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會計人員崗位職責

發布時間: 2020-11-28 19:09:21

『壹』 會計人員的職責

財務會計主要負責公司的憑證審核,賬簿登記,納稅稅申,會計檔案保管工作。

一、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標准,保證專款專用。

二、編制並嚴格執行部門預算,對執行中發現的問題,提出建議和措施。

三、按照會計制度,審核記賬憑證,做到憑證合法、內容真實、數據准確、手續完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現金實有數)。保證所提供的會計信息合法、真實、准確、及時、完整。

四、嚴格票據管理,保管和使用空白發票,收據要合規范。票據領用要登記,收回要銷號。

五、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料,負責會計檔案的整理和移交。

六、及時清理往來款項,協助資產管理部門定期做好財產清查和核對工作,做到賬實相符。

七、遵守《會計法》,維護財經紀律,執行財務制度,實行會計監督。負責對出納會計及其他有關財務人員的業務指導。

八、對主管部門和審計、財政、稅務等部門依照法律和有關規定進行的監督,要如實提供會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和有關資料,不得拒絕、隱匿、謊報。

九、會計調離本崗位時,要將會計憑證、會計賬簿、財務會計報表、預算資料、印章、票據、有關文件、會計檔案、債權債務和未了事項,向接辦人移交情楚,並編制移交清冊,辦妥交接手續。

十、遵守職業道德,做到廉潔奉公、堅持原則、實事求是、一絲不苟、熱忱服務

會計人員崗位職責:

一、出納人員崗位責任制

1.出納員負責現金、支票、發票的保管工作,要做到收有記錄,支有簽字。

2.現金業務要嚴格按照財務制度和商場制定的現金管理制度所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核,不符合規定的有權拒付。

3.現金要日清月結,按日逐筆記錄現金日記帳,並按日核對庫存現金,做到記錄及時、准確、無誤。

4.支票的簽發要嚴格執行銀行支票管理制度,不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發的支票必須填寫用途、限額,除特殊情況需填寫收款人。應定期監督支票的收回情況。

5.辦理其它銀行業務要核對發票金額是否正確、准確,並經領導批准後簽發,不得隨意辦理匯款。

6.收付現金雙方必須當面點清,防止發生差錯。

7.對庫存現金要嚴格按限額留用,不得肆意超出限額。妥善保管現金、支票、發票,不得丟失。

8.杜絕白條抵庫,發現問題及時匯報領導。

9.按期與銀行對帳,按月編制銀行存款余額調節表,隨時處理未達帳項。

10.對領導交與的其他事務按規定辦理。

二.會計員的崗位責任制

1.按國家統一會計制度規定設置會計科目。

2.即使確認銷售收入,正確計算增值稅、消項稅額。

3.劃清費用的開支范圍及營業內外收入。

4.認真計算財務成果及各種稅金。

5.按財務制度規定正確核算利潤分配。

6.按期繳納各種稅款。

7.債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。

8.對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊,妥善保管。

9.對商場的財務檔案要立冊,嚴格執行查閱制度及保管制度。

10.記帳要及時、准確,明細帳要按日登記,總帳定期登記,但不能超過三天。不許先出報表和後帳。

11.嚴格遵守財經紀律及商場制定的各項制度,發現問題及時上報主管經理。

    『貳』 財務人員的崗位職責

    財務經理:

    1、全面負責財務部的日常管理工作;

    2、組織制定財務方面的管理制度及有關規定,並監督執行;

    3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃;

    4、負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告;

    5、負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作;

    6、負責資金、資產的管理工作;

    7、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動;

    8、管理與銀行及其他機構的關系;

    9、協助財務總監開展財務部與內外的溝通和協調工作;

    10、完成上級交給的其他日常事務性工作。


    出納工作職責:

    1、貨幣資金核算
    ①辦理現金收付,嚴格按規定收付款項。


    ②辦理銀行結算,規范使用支票,嚴格控制簽發空白支票。


    ③登記日記賬,保證日清月結。根據已經辦理完畢的收付款憑證,逐筆順序登記現金日記賬和銀行存款日記賬,並結出余額。


    ④保管庫存現金,保管有價證券。對於現金和各種有價證券,要確保其安全和完整無缺。


    ⑤保管有關印章,登記注銷支票。


    ⑥復核收入憑證,辦理銷售結算。

    2、往來結算
    ①辦理往來結算,建立清算制度。


    ②核算其他往來款項,防止壞賬損失。

    3、工資結算
    ①執行工資計劃,監督工資使用。


    ②審核工資單據,發放工資獎金


    ③負責工資核算,提供工資數據。按照工資總額的組成和工資的領取對象,進行明 細核算。根據管理部門的要求,編制有關工資總額報表。

    會計工作職責:

    會計人員的職責,概括起來就是及時提供真實可靠的會計信息,認真貫徹執行和維護國家財經制度和財經紀律,積極參與經營管理,提高經濟效益。根據《中華人民共和國會計法》(以下簡稱《會計法》的規定,會計人員的主要職責是:

    1、進行會計核算。會計人員要以實際發生的經濟業務為依據,記賬、算賬、報賬,做到手續完備,內容真實,數字准確,賬目清楚,日清月結,按期報賬,如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算,及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息,是會計人員最基本的職責。

    2、實行會計監督。各單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證,不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求更正補充;發現賬簿記錄與實物、款項不符的時候,應當按照有關規定進行處理;無權自行處理的,應當立即向本單位行政領導人報告,請求查明原因,作出處理;對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支,不予辦理。

    3、擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。

    4、參與擬定經濟計劃、業務計劃,考核、分析預算、財務計劃的執行情況。

    5、辦理其他會計事務。

    (2)會計人員崗位職責擴展閱讀:

    人類原始計量記錄行為的發生是以人類生產行為的發生,發展作為根本前提的,它是社會發展到一定階段的產物。古代會計,從時間上說,就是從舊石器時代的中晚期至封建社會末期的這段漫長的時期。

    從會計所運用的主要技術方法方面看,主要涉及原始計量記錄法,單式賬簿法和初創時期的復式記賬法等。這個期間的會計所進行的計量,記錄,分析等工作一開始是同其他計算工作混合在一起,經過漫長的發展過程後,才逐步形成一套具有自己特徵的方法體系,成為一種獨立的管理工作。

    參考資料:

    網路-會計人員

    網路-出納

    網路-財務經理

    『叄』 財務人員的崗位職責!!!

    財務人員崗位職責 會計崗位職責 一、負責記好行政方面的財務總帳及各種明細帳目。手續完備、數字准確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。 二、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關報表。 三、協助經理編制並執行全院預算。 四、認真審核原始憑證,對違反規定或不合格的憑證應拒絕入帳。要嚴格掌握開支范圍和開支標准。 五、定期核對固定資產帳目,作到帳物相符。 六、上級財務機關檢查工作時,要負責提供資料和反映情況。 七、每月書面向經理匯報財務情況,當好經理參謀,發揮財務監督作用。 八、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等,妥善保管和存檔。當年會計檔案由會計人員保管,往年會計檔案由學校檔案室保管。 九、協助出納作好工資、獎金的發放工作。 十、負責掌管財務印章,嚴格控制支票的簽發。 十一、按期填報審計報表,認真自查,按時報送會計資料。 十二、加強安全防範意識和安全防範措施,嚴格執行財務管理方面的安全制度,確保不出安全問題。 十三、嚴格遵守,執行國家財經法律法規和財務會計制度,作好會計工作。 出納員崗位職責 一、要認真審查各種報銷或支出的原始憑證,對違反國家規定或有誤差的,要拒絕辦理報銷手續。 二、要根據原始憑證,記好現金和銀行帳。書寫整潔、數字准確、日清月結。 三、嚴格遵守現金管理制度,庫存現金不得超過定額,不坐支,不挪用,不得用白條抵頂庫存現金,保持現金實存與現金帳面一致。 四、負責到銀行辦理經費領取手續,支付和結算工作。 五、負責支票簽發管理,不得簽發空頭支票,按規定設立支票領用登記簿。 六、加強安全防範意識和安全防範措施,嚴格執行安全制度,認真管好現金、各種印章、空白支票、空白收據及其他證卷。 七、負責作好工資、獎金、醫葯費的造冊發放工作。 八、負責編造學期和每月的現金支出計劃,分清資金渠道,有計劃的領取和支付現金。 九、及時與銀行對帳,作好銀行對帳調節表。 十、根據規定和協議,作好應收款工作,定期向主管領導匯報收款情況。

    『肆』 會計崗位職責

    會計人員的職責來,概括起自來就是及時提供真實可靠的會計信息,認真貫徹執行和維護國家財經制度和財經紀律,積極參與經營管理,提高經濟效益。
    根據會計法的規定,會計人員的主要職責是:

    (1)進行會計核算。會計人員要以實際發生的經濟業務為依據,記帳、算帳、報帳,做到手續完備,內容真實,數字准確,帳目清楚,日清月結,按期報帳,如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算,及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息,是會計人員最基本的職責。

    (2)實行會計監督。各單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證,不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求更正補充;發現帳簿記錄與實物、款項不符的時候,應當按照有關規定進行處理;無權自行處理的,應當立即向本單位行政領導人報告,請求查明原因,作出處理;對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支,不予辦理。

    (3)擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。

    (4)參與擬定經濟計劃、業務計劃,考核、分析預算、財務計劃的執行情況。

    (5)辦理其他會計事務。

    『伍』 會計人員的崗位職責是什麼

    一般常見的出納工作包括以下內容:
    1、辦理現金收付和結算業務;
    2、登記現金和銀行存款日記賬;
    3、保管庫存現金和各種有價證券;
    4、保管相關財務印章、空白收據和空白支票;
    5、每月公司納稅申報;
    會計崗位職責
    1 、認真做好會計核算和監督 , 保證會計帳務處理及時 , 會計科目運用准確 , 會計核算信息真實完整。
    2 、對原始憑證的合法性、金額的正確性和手續的完備性等進行審核 , 對銀行結算票據的印鑒、日期和背書內容是否正確進行審核。
    3 、錄入 ( 編制 ) 記帳憑證 , 負責會計憑證匯總、帳簿登記 , 列印輸出記帳憑證和帳簿。
    4 、正確、及時編制單位會計報表 , 並根據學院工作需要 , 適時提供有關會計信息。
    5 、對會計憑證、帳簿、報表、磁碟和有關文件制度等會計資料 ,定期分類裝訂立卷 , 妥善保管 , 按規定移交檔案室。
    6 、會同人勞處嚴格按照規定執行工資、津貼、獎金的發放。
    7 、協助領導編制預算 , 做好財務分析 , 增強服務意識 , 處理好服務與監督

    『陸』 會計工作崗位職責

    會計的主要職責是:

    1、進行會計核算。會計人員要以實際發生的經濟業務為依據,記賬、算賬、報賬,做到手續完備,內容真實,數字准確,賬目清楚,日清月結,按期報賬,如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。

    進行會計核算,及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息,是會計人員最基本的職責。

    2、實行會計監督。各單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證,不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求更正補充;

    發現賬簿記錄與實物、款項不符的時候,應當按照有關規定進行處理;無權自行處理的,應當立即向本單位行政領導人報告,請求查明原因,作出處理;對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支,不予辦理。

    3、擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。

    4、參與擬定經濟計劃、業務計劃,考核、分析預算、財務計劃的執行情況。

    5、辦理其他會計事務。

    (6)會計人員崗位職責擴展閱讀

    會計工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。在會計機構內部設置會計工作崗位,有利於明確分工和確定崗位職責,建立崗位責任制;有利於會計人員鑽研業務,提高工作效率和質量;有利於會計工作的程序化和規范化,加強會計基礎工作;還有利於強化會計管理職能。提高會計工作的作用;同時,也是配備數量適當的會計人員的客觀依據之一。

    主要會計工作崗位

    1、會計工作崗位一般可分為:總會計師(或行使總會計師職權),會計機構負責人或者會計主管人員,出納,財產物資核算,工資核算,成本費用核算,財務成果核算,資金核算,資本、基金核算,收入、支出、債權債務核算,財產物資收發,增減核算崗位,總賬崗位,對外財務會計報告編制崗位。會計電算化崗位,往來結算,總賬報表,稽核,檔案管理等。

    2、對於會計檔案管理崗位,在會計檔案正式移交之前,屬於會計崗位,會計檔案正式移交之後,不再屬於會計崗位。

    3、檔案管理部門的人員管理會計檔案、收銀員、單位內部審計、社會審計、政府審計工作也不屬於會計崗位。

    基本原則

    1、應根據會計業務需要設置會計工作崗位應與本單位業務活動的規模、特點和管理要求相適應,因此,會計崗位可以一人一崗、一人多崗、一崗多人。

    2、會計崗位設置應符合內部牽制制度的要求。

    3、內部牽制制度(錢賬分管制度)凡是涉及款項和財務收付、結算及登記的任何一項工作,必須由兩人或兩人以上分工辦理,以起到相互制約作用的一種工作制度。是內部控制制度的重要組成部分。其中要求:出納不得兼管稽核、會計檔案保管、收入、費用、債權債務賬目的登記工作(而不是所有記賬工作)。出納以外的人員不得經管現金、有價證券、票據。

    4、對會計人員的工作崗位要有計劃進行輪崗,以有利於會計人員全面熟悉業務,不斷提高業務素質。

    5、建立崗位責任制。

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