分揀員崗位職責

Ⅰ 快遞分揀員主要做什麼，會不會很難

一、不會很累。
二、快遞分揀員就是在快遞倉庫配送中心依據顧客的訂單要求或配送計劃，迅速、准確地將商品從其儲位或其他區位揀取出來，並按一定的方式進行分類、集中的作業人員。
三、快遞分揀員主要負責快件的分揀、掃描、建包等工作，一般來說工作不難，但需要細心，分錯件很容易會遭到投訴。
一、快遞分揀員崗位職責:
1、負責快遞倉庫所收快件物品的收發貨、入庫、分揀、復核、二次包裝等工作；
2、負責快遞倉庫日常快件的揀選、復核、裝車及發運工作；
3、負責點貨，分揀，整理貨物等相關工作
二、分揀員要求心細，並且很枯燥乏味，真要乾的時候不妨買個mp3聽聽輕音樂緩解一下情緒。

Ⅱ 要求聯邦快遞的分揀員主要崗位職責是什麼聯邦快遞的工作環境如何對學歷有何要求

在正規公司學歷肯定是晉升的一個絆腳石，不管你以哪種方式拿到一個本科，或者大專都會比你沒有學歷要好的多。這個很現實的。我們學校這邊有正規的學歷提升，可以全程打包的，具體可以問我

Ⅲ 物流分揀員的職務范圍是什麼物流和快遞的區別是什麼

崗位職責：

1.將貨品按站抄點分類；

2. 檢查貨品包裝是否完好、貨物分類是否准確，進行電腦掃件；

3. 電子稱重,拖運貨品；

4.嚴格按 「 訂單交接流程 」 交接登記訂單；

5. 出庫訂單及系統一致；

6.拒收訂單及時入庫，每日清空系統未入庫訂單；

7. 清理場地，規整辦公場。

區別：

1.快遞走的航空件，普運走陸運，快遞貴點，普運便宜點。

2.快遞 ：是物品在一個城市到另一個城市通過 汽車 飛機等方式運送要快遞的物品 ，是門對門服務。

3.物流 ：上門取件會加收50元，一般都是通過大貨車 大集裝箱，火車 海運 等方式將物品送到另一個目的地。 有客戶自提和送貨上門，送貨上門會加收50元物流費。不過現在也有物流提供門對門服務了，比如順豐新出的物流普運。

Ⅳ 分揀員的工作內容是什麼

分揀揀貨工作內容:

1、核對貨物品種、數量、規格、等級、型號；

2、按照憑單提取貨物，並進行復核；

3、檢驗貨物包裝、標志，對出庫待運貨物進行包裝、拼裝、改裝或加固包裝，對經拼裝、改裝和換裝的貨物填寫裝箱單，並在出庫貨物外包裝上寫好收貨人；

4、按貨物的運輸方式、流向和收貨地點將出庫貨物分類集中，填寫貨物啟運單，通知運輸部門提貨發運；

5、搬運、整理、堆碼貨物；

6、鑒定貨運質量，分析貨物殘損原因，劃分事故責任；

7、辦理貨物交接手續。

(4)分揀員崗位職責擴展閱讀：

分揀的方式通常有訂單別揀取、批量揀取及復合揀取三種方式

1、訂單別揀取：訂單別揀取是針對每一份訂單，分揀人員按照訂單所列商品及數量，將商品從儲存區域或分揀區域揀取出來，然後集中在一起的。

2．批量揀取：批量揀取是將多張訂單集合成一批，按照商品品種類別加總後再進行揀貨，然後依據不客戶或不同訂單分類集中的揀貨方式。

3、復合揀取：為克服訂單別揀取和批量揀取方式的缺點，配送中心也可以採取將訂單別揀取和批量揀取組合起來的復合揀取方式。

參考資料來源：網路—分揀

Ⅳ 物流分揀員的崗位職責總結怎麼寫

所謂崗位職責，是組織為完成某項任務而確立的。由工種、職務、職稱和等級內容組成。而職責是職務與責任的統一。由授權范圍和相應的責任兩部分組成。以下為某公司管理員為例，為大家提供一則崗位職責範本，僅供大家參考。
1．堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；
4．負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析並提出改進工作意見和建議；
5．負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制；
6．負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和准確性，杜絕勞動力的浪費；
7．負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；
8．編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；
9．制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標准，定期編制勞資人事等有關的統計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事

Ⅵ 肉類分揀員崗位職責

肉類分揀員就是在物流類配送中心依據顧客的訂單要求或配送計劃，迅速、准確地將肉類食品從其儲位或其他區位揀取出來，並按一定的方式進行分類、集中處理。說白了就是根據客戶訂單從冷庫里把相應的肉類品種挑出來，數量核對清楚。就是這么個工作。