領隊職責

① 當一名領隊（導游）的職責

領隊的責任非常重大，你一個領隊的好壞完全能控制著一個團的開心與否，領隊的工作性質就是跟督察是一樣的，只不過是領隊有的事情還得自己動手，想要干好一個領隊就得從導游開始做起，領隊只不過是把導游該做的事情給進化了，做到了更加完美，這也是導游證的升級版，所以領隊也就是升級後的導游，責任和導游一樣，你要是個領隊，那我只能讓你自己好好加油了，因為這件事情是無法讓別人傳授的，你必須有一個屬於自己的過程，嘿嘿~~

② 體育比賽領隊負責什麼事

對球隊全面負責。
對球隊的日常管理工作直接負責，包括聯系比賽、隊員登記、隊紀版考核、後勤保障、權經費管理。
參與賽前的教練領隊會議，平常則是監督教練練球是否確實、擔任教練和球隊老闆的溝通橋梁、協助管理球員、協和球員、審核教練所列的訓練計劃表與執行、決定移地訓練事項、球隊經費伸請與發放、球隊各項行政業務協助處理、裁決獎金多寡與發放與否、考核教練與助理教練還有球隊管理等。

③ 國足領隊，有哪些職責

主教練--指揮訓練球員上場比賽
助理教練--主教練的副手，管理青年隊，預備隊
領隊--帶領球員外出比賽
作為領隊，首先應該具備足夠的足球理論知識，不僅僅是足球戰術方面的，還必須包括人體運動學的相關知識。因為要管理球員，所以在人事管理方面的經驗和能力也是非常重要的，要懂得處理和球員、媒體、俱樂部的關系，也要知道激勵或者批評球員的正確手段。
在體育領域，領隊則是一個有較明確權力和職責的職位。領隊一般主要負責隊伍的人員管理、紀律作風、出行住宿等問題，而一般不涉及該體育團隊的專業訓練、競技比賽准備等，與主教練、助理教練、教練等專業相關職位有明顯的不同。
因為這樣的特殊性，所以領隊經常由有一定名聲威望的人士擔任，卻並不一定是該運動的專業人士，甚至不一定是體育界人士。比如中國的各個職業足球俱樂部的領隊中有不少是從商界甚至政界選聘的專業管理人士
足球總監--監管教練，財政和俱樂部

④ 導游領隊人員兼具兩個職責應該具備

4.1.1.1導游領隊人員應兼具為旅遊者提供服務，與引導旅遊者文明旅遊兩項職責。
4.1.1.2導游領隊人員在引導旅遊者文明旅遊過程中應體現服務態度、堅持服務原則，在服務旅遊者過程中應包含引導旅遊者文明旅遊的內容。
4.1.2 掌握知識
4.1.2.1導游領隊人員應具備從事導游領隊工作的基本專業知識和業務技能。
4.1.2.2導游領隊人員應掌握我國旅遊法律、法規、政策以及有關規范性文件關於文明旅遊的規定和要求。
4.1.2.3導游領隊人員應掌握基本的文明禮儀知識和規范。
4.1.2.4導游領隊人員應熟悉旅遊目的地法律規范、宗教信仰、風俗禁忌、禮儀知識、社會公德等基本情況。
4.1.2.5導游領隊人員應掌握必要的緊急情況處理技能。
4.1.3 率先垂範
4.1.3.1導游領隊人員在工作期間應以身作則，遵紀守法，恪守職責，體現良好的職業素養和職業道德，為旅遊者樹立榜樣。
4.1.3.2導游領隊人員在工作期間應注重儀容儀表、衣著得體，展現導游領隊職業群體的良好形象。
4.1.3.3導游領隊人員在工作期間應言行規范，舉止文明，為旅遊者做出良好示範。
4.1.4 合理引導
4.1.4.1導游領隊人員對旅遊者文明旅遊的引導應誠懇、得體。
4.1.4.2導游領隊人員應有維護文明旅遊的主動性和自覺性，關注旅遊者的言行舉止，在適當時機對旅遊者進行相應提醒、警示、勸告。
4.1.4.3導游領隊人員應積極主動營造輕松和諧的旅遊氛圍，引導旅遊者友善共處、互幫互助，引導旅遊者相互督促、友善提醒。
4.1.5正確溝通
4.1.5.1在引導時，導游領隊人員應注意與旅遊者充分溝通，秉持真誠友善原則，增強與旅遊者之間的互信，增強引導效果。
4.1.5.2對旅遊者的正確批評和合理意見，導游領隊人員應認真聽取，虛心接受。
4.1.6 分類引導
4.1.6.1針對不同旅遊者的引導
a、在帶團工作前，導游領隊人員應熟悉團隊成員、旅遊產品、旅遊目的地的基本情況，為恰當引導旅遊者做好准備。
b、對未成年人較多的團隊，應側重對家長的引導，並需特別關注未成年人特點，避免損壞公物、喧嘩吵鬧等不文明現象發生。
c、對無出境記錄旅遊者，應特別提醒旅遊目的地風俗禁忌和禮儀習慣，以及出入海關、邊防（移民局）的注意事項，提前告知和提醒。
d、旅遊者生活環境與旅遊目的地環境差異較大時，導游領隊應提醒旅遊者注意相關習慣、理念差異，避免言行舉止不合時宜而導致的不文明現象。
4.1.6.2針對不文明行為的處理
a、對於旅遊者因無心之過而與旅遊目的地風俗禁忌、禮儀規范不協調的行為，應及時提醒和勸阻，必要時協助旅遊者賠禮道歉。
b、對於從事違法或違反社會公德活動的旅遊者，或從事嚴重影響其他旅遊者權益的活動，不聽勸阻、不能制止的，根據旅行社的指示，導游領隊可代表旅行社與其解除旅遊合同。
c、對於從事違法活動的旅遊者，不聽勸阻、無法制止，後果嚴重的，導游領隊人員應主動向相關執法、管理機關報告，尋求幫助，依法處理。
4.2引導的主要內容
4.2.1 法律法規
導游領隊人員應將我國和旅遊目的地國家和地區文明旅遊的有關法律規范和相關要求向旅遊者進行提示和說明，避免旅遊者出現觸犯法律的不文明行為。引導旅遊者愛護公物、文物，遵守交通規則，尊重他人權益。
4.2.2 風俗禁忌
導游領隊人員應主動提醒旅遊者尊重當地風俗習慣、宗教禁忌。在有支付小費習慣的國家和地區，應引導旅遊者以禮貌的方式主動向服務人員支付小費。
4.2.3 綠色環保
導游領隊人員應向旅遊者倡導綠色出遊、節能環保，宜將具體環保常識和方法向旅遊者進行說明。引導旅遊者愛護旅遊目的地自然環境，保持旅遊場所的環境衛生。
4.2.4 禮儀規范
導游領隊人員應提醒旅遊者注意基本的禮儀規范：儀容整潔，遵序守時，言行得體。提醒旅遊者不在公共場合大聲喧嘩、違規抽煙，提醒旅遊者依序排隊、不擁擠爭搶。
4.2.5 誠信善意
導游領隊人員應引導旅遊者在旅遊過程中保持良好心態，尊重他人、遵守規則、恪守契約、包容禮讓，展現良好形象。通過旅遊提升文明素養。

⑤ 出境旅遊領隊人員管理辦法規定領隊人員應當履行哪些職責

第一條
為了加強對出境旅遊領隊人員的管理，規范其從業行為，維護出境旅遊者的合法權益，促進出境旅遊的健康發展，根據《中國公民出國旅遊管理辦法》和有關規定，制定本辦法。

第二條
本辦法所稱出境旅遊領隊人員(以下簡稱「領隊人員」)，是指依照本辦法規定取得出境旅遊領隊證(以下簡稱「領隊證」)，接受具有出境旅遊業務經營權的國際旅行社(以下簡稱「組團社」)的委派，從事出境旅遊領隊業務的人員。
本辦法所稱領隊業務，是指為出境旅遊團提供旅途全程陪同和有關服務；作為組團社的代表，協同境外接待旅行社(以下簡稱「接待社」)完成旅遊計劃安排；以及協調處理旅遊過程中相關事務等活動。

第三條
申請領隊證的人員，應當符合下列條件：
(一)有完全民事行為能力的中華人民共和國公民；
(二)熱愛祖國，遵紀守法；
(三)可切實負起領隊責任的旅行社人員；
(四)掌握旅遊目的地國家或地區的有關情況。

第四條
組團社要負責做好申請領隊證人員的資格審查和業務培訓。
業務培訓的內容包括：思想道德教育；涉外紀律教育；旅遊政策法規；旅遊目的地國家的基本情況；領隊人員的義務與職責。
對已經領取領隊證的人員，組團社要繼續加強思想教育和業務培訓，建立嚴格的工作制度和管理制度，並認真貫徹執行。

第五條
領隊證由組團社向所在地的省級或經授權的地市級以上旅遊行政管理部門申領，並提交下列材料：申請領隊證人員登記表；組團社出具的勝任領隊工作的證明；申請領隊證人員業務培訓證明。
旅遊行政管理部門應當自收到申請材料之日起15個工作日內，對符合條件的申請領隊證人員頒發領隊證，並予以登記備案。
旅遊行政管理部門要根據組團社的正當業務需求合理發放領隊證。

第六條
領隊證由國家旅遊局統一樣式並製作，由組團社所在地的省級或經授權的地市級以上旅遊行政管理部門發放。
領隊證不得偽造、塗改、出借或轉讓。
領隊證的有效期為三年。凡需要在領隊證有效期屆滿後繼續從事領隊業務的，應當在屆滿前半年由組團社向旅遊行政管理部門申請登記換發領隊證。
領隊人員遺失領隊證的，應當及時報告旅遊行政管理部門，並聲明作廢，然後申請補發；領隊證損壞的，應及時申請換發。
被取消領隊人員資格的人員，不得再次申請領隊登記。

第七條
領隊人員從事領隊業務，必須經組團社正式委派。
領隊人員從事領隊業務時，必須佩帶領隊證。
未取得領隊證的人員，不得從事出境旅遊領隊業務。

第八條
領隊人員應當履行下列職責：
(一)遵守《中國公民出國旅遊管理辦法》中的有關規定，維護旅遊者的合法權益；
(二)協同接待社實施旅遊行程計劃，協助處理旅遊行程中的突發事件、糾紛及其它問題；
(三)為旅遊者提供旅遊行程服務；
(四)自覺維護國家利益和民族尊嚴，並提醒旅遊者抵制任何有損國家利益和民族尊嚴的言行。

第九條
違反本辦法第四條，對申請領隊證人員不進行資格審查或業務培訓，或審查不嚴，或對領隊人員、領隊業務疏於管理，造成領隊人員或領隊業務發生問題的，由旅遊行政管理部門視情節輕重，分別給予組團社警告、取消申領領隊證資格、取消組團社資格等處罰。

第十條
違反本辦法第七條第三款規定，未取得領隊證從事領隊業務的，由旅遊行政管理部門責令改正，有違法所得的，沒收違法所得，並可處違法所得3倍以下不超過人民幣3萬元的罰款；沒有違法所得的，可處人民幣1萬元以下罰款。

第十一條
違反本辦法第六條第二款和第七條第二款規定，領隊人員偽造、塗改、出借或轉讓領隊證，或者在從事領隊業務時未佩帶領隊證的，由旅遊行政管理部門責令改正，處人民幣1萬元以下的罰款；情節嚴重的，由旅遊行政管理部門暫扣領隊證3個月至1年，並不得重新換發領隊證。

第十二條
違反本辦法第八條第一項規定的，按《中國公民出國旅遊管理辦法》的有關規定處罰。

第十三條
違反本辦法第八條第二、三、四項規定的，由旅遊行政管理部門責令改正，並可暫扣領隊證3個月至1年；造成重大影響或產生嚴重後果的，由旅遊行政管理部門撤消其領隊登記，並不得再次申請領隊登記，同時要追究組團社責任。

第十四條
旅遊行政管理部門工作人員玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任；未構成犯罪的，依法給予行政處分。

第十五條
本辦法由國家旅遊局負責解釋。

第十六條
本辦法自發布之日起施行。

⑥ 戶外運動中領隊和收隊。各自的職責，和應具備的技能！

領隊的義務：
1、你有義務盡你所能保障每一個參加活動人員的安全。
2、你有義務根據活動難度級別在出行前對線路和時間有充分的准備以保障活動安全。
3、你有義務根據報名先後接納參加活動的人員（不適合活動的除外）。
4、你有義務在召集活動時說明活動的難度級別，便於參加人員選擇。
5、你有義務在活動召集時說明活動的時間、線路安排、裝備要求等信息。
6、你有義務在活動過程中提醒大家注意環保。
7、你有義務保密因活動所需要而搜集的個人信息（真實姓名、性別、通訊方式、身份證號碼等），所有信息僅用於該次活動。
8、你有義務依據費用AA制的原則召集活動。
9、你有義務在活動結束後公開帳務。
領隊注意事項
1、領隊要計劃好這次活動的：活動目的、時間、地點、人數、裝備、費用、交通、食宿、安全、報名方法、責任聲明等。
2、出發前告訴大家這次活動的：起點、途經線路、終點、人文環境等情況，一般情況下不要隨便更改計劃。
3、出發前要安排好先鋒及押後隊員，一般由經驗豐富身強力壯的隊員擔任，行進中領隊一般走在先鋒後面3-5人位置。
4、領隊要注意，行進中隔一段時間要報數，帶出去多少人，就必須帶會來多少人。
5、領隊與先鋒須經常溝通，不時查看地圖以校正線路，發現錯誤及時改正，甚至原路返回。
6、遇到岔路口、有障礙或前進方向不明確時，先鋒必須請示領隊，由領隊作出決定，不得擅自作主張。
7、遇到突發事件領隊必須鎮定，正確判斷，作出決定，全體人員必須服從領隊，幫助領隊，不得起鬨，更不得拆台。
8、領隊所思考的不光是怎樣前進沖鋒，而且要考慮怎樣返回，行進中不時觀察周圍地型地貌特徵、突出物、路標、怎樣返回、有無第二套方案等。
9、領隊必須記住：對別人的生命負責，切記"安全第一"。

結隊行進須知--(領隊注意事項)
結隊行進必須顧及禮貌和其他考慮，能使行進效率更高，樂趣更多。
1、 切勿跟得太緊，給前面的隊友一點空間，最好相距三至五步之遙，不要如影隨形。
2、 切勿落後太多，以免和隊友失去聯絡，或老是讓前面的人等你趕上來。
3、 推開擋路的樹枝要放手時，務必先回頭看看，切勿打到後面的隊友，喊一聲"小心樹枝！"提醒後面的隊友注意。最好直接繞開樹枝或由下面鑽過去，除非必須抓住樹枝來做輕的確保。
4、 停下來系鞋帶、調整背包、照相、或欣賞風景時，需讓到路邊去，可能的話站在經過的隊友上方。
5、 繞過隊友身旁須先徵求許可，而且挑個好地點來"超車"。切勿用手肘硬擠上前。
6、 和迎面而來的登山隊交會時，要有禮貌。依據傳統，下山隊伍須禮讓到一邊，讓上山隊伍先行，不必中斷步伐。然而地形若是十分陡峭，或是下山隊伍人數較多，不如上山隊伍暫讓一旁喘口氣比較妥當。
7、 步伐的快慢須按計劃順利到達定點，但不可累壞動作慢的隊友。如果有人趕不上，須調整隊伍的步調，以免他落後太多。調整步伐快慢亦需考慮山徑難易和天氣狀況。
8、 千萬不可讓隊友脫隊，不論是隊伍第一個或最後一個都一樣。在休息處等最後一位隊友趕上來，並給他時間休息。
9、 若遇隊友速度慢得離譜，考慮請一位隊友陪他回頭，或在安全得指定地點等候。
10、試住讓速度最慢的隊友帶頭走在最前面，設定步伐。讓種激勵的方式可令慢郎中加快腳步。
11、不需顧慮路線尋找的長途行進或下山，須指定集合地點。要求最資深的隊友領隊或押後，如此可使小型登山隊的成員以自己的最佳腳程前進。
12、要笑臉迎人，要值得人信賴。做一個套人喜歡的同伴。

⑦ 國足領隊，有哪些職責

主教練——指揮訓練球員上場比賽
助理教練——主教練的副手，管理青年隊，預備隊回
領隊答——帶領球員外出比賽
作為領隊，首先應該具備足夠的足球理論知識，不僅僅是足球戰術方面的，還必須包括人體運動學的相關知識。因為要管理球員，所以在人事管理方面的經驗和能力也是非常重要的，要懂得處理和球員、媒體、俱樂部的關系，也要知道激勵或者批評球員的正確手段。
在體育領域，領隊則是一個有較明確權力和職責的職位。領隊一般主要負責隊伍的人員管理、紀律作風、出行住宿等問題，而一般不涉及該體育團隊的專業訓練、競技比賽准備等，與主教練、助理教練、教練等專業相關職位有明顯的不同。
因為這樣的特殊性，所以領隊經常由有一定名聲威望的人士擔任，卻並不一定是該運動的專業人士，甚至不一定是體育界人士。比如中國的各個職業足球俱樂部的領隊中有不少是從商界甚至政界選聘的專業管理人士
足球總監——監管教練，財政和俱樂部

⑧ 乒乓球領隊的職責是什麼

首先領隊肯定是帶頭作用，主要是凝聚隊伍的戰鬥力和團隊精神，這點對一個團隊來說是非常重要。其次就是帶領隊伍參加一系列的比賽，如報名，組織等等一般都是由領隊帶領的。

⑨ 領隊及送關是干什麼的主要職責是什麼

領隊是出境旅遊團隊的靈魂，主要職責是為旅遊者辦理出入國境，酒店入住、機內票等各種手續；與地容接社、地陪及相關人員接洽，安排旅遊行程，並代表組團社監督地接社在旅行中的服務質量，維護組團社及客人的利益，負責處理團隊在境外所遇到的各種緊急事宜（如遇重大問題須及時匯報）。
送關是地陪的其中一項工作，不過有時候在出入境口岸，為了方便旅遊團進出，旅行社會派人在關口專門負責接送關，主要職責是為旅遊者在關口辦理出入國境手續。

⑩ 地陪全陪領隊的職責分別是什麼

領隊作為組團社的代表，負責對旅遊團隊進行內部管理，提供出入境服務，負責沿途各車站的協調聯絡工作，並對旅遊地接社的服務內容和服務質量進行全程監控。
全陪：由於旅遊團隊的性質的不同，通常將全陪分為兩種：①在國際入境團隊中。全陪作為該國際旅行社派出的導游員，負責客人從入境起一直到客人出境的全程陪同服務。②在國內旅遊，由組團社派出的全程陪同導游員。負責監督各地接待旅行社按接待計劃完成接待任務。
地陪：具體負責旅遊團隊在當地的行程安排、生活服務和講解服務。