組織部的職責
⑴ 組織部的職責
大學組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。 負責完成院團總支交辦的其它事務等等。協調各部門的工作，其中機動性的工作居多
⑵ 系組織部的職責
系組抄織部分為很多類，比如系團委組織部，系黨委組織部等 不同的組織部分工不同，但基本職能類似。
以團委組織部為例：• 負責起草團組織的各項制度和規定，監督基層組織執行；
• 負責團的基層組織、團幹部及廣大團員情況的統計；
• 負責團員發展、團證的頒發、注冊、補辦；
• 負責團的組織關系轉接和團籍管理、團費收繳工作；
• 負責組織團校、團幹部上崗培訓、掛職鍛煉、理論研討會等培訓工作；
• 負責組織評優工作，包括分團委工作評估、團支部工作等級評估、優秀學生幹部的評選等；
• 負責先進集體和先進個人的材料整理，並及時向上級報告；
• 了解並抓好基層的組織工作；
• 開展推優工作，指導下級團組織協助同級黨組織做好積極分子工作；
• 審查入黨積極分子材料，推薦優秀團員作為黨的發展對象；
• 完成領導交辦的其他工作。
滿意請採納！謝謝！
⑶ 組織部的主要職責是什麼
系組織部分為很多類，比如系團委組織部，系黨委組織部等 不同的組織部分工不同，但基本職能類似。
以團委組織部為例：• 負責起草團組織的各項制度和規定，監督基層組織執行；
• 負責團的基層組織、團幹部及廣大團員情況的統計；
• 負責團員發展、團證的頒發、注冊、補辦；
• 負責團的組織關系轉接和團籍管理、團費收繳工作；
• 負責組織團校、團幹部上崗培訓、掛職鍛煉、理論研討會等培訓工作；
• 負責組織評優工作，包括分團委工作評估、團支部工作等級評估、優秀學生幹部的評選等；
• 負責先進集體和先進個人的材料整理，並及時向上級報告；
• 了解並抓好基層的組織工作；
• 開展推優工作，指導下級團組織協助同級黨組織做好積極分子工作；
• 審查入黨積極分子材料，推薦優秀團員作為黨的發展對象；
• 完成領導交辦的其他工作。
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⑷ 請問組織部的職責是什麼呢該做些什麼呢
這個也分是什麼的組織部的，比如下面是黨委組織部的，
1．代黨委管理院處級領導班子，向黨委提出院處級領導班子調整、交流、充實意見。
2．負責處、科級幹部的考核、考察、任用和培養工作。
3．負責校、院（處）級後備幹部隊伍建設，建立後備幹部隊伍名冊、檔案。
4．辦理科以上幹部出國的預審登記工作。受理幹部的申訴、來信來訪。負責作好有關幹部的干審工作。
5．負責各級黨代會、人代會、政協會議等相關人選的推薦、審查工作。
6．負責指導基層黨組織建設工作。
7．負責黨建理論研究。
8．與紀委配合，負責對基層黨總支班子民主生活會的指導和監督。
9．負責黨內「創先爭優」活動。
10．負責黨員發展工作。
11．負責來校黨員、入黨積極分子的檔案審查工作。
12．負責黨費收繳工作。
13．負責落實知識分子政策的有關工作。
14．負責黨內年終統計報表工作。
15．負責接待、受理外調、函調、組織關系轉接等工作。
16．完成校黨委和上級組織交辦的其它工作任務。
⑸ 學生會組織部工作職責
學生會組織部是協助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團幹部培養和管理的重要職能
部門。
（一）熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活、團總支委員情況；
（二）嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關
系轉接等工作；
（三）負責業余團校、學生幹部培訓班的組織工作；
（四）督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情況；協助團委做好「五四」獎先工作和團總支平
時考核工作；
（五）推薦優秀團員作為黨員發展對象，並協助做好具體考查工作；
（六）做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作；
（七）完成學生會交辦的其他任務。
⑹ 縣委組織部的職能
縣委組織部的職能：
1、研究和指導黨的組織建設，特別是黨的基層組織建設；探索各類新的經濟組織中黨組織的設置和活動方式；主管黨員教育、黨員管理、黨員發展工作；組織新時期黨的建設調查研究。
2、負責辦理由市委管理的幹部職務任免、工資、退（離）休報批手續；提出對縣委管理的領導班子調整配備的意見和建議；負責縣委管理和組織部管理幹部的選拔、考察、調配、交流，辦理其任免，退（離）休審批手續；指導領導班子思想作風建設；組織實施全縣黨的機關和人大、政協、群團等機關參照公務員制度管理工作。
3、貫徹中央和省、市委制定的幹部隊伍建設的方針、政策，組織落實培養、選拔優秀中、青年幹部工作。
5、主管全縣的幹部教育工作，貫徹落實幹部培訓規劃。
6、調查了解知識分子工作情況，檢查貫徹執行知識分子政策的情況，組織協調有關部門共同開展知識分子工作。
7、負責全縣領導幹部監督工作的綜合、協調和指導，對幹部選拔使用工作和領導幹部進行監督。
8、管理縣委老幹部局。指導退（離）休幹部宏觀管理工作。
9、完成縣委和上級組織部門交辦的其他任務。
(6)組織部的職責擴展閱讀：
縣委組織部的機構設置及職責：
一、辦公室
1、綜合協調本部日常工作，督辦檢查部領導交辦的工作和部務會的決議事項；
2、負責文秘、機要、會務、信訪、建議、提案辦理、保密、行政後勤和文印、收發、文書檔案、印鑒管理等工作；
3、負責部機關及所屬事業單位的政工、人事、勞動工資、離退休人員管理服務工作；
4、負責機關黨務工作；協助部領導抓好組織部門的自身建設；
5、負責本部調查研究的綜合協調和綜合信息工作，承擔中央、省、市委組織部下達的有關組織建設和幹部工作的課題研究及本縣專題問題的調查研究，為領導決策提供意見和方案；
6、收集、綜合全縣組織工作情況編發，有關資料及專題材料；
7、 負責審核、起草部主要領導的報告和以部名義上報、下發、外傳的重要文稿、材料；
8、負責本部內刊編輯。
二、組織組
1、負責指導全縣黨的基層組織建設；
2、負責指導鄉鎮黨委建設、農村黨支部建設和整頓；負責指導全縣農村基層幹部隊伍建設；負責農村黨支部書記任免前備案工作；
3、負責抓好農村基層幹部、黨員實用技術培訓；負責指導社區（街道）、非公有制經濟組織、民辦非公企業單位、社團組織、機關、學校等黨的建設；
4、負責指導黨員管理工作，牽頭抓好黨員教育的協調；負責黨員因私出國審批 工作；負責指導各級黨組織的制度建設，健全黨內組織生活制度；
5、指導鄉鎮（區）、縣直副科級以上單位領導班子民主生活會；負責了解、掌握黨費收繳使用和管理情況，搞好黨員和黨組織統計工作；負責全縣黨員發展工作的指導和縣直機關的黨員發展工作；負責縣黨建學會的日常。
三、幹部組
1、負責全縣幹部工作的宏觀管理，調查研究有關幹部人事制度改革、幹部隊伍管理和幹部政策等問題，向部務會提出一個時期幹部工作的意見和建議；
2、負責鄉局級領導班子的思想作風建設；負責縣委管理幹部的考察工作；綜合分析縣委管理領導班子建設及幹部工作情況，搞好全縣幹部工作的業務指導；負責辦理市管幹部的任免、工資呈報手續；
3、負責綜合縣委管理幹部的任免、調配情況，並向書記碰頭會、常委會匯報，作好研究幹部的記錄；負責承辦縣委管理幹部任免通氣、談話、公示、發文及到位工作；負責全縣鄉局級單位領導班子建設的指導；負責縣委管理幹部工資升級的審批和年度考核工作；
4、負責管理縣委管理的副 科級以上幹部及參照管理幹部的檔案、幹部信息工作和全縣幹部統計工作；負責營職以上軍轉幹部的安置工作；負責做好乾部雙重管理工作；協助做好老幹部工作；負責對外援助幹部的選派、管理和外派掛職幹部的工作安排與銜接工作。
⑺ 縣委組織部是做什麼的
主要職責：
1、組織建設
負責在黨的基層組織建設、黨員教育管理、黨員發展、黨費管理、黨的工作制度、黨內生活制度等方面進行指導、組織、管理，提出意見建議等。
2、幹部工作
主要負責領導班子和幹部隊伍建設的宏觀管理，包括管理體制、政策法規、幹部人事制度改革等方面的規劃、研究、指導等，對中央管理單位的領導班子換屆、調整、任免等提出建議。
3、人才工作
主要負責全國人才工作和人才隊伍建設宏觀管理、政策法規研究制定，指導協調專項人才工作以及海外高層次人才引進工作，開展聯系高級專家工作。
4、幹部教育培訓
主要負責全國幹部教育培訓工作的整體規劃、宏觀指導、協調服務、督促檢查、制度規范，指導分級分類開展幹部教育培訓以及幹部教育培訓國際合作交流等。
5、幹部監督
主要負責對領導班子和領導幹部、黨政領導幹部選拔任用工作及有關法規貫徹執行情況進行監督。
6、老幹部工作
主要負責離退休幹部工作政策的制定和宏觀指導，包括落實離退休幹部的政治待遇和生活待遇，發揮離退休幹部的作用等。
7、公務員管理
統一管理公務員錄用調配、考核獎懲、培訓和工資福利等事務，研究擬訂公務員管理政策和法律法規草案並組織實施，指導全國公務員隊伍建設和績效管理，負責國家公務員管理國際交流合作等。
(7)組織部的職責擴展閱讀
縣委組織部的機構設置及職責：
一、辦公室
1、綜合協調本部日常工作，督辦檢查部領導交辦的工作和部務會的決議事項；
2、負責文秘、機要、會務、信訪、建議、提案辦理、保密、行政後勤和文印、收發、文書檔案、印鑒管理等工作；
3、負責部機關及所屬事業單位的政工、人事、勞動工資、離退休人員管理服務工作；
4、負責機關黨務工作；協助部領導抓好組織部門的自身建設；
5、負責本部調查研究的綜合協調和綜合信息工作，承擔中央、省、市委組織部下達的有關組織建設和幹部工作的課題研究及本縣專題問題的調查研究，為領導決策提供意見和方案；
6、收集、綜合全縣組織工作情況編發，有關資料及專題材料；
7、 負責審核、起草部主要領導的報告和以部名義上報、下發、外傳的重要文稿、材料；
8、負責本部內刊編輯。
二、組織組
1、負責指導全縣黨的基層組織建設；
2、負責指導鄉鎮黨委建設、農村黨支部建設和整頓；負責指導全縣農村基層幹部隊伍建設；負責農村黨支部書記任免前備案工作；
3、負責抓好農村基層幹部、黨員實用技術培訓；負責指導社區（街道）、非公有制經濟組織、民辦非公企業單位、社團組織、機關、學校等黨的建設；
4、負責指導黨員管理工作，牽頭抓好黨員教育的協調；負責黨員因私出國審批 工作；負責指導各級黨組織的制度建設，健全黨內組織生活制度；
5、指導鄉鎮（區）、縣直副科級以上單位領導班子民主生活會；負責了解、掌握黨費收繳使用和管理情況，搞好黨員和黨組織統計工作；負責全縣黨員發展工作的指導和縣直機關的黨員發展工作；負責縣黨建學會的日常。
三、幹部組
1、負責全縣幹部工作的宏觀管理，調查研究有關幹部人事制度改革、幹部隊伍管理和幹部政策等問題，向部務會提出一個時期幹部工作的意見和建議；
2、負責鄉局級領導班子的思想作風建設；負責縣委管理幹部的考察工作；綜合分析縣委管理領導班子建設及幹部工作情況，搞好全縣幹部工作的業務指導；負責辦理市管幹部的任免、工資呈報手續；
3、負責綜合縣委管理幹部的任免、調配情況，並向書記碰頭會、常委會匯報，作好研究幹部的記錄；負責承辦縣委管理幹部任免通氣、談話、公示、發文及到位工作；負責全縣鄉局級單位領導班子建設的指導；負責縣委管理幹部工資升級的審批和年度考核工作；
4、負責管理縣委管理的副 科級以上幹部及參照管理幹部的檔案、幹部信息工作和全縣幹部統計工作；負責營職以上軍轉幹部的安置工作；負責做好乾部雙重管理工作；協助做好老幹部工作；負責對外援助幹部的選派、管理和外派掛職幹部的工作安排與銜接工作。
參考資料來源：網路-國共產黨中央委員會組織部