配送員崗位職責

A. 物料員詳細工作流程 謝謝

拿著現場當天開具的領料單去倉庫進行領，領完後把物料分發到各工作崗位上去，把上一天收集到的報廢物料拿到倉庫進行調換。

B. 倉庫的基本工作流程是什麼樣子的還有倉庫管理員的職責是有點急

1、對入庫貨物的驗收，數量或質量達到要求則登記或記入電腦系統；
2、開出入庫單交送貨版人或采購員；表權示你對所收貨物數量及質量的認可；
3、將貨物放入相應的物架上，新增貨品要按要求設置貨位；
4、每日一次查庫，看庫房條件是否合格，要求嚴的如溫度濕度要登記，查物品效期，查有無安全隱患。看貨物存量多少，是否低於最低存量，如低於最低存量，通知采購員采購或向領導報告；
5、接領貨單按規定發貨，做好發貨登記；發貨單要有領貨人簽名；
6、每月向財務科報入庫分類匯總分類金額、出庫分類匯總金額及倉庫實物存量；供財務對帳。

C. 順豐快遞員工作流程。

順豐快遞員工作流程

1、按照公司要求安全、快速、准確地完成日常收派件工作；

2、保證客版戶快權件不受損失，確保公司利益不受侵害；

3、做好客戶快件的運輸及包裝工作，維護公司良好的客戶聲譽；

4、及時回收散單貨款和及時回收月結款項，並在規定時間內如數上繳財務入帳；

5、學習、推廣新業務、項目操作流程，並進行宣傳、推廣；負責區域內老客戶的維護；

6、輔導新入職員工，幫助新員工提升業務水平。

(3)配送員崗位職責擴展閱讀：

順豐的發展在1996年，隨著客戶數量的不順豐自有全貨機斷增長和國內經濟的蓬勃發展，順豐將網點進一步擴大到廣東省以外的城市。至2006年初，順豐的速遞服務網路已經覆蓋國內20多個省及直轄市，101個地級市，包括香港、澳門及台灣，成為中國速遞行業中民族品牌的佼佼者之一。

順豐速運（集團）有限公司（以下簡稱順豐）作為一家主要經營國際、國內快遞業務的港資快遞企業，為廣大客戶提供快速、准確、安全、經濟、優質的專業快遞服務。

順豐以「成就客戶，推動經濟，發展民族速遞業」為自己的使命，積極探索客戶需求，不斷推出新的服務項目，為客戶的產品提供快速、安全的流通渠道。

資料來源：網路順豐速運

D. 送貨員工作職責怎麼寫

一、工作任務與工作許可權

1、熟悉各類產品種價格，了解客戶經營動態，掌握送貨各環節流程。

2、熟悉所轄送貨區的送貨路線和零售戶分布情況。

3、做好送貨票據的簽收和貨物的領取、交接工作。

4、標准送貨程序安全及時規范高效、做好送貨工作。

5、負責貨款簽收，確認，現金足額繳存，做到日清日結，確保卷貨物和貨款安全及包裝物的回收。

6、收集、整理、傳遞、反饋市場信息，及時辦理未送達客戶的寄存，退換工作。

7、每天必須填好送貨工作日記表及三線互控信息反饋表。

二、協調工作

1、服從轉送站主任的領導，嚴格遵公司各項規章制度，團結同志，愛崗敬業，禮貌待客，文明用語。

2、協助保管隨車證件，做好車輛日常保養和維護工作。

3、做好線路物流周轉物品的清點，整理、回收工作，確保數量准確無誤。出現差錯及時反饋部門領導。

4、送貨員在日常工作中，應收集、反饋客戶意見，對客戶提出建議和要求，及時解決或上報部門領導。

E. 手機送貨員崗位職責怎麼寫

一、工作任務與工作許可權1、熟悉各類手機品種價格，了解各零售內戶經營動態容及星級類別，掌握送貨各環節流程。2、熟悉所轄送貨區的送貨路線和零售戶分布情況。3、做好送貨票據的簽收和貨物的領取、交接工作。4、標准送貨程序安全及時規范高效、做好送貨工作。5、負責貨款簽收，確認，現金足額繳存，做到日清日結，確保手機和貨款安全及包裝物的回收。6、收集、整理、傳遞、反饋市場信息，及時辦理未送達客戶的寄存，退換工作。7、每天必須填好送貨工作日記表及三線互控信息反饋表。二、協調工作1、服從轉送站主任的領導，嚴格遵守貴公司各項規章制度，團結同志，愛崗敬業，禮貌待客，文明用語。2、協助保管隨車證件，做好車輛日常保養和維護工作。3、做好線路物流周轉物品的清點，整理、回收工作，確保數量准確無誤。出現差錯及時反饋部門領導。4、送貨員在日常工作中，應收集、反饋客戶意見，對客戶提出建議和要求，及時解決或上報部門領導。僅供參考 呵呵

F. 倉儲工作人人員應掌握哪些技能

1、熟悉抄倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記賬工作。

2、熟悉倉儲進、銷存賬務、統計等作業，熟練電腦文書處理及ERP系統操作。

3、每月庫存檔點，單據的整理及歸檔。

4、工作認真負責、細心，勤快有條理,能吃苦，能承受加班。

5、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記賬工作。

(6)配送員崗位職責擴展閱讀

管理制度

1、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。

2、熟悉業務，認真鑽研，提高業務水平。文明值班。積極妥善地處理好職責范圍內的一切業務。

3、重大、緊急和超出職責范圍內的業務，應及時地向上級業務指揮部門、公司領導匯報和請示，以便把工作做好。

4、加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內部的情況。

5、維護好室內秩序。做到整潔衛生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入該室。愛護公物，杜絕浪費。

6、堅持批評與自我批評。團結互助，互相尊重。

7、遇有特殊情況需換班或代班者必須主管同意，否則責任自負。

G. 煙草公司的物流送貨員的崗位職責是什麼就是幹些啥

不要告訴我你是看了那種路邊電線桿上的小廣告。

H. 送貨員崗位責任制

跟車職務說明書
部 門 管理部 職務 跟車送貨員 簽訂時間
職務描述 協助駕駛員（司機）搬貨送貨，做好產品數據清點交接工作。
工
作
職
責 1、送貨、退貨前清點產品數量，送到目的地與負責接受人進行數據交接，相互簽名確認，單據交給辦公室。
2、點貨時車間產品裝箱不能重疊，搬貨前將多餘的麵包箱放回固定的位置，送回來的箱子統一放置指一地店整齊有序的排列。
3、協助駕駛員清洗車輛，確保車輛內干凈整潔。
4、及時按照倉庫發貨員的指令進行搬貨上車，確保各店的產品及時配送；同時主動搬貨卸貨。
5、按照產品要求與特性，做好產品的防護與安全。
6、主動及時將各店的紙箱、塑料桶回收，做好數據交接，回收後統一放置於公司規定的地方。
7、按照標准要求裝卸貨；搬貨到店內，要小心店內設備，貨架產品，防止碰撞。
8、服從駕駛員的調配和安排，出入要登記，每趟車要在《產品送達通知單》上簽名。
9、完成上級交辦的其他工作事項。
工
作
權
限 1、有權監督駕駛員未按《車輛管理制度》進行駕駛。
2、有權監督駕駛員公車私用或利用公車做與工作無關的事情。
3、有權對不簽名等不良行為的人員拒絕收發貨。
直
接
責
任 1、不主動搬貨卸貨或搬卸貨拖拉者，視情況給予每次30元以上的經濟處罰,三次以上予以開除。
2、對駕駛員違紀操作，不按實際情況匯報者或隱瞞事實者，應承擔每次30元以上的行政與經濟處罰。
3、不按照標准要求搬卸貨，造成產品損壞，要承擔產品的實際出廠價格的經濟賠償責任。
4、未按要求對交接數據簽名者，應承擔每次30元以上的經濟處罰,三次以上予以開除。數據交接不清楚，以簽名的實際情況進行責任處理。
5、工作態度不良,駕駛不文明,語氣不好,動作不檢點,造成店員或客戶投訴,每次罰款30元,三次以上予以開除.
任
職
資
格 1、年齡：18—40歲
2、教育背景：初中文化以上
3、培訓經歷：有接受烘焙產品名稱認識與相關知識的培訓。
4、經驗：有實際跟車1年以上工作經驗
5、技能: (1)工作積極主動，有一定的溝通能力
(2)熟悉數據交接程序

責任人簽字： 直接上級簽字： 公司領導簽字：

I. 電子廠物料員工作流程

物料員是電子廠不可或缺的員工，對整個的生產有著重要的作用，保證生產順暢，避免停工待料;防止物料損失;降低物料庫存成本。
電子廠物料員工作流程職責：

1.負責生產線的領料,退料,補料及物料的發放工作.
2.物料的定期與不定期盤點工作.
3.各項物料報表的填寫與核對.
4.巡線,當所有的物料及其他相關工作處理完以後,及時回線協助生產或巡線.
5.做好生產現場的5S工作.有的地方是6s，總之是做好現場處理。
部分廠家會根據當時實際情況，對物料員會有延伸性的安排：
1、 負責邦定物料的數據管理，對所有物料的進、出必須做到手續齊全，帳目正確;
2、 做好來料工作的自檢工作，每次收料必須檢查，做到保質、保量入庫;
3、 當天加工後的COB應及時清理，每個單結束後應及時清單，核對該產品的良品與不良品的具體數量，做到一單一結;
4、 認真做好每月月底盤點、物料清理工作。