協會會長的職責

㈠ 做舞蹈協會的會長需要哪些規范及職責，幫幫我！！！

您是抄在企業？事業單位？學校的學生？還是其他？各種行業不太一樣哦。有一個共同點就是：舞蹈協會是要出成果的。成果可以是1.舞蹈知識的傳播2.舞蹈培訓班培養舞蹈人才3.排演成品舞蹈節目往哪一個方向，你可以自己考慮。如果把舞蹈協會做成傳播舞蹈知識的地方，就要多組織交流活動，請名師開講座（在可以跳舞的大場地開講座，不是大家都坐在椅子上聽講座）；如果培養舞蹈人才，就不是講座這么零星，要長期堅持開課；如果是網成品節目的方向，就要把服裝、舞美、造型等人才都吸收到協會中。一個好的作品，光有漂亮的舞蹈演員是遠遠不夠的，服裝、舞美、造型是重要的一環。當然，最重要的，是創意和編導。

㈡ 名譽會長職權是什麼

名譽會長一般由XX會創始人，前任會長，德高望重的股東來擔任比較好。其作用是在某些場合代表公司形象，專注於企業戰略、政府關系等方面工作。並能夠起到協調股東間糾紛矛盾，化解企業危機作用。

名譽會長，就是給社會名流的一種封號。沒有任何職責。如同名譽公爵、名譽董事一樣。

㈢ 商會會長職責

商會會長職責
組織有序的商業活動進行
做好商業活動的溝通與協調

㈣ 你對創協協會會長這個職務有什麼認識

說實話在中國的大環境下,各種協會形同虛設,並未起到應有的引導調控作用!在全民創業的大潮中,個別創業者只是盲目跟風,浮躁而沒有擔當,如若閣下胸懷大志,望投入十二分精力於此方可成事.🙎.🙌

㈤ 一個協會中的具體職位有哪些

一個協會一般設常務理事會，常務理事會作為執行機構。由社長一名，秘書長一名及各部負責人組成。

各部主要有：宣傳部、財務部、外聯部、組織部。

各個的工作職責有：

社長職責：

1． 召集並主持理事會，提出議案，並指導他們的工作。

2． 在會員大會及其他相應的會議上發言，匯報工作。

3． 監督社團活動及財務情況。

秘書處職責 ：

1． 發展發動會員，上傳下達，協調各部工作。

2． 做好檔案、票據管理及記錄工作。

宣傳部職責：

1． 負責社團的形象設計和宣傳。

2． 為社團及其他各部組織活動做宣傳。

財務部職責 ：

1． 負責重大活動的財務預算。

2． 負責收取管理本社的各項收入。

外聯部職責 ：

1． 負責對外聯絡，聯系活動。

2． 對外宣傳、募集企業及各界人士贊助。

組織部職責 ：

1． 負責各種活動的組織、策劃。

2． 負責社團內部的通知、聯絡工作。

協會最大的職位是協會會長。

㈥ 基督教三自會主席和協會會長哪個權更大。分別的主要職責是什麼謝謝！

教會是傳講福音的地方，不是官場。裡面的人沒有高低貴賤、誰大誰小之分。他們只有一個名字——基督徒；他們只有一個稱呼——弟兄。耶穌都能稱信徒為弟兄、朋友。他們又有什麼資格高人一等。如果在教會中只是為了爭權奪利，滿足個人的私慾。那麼他們的教會不配稱為教會，他們也不配成為神家裡的人。

㈦ 協會秘書長的職責是什麼

秘書長是由社團理事會選舉產生的，處在社團工作中的關鍵地位，社團作用的發揮、活動的好壞、形象的樹立，在一定程度上與秘書長的工作分不開。秘書長是一個實實在在做事的職位，在社團中具有舉足輕重的地位和作用。
一、秘書長是協會日常工作的領導者，必須具有較強的組織領導能力;
二、秘書長是協會真抓實乾的執行者，必須具有較強的操作辦事實干能力;
三、秘書長是協會創新服務的倡導者，必須具有與時俱進的創新服務能力;
四、秘書長是協會對外交往的聯絡者，必須具有較強的處事協調能力;
五、秘書長是提升協會形象的宣傳者，必須具有較強的口頭表達及文字寫作能力。
主持、管理辦理機構，辦事機構是直屬於社團的具體工作部門。因社團與其成員之間是一種雙向選擇的關系，成員分散，這使得社團要設立秘書處、財務部、聯絡部、宣傳部、培訓部等辦事機構，處理社團日常事務。秘書長要管理好這些部門，指導、監督部門負責人有效開展工作，為部門運轉創造條件，運用獎勵手段激勵全體工作人員服務會員、服務社會。通過秘書長的努力，辦事機構作為一台機器的各個部件，應是分工明確，配合協調，運轉有序，是不可缺少的子系統，秘書長管理辦事機構的目標應該是：高效、精幹、實用、協作。
負責處理日常事務工作。社團的重大事項由代表大會、理事會、常務理事會決定，會後的貫徹落實和閉會期間的日常事務工作就由秘書長組織實施。秘書長既要參與決策，更是一個實幹家，對內對外事務均由秘書長承擔。業務主管單位、登記管理機關也主要通過秘書長了解社團的工作，掌握社團動向。
協調分支機構、實體機構開展工作。分支機構是隸屬社團的分科性組織，實體機構是社團出資舉辦的經濟組織和非營利組織。社團要擴大業務，籌集經費，設立上述組織機構就勢在必行。這些機構是以社團的存在為基礎，為社團活動提供服務，尤其是分支機構不能獨立在社會上開展活動，必須無條件隸屬於社團。秘書長要與這些機構發生密切關系，關注他們的工作，了解負責人的表現，協調他們之間的關系，為他們開展工作創造條件，如經費的支持，活動的安排，任務的下達，都需要秘書長做大量的工作。
聘用辦事機構工作人員，決定其負責人。社團辦事機構需要一些工作人員來承擔具體業務，如文秘人員、會計、出納、駕駛員等，由秘書長物色人選，簽訂用人合同，選聘優秀分子上崗，開展思想教育，業務培訓，提高他們的素質，公正評價其表現，大膽提拔，晉升其中的佼佼者。如果這些工作人員是專職的，還要向民政部門申請社團編制，解決他們的「名分」問題，他們的工資、保險和福利待遇，參照事業單位的有關規定執行。通過對秘書長工作職責的明確，體現了秘書長作為社團運行的「磨心」作用，秘書長對內擔負社團內部事務組織落實、管理，對外進行聯系、交往，處於社團「中樞地位」，是社團里里外外一把手，名符其實的總管。實踐上述工作，僅由秘書長一人唱「獨角戲」是不行的，要由若干副秘書長協助完成，通過分工合作，支持秘書長履好職，管好家，使社團運行機制通暢、高效。

㈧ 協會的法人代表在協會里可以擔任什麼職務

不能再擔任其他團體的法人代定代表人。

《社會團體登記管理條例》，1998年10月25日發布之日起施行

第十四條

籌備成立的社會團體，應當自登記管理機關批准籌備之日起6個月內召開會員大會或者會員代表大會，通過章程，產生執行機構、負責人和法定代表人，並向登記管理機關申請成立登記。

籌備期間不得開展籌備以外的活動。

社會團體的法定代表人，不得同時擔任其他社會團體的法定代表人。

(8)協會會長的職責擴展閱讀：

責任和義務

1、企業的法人代表在不同的場合要承擔不同的法律責任，種類多樣。

譬如，在代表該企業的場合，其個人簽名即導致企業承擔責任的後果；如果企業破產並負有個人責任，法人代表會受到將來再辦企業時的諸多限制。

如果企業觸犯了有關法律的規定，可能法人代表的人身會受到限制，例如拒不執行法院判決法人代表被拘留；法人犯罪，法定代表人會受刑事處分，等等，以上只是列舉，不完全。

2、該法人如無成立上的缺陷（譬如出資瑕疵），其虧損責任應由法人自己承擔，既不是股東也不是法人代表。

當然如果是國有企業，法人代表如有失職行為，嚴重程度達到刑法追究的程度或應給予行政處分時除外；

3、個人獨資的法人，只要能分清法人財產與個人財產，亦不需法人代表承擔民事責任。

有限公司形式的法人在負債時，由公司以全部財產承擔，不需股東個人承擔，成立時有出資瑕疵的情形除外。

發生矛盾糾紛時

公司的法人代表是企業法人的法定代表人,代表法人從事民事活動,成為法人代表後,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份進行的民事行為所承擔的責任都由法人承擔。

但行使與法人代表身份無關的民事行為而承擔的責任由自己承擔，法人代錶行使代表權違法法律法規存在過錯的，承擔相應的責任。

㈨ 會長、理事長、秘書長這些的區別是什麼

會長和理事長的頭銜是一樣的，有的叫會長有的叫理事長。會長、理事長與秘書長區別在於其職責。
會長、理事長職責：
1 、主持理事會會議和會員大會；
2 、監督有助於實現論壇宗旨、促進論壇利益的中、長期計劃和項目的制定；
3 、經理事會授權，可代表論壇簽署非協議性的、非約束性的和非行政性的往來文書和函件
4 、向會員大會報告理事會的工作；
5 、行使理事會賦予的其他職責。

秘書長職責：
1 、負責論壇的日常事務，對外代表論壇；
2 、負責主持除論壇會員大會及理事會會議之外的論壇所有會議；
3 、執行理事會批準的規章制度；
4 、聘用、提拔及解聘秘書處職員；
5 、提出調整秘書處職能部門或論壇辦事處的議案，報理事會審議批准；
6 、負責執行理事會委託或授權的其它事務。

秘書處是提交的論壇年度工作報告和年度預算等工作的部門，而理事處是審議由秘書處向會員大會提交的論壇年度工作報告和年度預算，對整個論壇的活動監督和管理。