運維工程師崗位職責

㈠ 如何成為一名合格的運維工程師

一、什麼是大型網站運維?
首先明確一下，全文所講的」運維「是指：大型網站運維，與其它運維的區別還是蠻大的；然後我們再對大型網站與小型網站進行范圍定義，此定義主要從運維復雜 性角度考慮，如網站規范、知名度、服務器量級、pv量等考慮，其它因素不是重點；因此，我們先定義伺服器規模大於1000台，pv每天至少上億（至少國內 排名前10），如sina、、QQ，renren.com等等；其它小型網站可能沒有真正意義上的運維工程師，這與網站規范不夠和成本因素有關，更多的 是集合網路、系統、開發工作於一身的「復合性人才」，就如有些公司把一些合同采購都納入了運維職責范圍，還有如IDC網路規劃也納入運維職責。所以，非常 重要一定需要明白：運維對其它關聯工種必須非常了解熟悉：網路、系統、系統開發、存儲，安全,DB等；我在這里所講的運維工程師就是指專職運維工程師。
我們再來說說一般產品的「出生」流程：
1、首先公司管理層給出指導思想，PM定位市場需求（或成熟應用）進行調研、分析、最終給出詳細設計。
2、架構師根據產品設計的需求，如pv大小預估、伺服器規模、應用架構等因素完成網路規劃,架構設計等（基本上對網路變動不大，除非大項目）
3、開發工程師將設計code實現出來、測試工程師對應用進行測試。
4、好，到運維工程師出馬了，首先明確一點不是說前三步就與運維工作無關了，恰恰相反，前三步與運維關系很大：應用的前期架構設計、軟/硬體資源評估申請 采購、應用設計性能隱患及評估、IDC、服務性能\安全調優、伺服器系統級優化（與特定應用有關）等都需運維全程參與，並主導整個應用上線項目；運維工程 師負責產品伺服器上架准備工作，伺服器系統安裝、網路、IP、通用工具集安裝。運維工程師還需要對上線的應用系統架構是否合理、是否具備可擴展性、及安全 隱患等因素負責，並負責最後將產品（程序）、網路、系統三者進行拼接並最優化的組合在一起，最終完成產品上線提供用戶使用，並周而復使：需求->開 發（升級）->測試->上線（性能、安全問題等之前預估外的問題隨之慢慢就全出來了）在這里提一點：網站開發模式與傳統軟體開發完全不一樣， 網站一天開發上線1~5個升級版本是家常便飯，用戶體驗為王嘛，如果某個線上問題像M$ 需要1年解決，用戶早跑光了；應用上線後，運維工作才剛開始，具體工作可能包括：升級版本上線工作、服務監控、應用狀態統計、日常服務狀態巡檢、突發故障 處理、服務日常變更調整、集群管理、服務性能評估優化、資料庫管理優化、隨著應用PV增減進行應用架構的伸縮、安全、運維開發工作：
a 、盡量將日常機械性手工工作通過工具實現（如服務監控、應用狀態統計、服務上線等等），提高效率。
b、解決現實中服務存在的問題，如高可靠性、可擴展性問題等。
c、大規模集群管理工具的開發，如1萬台機器如何在1分鍾內完成密碼修改、或運行指定任務？2000台伺服器如何快速安裝操作系統？各分布式IDC、存儲集群中數PT級的數據如何快速的存儲、共享、分析？等一系列挑戰都需運維工程師的努力。
在此說明一下其它配合工種情況，在整個項目中，前端應用對於網路/系統工程師來說是黑匣子，同時開發工程師職責只是負責完成應用的功能性開發，並對應用本 身性能、安全性等應用本身負責，它不負責或關心網路/系統架構方面事宜，當然軟/硬體采購人員等事業部其它同事也不會關心這些問題，各司其職，但項目的核 心是運維工程師~！所有其它部門的橋梁。
上面說了很多，我想大家應該對運維有一些概念了，在此打個比方吧，如果我們是一輛高速行駛在高速公路上的汽車，那運維工程師就是司機兼維修工，這個司機不 簡單，有時需要在高速行駛過程中換輪胎、並根據道路情況換檔位、當汽車速度越來越快，汽車本身不能滿足高速度時對汽車性能調優或零件升級、高速行進中解決 汽車故障及性能問題、時刻關注前方安全問題，並先知先覺的採取規避手段。這就是運維工作~！
最後說一下運維工程師的職責：」確保線上穩定「，看似簡單，但實屬不容易，運維工程師必須在諸多不利因素中進行權衡：新產品模式對現有架構及技術的沖擊、 產品高頻度的升級帶來的線上BUG隱患、運維自動化管理承度不高導致的人為失誤、IT行業追求的高效率導致流程執行上的缺失、用戶增漲帶來的性能及架構上 的壓力、IT行業寬松的技術管理文化、創新風險、互聯網安全性問題等因素，都會是網站穩定的大敵，運維工程師必須把控好這最後一關，需具體高度的責任感、 原則性及協調能力，如果能做到各因素的最佳平衡，那就是一名優秀的運維工程師了。
另外在此聊點題外話，我在這里看到有很多人要sina、QQ、,51.com等聊自已的運維方面的經驗，其實這對於它們有點免為其難：
a、各公司自已網路架構、規模、或多或少還算是公司的核心秘密，要保密，另外，對於大家所熟知的通用軟體、架構，由於很多公司會根據自已實際業務需要，同 時因為原版性能、安全性、已知bug、功能等原因，進行過二次開發（如apache,php,mysql），操作系統內核也會根據不同業務類型進行定製 的，如某些應用屬於運算型、某些是高IO型、或大存儲大內存型。根據這些特點進行內核優化定製，如sina就在memcache上進行過二次開發，搞出了 一個MemcacheDB，具體做得如何我們不談，但開源了，是值得稱贊的，國內公司對於開源基本上是索取，沒有貢獻；另外，伺服器也不是大家所熟知的型 號，根據業務特點，大部份都是找DELL/HP/ibm進行過定製；另外，在分布式儲存方面都有自已解決方案，要不就是使用現成開源hadoop等解決方 案，或自已開發。但90%都是借鑒google GFS的思想:分布式存儲、計算、大表。
b、各公司業務方向不一樣，會導致運維模式或方法都不一樣，如51.com和運維肯定區別很大，因為他們業務模式決定了其架構、伺服器量級、 IDC分布、網路結構、通用技術都會不一樣，主打新聞門戶的sina與主打sns的51.com運維模式差異就非常大,甚至職責都不大一樣；但有一點，通 用技術及大致架構上都大同小異，大家不要太神化，更多的公司只是玩壘積木的游戲罷了，沒什麼技術含量。
c、如上面所講，目前大型網站運維還處於幼年時期理念和經驗都比較零散，沒有成熟的知識體系，可能具體什麼是運維，大家都要先思索一番，或壓根沒想過，真 正討論也只是運維工作的冰山一角，局限於具體技術細節，或某某著名網站大的框架，真正運維體系化東西沒有，這也許是目前網上運維相關資料比較少的原故吧。 或者也是國內運維人員比較難招，比較牛的運維工程師比較少見的原因之一吧。
二、運維工作師需要什麼樣的技能及素質
做為一名運維工程師需要什麼樣的技能及素質呢，首先說說技能吧，如大家上面所看到，運維是一個集多IT工種技能與一身的崗位，對系統->網路 ->存儲->協議->需求->開發->測試->安全等各環節都需要了解一些，但對於某些環節需熟悉甚至精通，如系統 (基本操作系統的熟悉使用,*nix,windows..)、協議、系統開發(日常很重要的工作是自動運維化相關開發、大規模集群工具開發、管理）、通用 應用（如lvs、ha、web server、db、中間件、存儲等）、網路,IDC拓樸架構；
技能方面總結以下幾點：
1、開發能力，這點非常重要，因為運維工具都需要自已開發，開發語言：c/c++（必備其中之一）、perl、python、php（其中之一）、shell（awk,sed,expect….等），需要有過實際開發經驗，否則工作會非常痛苦。
2、通用應用方面需要了解：操作系統（目前國內主要是linux、bsd）、webserver相關 (nginx,apahe,php,lighttpd,java。。。)、資料庫(mysql,oralce)、其它雜七八拉的東東。。。系統優化，高可 靠性。。。這些只是加分項，不需必備，可以邊工作邊慢慢學，這些東西都不難。當然在運維中，有些是有分工偏重點不一樣。
3、系統、網路、安全，存儲，CDN，DB等需要相當了解，知道其相關原理。
個人素質方面：
1、 溝通能力、團隊協作：運維工作跨部門、跨工種工作很多，需善於溝通、並且團隊協作能力要強；這應該是現代企業的基本素質要求了，不多說。
2、工作中需膽大心細：膽大才能創新、不走尋常路，特別對於運維這種新的工種，更需創新才能促進發展；心細，運維工程師是網站admin,最高線上許可權者，一不小心就會遺憾終生或打入十八層地獄。
3、主動性、執行力、精力旺盛、抗壓能力強：由於IT行業的特性，變化快；往往計劃趕不上變化，運維工作就更突出了，比如國內各大公司伺服器往往是全國各 地，哪裡便宜性價比高，就那往搬，進行大規模服務遷移（牽扯的伺服器成百上千台），這是一個非常頭痛的問題；往往時間非常緊迫，如限1周內完成，這種情況 下，運維工程師的主動性及執行力就有很高的要求了：計劃、方案、服務無縫遷移、機器搬遷上架、環境准備、安全評估、性能評估、基建、各關聯部門扯 皮,7X24小緊急事故響應等。
4、其它就是一些基本素質了：頭腦要靈光、邏輯思維能力強、為人謙虛穩重、親和力、樂於助人、有大局觀。
5、最後一點，做網站運維需要有探索創新精神，通過創新型思維解決現實中的問題，因為這是一個處於幼年的職業（國外也一樣，但比國內起步早點），沒有成熟體系或方法論可以借鑒，只能靠大家自已摸索努力。
三、怎樣才算是一個合格的運維工程師
1、保證服務達到要求的線上標准，如99.9%；保證線上穩定，這是運維工程師的基本責職所在。
2、不斷的提升應用的可靠性與健壯性、性能優化、安全提升；這方面非常考驗主動性、和創新思維。
3、網站各層面監控、統計的覆蓋度，軟體、硬體、運行狀態，能監控的都需要監控統計，避免監控死角、並能實時了解應用的運轉情況。
4、通過創新思維解決運維效率問題；目前各公司大部份運維主要工作還是依賴人工操作干預，需要盡可能的解放雙手。
5、運維知識的積累與沉澱、文檔的完備性，運維是一個經驗性非常強的崗位，好的經驗與陷阱都需積累下來，避免重復性范錯。
6、計劃性和執行力；工作有計劃，計劃後想法設法達到目標，不找借口。
7、自動化運維；能對日常機械化工作進行提煉、設計並開發成工具、系統，能讓系統自動完成的盡量依靠系統；讓大家更多的時間用於思考、創新思維、做自已喜歡的事情。
以上只是技術上的一些層面，當然個人意識也是很重要的。
四、運維職業的迷惘、現狀與發展前景
運維崗位不像其它崗位，如研發工程師、測試工程師等，有非常明確的職責定位及職業規劃，比較有職業認同感與成就感；而運維工作可能給人的感覺是哪方面都了 解一些，但又都比上專職工程師更精通、感覺平時被關注度比較低（除非線上出現故障），慢慢的大家就會迷惘，對職業發展產生困惑,為什麼會有這種現象呢？ 除了職業本身特點外，主要還是因為對運維了解不深入、做得不深入導致；其實這個問題其它崗位也會出現，但我發現運維更典型，更容易出現這個問題；
針對這個問題我談一下網站運維的現狀及發展前景（也在思考中，可能不太深入全面，也請大家斧正補充）
運維現狀：
1、處於剛起步的初級階段，各大公司有此專職，但重視或重要承度不高，可替代性強；小公司更多是由其它崗位來兼顧做這一塊工作，沒有專職，也不可能做得深入
2、技術層次比較低；主要處於技術探索、積累階段，沒有型成體系化的理念、技術。
3、體力勞動偏大；這個問題主要與第二點有關系，很多事情還是依靠人力進行，沒有完成好的提練，對於大規模集群沒有成熟的自動化管理方法，在此說明一下，大規模集群與運維工作是息息相關的如果只是百十來台機器，那就沒有運維太大的生存空間了。
4、優秀運維人才的極度缺乏；目前各大公司基本上都靠自已培養，這個現狀導致行業內運維人才的流動性非常低，非常多好的技術都局限在各大公司內部，如 google 50萬台機器科學的管理,或者國內互聯公司top 10 的一些運維經驗，這些經驗是非常有價值的東西並決定了一個公司的核心競爭力；這些問題進而導致業內先進運維技術的流通、貫通、與借簽，並最終將限制了運維 發展。
5、很多優秀的運維經驗都掌握在大公司手中；這不在於公司的技術實力，而在於大公司的技術規模、海量PV、硬體規模足夠大，如可怕的流量、 51.com海量數據~~~~這些因素決定了他們遇到的問題都是其它中/小公司還沒有遇到的，或即將遇到。但大公司可能已有很好的解決方案或系統。
發展前景：
1、從行業角度來看，隨著中國互聯網的高速發展（目前中國網民已躍升為全球第一）、網站規模越來越來大、架構越來越復雜；對專職網站運維工程師、網站架構 師的要求會越來越急迫,特別是對有經驗的優秀運維人才需求量大，而且是越老越值錢；目前國內基本上都是選擇畢業生培養（限於大公司），培養成本高，而且沒 有經驗人才加入會導致公司技術更新緩慢、影響公司的技術發展；當然，畢業生也有好處：白紙一張，可塑性強，比較認同並容易融入企業文化。
2、從個人角度，運維工程師技術含量及要求會越來越高，同時也是對公司應用、架構最了解最熟悉的人、越來越得到重視。
3、網站運維將成為一個融合多學科（網路、系統、開發、安全、應用架構、存儲等）的綜合性技術崗位，給大家提供一個很好的個人能力與技術廣度的發展空間。
4、運維工作的相關經驗將會變得非常重要，而且也將成為個人的核心競爭力，具備很好的各層面問題的解決能力及方案提供、全局思考能力等。
5、特長發控和興趣的培養；由於運維崗位所接觸的知識面非常廣闊，更容易培養或發揮出個人某些方面的特長或愛好，如內核、網路、開發、資料庫等方面，可以做得非常深入精通、成為這方面的專家。
6、如果真要以後不想做運維了，轉到其它崗位也比較容易，不會有太大的局限性。當然了，你得真正用心去做。
7、技術發展方向、網站/系統架構師。

㈡ 運維部都有哪些崗位，崗位職責是什麼

運維工程師崗位職業規劃：
運維開發工程師：負責具體的產品線運維工作，同時也需要掌握開發的能力，深入業務，最了解業務的痛點和問題，同時研發/優化針對產品業務需求的平台、工具和手段，能夠接觸到各類優秀的系統架構並有能力做出優劣對比，同時對業務的掌控決定了相應運維工程師在業務發展中的作用。長遠的職業發展規劃是成為大型系統的架構師。
運維平台研發工程師：專門研發運維相關通用平台和技術，需要有一定的產品線運維經驗或從產品線中拿到運維需求。對研發能力有較高的要求，對系統的設計有較嚴格的標准，並且能夠理解用戶需求，做出適合服務運維和滿足運維工程師使用體驗的運維產品，長遠的職業規劃是成為各個技術縱向領域的技術專家。
資料庫研發工程師：資料庫方向是運維技術中較為特殊的一個方向，由於業務的重要性通常需要專設崗位，業界在該方向也有深厚的研究和積累。主要方向有資料庫內核、雲資料庫等，長遠的職業規劃是資料庫領域的技術專家，資料庫架構師。
運維經理：運維同學做事情的過程中通常需要協調多個RD和QA同學，對協調和推進能力要求比較高，對一些技術深度還不錯，協調和推進能力比較高的同學非常適合轉型管理職位，長遠的職業規劃是和技術部門的管理職位一樣目標是CTO、CEO。

㈢ 網路安全運維工程師是什麼

崗位職責：
1 、在線服務的維護監控。 2 、企業郵件系統， 業務 郵件系統等的維護 3 、 Oracle\mysql 資料庫的維護，性能調優，數據備份恢復，數據的導入導出。 4 、開發環境的技術支持，代碼伺服器的維護。 5 、進行網路調試配置，及時解決故障問題。 6 、辦公網路環境的基本維護，各部門的桌面技術支持。
網路工程師定義:
網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。
有哪些培訓內容
網路工程師技能培訓課程由11個知識模塊組成，分別為網路技術基礎(操作系統的安裝、配置和管理)，Win？鄄dows2003網路伺服器操作系統，網路設備技術，網路基礎架構的實現和管理，linux操作系統，網路設計，網路安全與代理伺服器應用，企業級資料庫管理的安裝、配置和管理，目錄服務的實現和管理，互動網站設計，網路應用開發。
學員通過系統學習，可全面了解網路規劃設計、安裝調試、系統管理、網路管理、網路安全、資料庫與操作系統等技術知識，掌握建立有效網路安全機制的方法及WEB編程技術，具備了計算機網路構建與運行維護所需的技能，以及在網路環境下進行應用的基本技能。
適合哪些人
網路工程師培訓適合從事或希望從事IT技術管理崗位的企業信息主管，以及非IT企業中運行維護崗位的資料庫管理員、系統管理員、網路管理員、設備管理員。此外，需要加強系統理論基礎的IT企業工程技術人員，如網路工程師、軟體工程師、資料庫工程師也適合參加培訓。參加網路技術員培訓需要具有中專、高職相關專業的學歷，參加網路工程師培訓則需要具有大專及以上學歷。
就業前景如何
從目前的情況看，企業的IT技術管理崗位一般設置為企業信息主管、總監等；工程技術崗位設置為網路工程師、軟體工程師和資料庫工程師等；運行維護崗位設置為資料庫管理員、系統管理員、網路管理員、設備管理員等；操作崗位則設置為辦公文員、CAD設計員、網頁製作員、多媒體製作員等。規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，如系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網路管理；而大企業往往將網路工程師細分為網路設計師、系統集成工程師、網路安裝工程師、綜合布線工程師和系統測試工程師等。
網路工程師的就業范圍相當寬廣，幾乎所有的IT企業都需要網路工程師幫助用戶設計和建設計算機信息系統；幾乎所有擁有計算機信息系統的IT客戶都需要網路工程師負責運行和維護工作。因此，網路工程師的就業機會比軟體工程師多，可在資料庫管理、WEB開發、IT銷售、互聯網程序設計、資料庫應用、網路開發和客戶支持等領域發展。而且，薪酬待遇也不錯，統計數據顯示，網路技術人員平均月薪約2000～3000元，高的則在5000元以上

㈣ 我今天去面試了一家公司，職位是運維工程師，但是去面試的時候了解到這個崗位我需要從基礎的開始做起，也

判斷一家公司是用高大上的職位詐騙廉價勞動力，還是從基礎崗位培養人才梯隊，就看他給的薪資。

如果開1800一個月告訴你我們公司都是這樣的進來先給網線做水晶頭以後再升你去做erp系統運維，那就別信了。除非這家公司是聯通移動電信，還得是編制內才行。

如果按照運維工程師的市場價定薪，然後從裝寬頻開始輪崗，那我認為是有誠意的，畢竟哪家公司都不是傻子，會長期允許員工拿著高薪做著廉價工作。

以上，祝題主職業順利，如有幫助，請採納。 來自職Q用戶：梨花與虎
大公司可以考慮，畢竟內部晉升正規 來自職Q用戶：匿名用戶

㈤ 什麼是SA，什麼是運維工程師

一、你所說的SA可能是下面一種：
1、Dota中的英雄，隱形刺客的簡稱
2、職位名稱：接車員（SA）
3、職位名稱：銷售助理（崗位編號NO.1 SA)
4、職位名稱：服務顧問－SA.
5、職位名稱：系統管理員(CLP SA)
6、職位名稱：軟體架構師（Software Architectrue）
7、英文：Solution Architect（解決方案架構師）的縮寫
8、英文：Server Agent（服務代理商）的縮寫
9、金屬無損檢驗：光譜分析Specteal Analysas (SA)
10、英文：System Analyst（系統分析師），簡稱SA
11、游戲GTA. San. Andreas（《俠盜獵車手：聖安地列斯》）的簡稱
12、動漫《S.A特優生》中，SA是Special A的簡稱
13、安全關聯SA（Security Association）
14、體系結構SA（System Architecture）
15、態勢感知SA（Situation Awareness）
16、GPS相關：SA (Selective Availability)；SA政策，選擇可用性，美國採取的限制定位精度的政策。
二、運維工程師概念及前景
概念：運維工程師(Operations)，負責維護並確保整個服務的高可用性，同時不斷優化系統架構、提升部署效率、優化資源利用率提高整體的ROI.
運維工程師面對的最大挑戰是大規模集群的管理問題，如何管理好幾十萬台伺服器上的服務，同時保障服務的高可用性，是運維工程師面臨的最大挑戰。
前景：運維所涉及的知識面、專業點非常廣，對從業人員素質也要求非常高，運維工作在大型互聯網公司也越來越重要。隨著互聯網的高速發展、網站規模越來越大、架構越來越復雜，對網站運維工程師的需求也會越來越急迫，特別是對有經驗的運維人才需求量大，而且是越老越值錢。

㈥ 什麼是運維

運維是運維從業人員，負責維護並確保整個服務的高可用性，同時不斷優化系統架構提升部署效率、優化資源利用率提高整體的ROI。

無論做什麼運維，運維工程師最基本的職責都是負責服務的穩定性，確保服務可以7*24H不間斷地為用戶提供服務。在此之上運維工程師的主要工作職責如下：

1、質量：保障並不斷提升服務的可用性，確保用戶數據安全，提升用戶體驗。

2、效率：用自動化的工具/平台提升軟體在研發生命周期中的工程效率。

3、成本：通過技術手段優化服務架構、性能調優；通過資源優化組合降低成本、提升ROI。

(6)運維工程師崗位職責擴展閱讀

運維人員的要求特別嚴苛，因為運維人員針對不同的問題，需要不斷的補充擴大自己的知識和研究范疇。

在初級階段，優秀運維人員會體現出格外出眾的主動性和責任心，面對陌生的業務會主動學習和拓展自己對業務對認識和相應的知識范疇，以能夠足夠的勝任業務的獨立維護。

在逐步的發展階段中，注重總結反省的工程師會逐漸成長為高階運維人員，通常他們會有比較體系化的服務運維理解。也有一部分工程師由於出色的項目管理規劃能力，逐漸成為項目經理。

再進一步的發展，高階的運維人員對於產品的理解將非常的透徹，因而在這種情況下，高階運維人員甚至可以成為產品的產品經理、產品研發的咨詢顧問，在產品功能的設計與開發中起到至關重要的角色。

㈦ 運維工程師與IT經理之間有什麼區別聯系嗎急求！大神們還可以給我普及一下IT行業的各種職位功能！

T行業總體來說分為三個方面

1.網路
2.軟體
3.集成電路

如果您希望進入IT行業，那麼您先要確定進入這三個方面中的一個。

三個方面的就業方向：

1.集成電路方向，這是一個非常專業的方向，需要求職者有很強的專業知識，這些專業知識很能通過培訓來補充，需要很好的類似於大學教育的培養；這類人才就業面很窄，但如果就業了，其薪水很高（當然要看企業的情況）

2.軟體方向，這個方面比集成電路設計在專業上相對寬一些，一個好的軟體工程師，也需要有扎實的數學基礎。常規的培訓可以使一個沒有軟體基礎的人成為一個軟體藍領，但要成為軟體設計人員，還是需要相當的工作與學習時間；這類人才大多就業於軟體企業；

3.網路方向，這個方面涉及的面就比前兩者寬得多，通過培訓可能從一個對網路技術不了解的人逐步成為網路的工程師，因為網路技術是一種更偏向於操作的技術。在就業面也寬得多，因為信息化是一個全社會的工程，政府、企業都在進行信息化，都需要在網路方面尋找合適的人才進行其網路系統的運行、管理、維護。

而不同網路工程師卻是各行各業所需要的。

什麼是網路工程師，我們可以從企業信息化的崗位體系中作一些了解。企業（或政府）信息化過程中需要以下四種人：

1.企業信息化主管：負責信息化建設中的目標與方案決策，信息化建設中的方向研究；
2.工程技術人員：負責信息化系統的設計、建設，包括設備、系統、資料庫、應用系統的建設；
3.運行維護人員：負責信息化系統的運行、維護、管理以及基本的開發；
4.操作應用人員：主要應用信息化系統進行本職工作。

在企業信息化建設運行的過程來看，一個企業會把建設過程以外包方式交給專業的IT公司來完成，於是一般一個企業不會有IT系統的工程技術人員，可以說IT系統的工程技術人員都集中於專業的IT公司；而當信息化系統建成後，企業一般會有一個人，或一個組來負責信息化系統的運行、維護、管理，這部份人是企業必配的，而且從成本角度來看，企業會招聘一個對網路設備、網路系統、資料庫、網路管理、網路安全以及基本網路開發都有所了解的人來負責其信息化系統，這類人一般叫網管。這類人的知識是水平性的，多方面的，但不是特別專業的。如果當企業真正遇到非常專業的技術問題，一般會讓這個網管帶著問題咨詢專業的IT公司。

因此從這個角度來看，網路工程師的就業面會遠大於其它兩類工程師。

那現在社會中有很多稱呼為網路工程師的認證培訓或培訓認證，我們如何來選擇呢，我們可以網路技術的系統來分析與了解：

1.網路設備技術，這主要涉及網路的硬體建設，包括路由器、交換機、組局網、廣網，這方面有代表性的是CISCO、NORTEL；

2.網路操作系統，這主要涉及操作系統的系統管理與網路管理，這方向有代表性的是WINDOWS 2000、UNIX、LINUX等；

3.網路資料庫，這主要涉及應用於網路的資料庫，這方面有代表性的是SQL和ORACLE等；

4.網路安全，大家不應把網路安全片面的想成對操作系統、應用系統的安全，其實安全問題在網路的各方面都存在，在這方面國內還沒有出現比較好、比較全面的認證；

5.網路管理，這涉及一個局網、廣網的綜合管理、優化、計費等等，也沒有一個綜合性的認證；

6.網路應用開發，企業的網站的基本開發、互動性開發，技術有ASP等等。

這六個方面都是企業信息化必備的因素，所以大家如果要補充自己的知識，可以從這六個方面去補充，自己還要作一個定位，是成為一個全面性的人員，還是專業性的人員。不過如果能在這個方面打下扎實的基本功，那麼再在工作中選擇一個方向，會更加厲害。

㈧ 運維工程師這個職位有前途嗎

我覺得前途挺好的，因為現在大部分企業都需要運維人員，你做個兩年以上一般綜合薪資10K以上，我朋友在servicehot做 他工資就比這個多，我覺得你可以考慮從事這一行