董秘的職責

① 董事會秘書是董事會成員嗎，董事會秘書的職責

董事會秘書（簡稱「董秘」）為上市公司高級管理人員，由董事會聘任並對董事會負責，是上市公司與證券交易所之間的指定聯絡人。其對外負責公司信息披露、投資者關系管理；對內負責股權事務管理、公司治理、股權投資、籌備董事會和股東大會，保障公司規范化運作等事宜。
董秘的主要職責：

一是負責公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管，即按照法定程序籌備股東大會和董事會會議，准備和提交有關會議文件和資料；負責保管公司股東名冊、董事名冊，大股東及董事、監事和高級管理人員持有本公司股票的資料，股東大會、董事會會議文件和會議記錄等。
二是負責公司股東資料的管理，如股東名冊等資料的管理。
三是負責辦理信息披露事務。如督促公司制定並執行信息披露管理制度和重大信息的內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，按照有關規定向有關機構定期報告和臨時報告；負責與公司信息披露有關的保密工作，制訂保密措施，促使董事、監事和其他高級管理人員以及相關知情人員在信息披露前保守秘密，並在內幕信息泄露時及時採取補救措施。

② IPO企業董秘需做什麼

擬上市公司的董秘的工作很多：
首先，要協調和配合券商、律師、會計師事務所等中介機構，做公司內部上市工作的具體協調和聯絡人，這個工作量很大，因為需要跟協調公司內部各個部門提供資料。
其次，公司上市涉及到稅務、土地、環保、工商、社保、質檢、海關等各個主管政府部門，董秘要負責與這些部門溝通協調，安排中介機構對這些機構進行訪談並取得這些機構開的守法證明，還要取得當地主管上市工作的政府機關如金融辦、證監局的支持。
第三，要負責組織和籌備董事會、監事會和股東大會，准備會議資料、簽字決議等等，協調律師和券商起草公司治理相關制度。有的公司辦公室不管工商變更登記的事，也由董秘來負責。
第四，董秘還可能主抓某項上市中的重點工作，比如上市環保核查、募投項目備案等。
第五，如果公司上市還在早期階段，那幫助公司老闆選擇中介機構、了解上市審核流程和政策、熟悉資本市場知識也是很關鍵的。
一個好董秘會極大促進公司上市進程，所以好董秘的身價也是很高的，呵呵。

③ 董事會秘書與總經理助理的職責有什麼區別

董事會秘書是主要負責上市公司董事會、股東大會、監事會的三會運作以及信息披露和投資者管理等相關工作，是上市公司必須的專門崗位，總經理助理更偏行政文秘。董事會秘書是法定的高級管理人員，總經理助理一般都不是高管。

④ 董事會秘書的主要職責

董事會秘書是對外負責公司信息披露事宜，對內負責籌備董事會會議和股東大會，並負責會議的記錄和會議文件、記錄的保管等事宜的公司高級管理人員，董事會秘書對董事會負責。董事會秘書由董事長提名，經董事會聘任可解聘。公司董事或者其他高級管理人員可以兼任公司董事會秘書，但如某一行為需由董事、董事會秘書分別作出時，則該兼任董事及公司董事會秘書的人不得以雙重身份作出。公司聘請的會計師事務所的注冊會計師和律師事務所的律師不得兼任公司董事會秘書。我國 年 月 日修改的公司法（ 年 月 日起施行）中，第 條明確規定，上市公司設董事會秘書，負責公司股東大會和董事會會議的籌備，文件保管以及公司股東資料的管理，信息披露事務等事宜。董事會秘書在中國得到有關法律、法規上的認同，最早起源於國務院根據《公司法》第 條及 條而制定的《關於股份有限公司境外募集股份及上市的特別規定》( )，該規定第 條明確了董事會秘書為公司的高級管理人員。而後，國務院證券委員會、國家經濟體制改革委員會頒布的《到境外上市公司章程必備條款》( )，以及中國證監會頒布的《上市公司章程指引》( )中，都進一步重申了董事會秘書屬於公司的高級管理人員。特別是《上海證券交易所股票上市規則》( )和《深圳證券交易所股票上市規則》( )中有關章節都明確了董事會秘書這一職位，要求「上市公司應當設立董事會秘書，董事會秘書為上市公司的高級管理人員，對董事會負責」，並規定了相應的職責和作用。

⑤ 公司董事會秘書崗位職責的職責是什麼

董事會秘書是對外負責公司信息披露事宜，對內負責籌備董事會會議和股東大會，並負責會議的記錄和會議文件、記錄的保管等事宜的公司高級管理人員，董事會秘書對董事會負責。

1、董事會秘書職責主要職能：負責公司的對外信息披露和董事會日常事務性工作，對董事會負責。

2、隸屬關系：直接隸屬董事會管理

3、董事會秘書職責職責與許可權:(1)依法准備和遞交國家有關部門所要求董事會會議、股東大會出具的報告和文件;(2)籌備股東大會和董事會會議，並負責會議的記錄工作，保管會議文件和記錄;(3)依法負責公司有關信息披露事宜，建立並完善信息披露制度，並保證公司信息披露的及時性、合法性、真實性、完整性;(4)協助董事處理董事會的日常工作，協助董事及經理在行使職權時切實履行法律、法規、公司章程及其他有關規定;(5)辦理公司與董事、證券管理部門、證券交易所、各中介機構和投資人之間的有關事宜;(6)接待來訪，回答咨詢;(7)保管股東名冊和董事會印章;(8)參與組織資本市場融資

⑥ 擬上市公司董事會秘書的職責

1、只要上市前到位即可（國內A股的董秘需要從業資質，有相關的考試）；
2、董秘類似新聞發言人的角色，行政級別相當於副總裁。也有的公司在上市前把這個崗位稱為「企業上市辦主任」。主要職責就是披露、說明企業與上市有關的咨詢。
3、權力義務問題每個企業有所不同，但是這個崗位屬於公司高管，企業上市後主要和證券公司、媒體、律師、會計師打交道。任職時間每3-4年為一個周期。中途如果換人會影響上市公司的形象。

⑦ 董事會秘書崗位職責

董事會秘書崗位職責考核標准
序號
崗位職責
標准分
考評標准
考核人
1
負責公司行政印、信管理和保密工作。
8
1、 不做好行政印、信管理的，扣4分。
2、 不做好保密工作的，扣4分。2
負責公司綜合性行政文稿、資料、總結、報告的起草和文字審核工作。
8
1、 不按時完成公司行政文稿、資料、總結、報告的起草工作的，扣4分。
2、 不認真做好文字審核工作的，扣4分。3
負責公司行政綜合性定期會議、專題工作會議的會務及文書工作。
9
1、 不認真做好定期會議、專題會議的前期准備工作的，扣3分。
2、 會後不及時將會議精神形成文字並傳達的，扣3分。
3、 會議記錄不詳實的，扣3分。4
負責公司董事會會務工作，傳達董事會決議，並協助有關部門做好董事會決議的落實和督辦工作，做好董事會文件、資料的日常管理和歸檔工作。
18
1、 不認真做好董事會會前准備工作的，扣4分。
2、 會議記錄不詳盡真實的，扣3分。
3、 不及時傳達會議決議的，扣3分。
4、 不做好落實、督辦工作的，扣4分。
5、 不做好文件、資料的日常管理和歸檔工作的，扣4分。5
協助董事會召開公司股東會、出資人大會，負責股東會的會務及文書工作和《董事會工作報告》的起草工作，做好會議文件的印發、收集、管理及歸檔工作。
9
1、 不認真做好"兩會"的會務及文書工作的，扣3分。
2、 不按時完成《董事會工作報告》的起草工作的，扣3分。
3、 不認真做好會議文件的印發、收集、管理及歸檔工作的，扣3分。6
建立健全各種台帳，及時上報各種資料及報表。
8
1、 不建立健全各種台帳的，扣4分。
2、 不及時上報各種資料及報表的，逾期一天扣4分。

⑧ 上市公司CCO和董秘的主要職責

首席運營官(COO)的職責主要是負責公司的日常營運，輔助CEO的工作。一般來講，COO負責公司職能管理組織體系的建設，並代表CEO處理企業的日常職能事務。如果公司未設有總裁職務，則COO還要承擔整體業務管理的職能，主管企業營銷與綜合業務拓展，負責建立公司整個的銷售策略與政策，組織生產經營，協助CEO制定公司的業務發展計劃，並對公司的經營績效進行考核。

一。管理許可權：

經總經理授權負責統管公司經營工作，建立統一的經營管理方針政策，行使對公司經營工作的指導、指揮、監督、管理的權力，並承擔執行各項規章、工作指令的義務。
二：管理職責：

1. 負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標准化、規范化的工作流程，經總經理批准後監督執行。

2. 負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業經營狀況分析和前景預測報告。

3. 管理協調市場部和技術部工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。

4. 負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

5. 主持公司經營系統總體設計方案 ，負責全公司經營投資預算方案、在批准後組織實施。

6. 密切關注國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。

7. 負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率並對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，並做出工作評定。

8. 負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

9. 負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度；

10. 負責組織對公司人員的業務培訓;

11. 完成總經理臨時交辦的工作。

新《公司法》在第四章「股份有限公司的設立和組織機構」第五節 「上市公司組織機構的特別規定」中，對上市公司董秘的職責做出了規定：負責公司股東大會和董事會的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露事務等事宜。
目前實施的《股票上市規則》主要規定了董秘的六大類職責：與監管部門的溝通聯絡、協調公司與投資者之間的關系、處理公司信息披露事務、督促上市公司規范運作、股權事務管理、三會組織與文件的保管。下面就董秘針對不同職責需要做的工作進行簡要介紹。
董事會秘書的主要職責是：
(一)負責公司和相關當事人與公司股票上市交易所及其他證券監管機構之
間的及時溝通和聯絡，保證交易所可以隨時與其取得工作聯系；
(二)負責處理公司信息披露事務，督促公司制定並執行信息披露管理制度和
重大信息的內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，並
按規定向交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作；
(三)協調公司與投資者關系，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者
提供公司已披露的資料；
(四)按照法定程序籌備董事會會議和股東大會，准備和提交擬審議的董事會
和股東大會的文件；
(五)參加董事會會議，製作會議記錄並簽字；
(六)負責與公司信息披露有關的保密工作，制訂保密措施，促使公司董事會
全體成員及相關知情人在有關信息正式披露前保守秘密,並在內幕信息泄露時，
及時採取補救措施並向交易所報告；
(七)負責保管公司股東名冊、董事名冊、大股東及董事、監事、高級管理人
員持有公司股票的資料,以及董事會、股東大會的會議文件和會議記錄等；

(八)協助董事、監事和高級管理人員了解信息披露相關法律、法規、規章、
本規則、交易所其他規定和公司章程,以及上市協議對其設定的責任；
(九)促使董事會依法行使職權； 在董事會擬作出的決議違反法律、法規、
規章、本規則、交易所其他規定和公司章程時,應當提醒與會董事，並提請列席
會議的監事就此發表意見；如果董事會堅持作出上述決議，董事會秘書應將有
關監事和其個人的意見記載於會議記錄上，並立即向交易所報告；
(十)公司股票上市交易所要求履行的其他職責。
公司應當為董事會秘書履行職責提供便利條件，董事、監事、高級管理人
員及公司有關人員應當支持、配合董事會秘書的工作。
董事會秘書為履行職責有權了解公司的財務和經營情況，參加涉及信息披
露的有關會議，查閱涉及信息披露的所有文件,並要求公司有關部門和人員及時
提供相關資料和信息。
公司應當為董秘參加交易所的業務培訓提供保障；
董事會秘書在履行職責過程中受到不當妨礙和嚴重阻撓時,可以直接向公司
股票上市交易所報告。
公司應當在原任董事會秘書離職後三個月內聘任董事會秘書。

不知道你指的CCO是什麼,現在叫這個的有好多,是不是你打錯了,不過我也幫你找了點

首席信用官」(Chief Credit Officia1)
建立信用CCO的目的
1．可實現信用資產的保值增值，降低
企業的市場交易成本
2．完善企業內部治理，防範信用風險

CCO的職能首先應該是在企業內部
制定一個科學的信用風險制約機制，將信
用管理的各項職責在各業務部門之間進
行合理的分工，針對不同部門制定相應的
信用約束，
1對銷售人員制定合理的監管和歷政策,

2對經銷商建交食用評定審核制度
3進行客戶資信調查和評估

CCO—— 「首席危機官」(Chief Crisis
Officia1)是一種危機發生時專門成立的以
克服危機為目標的項目式組織制度，它更多
的是一種象徵性的稱號，而並非一個像CEO、
CFO、cOO那樣的常設職務。盡管不是一個嚴
格意義上的職位名稱，但是首席危機官的提
出，還是反映了企業和各類組織對危機管理
的重視 。
首席危機官要開展兩方面的工作：一是調動內外部資源，
制定危機管理的各種決策 二是代表組織形
象，開展危機公關。

CCO---首席企業文化官
為了更加合理地為企業進行資源優化配置,以實現更為有效,更為科學的動作 ,建立健全公司治理機制,優化和再造治理機制的迫切需要
企業文化是公司治理的一個重要內容,現在很多公司包括上市公司基本上沒有這個機制.