工會組織委員職責

① 黨支部委員會的職數與設置是怎樣規定的

黨支部委員的職數與設置，應根據黨員人數和工作需要來確定。在一般情況下，支部委員會由3—7人組成，可設支部書記、宣傳委員、組織委員、紀律檢查委員。

支委多的還可以設副書記、青年委員、保衛委員、統戰委員等。黨員人數很少的支部，可不建立支部委員會，由黨員直接選舉支部書記1名，必要時增補副書記1名。支部委員會實行集體領導，有些工作不一定設專門委員，可採取分工負責的辦法解決。

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建立黨支部的原則：

設置黨支部總的原則是要有利於經濟建設和改革開放，有利於黨支部自身建設的加強，有利於加強和改善黨的領導。

按照黨員人數以及地域和單位設置黨支部，是設置黨支部的一般原則。黨章規定：「企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應當成立黨的基層組織。」黨的基層組織，根據工作需要和黨員人數，經上級黨組織批准，分別設立黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會。

根據這些規定，有正式黨員3人以上又不足50人的基層單位，經上級黨組織批准，可成立黨支部委員會；正式黨員不足3人的，可與鄰近單位的黨員組成聯合支部。對黨員在50人以上不足100人的，設立總支部委員會，下設若干支部委員會。黨員超過100人，可設立黨的基層委員會，但經上級黨組織批准，也可不設黨的基層委員會，而設總支部委員會。

② 請問：「各黨支部支委」包括哪些人

黨總來支委員一般有五人，黨總支源設書記及組織委員、宣傳委員、紀檢委員、保密委員。

1、黨支部書記、副書記：在黨支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會、支部委員會的決議，負責主持黨支部的日常工作。

2、黨支部組織委員：在支部委員會的集體領導下，負責支部的組織工作。

3、紀檢委員職責：在黨支部委員會的集體領導下，分工負責紀律檢查工作。

4、黨支部宣傳委員：在上級黨組織有關部門的指導下，在支部委員會的集體領導下，負責支部的宣傳工作。

5、保密委員黨的主要職責：在支部委員會的集體領導下，在上級黨組織有關部門的指導下，負責黨支部的保密工作以及教育黨員和非黨群眾保守黨和國家的機密，做好保密工作。

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黨支部委員，由黨員大會選舉產生。一般情況下，支部委員要作分工，人數較多的支部，根據工作需要，還可設青年委員（團委書記）、統戰委員和婦女委員等。每個支部設哪些委員，依據實際情況確定。

黨支部書記，黨的支部委員會的主要負責人。支部書記由黨支部委員會選舉產生，報上級黨組織批准。不足7名黨員的支部，一般不設支部委員會，由黨員直接選舉書記一名。

參考資料：網路-支部委員

③ 企業工會組織委員職責

工會法》規定，工會有下列權利和義務：

工會通過職工代表大會或者其他形式，行使組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督的權利。

工會具有幫助、指導職工與企業以及實行企業化管理的事業單位簽訂勞動合同的權利。

工會具有代表職工與企事業單位進行平等協商，簽訂集體合同的權利。

企事業單位處分職工，工會認為不適當的，有權提出意見。

企事業單位違反勞動法律、法規規定，發生拖欠、剋扣職工工資的；不提供勞動安全衛生條件的；隨意延長勞動時間的；侵犯女職工和未成年工特殊權益的；以及其他嚴重侵犯職工勞動權益的情況，工會有權代表職工與企事業單位交涉，要求企事業單位採取措施予以改正，企事業單位應當予以研究處理，並向工會作出答復。企事業單位拒不改正的，工會可以請求當地人民政府依法作出處理。

工會依照國家有關法規的規定，對新建、擴建企業和技術改造工程中的勞動條件和安全衛生設施與主題工程，同時設計、同時施工、同時投產使用的情況進行監督。

工會發現企業違章指揮、強令工人冒險作業，或者生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業病危害，有權提出解決的建議，企業應當及時研究答復。

工會有權對企事業單位侵犯職工合法權益的問題進行調查，有關單位應當予以協助。

職工因工傷事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，必須有工會參加。

企事業單位發生停工、怠工事件，工會應當代表職工同企事業單位或者有關方面協商，反映職工的意見和要求並提出解決意見。對於職工的合理要求，企事業單位應當予以解決。

工會參加企業的勞動爭議調解工作。

工會協助企事業單位、機關辦好職工集體福利事業，做好工資、勞動安全衛生和社會保險工作。

工會會同企事業單位教育職工以國家主人翁態度對待勞動，愛護國家和企業的財產，組織職工開展群眾性的合理化建議、技術革新活動，進行業余文化技術學習和職工培訓，組織職工開展文娛、體育活動。

④ 工會組織委員工作內容

工會組織委員工作職責
一、發展工會會員，做好會籍管理，辦理發回放會員證答和會員轉退手續。
二、健全工會組織，完善組織制度，抓好工會組織建設。
三、組織培訓工會幹部和積極分子，抓好工會幹部的自身建設，不斷提高工會幹部的素質。
四、深入基層，調查研究，總結典型，推動工會工作。
五、做好「雙代會」（職代會、工代會）代表產生、資格審查、替補增補工作。
六、組織模範職工之家、優秀工會幹部、工會積極分子評選活動，並籌備召開有關表彰大會。
七、推動和做好職工之家建設工作，組織開展好會員評家工作。
八、完成委員會交辦的其它工作。

⑤ 國有企業工會崗位職責

工會，或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基於共同利益而自發組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一僱主工作的員工，在某一產業領域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與僱主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。
企業、事業單位違反勞動法律、法規有下列侵犯職工勞動權益情形，工會代表職工與企業、事業單位交涉，要求企業、事業單位採取措施予以糾正；企業、事業單位應當予以研究處理，並向工會作出答復；企業、事業單位拒不改正的，工會可以請求當地人民政府依法作出處理：
（一）剋扣職工工資的；
（二）不提供勞動安全衛生條件的；
（三）隨意延長勞動時間的；
（四）侵犯女職工和未成年工特殊權益的；
（五）其他嚴重侵犯職工勞動權益的。

⑥ 企業工會組織委員職責及工作計劃

水利局工會組織結構及基本概況
水利局工會在上級工會和局黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，堅持黨的全心全意依靠工人階級根本方針，忠實履行維護廣大職工合法權益的基本職責，堅持民主管理，完善職代會制度，堅持政務公開，充分發揮職工在工作中的積極性和創造性，保障職工的主人翁地位，注重職工隊伍業務能力的培養和提高，堅持在職工中開展愛崗敬業，開拓進取，爭創一流的工會活動。
1、組織機構：
工會主席：
副 主 席：
組織委員：
宣傳委員：
生活委員：
文體委員：
女工委員：
業務委員：
2、工會會員：
我局幹部職工已全部加入工會組織，均為工會會員，職工入會率一直保持在100%。目前水利局共有職工會員29人，其中男會員25人，女會員4人。
工會組織是黨領導下的群眾組織，維護職工的合法權益是工會的基本職責，水利局工會自成立以來，始終把發展會員，壯大隊伍作為一項重要工作來抓，建會以來我局在編正式職工的入會率始終保持在100%。
3、工會組織機構職責
工會主席職責：
1、主持工會全面工作，主持召開會員代表大會、工會委員會和辦公會議，傳達上級工會和局黨委的有關指示和文件精神。
2、以民主管理為重點，全面安排和帶動工會其他各方面工作
3、負責制定工會全面的工作計劃和檢查、驗收、落實、總結、匯報工作。
4、根據財務制度，管好用好工會經費，並向工會代表大會作工會經費使用情況的報告。
5、傾聽和反映職工的意見和要求，維護教職工的合法權益。
組織委員職責：
1、負責工會的組織發展和建設工作，開展建設「職工之家」活動。
2、抓好小組長工作，安排好工會民主生活。
3、做好工會積極分子、先進工會小組的評選和管理工作。
宣傳委員職責：
1、負責制定工會宣傳工作計劃和規劃，搞好工會宣傳教育工作。
2、協助黨委宣傳部、團委等部門，做好各項法律法規的宣傳教育工作。
3、了解職工的工作情況和思想動態，協助抓好師德建設。

生活委員職責：
1、經常了解職工生活上的要求
2、做好職工生活福利工作。
3、關心職工生活，盡量為他們排憂解難。
4、協助組織委員做好民事調解工作。
文體委員職責：
1、組織開展各種文體活動，豐富職工業余文化生活。
2、協助搞好重大節日的慶祝活動。
3、根據有關安排部署，積極組織參加各種文體比賽活動。
女工委員職責：
1、關心並盡力解決女職工的特殊困難，做好女職工和兒童的保健工作。
2、宣傳婚姻法，協助做好晚婚和計劃生育工作。
3、關心職工家屬。
4、組織開展好"三八"、"五一"節和"六一"節活動。
財務委員職責：
1、做好會費和其他經費的收繳管理工作。
2、勤儉節約，把好各項費用的支出關。
業務委員職責：
1、負責開展好職工教育和培訓工作。
2、動員和組織職工搞好業務科研工作。
3、負責組織開展業務、科研競賽等活動。
4、工會工作職責
（1）、認真履行工會的社會職能，切實維護機關職工的合法權益，促進機關各項任務的順利完成。
(2)、關心職工思想、工作和生活，配合機關做好職工福利、慰問等工作。
(3)、積極組織職工參與機關內部事務管理和監督活動，為推進機關建設和管理獻計獻策。
(4)、積極組織職工廣泛開展文化體育活動，增進職工身心健康，豐富職工業餘生活，推動機關精神文明建設。
(5)、完成上級和機關布置的各項任務。