崗位職責分工

㈠ 組織結構中的崗位的「分工明確，職責到位，注重執行，運作有序」，這樣做的好處在哪裡

好處就是，
防止扯皮，
不會亂套，
提高效率。

㈡ 小企業中各崗位的崗位職責

董事長崗位職責

1、 全面負責公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策；

2、 召集公司董事召開董事會會議；

3、 負責召集股東召開年度股東大會，並主持股東會議；

4、 在任職期內負責法人治理結構的改進及實施；

5、 全面監督公司管理體系的運行情況；

6、 代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司注冊資金、經營期限的決議；

7、 按照2006年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、許可權履行董事長工作職責。

總經理崗位職責

1、 全面負責公司的日常經營管理工作；

2、 負責編制公司年度預算計劃，並實施；

3、 負責制定公司總體戰略目標和年度經營計劃，以實現公司的遠景目標；

4、 協助董事長制定公司的總體戰略規劃與發展目標；

5、 負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；

6、 審定、批准公司管理制度或相關規定；

7、 審核、簽發以公司名義發出的各類文件；

8、 檢查、督促和協調公司各部門的工作進展；

9、 參與社會活動，處理各種事件或對外關系；

10、 組織實施董事會決議或向董事會提出企業持續發展規劃方案；

11、 提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度。

綜合辦公室主任崗位職責

1、 負責公司後勤事務的管理，並協調公司各部門的有效運行；

2、 協助總經理做好公司總規劃，為總經理提供有效的意見或建議；

3、 完成總經理交給的各項工作與任務；

4、 制定公司各項規章制度，以規范公司管理，提高工作效率；

5、 負責公司文件收發，人事檔案管理，相關客戶檔案管理；

6、 負責公司郵件分發，電話接聽、紀錄及客戶接待；

7、 負責協調公司與外部單位（政府、企業、事業單位）的關系；

8、 規劃、指導、協調部門內人員的工作，使部門工作高效運行；

9、 對員工及其他相關部門進行行政監督，並考核其的工作質量及數量；

10、根據公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現總體戰略目標；

11、負責公司人力資源的規劃，並進行人員招聘、面試、培訓、考核；

12、做好公司CIS的相關工作，並為其提供持續改進方法。

市場部經理崗位職責

1、 全面負責公司市場的管理與規劃；

2、 協助綜合辦制定市場部及市場管理的相關制度及條例；

3、 組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；

4、 對下屬人員進行工作指導，並監督和考核其的工作質量及數量；

5、 建立交易客戶的檔案系統和回訪系統並進行管理；

6、 收集同行交易市場潛在客戶信息並進行建檔管理；

7、 分析全國交易市場戰略規劃、產品供需信息、國家宏觀政策及准入制度；

8、 協助總經理的工作並為總經理做好參謀和助手；

9、 管理市場部工作人員並監督管理制度的執行情況；

10、 編制與擴大市場交易額有關的廣告宣傳與計劃；

11、 調查競爭對手與消費顧客的情況，並分析宏觀經濟與微觀經濟發展情況及顧客消費趨向與水平，為總經理提供決策支持；

12、 完成公司和上級領導交給的其它工作。

行政商務助理崗位職責

1、 協助綜合辦公室主任做好公司後勤事務，包括：文件處理、接聽並記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養電腦、列印、復印等辦公設備；

2、 協助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；

3、 管理公司內部相關的文件；

4、 分析管理體系實際中存在的問題，並提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處於高效運行中；

5、 傳達、貫徹、執行公司的管理制度並進行監督；

6、 會務安排或做好會議紀錄；

7、 改進管理手段、優化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；

8、 完成上級領導下達的其它工作任務。

綜合聯絡員崗位職責

1、 協助企業領導做好聯絡方面的工作，並執行聯絡計劃；

2、 負責企業的溝通與聯絡，並建立顧客綜合信息目錄或檔案；

3、 負責建立企業與顧客良好的關系與信譽體系；

4、 處理企業與顧客發生的危機與潛在的危機；

5、 改進企業信譽保障體系，並參與制定企業社會活動、新聞及廣告傳播計劃；

6、 負責有關市場溝通、聯絡、公關活動的策劃與監督實施；

7、 經常向領導反饋有關聯絡活動結果，並對市場策略提供意見或建議；

8、 提供顧客關系及渠道開拓的聯絡與公關支持；

9、 進行聯絡與公關信息檔案的建立和管理；

10、 完成企業領導交給的其它工作。

文秘崗位職責

1、 協助綜合辦公室主任做好公司後勤事務，包括：文件處理、接聽並記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養電腦、列印、復印等辦公設備；

2、 協助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；

3、 管理公司內部相關的文件；

4、 分析管理體系實際中存在的問題，並提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處於高效運行中；

5、 傳達、貫徹、執行公司的管理制度並進行監督；

6、 會務安排或做好會議紀錄；

7、 改進管理手段、優化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；

8、 完成上級領導下達的其它工作任務。

網站管理專員崗位職責

1、 全面負責公司網站的維護與管理；

2、 負責公司網路域名的申請與注冊；

3、 做好網站的安全管理，並提出更有效的防護方案；

4、 負責或協同工程師進行公司電子商務網站的開發；

5、 負責或協同軟體工程師做好公司網頁設計，並整合最新的宣傳圖片及相關宣傳資料；

6、 負責管理公司其它電腦軟體及系統維護工作；

7、 負責網站產品宣傳、廣告、及重要信息的發布或更新；

8、 負責互聯網站上Internet同類信息的收集、下載及管理；

9、 完成上級領導交給的其它工作。

市場主管崗位職責

1、 負責開具市場交易票據，並管理交易票據；

2、 負責現場交易客戶信息的收集、記錄、管理；

3、 協助市場部經理完成年度工作目標；

4、 協助市場部經理做好市場管理，並及時提出改進意見或建議，從而使市場總體管理體系科學、健康、高效的運行；

5、 做好市場交易顧客滿意度調查，並進行回訪和記錄；

6、 執行並監督市場管理相關制度的執行情況；

7、 建立好交易票據檔案，交易客戶檔案及相關檔案並進行管理；

8、 杜絕場外交易，場內開具交易票，並進行監督，防止不符合規定要求的車進行交易，如：走私車、報廢車及其它特種車及法律法規嚴格禁止的機動車輛；

9、 完成上級領導交給的其它工作。

市場出納崗位職責

1、 協助財務主管做好財務管理的有關工作；

2、 協助會計做好會計帳務有關工作；

3、 負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄工作；

4、 建立現金日記帳，銀行存款日記帳，審核現金收付單據；

5、 積極配合公司開戶行作好對帳、報帳工作；

6、 配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續；

7、 開具銷售發票並進行保管、存檔管理；

8、 辦理公司有關稅款的申報及繳納；

9、 負責編制有關稅務報表及統計報表；

10、 辦理與稅務有關的其它事務；

11、 完成上級領導交給的其它工作。

公關助理崗位職責

1、 協助公司領導做好公關方面的工作，並執行公關計劃；

2、 負責公司客戶的溝通與聯絡，並建立客戶綜合信息目錄或檔案；

3、 負責建立公司與客戶良好的關系與信譽體系；

4、 處理公司與客戶發生的危機與潛在的危機；

5、 改進公司信譽保障體系，並參與制定公司新聞及廣告傳播計劃；

6、 負責有關市場公關活動的策劃與監督實施；

7、 經常向領導反饋有關公關活動結果，並對市場策略提供意見或建議；

8、 提供客戶關系及渠道開拓的公關支持；

9、 進行公關檔案的建立和管理；

10、 完成公司交給的其它工作。

場地主管崗位職責

1、 負責交易市場的場地管理和維護；

2、 協助市場部經理共同實現公司的年度工作目標；

3、 完成市場部經理交給的日常工作任務，實現管理體系協同高效運行；

4、 做好交易場地文明、潔凈等場地衛生工作；

5、 經常檢查場地各種設施的安全、有效情況；

6、 負責場地各種指示標志牌及消防安全設施的建設或改進；

7、 做好場內車輛的注冊登記與看管；

8、 為交易雙方顧客提供有關政策、法律、法規及相關信息咨詢；

9、 完成公司及上級領導交給的其它事務、工作。

財務專管員崗位職責

1、 全面負責公司日常財務的管理工作，包括出納的相關工作：

1.1 做好公司現金、票據及銀行存款的保管出納和記錄；

1.2 建立現金日記帳、銀行存款日記帳、審核現金收付單據；

1.3 積極配合公司開戶行做好對帳、報帳工作；

1.4 配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續；

1.5 發票的開具及保管；

1.6 協助會計做好各種帳務處理工作；

1.7 辦理公司稅款申報及繳納；

1.8 編制有關稅務報表及統計報表；

1.9 辦理與稅務有關的其它事務；

2、 協助綜合辦制定財務方面的相關管理制度及有關規定，並監督執行；

3、 負責公司資金調配、成本核算、會計核算和分析工作；

4、 負責資金、資產的管理工作；

5、 預測、監控可能會對公司造成經濟損失的重大社會及公益活動；

6、 協助公司領導做好企業與外部的溝通與協調工作；

7、 完成上級交給的其它日常事務性工作。

財務主管崗位職責

1、 全面負責公司日常財務的管理工作，包括出納的相關工作：

1.1 做好公司現金、票據及銀行存款的保管出納和記錄；

1.2 建立現金日記帳、銀行存款日記帳、審核現金收付單據；

1.3 積極配合公司開戶行做好對帳、報帳工作；

1.4 配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續；

1.5 銷售發票的開具及保管；

1.6 協助會計做好各種帳務處理工作；

1.7 辦理公司有關稅款申報及繳納；

1.8 編制有關稅務報表及統計報表；

1.9 辦理與稅務有關的其它事務；

2、 協助綜合辦制定財務方面的相關管理制度及有關規定，並監督執行；

3、 負責公司資金調配、成本核算、會計核算和分析工作；

4、 負責資金、資產的管理工作；

5、 預測、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動；

6、 協助總經理做好公司與外部的溝通與協調工作；

7、 完成上級交給的其它日常事務性工作。

㈢ 如何梳理崗位職責

很多企業一談到流程，說企業的流程有問題，就希望通過流程優化來解決。在這里，延展在服務客戶的時候都會建議從「流程梳理」開始。
首先，流程優化的一個前提是你要說的清企業流程的現狀。沒有梳理，不能將現狀顯性化，如何說得清問題在哪呢？其次，根據多年的咨詢服務經驗，我們發現，企業說自己的流程有問題，但50%-70%的問題是因為表達的口徑不一致造成的。對同一個問題的不同說法，對同一件事務的不同名稱給了企業存在眾多流程問題的錯覺。在處理這個問題上，流程梳理就是把語言統一起來的最好的工具。我們梳理工作流程通常利用日事清來參與梳理，效果很好。
我們在服務過程中首先讓企業按照我們的標准格式來梳理流程，統一語言口徑，達成語言口徑是不能或缺的工作。這個過程大約會持續1-2個月。我們是讓企業在流程梳理過程中動起來，而不是只是給一個答案。在流程描述大家最容易出現的錯誤是流程時態並存。把現實和願景合並在一起了。

㈣ 會計機構內部應如何分工各崗位的職責有哪些

1．固定資產核算崗位的職責一般包括：
（1）會同有關部門擬定固定資產的核算與管理辦法；
（2）參與編制固定資產更新改造和大修理計劃；
（3）負責固定資產的明細核算和有關報表的編制；
（4）計算提取固定資產折舊和大修理資金；
（5）參與固定資產的清查盤點。
2．材料物資核算崗位職責一般包括：
（1）會同有關部門擬定材料物資的核算與管理辦法；
（2）審查匯編材料物資的采購資金計劃；
（3）負責材料物資的明細核算；
（4）會同有關部門編制材料物資計劃成本目錄；
（5）配合有關部門制定材料物資消耗定額；
（6）參與材料物資的清查盤點。
3．庫存商品核算崗位的職責一般包括：
（l）負責庫存商品的明細分類核算；
（2）會同有關部門編制庫存商品計劃成本目錄；
（3）配合有關部門制定庫存商品的最低、最高限額；
（4）參與庫存商品的清查盤點。
4．工資核算崗位的職責一般包括：
（1）監督工資基金的使用；
（2）審核發放工資、獎金；
（3）負責工資的明細核算；
（4）負責工資分配的核算；
（5）計提應付福利費和工會經費等費用。
5．成本核算崗位的職責一般包括：
（1）擬定成本核算辦法；
（2）制定成本費用計劃；
（3）負責成本管理基礎工作；
（4）核算產品成本和期間費用；
（5）編製成本費用報表並進行分析；
（6）協助管理在產品和自製半成品。
6．收入、利潤核算崗位的職責一般包括：
（1）負責編制收入、利潤計劃；
（2）辦理銷售款項結算業務；
（3）負責收入和利潤的明細核算；
（4）負責利潤分配的明細核算；
（5）編制收入和利潤報表；
（6）協助有關部門對產成品進行清查盤點。
7．資金核算崗位的職責一般包括：
（1）擬定資金管理和核算辦法；
（2）編制資金收支計劃；
（3）負責資金調度；
（4）負責資金籌集的明細分類核算；
（5）負責企業各項投資的明細分類核算。
8．往來結算崗位的職責一般包括：
（l）建立往來款項結算手續制度；
（2）辦理往來款項的結算業務；
（3）負責往來款項結算的明細核算。
9．總賬報表崗位的職責一般包括：
（l）負責登記總賬；
（2）負責編制資產負債表、利潤表、現金流量表等有關財務會計報表；
（3）負責管理會計憑證和財務會計報表。
10．稽核崗位的職責一般包括：
（l）審查財務成本計劃；
（2）審查各項財務收支；
（3）復核會計憑證和財務會計報表。

㈤ 運維部都有哪些崗位，崗位職責是什麼

運維工程師崗位職業規劃：
運維開發工程師：負責具體的產品線運維工作，同時也需要掌握開發的能力，深入業務，最了解業務的痛點和問題，同時研發/優化針對產品業務需求的平台、工具和手段，能夠接觸到各類優秀的系統架構並有能力做出優劣對比，同時對業務的掌控決定了相應運維工程師在業務發展中的作用。長遠的職業發展規劃是成為大型系統的架構師。
運維平台研發工程師：專門研發運維相關通用平台和技術，需要有一定的產品線運維經驗或從產品線中拿到運維需求。對研發能力有較高的要求，對系統的設計有較嚴格的標准，並且能夠理解用戶需求，做出適合服務運維和滿足運維工程師使用體驗的運維產品，長遠的職業規劃是成為各個技術縱向領域的技術專家。
資料庫研發工程師：資料庫方向是運維技術中較為特殊的一個方向，由於業務的重要性通常需要專設崗位，業界在該方向也有深厚的研究和積累。主要方向有資料庫內核、雲資料庫等，長遠的職業規劃是資料庫領域的技術專家，資料庫架構師。
運維經理：運維同學做事情的過程中通常需要協調多個RD和QA同學，對協調和推進能力要求比較高，對一些技術深度還不錯，協調和推進能力比較高的同學非常適合轉型管理職位，長遠的職業規劃是和技術部門的管理職位一樣目標是CTO、CEO。

㈥ 為什麼要制定崗位職責分工承諾書

1、明確彼此的權利和義務。
2、督促其積極履行崗位職責。
3、利國利民利單位。

㈦ 出納和會計兩者如何分工；工作職責各是什麼

會計與出納工作的最根本的區別是：

會計管賬（賬務核算，財務管理），出納管錢（日常資金收支，銀行票據保管）。 會計與出納屬於不相容職務，所以單位里這兩個崗位不能由一人擔任。

會計工作崗位一般包括：會計機構負責人或者會計主管人員，出納，財產物資核算，工資核算，成本費用核算，財務成果核算，資金核算，往來結算，總帳報表，稽核，檔案管理等.

出納只是會計崗位的一種,主要負責現金的收付工作.

(7)崗位職責分工擴展閱讀

出納工作內容

（1）貨幣資金核算

①辦理現金收付，嚴格按規定收付款項。

②辦理銀行結算，規范使用支票，嚴格控制簽發空白支票。

③登記日記賬，保證日清月結。根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現金日記賬和銀行存款日記賬，並結出余額。

④保管庫存現金，保管有價證券。對於現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。

⑤保管有關印章，登記注銷支票。

⑥復核收入憑證，辦理銷售結算。

（2）往來結算

①辦理往來結算，建立清算制度。

②核算其他往來款項，防止壞賬損失。

（3）工資結算

①執行工資計劃，監督工資使用。

②審核工資單據，發放工資獎金

③負責工資核算，提供工資數據。按照工資總額的組成和工資的領取對象，進行明 細核算。根據管理部門的要求，編制有關工資總額報表。

參考資料網路——會計