法務職責
Ⅰ 法務助理的職責
法務助理，顧名思義是公司法律顧問（法務人員的助手）。具體工作以法務人員安排為准。應注意多學習公司業務和涉及的法律法規的學習。多了解擔保法、合同法及金融方面的法律法規
Ⅱ 法務專員的職責
法務專員在法務主管的領導下從事企業法務的日常工作。草擬並審核合同，幫助建立公司人事制度，參與各種談判，管理各種法律檔案，參與公司股權轉讓等事項，配合法務主管的各項日常工作。
一、法務專員主要工作職責如下：
1、參與公司經營決策，為公司經營決策意向進行法律調研和法律審核，提供選擇方案和相應法律依據，保障公司經營決策的安全性和合法性；
2、建立公司合同管理制度，規范合同的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客戶制定公司的標准合同文本；
3、完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權利最大化。必要時可採取措施進行適當的法律規避；
4、建立客戶資信等級評估系統，進行客戶調研和資信評估，實施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全；
5、建立健全公司知識產權和商業秘密保護體系。從公司研發、銷售、客服、經銷商包括客戶等環節進行規范保護；
6、開展法律培訓，針對管理、研發、銷售等不同人群進行相應的模塊化法律培訓，增強大家的法律意識，豐富相關法律知識和實踐技巧；
7、負責公司的應訴和訴訟事務；
8、協助人力資源部處理公司內部的勞務糾紛；
9、完成領導交辦其它的工作內容。
二、法務專員職業發展路徑：
法務專員最早出現在大型外資企業。外商在中國投資，必須遵守中國法律，而且中國正在加速推進法制化建設，因此，設置專門處理相關法律事務的法務專員，對外企來說尤為重要。法務專員作為一種新興職業，未來就業前景相當廣闊。企業法務專員作為企業的一名員工，需要其全身心投入到企業事務中去，除了處理一些力所能及的法律糾紛和風險防範，還要能夠專業化地整合各種法律資源。法務專員的具體發展方向如下：
1、企業內部的發展而言，法務專員其在積累經驗後，可以向企業法律顧問的方向發展；
2、法務專員也可以向律師行業發展，如：公司律師、民事訴訟律師、知識產權律師，這些均可以成為其發展方向；
3、一直在外企中工作的法務專員，涉外律師對其而言也是不錯的發展方向。如果是在房地產公司中長期從事法務工作的人員，日後可以嘗試向房地產律師發展。
Ⅲ 法務部的管理職責有哪些
每一個公司的法務都有些不同，但大致都是為公司進行風險規避；審查公司的合同及其他相關的法律文件。
合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應商合同之擬定、修改、審核；處理及收集整理資料配合律師處理公司有關法律事務；收集、分析與本公司業務相關之法律信息並結合公司情況提出專業意見，針對工作中發現的問題及時提出預防措施；為公司提供咨詢和法務意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢,
負責制訂公司的各類法律文件。
Ⅳ 公司的法務主要有哪些工作職責
公司法務的主要工作職責一般包括以下幾點：
1.制定格式文本
2. 就具體項專目、業務起草、審屬核合同，有時候也參與業務談判
3. 准備公司治理、投資者關系需要的有關文件（不少公司是董事會辦公室准備，法律部審核）
4. 對處理公司面對的糾紛、爭議提供後備支持，負責處理公司訴訟、仲裁（大部分公司外包律所處理，有的公司法律部自己處理）
5. 建立合同管理體系、風控管理體系（一般和財務、業務一起，不一定誰牽頭）、知識產權管理體系（一般和業務一起），制定某些規章制度
6、公司內部法律培訓
在做所有上面的事項時，如果需要協調外部律師處理，就協調外部律師處理
Ⅳ 法務是最什麼的
法務是指在企業、事業單位、政府部門等法人和非法人組織內部專門負責處理法律事務的工作人員。
法務與律師的區別在於：1、法務是單位的員工，律師是獨立於單位外聘的法律工作人員；2、法務可以不通過司法考試，律師必須通過司法考試並領取律師執業資格。
公司設立法務崗位，其任務是構建和完善公司運營法律支持體系和法律風險防控體系，為公司發展提供全面的法律保障和法務支持；處理公司對外業務中涉及到的法律問題，為業務對象提供法律支持；代表公司參與涉訴事務的協商、調解、訴訟及仲裁活動，最大限度地維護公司利益。
公司法務的主要工作職責是合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應商合同之擬定、修改、審核；處理及收集整理資料配合律師處理公司有關法律事務；收集、分析與本公司業務相關之法律信息並結合公司情況提出專業意見，針對工作中發現的問題及時提出預防措施；為公司提供咨詢和法務意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢, 負責制訂公司的各類法律文件。
參考資料
《XX公司法務部部門職能及崗位設置》
一、 部門職能
構建和完善公司運營法律支持體系和法律風險防控體系，為公司發展提供全面的法律保障和法務支持；處理公司對外業務中涉及到的法律問題，為業務對象提供法律支持；代表公司參與涉訴事務的協商、調解、訴訟及仲裁活動，最大限度地維護公司利益。
二、 部門職責
1.協助公司領導正確執行國家法律法規，對公司的重大經營決策進行法律論證，出具法律意見；
2.負責公司合同文本的制定、修訂，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監督；
3.負責擬定、審核及完善公司的各項規章制度；
4.負責處理公司對外業務中涉及到的法律事務，並對業務對象提供法律支持；
5.參與公司的兼並、收購、資產轉讓及招投標等重要經濟活動，出具法律意見，處理相關法律事務；
6.對公司運營中的各種潛在法律風險進行梳理、識別，並提出規避、化解方案；
7.代表公司參與涉訴事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動；
8. 對侵犯公司利益的事項進行調查、處理，依法追究相關人員的法律責任；
9.與司法機關及有關政府部門保持溝通，為公司創造良好的司法環境；
10.負責商標專利等公司知識產權的申請、維護；
11.負責集團及下屬企業的法律宣傳、教育及培訓；
12.處理公司領導交辦的其他工作。
三、部門架構
四、崗位職責及人員配置
（一）部門負責人
全面履行部門職責。
（二）崗位職責及人員配置
1.訴訟事務崗
（1）代表公司處理本公司及業務對象的訴訟案件、仲裁案件及勞動爭議仲裁等訴訟事務；
（2）負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益案件的調查、處理；
（3）負責公司法律風險的事前預防、事中控制、事後處置工作；
（4）負責公、檢、法等司法機關的關系維護，參與公司重大危機事件處理。
2.非訴事務崗
（1）協助公司領導正確執行國家法律法規，對公司重大經營決策進行法律論證，出具法律意見；
（2）負責公司的合同管理（勞動合同除外），包括但不限於合同的談判、擬定、審核、歸檔及對下屬企業合同管理工作的指導、監督；
（3）負責擬定、審核及完善公司的各項規章制度；
（4）參與公司和業務對象的兼並、收購、資產轉讓及招投標等重要經濟活動，出具法律意見，處理相關法律事務；
（5）參與公司章程的制定、修訂，為規范公司法人內部治理提供法務支持；
（6）跟蹤、研究與公司戰略發展密切相關的法律法規，遇有外部法律環境發生重大變化時，及時向公司提交相關報告。
3.法務支持崗
（1）負責公司的設立、變更、注銷等工商手續的辦理；
（2）負責商標專利等知識產權管理事務並審查相關法律文件；
（3）負責公司的相關法律宣傳、教育及培訓；
（4）負責公司品牌維護，對網路侵權進行監控。
二O一二年四月十一日
Ⅵ ★公司法務部工作職責有哪些
對公司規章制度進行合法性、合規性進行審查。
配合公司行政人事部門完善公司財版務、人事制度及管理流程權。
對公司資產、財務管理制度進行法律風險防控。
對公司相關部門人員開展法律知識培訓，避免潛在風險的發生等。如對人事行政部門講解《中華人共和國勞動法》《勞動合同法》。
制定公司內部合同運營及管理流程。
制定公司常用合同示範文本。如公司勞動合同、租賃合同、擔保合同、物業管理合同、采購合同、特許經營合同規範文本。
參與公司對外商務合同的前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂、以及合同履行及實施，對合同實行全程監控跟進管理。
對合同執行過程中出現的風險進行即時處理並採取相應防範措施。
對合同運行過程中出現的應收賬款、違約責任等糾紛採取相應的法律措施，如證據保全、資產保全、先於執行、提起仲裁、訴訟等。
負責建立公司知識產權管理制度。如著作權、商標、專利等申報、保護等制度。
公司所涉法律糾紛的協商、談判等。
參與公司仲裁、訴訟活動。