勤雜工崗位職責

❶ 案例分析題

職責不可能沒有交叉也不可能涵蓋全部.一件小事被大家推來推去,就已不是小事,說明我們的企業文化有問題,價值觀有問題.
首先:對勤雜完成了這項工作要提出表揚,並給予績效考評加分處理.
其次:要對車間主任作出批評,車間主任工作方式不當,對勤雜工威脅是不尊重員工的表現.
另外,對操作工提出批評,對其工作失誤不負責,並給予績效考評減分處理.
最後,一定要大家作為案例來分析,從領導開始,包括公司總經理\車間主任\操作工\服務工\還有勤雜工都要作批評與自多批評,今後樹立為了企業集體業績不推脫,主動解決問題,不但要擔當失誤責任,還要勇於突破職務說明書界限擔當解決問題企業發展的責任.今後領導要以身作責執行上述決定.

❷ 如何編寫崗位職責說明書

一份完整的崗位說明書一般包括：

崗位基本信息（崗位名稱、所屬單位、崗位類別、崗位級別、任職者姓名）；

崗位概述（用一兩句話說明）；

崗位職責（描述主要要做的工作有哪些）；

崗位任職條件（學歷專業、工作經驗背景、各方面的工作能力、外語和計算機，可能還會有特殊要求如：性別、年齡、適應出差、會駕駛等）。

給您提供一個網站，裡面有比較全面的各崗位職責描述：http://blog.163.com/xuqian1985@126/blog/static/2404339420073173383320/

希望上述回答對您有所幫助！

❸ 工作職責的分歧

1、勤雜工應當只是清理車間公共場所，否則，車間衛生很難搞好。包裝工雖然工作職責不太明確，但保持自己工作台和周圍清潔應當是自己的分內工作，這也是工作常識。雖然修改了包裝工職責，但必須要與工作定額一起掛鉤考核。
2、職工內部的考核必須由車間根據車間考核機制自己決定。培訓、辭退等應當由人事部門根據公司文件決定。這樣做部門之間的分歧就可能避免。
3、做高層領導的雖然可以不管車間內部的一些小事，但部門之間產生分析必須要解決，本人沒有時間，可以委託副職或其他人員進行調解。
好的管理者不只管好戰略性重大「事務」地決策，如果實施重大「事務」不重視過程，不注意細節，也很難保證公司戰略性的重大「事務」的成功。

❹ 保衛部主任職責

主持保衛處工作，組織實施部門工作職責，負責全院師生員工的安全、消防、法制教育；

2.指導各部門做好安全防範工作，協同做好全院的財產、保密、安全工作；

3.負責學院違紀學生及一般刑事案件的勘察、調查、偵破工作；

4.負責組織辦理師生員工的居民身份證、因私出國（境）手續和邊防特區的證件、戶籍管理和外來人員暫住管理；

5.負責協調與轄區派出所和社區的關系，協同治理好學院周邊治安環境；

6.負責全體安保人員的日常管理、工作安排及思想教育；

7.負責處理安全保衛及綜合治理工作、消除治安災害事故及隱患；

8.負責全院的消防安全工作，檢查、維修、購置消防設施；

9.協同有關部門做好學院重大活動、外事活動等的安全保衛工作；

10.協同學生處組織實施新生軍事訓練工作，和對師生員工開展國防教育工作；

11.負責徵兵和擁軍優屬，復員、退伍、轉業軍人的預備役登記，及戰時兵員動員、參軍參戰、支援前方、保衛後方的工作；

❺ 勤雜工崗位要求

熱愛本職工作,端正工作態度,服從領導指揮,按時完成工作任務. 嚴格遵守工作時間,不遲到,不早退,不無故曠工,工作時間不做私人的事情

❻ 公司離職的勤雜工要求補償金對嗎

個人意見如下
1、雖然為簽定勞動合同（工資卡，考勤卡都可以作回為勞動關系的證據），但是員答工和企業已經形成事實勞動關系，企業應該為員工購買保險，未購買的需追加購買

2、員工違反了企業的哪項制度？明確嗎？
企業辭退員工的理由和證據不充分，（至少從你說的案例字面上看不充分）應該給予員工每工作一年補償一個月工資的經濟補償金
3、員工要求合理，公司要按法律規定賠償。

4、我說的這些都是合法理想化的操作，現實中很少這樣。具體怎麼操作就看你公司怎麼決定了

確定2點

1、首先你們企業的制度是否是經過法定程序公示過的呢？
2、最好的辦法是公示，並且在員工入職培訓時簽收

如果都沒有。。。那。。。就看你們作風了！

❼ 包裝企業的崗位職責怎樣寫

紙箱企業生產操作崗位職責
總則

（一）、做到班前三準備。

1、明確任務。

2、熟悉工藝，核對材料，檢查工具和量具。

3、檢查設備完好情況，先查看電源。

（二）、認真做到班中「三堅持」。

1、堅持自覺遵守勞動紀律，做到不遲到、不早退、不隨便離開工作崗位，上班時不得看書、報及做私活。

2、堅持按工藝規程進行生產，正確使用工具、設備。

3、堅持三檢制（自檢、首檢、互檢），開展技術互助，保證產品質量。

（三）、認真做好班後「三做到」。

1、下班前擦拭設備、注油、保養。

2、整理工具和產品。

3、搞好機台前的環境衛生。

（四）、堅持質量第一，認真做好標記，做到「三對」「三檢」「三要」。對不合格的產品不轉不接，發生質量問題及時查找出現的原因，採取措施。

（五）、熟悉所用設備的結構、性能、安全操作規程和維護保養規定，做到「三好」。精心操作，搞好設備日常維護。

（六）、搞好安全生產，出現事故要保護好現場，及時報告，及時分析，找出原因，吸取教訓。

（七）、搞好崗位練兵。

（八）、嚴格執行交貨日期和執行車間的一切規章制度，服從分配。

水處理工崗位職責

1、嚴格執行GB1576-199《低壓鍋爐水質標准》和安全技術操作規程，確保鍋爐安全經濟運行。

2、及時准確對生水、軟水和爐水化驗分析，正確填寫水質化驗記錄。

3、做好水處理設備的維護保養，搞好現場文明生產。

4、督促司爐人員按時排污。

5、嚴格勞動紀律，堅持崗位，服從調度。

司爐工崗位職責

1、嚴格持證上崗，遵守和執行鍋爐管理制度。

2、嚴格執行安全技術操作規程，保障設備運行安全和人身安全。

3、認真做好鍋爐巡檢工作和鍋爐使用運行情況，做好詳細記錄。

4、正確處理異常情況，發現隱患及時報告。

5、嚴格勞動紀律，堅持崗位。認真搞好設備和環境衛生。

鍋爐勤雜工職責

1、在司爐工的指導下工作,負責原煤轉運,煤渣清出,現場清潔衛生工作。

2、熟悉鍋爐設備、設施的性能,經常巡視設備設施的運行情況,及時發現問題,向司爐工報告。

制膠工崗位職責

1、嚴格執行工藝配方和製作工藝，對膠液製作質量負責。

1、 熟悉產品性能，及時到生產現場檢查紙板粘合質量，總結經驗，採取預防措施。

3、正確安全使用蒸汽加熱,做好設備維護保養。

A、B機操作工崗位職責

1、熟練掌握A、B機的性能、操作技能、瓦輥導紙片的調整方法、瓦輥壓力的調整和設備的維護保養。

2、正確應用產品工藝，核對技術要求和產品質量要求，嚴格按質量要求生產產品。

3、嚴格控制原材料消耗，堅守工作崗位，嚴格執行安全技術操作規程。

雙面機操作工崗位職責

1、熟練掌握設備性能及粘合量的調整方法,負責面瓦紙的粘合和紙板進入烘板。對其粘合質量負責。

2、負責上板帶偏移量的調整，保證板帶不跑偏，紙板不左右移動。

3、嚴格執行安全技術操作規程，堅守崗位。

縱模切操作工崗位職責

1、嚴格按產品工藝要求調整縱模切刀，正確選擇縱切刀具，對產品基本尺寸負責。

2、熟練掌握設備性能和調整方法，按時進行維護保養。

3、負責下板帶偏移跑動的調整，維護帶板居中運行。

4、負責控制紙板烘乾車速的控制，保證產品水分指標達到工藝要求，對嚴重拱板和重水分紙板負責。

5、嚴格執行安全技術操作規程，堅持崗位。

接板工崗位職責

1、負責對分切出的產品進行質量分類，對未粘合的紙板和缺瓦露楞、汽泡板、折縱等缺陷的紙板流入下道工序負責。

2、 負責分切紙進行翻板。

紙板堆碼工崗位職責

1、負責對紙板按合格品、廢品分別堆碼，按工藝要求一正一反上台板，堆碼必須整齊，高度一致，並掛上標識。

2、負責現場台板的存放整齊、規范。

原紙上機工崗位職責

1、嚴格對照工藝技術要求使用原紙，對不合格紙嚴禁上機。

2、原紙上機過程中不能損壞，對損壞原紙負責，並夾緊夾牢。

3、未上機的原紙要存放在堆入區內，並隨時保持現場清潔。

生產線轉運工崗位職責

1、負責生產出的合格紙板轉運到排濕區進行排濕,後轉入堆放區，存放整齊、規范，對碰傷紙板負責。存放時，流轉卡一律朝向人行道。

2、負責現場清潔衛生。

碰線工崗位職責

1、嚴格按工藝技術要求調試設備，核對原材料。

2、按作業計劃及時對產品進行碰線工作，並嚴格控制質量。

3、負責碰線後的紙板堆碼和轉運工作。

4、負責設備的維護保養，嚴格執行安全技術操作規程。

印刷開機喂板工崗位職責

1.熟練掌握設備性能,正確調試,正確開機,嚴格執行安全技術操作規程,正確維護設備。

2.合機前對各結合部進行檢查,確認無人後方可合機後開機。

3.開機喂板並對半成品來料質量進行監督,堅持崗位。
印刷工崗位職責

1、負責來料的工藝核對和印刷調機送板工作。

2、負責印版的領用、校對和貼版工作。

3、負責印刷質量和油墨印刷效果的調配工作。

4、負責設備的維護保養，嚴格執行安全技術操作規程。

5、負責各項原始記錄。

開槽工崗位職責

1、負責按各品種工藝技術要求調整開槽刀，對開槽質量負責。

2、負責檢查印刷波動，印刷效果的質量。

3、對不合格品進行剔除。

4、嚴格執行安全技術操作規程，堅守崗位。

印刷堆碼工崗位職責

1、按規范對印刷開槽後的紙板進行堆碼。

2、負責堆碼前的質量鑒定和分類、剔除。

3、 嚴格執行安全技術操作規程，堅守崗位。

印刷轉運工崗位職責

1.負責紙板轉運到設備旁並上機工作。

2.負責台板的規范堆放。

3、負責印刷開槽後紙板轉運進提升機內。

4、 負責現場半成品的規范堆放。

印刷清廢工崗位職責

1、負責開槽出的紙屑清理入廢紙打包庫。

2、負責現場清潔環境衛生工作。

提升機工(兼)崗位職責

1.熟練掌握提升機性能,堅持持證上崗,正確安全使用和維護保養,嚴格執行安全技術操作規程。

2.負責提升機內的產品及其它物品的轉運到指定位置堆放整齊有序。

3．負責二樓產品及物品到一樓。

訂箱工崗位職責

1、負責按工藝文件要求對各產品訂箱，並保證質量要求。

2、負責在線質量次品的剔除。

3、嚴格執行安全技術操作規程，對設備進行維護保養，並負責工作場所的清潔衛生工作。

粘箱工崗位職責

1、負責粘結類紙箱按工藝質量要求進行粘箱工作。

2、負責廢次品的剔除。

3、負責現場環境衛生工作。

模切工崗位職責

1、嚴格按安全技術操作規程操作，正確維護保養設備。

2、按工藝要求、質量要求模切產品。

3、正確使用模切板，對影響產品質量因素及時糾正。

4、負責產品質量的認定和記錄工作。

模切清邊工崗位職責

1、對模切產品進行撕邊，並保證產品不撕裂、撕缺。

2、負責產品堆碼和按工藝要求打包工作,並轉運到指定位置。

3、負責現場清潔衛生。

訂盒工崗位職責

1、按工藝技術和質量要求對內盒進行訂盒工作。

2、嚴格執行安全技術操作規程，正確維護保養設備。

3、負責本崗位產品質量控制和原始記錄。

成品打包工崗位職責

1、負責車間所糊成品按工藝技術文件要求嚴格打包。

2.負責對打包前的產品質量鑒定分類工作，並對打包質量負責,打包後的成品轉運到指定位置堆放。

3、負責原始記錄和現場清潔衛生。

切紙工崗位職責

1、負責按生產作業計劃的產品加工產品。

2、充分利用廢舊材料，節約成本，降低消耗。

3、嚴格執行安全技術操作規程，正確使用維護設備和現場文明生產。

分紙工崗位職責

1、負責按生產作業計劃加工產品，保證產品質量。

2、充分利用廢舊材料，節約成本，降低消耗。

3、嚴格執行安全技術操作規程，正確維護保養設備，隨時保持現場文明生產。

手工組崗位職責

1、負責按工藝質量要求進行加工產品，嚴格控制產品質量。

2、負責現場文明生產，遵守廠內一切規章制度。

車間清潔工崗位職責

1、經理室、主任室、會議室、走廊、廁所、廠內公路及花台的清潔衛生。

2、負責花草維護、施肥、除草。

3、完成領導交辦的其它事宜。

維修鉗工崗位職責

1、負責車間設備維修保養工作和臨時安排的工作。

2、負責巡迴檢查，及時排除故障，保證設備正常運行。

3、嚴格執行安全技術操作規程，指導操作者正確維護保養設備。

5、 加強設備管理和安全防範工作，執行車間各項規章制度。

維修電工崗位職責

1、負責車間所屬電器設備的維修、保養和其它工作。

2、經常巡迴檢查，及時排除故障，保證設備正常運行。

3、對配電房的管理工作負責。

4、嚴格執行安全技術操作規程，正確指導操作者維護設備。

5、加強安全防範，認真做好各種原始記錄，執行車間各項規章制度。

車間叉車駕駛員職責

1、必須經過組織培訓，取得合格本車操作駕駛證後，方能持證上崗。

2、嚴格執行公司「交通安全管理條例」，「物資起重規程」和車間叉車作業指導書規程作業。

3、負責對車間的原紙從供應科庫房內按工藝要求安全領出到生產場地，負責堆碼，協助原紙上紙工完成原紙上機。

4、負責車間內的原紙轉運和剩餘原紙的退庫工作。

5、協助車間對重型物資的轉運工作和維修設備所需的起重工作。

6、負責對叉車的維護保養和安全運行。

7、執行車間各項規章制度，完成領導交辦的其他工作。

❽ 說明採用崗位職責規范在做好飯店員工管理中的重要作用

說明採用崗位職責范圍，在做好飯店員工管理中的重要作用。還是非常重要的

❾ 包裝企業的崗位職責怎樣寫

采購員崗位職責
崗位名稱：采購員
直接上級：綜合管理部主管
負責對象：物資的采購、供應
工作目標：要求將公司的生產所需的保質、保量安全及時的滿足
權力與責任：
嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；
根據生產計劃和資金情況，編制采購計劃；
全面負責生產所用的原料、包裝材料的采購工作；
掌握好實際庫存和在途物料情況；
合理安排采購順序，對緊缺物料及需長距離采購的原料應提前安排采購計劃及時購進；
對主要原料供應商進行考查；
負責簽訂購貨合同；
嚴格執行原料包裝材料入庫檢驗制度；
隨時掌握原料，包裝材料市場行情負責；
下屬的管理工作。
工作職責：
采購管理制度、采購作業流程、委外加工作業流程的執行與完善；
考察供貨商的產品質量、供貨能力、企業質量保證能力、企業信譽等方面，在現有供應
商基礎上不斷尋求新的供應商，
以確保供應資源的豐富與寬闊的選擇范圍，
負責新增供應商
的尋訪、調查，並組織相關部門進行評估、審查。
2.
按照要求保質保量地組織好原料采購
供應工作，並隨時掌握合同履行情況，合同中必須註明我公司對產品質量要求的條款，如需
更改合同，在請示後，
得到批准方可執行；
3.
負責收集新材料的應用信息，
做好市場分析，
隨時掌握國家相關產品的標准和政策變化，做好政策分析，為公司決策提供有價值信息；
對供應商進行詢價、比價、議價，並上報相關信息（交貨周期、日產能、最低訂購量、
包裝要求、品質標准、價格條件等）；
市場行情的調查、動態資訊收集、整理，及時上報，以便及時調整采購策略；
依業務訂單適時、適品、適量的采購，並跟催采購進度，確保訂購物料按時、按量、保
質送達我司倉庫，協調銷售、生產的有效進行。訂單變更與撤消、品質要求變更與供方之間
的及時信息傳遞，確保供方滿足我公司之需求。
與供應商采購異常、退、換貨、補償事宜的處理，確保我司利益；
加強與供應商的溝通與聯絡，確保貨源充足，供貨質量穩定，交貨時間准確；
做到遵紀守法、
秉公辦事、
大公無私、
廉潔自律的職業道德，
做到誠實虛心、
盡職盡責、
不斷學習業務知識，提高業務工作能力的敬業精神；
做好下屬的管理工作。

❿ 飯店勤雜工是干什麼的！我22歲可以幹嘛

打掃衛生，收拾碗筷，端菜，擇菜，雜工嘛都是要做的，就是老闆讓你做什麼你就要做什麼，很累的，每一個肢體健全的人都做的來的。