派出所治安員

『壹』 交通協警和派出所治安員的警服有什麼區別

你好！ 輔警與協警 基本沒什麼區別

輔警一般是 派出所 輔助民警進行治安聯防工作的人員
協警一般是 交警中隊 協助交警 管理交通秩序的協勤人員

輔警和協警屬於一個級別 工資都一樣（底） 編制上屬於零時合同工 干100年也不會入正規編制

現在有了 輔警和協警 正規警察的日子越來越好過了。 個人感覺 輔警和協警要比某些耀武揚威的警察光榮

至於輔警也在指揮交通 可能是他們的 反光背心 上寫的是輔警 反光背心的話有很多種 黃色的 白色的 背心衣服的 上面的字也映的不同 有的是警察 有的是POLICE 還有的是協警 輔警 交通協管員 等等

『貳』 派出所治安內勤職責內容是什麼

、認真執行戶籍管理的政策規定，依法進行戶籍、居民身份證和人口資料管理。

2、配合外勤民警做好基礎工作。

3、負責各類報表和情況信息的匯總分析、傳遞，輔助領導決策。

4、建立和管理各項工作台帳，做好資料整理、裝訂和歸檔立卷。

5、負責本所的檔案收集、整理、歸檔工作。

6、管理印章、財物、警械。

7、協助做好後勤保障工作。

內勤崗位是基層公安派出所工作的重要組成部分，內勤民警的主要工作包括為派出所處理日常事務，負責撰制文書簡報、管理文檔數據、統計上報表格、後勤保障、協調所內其他工作，是一名綜合性服務人員。

要做好派出所內勤工作，首先應該正確認識到內勤職責的重要性，其次要對內勤工作抱有強烈的使命感、事業心與責任感，再就是要具備較高的公安業務素質與能力。

(2)派出所治安員擴展閱讀：

派出所內勤應具備的六種能力：

1、參與謀劃工作。

內勤是所內分管領導的左右手，是所長管理內外事務，有序開展各項工作的助手。增強參謀意識，提高參謀能力，對於內勤民警更好地實現為領導參謀的職能具有舉足輕重的作用。

2、必須具備相應的文字綜合能力。

文字綜合能力是內勤民警必備的基本功之一，一個稱職的內勤民警必須具備較高的文字綜合表達能力。在派出所日常工作中，內勤民警不僅要參與撰寫各種方案、報告、總結，還要將派出所日常工作動態與成績及時製作成信息簡報報送給上級公安機關。

3、有較高的信息處理能力。

情報信息主導警務已經為當前警界所共識，在日常所務工作中，內勤民警面對龐大紛雜的各種信息要進行正確的篩選、整理以及對信息進行簡單研判，並及時提供給所領導作為其進行准確、科學決策的重要依據。

4、注重溝通協調能力。

協調所內工作開展是內勤民警工作的重要內容，內勤民警必須具備良好的協調能力，善於處理人際關系、善於發現層面之間、干群之間存在的問題，及時加以溝通、協調，起到輔助管理的作用。

5、不斷提高辦事處事能力。

辦事能力涉及完成任務的情況和臨機處事的本領，也是內勤民警工作的基本職能，包括集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力等。

其次是分析能力，內勤工作涉及面廣、工作量大，既有緊迫性的業務工作，也有瑣碎的事務性工作，因此非常繁雜。這就要求民警工作要有條理性，對各種事務合理歸類，加以梳理，分清輕重緩急。

6、善於創造能力。

在知識經濟社會的新形勢下，公安工作時刻面臨著新的挑戰，內勤民警為了迎合種種挑戰，就需要富有善於創造的能力。具體來說：

（1）工作思路要新。

（2）要善於總結工作中的經驗與得失，從而形成自己獨具特色的新的工作方式，形成更新、更符合實際的工作思路。

（3）要善於運用最新科學技術與手段，不斷更新內勤工作方式與管理模式。

『叄』 派出所聯防隊是什麼工作，做過的說下。

任務:

1、協助公安機關進行「四防」（防爆、防火、防盜、防治安事故）維護公共秩序。

2、協助公安機關堵截捕捉違法犯罪分子、被通緝的在逃犯。

3、監視舉報違法犯罪嫌疑分子。

4、保護發案現場，維護秩序，提供情況，協助公安機關破獲案件。

5、對違反規定的人和事依照規定進行處理。

6、勸阻、制止、批評教育違反治安管理行為的人。

7、在當地公安、派出所統一安排下，組織「執勤、流動、巡邏」，進行安全檢查，特別是要做好夜間巡邏，執勤工作，防止「巡不到守不住」現象，不給壞人可趁之機。

8、協助公安機關或治安組織檢查監督不安全的隱患。

根據治保委員會工作的有關規定，治安聯防隊是在黨支部領導下，一種群眾性的自防、自治組織、是預防、制止打擊犯罪活動，維護社會治安秩序的輔助力量。聯防隊的一切活動均置於基礎組織的領導和公安機關指導之下。

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產生歷史與背景：

中國治安員隊伍誕生在20世紀60年代，地點是上海和青島。當時並沒有招聘制度，治安人員來自各個事業單位、廠礦等團體。單位派出自己的治安員到轄區派出所報到，大家進行區域分工負責。工資待遇全在原來單位。

採取這種措施以後，就可能有更多的人來執行治安巡邏的任務。覆蓋的區域非常大，而且財政負擔還沒有增加。20世紀80年代末，中國社會管理思路逐步由群眾路線向「專門工作」的轉型。

當時基層組織難以在維護社會秩序中起作用，鄉鎮派出所在逐漸通過加強「專門工作」來應對治安工作中的問題。1988年，國務院批准了公安部《關於繼續加強群眾性治安聯防工作的請示》。

1991年頒布的《全國人民代表大會常務委員會關於加強社會治安綜合治理的規定》號召城鎮居民和農村村民建立群眾性自防自治的治安保衛組織，開展各種形式的治安防範活動和警民聯防活動。

這一時期的治安聯防隊，主要由派出所負責組建，復員退伍軍人和當地社會閑散無業青年是這個時期聯防隊員的主要來源。隨著社會發展和治安壓力的增大，各地公安機關為了解決警力不足問題，開始在社會上招聘臨時人員。

警力不足是長期困擾中國社會治安的重要問題。按照警力和人口比，中國是萬分之十一到十二，而國際平均數字是萬分之三十。這個缺口正是靠治安員隊伍來彌補的。城市內各派出所的聯防隊員出自於該派出所轄區內的各個單位，人力不足時則向社會招聘。

公安部政治部隊伍管理處處長李遂芳曾表示， 全國的治安聯防組織大概有46.7萬多個，其中由公安機關管理的大概有20萬個，全國公安機關自己招聘的治安員約有36萬人。

《大河報》2004年的數據指出，不包括交通協管員、治安巡防隊員在內，河南省公安機關聘用的治安員、聯防隊員大約有6萬人左右，相當於河南總警力的一半。也有專家統計，目前中國治安員人數在100萬至200萬人之間。

『肆』 怎麼進派出所做治安員

公安局面向社會公開招聘治安員，有意者可前去參加面試。
以下是條件與流程內容描述：
一、聘用條件
1、擁護黨的路線、方針、政策、品行端正，有良好的政治素質，政歷清白，遵紀守法，沒有受過任何處分。
2、男性，年齡在***周歲以下，身高**CM以上。（這根據招聘要求不同，條件不一樣，具體以招聘要求為准，故用**標示，一般都有這項要求）。
3、復員退伍人員或部屬、省屬公安院校公安專業畢業生。
4、高中以上文化程度。
5、具有較好的形象和語言表達、溝通能力。
6、身體健康，具備一定的體能素質,反恐、特戰、偵察、工兵、防化專業同等條件下優先錄用。
（二）招聘流程
一，報名。有意者需攜帶身份證、相關證書的原件和復印件、免冠大一寸彩色相片2張到報名地點報名。請注意報名提交的材料必須真實、准確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。
二，體能、技能素質測試。
1、隊列動作：敬禮、禮畢、齊步行進與立定、跑步行進與立定、正步行進與立定。
2、射擊動作：卧姿裝退子彈。
3、戰術基礎：匍匐前進。
4、體能，3000米長跑、引體向上。
5、四會教學（選考）：齊步行進與立定、正步行進與立定、跑步行進與立定。
（三）體檢。組織通過體能測試的人員進行體檢。體檢項目參照錄用人民警察有關標准。
（四）政審。根據應聘人員的體能測試成績和體檢結果確定擬聘用人選，並對其進行政審、政審不合格者不予聘用。
（五）上崗前培訓。對擬聘用人員進行上崗前培訓，培訓不合格的取消聘用。
治安員是指在政府公安機關工作的人民警察的輔助力量,主要從事治安巡邏打擊違法犯罪等工作.要求治安員必需是18歲以上具有中華人民共和國國籍的合法公民,治安員必需是由當地公安機關開具的政審證明,由醫院開具的體檢證明的人員.

『伍』 派出所有哪些職位

要說職位也是不一樣的，其基本職位如下：所長，教導員（還有副職設置）治安隊長及警員；刑警隊長及警員；巡警隊長及警員；辦公定人員；戶政管理室；國保中隊；經警中隊；有的地方還有交警中隊。

派出所的職能與管轄權不一，設置的職位是不一樣的。一般所為科級，但有的特定所也會編制為正處級。

級別：縣公安局下屬的大部分派出所一般是股所級，少數是副科級。

派出所所長（高配副科）職務。目前廣州的絕大多數派出所都是正科級單位。一旦進行升格，可升至副處級單位，派出所所長的級別也會相應升高 。

(5)派出所治安員擴展閱讀：

派出所的部門包括：

刑警大隊，交警大隊，治安警察大隊，巡警大隊，經偵大隊，國保大隊，禁毒大隊，網監大隊，人口管理大隊，法制辦，信訪辦，督察室，110指揮中心，裝備股，政工室，辦公室，轄區派出所。

公安局通常下分：

若干機關業務處（如政治處、法制處、裝備財務處、信通處等等），派出所（按職能可分為刑偵、治安、戶政、特業），若干工作隊（如刑警隊、巡警隊、治安隊、交警隊。公安局的級別不同，具體稱呼有別，如××總隊、××支隊、××大隊等），現役機構（具體有邊防、消防部門、警衛局）等。

參考資料來源：網路：派出所

『陸』 派出所當治安員一個月多少錢

1、2千元吧

『柒』 公安局治安大隊是做什麼工作的

工作職責：

一、組織、指導和監督全縣社會治安管理工作,負責維護全縣社會治安秩序，預防、發現、制止違法犯罪；

二、掌握、分析全縣社會治安動態、研究制訂預防、查處的對策；

三、負責查處重大治安案件、治安災害事故，妥善處置重大群體性、突發性事件，

四、搞好公共場所、特種行業和大型群體、集會遊行示威等治安管理，查禁社會丑惡現象，救助群眾危難，參加社會公益活動。

五、指導基層公安機關維護公共場所、大型群眾性活動治安秩序的安全保衛工作；

六、指導派出所開展駐村聯戶、社區警務、等級評定、創建優秀責任區、創安等活動；

七、指導全縣公安戶籍管理工作和基層基礎建設工作,負責居民身份證管理,負責查處違反戶政管理的案件,負責流動人口、暫住人口、重點人口及租賃房屋管理等；

八、負責全縣門牌管理、戶口登記、戶口統計、戶口調查、戶口變更遷移，負責戶口檔案管理、人口基本信息計算機管理；

九、認真組織了解、調查、審核、審批各類戶口，負責對流動人口管理和人口查詢以及人口統計,負責全縣徵兵政審工作；

十、指導基層派出所業務，督促貫徹實施上級和領導下達的任務，收集信息，解決、協調工作中存在的問題，圓滿完成各項任務。

(7)派出所治安員擴展閱讀：

公安局承擔公安機關的工作職責：

預防、制止和偵查違法犯罪活動；防範、打擊恐怖活動；維護社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為；管理交通、消防、危險物品；管理戶口、居民身份證、國籍、出入境事務和外國人在中國境內居留、旅行的有關事務；

維護國（邊）境地區的治安秩序；警衛國家規定的特定人員、守衛重要場所和設施；管理集會、遊行和示威活動；監督管理公共信息網路安全監察工作；指導和監督國家機關、社會團體、企業事業組織和重點建設工程的治安保衛工作，指導治安保衛委員會等群眾性治安保衛組織的治安防範工作。

公安局的業務可以簡單劃分為：

刑事、治安、交通管理、消防、出入境、人口管理、國內安全保衛等等。公安局通常下分：若干機關業務處（如政治處、法制處、裝備財務處、信通處等等），派出所（按職能可分為刑偵、治安、戶政、特業），若干工作隊（如刑警隊、巡警隊、治安隊、交警隊。

公安局的級別不同，具體稱呼有別，如××總隊、××支隊、××大隊等），現役機構（具體有邊防、消防部門、警衛局）等。

『捌』 派出所的治安員和聯防隊員是一樣的嗎

有正規編制的叫：警察。其他全都是：聯防隊，治安員，協警，輔警，各地的稱呼不一樣而已。除了警察，都是沒有執法權的。

『玖』 派出所治安員轉入公益崗位工資待遇

具體工資待遇復由用人單位制與勞動者協商一致，並在勞動合同中予以明確。法律僅規定勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。若低於，可要求用人單位予以補足。拒不補足的，可向勞動保障部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

法律依據：《勞動法》
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

《勞動合同法》
第十七條【勞動合同的內容】勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

『拾』 派出所治安員一個人出來執行任務是否合法

一個人肯定不合法至少兩人以上