求，是實現油氣資源戰略和科技發展戰略的重要步驟，是做強做大石油工程、打造上游長板的重要舉措，是優化整合石油工程科技資源、提高自主創新能力、提升市場競爭力的重要環節和任務,要將工程院建成具有自身特色與較強創新能力和國際競爭力的石油工程技術研發機構。張耀倉要求，石油工程技術研究院要強化創新，實施一體化的科研體系，整體提升中國石化石油工程技術科研能力與水平，推動油氣增儲上產，為加快打造上游長板提供科技動力，有力支撐「東部硬穩定，西部快上產，天然氣大發展」資源戰略的實施。
工程院的成立將對中國石化上游業務乃至我國石油工程技術的發展產生重大推動作用，對於中國石化石油工程的科技創新體系建設、提升技術保障能力和水平具有劃時代的歷史意義。

8. 中國藝術研究院的職責任務

系統研究戲曲、話劇、音樂、舞蹈、美術、影視、攝影、曲藝、雜技、木偶、皮影、建築藝術、馬克思文藝理論等，以及中國文化藝術的歷史、現狀和發展趨勢；進行中外文化比較研究；所設的研究生部，培養藝術學科理論研究人才。

9. 醫院，研究所和學校分別屬於哪種組織結構

醫院，研究所和學校屬於直線職能制組織結構。

在直線職能制組織結構中，除了直線人員外，還需要職能參謀人員提供服務——他們與直線人員共同工作。直線人員直接參與組織目標的實現。

而職能參謀人員則是間接參與，他們為組織目標的實現提供服務。 對於生產性企業，它的主要目標有兩個：生產和銷售。作為組織目標實現的直接參與者，生產與市場人員構成了直線人員。

(9)研究院職責擴展閱讀：

直線職能制組織結構快速、靈活、維持成本低且責任清晰。直線-職能型組織結構比直線型組織結構具有優越性。

直線職能制組織結構既保持了直線型結構集中統一指揮的優點，又吸收了職能型結構分工細密、注重專業化管理的長處，從而有助於提高管理工作的效率。

10. 請問招聘專員的工作職責是什麼

工作職責如下：

1、全面負責公司內部人才的招聘工作；

2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定並執行招聘計劃；

3、協助上級完成需求崗位的職務說明書；

4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，並進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

5、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；

7、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；

8、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；

9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；

10、 招聘費用的申請、控制和報銷；

11、 總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；

12、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；

13、 負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；

14、 搜集各地區人才市場信息，並熟悉各地區人事法規；

15、 跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司；

16、 熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。

(10)研究院職責擴展閱讀：

職業要求

學歷要求：人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學專科以上學歷。

現我國人力資源職業資格認證分為四級：人力資源管理員（國家職業資格四級），助理人力資源管理師（國家職業資格三級），人力資源管理師（國家職業資格二級）和高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。

另外，北京推出了人事經理注冊認證，上海推出了信息化人力資源總監證書；而美國認證協會（ACI）的注冊人力資源專家（PHR）和高級人力資源專家（SPHR）、美國國際人力資源管理研究院IHRI的《國際人力資源管理職業資格證書》也已進入中國。受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、合同法等方面的培訓。

工作經驗：熟悉國家相關法律法規；熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。