管培生職責
❶ 銷售管培生和置業顧問有什麼區別
銷售管培生和置業顧問的區別：
一、兩者的定義不同：
銷售管培生，就是從應屆畢業生中挑選出來的優秀的、有培養潛力的銷售儲備管理人員。
置業顧問是在售樓處通過現場服務引導客戶購買，促進樓盤銷售，為客戶提供投資置業的專業化、顧問式服務的綜合性人才。
二、兩者的主要職責不同：
（一）銷售管培生的主要職責：
1、 根據崗位的具體要求，學習銷售專業知識和營銷技能；
2、根據公司提供的資源，通過多種渠道或方法與客戶進行溝通並嘗試開發客戶；
3、有效維護客戶資源，整理重要信息並反饋給公司領導；
4、努力完成業績指標，達成各項績效考核標准；
5、協助完成公司銷售管理相關項目的計劃、組織、實施、監督工作；
6、完成公司領導交代的其他工作任務。
（二）置業顧問的主要職責：
1、熱情接待客戶，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對公司提供的服務感到滿意，主動維護公司聲譽，對公司樓盤進行有效宣傳；
2、全面熟練地掌握本樓盤的規劃、設計、施工、管理情況，了解房地產法律、法規以及相關交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；
3、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標准進行銷售；
4、進行市場調查，並對收集的情報進行研究，挖掘潛在的客戶，注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密；
5、及時向銷售部負責人反映客戶信息，做好對客戶的追蹤和聯系，以便公司適時改變銷售策略；
6、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況，每天做銷售小結，每月做工作總結，協助公司解決客戶售後服務工作；
7、銷售部同事間要互相尊重，互相學習，以團隊利益為重；
8、維護售樓現場的設施的完好及清潔。
三、兩者的任職要求不同：
（一）銷售管培生的任職要求：
1、具有市場營銷專業或者相關專業大專以上學歷，比較熟悉銷售理論和知識；
2、具備優良的行為品質和職業素養，有良好的溝通協調能力及團隊合作意識；
3、有自信心，樂觀向上，工作態度積極認真；
4、身體健康，性格良好，能夠吃苦面耐勞。
（二）置業顧問的任職要求：
1、具有大專畢業以上學歷；
2、熱愛銷售，對房地產行業有濃厚的興趣，有志於投身行業發展；
3、具備良好的團隊合作精神，能承受較強的工作壓力；
4、身體健康，吃苦耐勞，誠實務實，具備良好的語言表達與溝通能力。
❷ 管理培訓生 這一職位工作職責是什麼
大公司裡面是將來作為管理人員的培訓幹部，從基層做起，看自己的機遇和才華如何。
這個崗位在任何行政職能部門中的職員都能夠用得上，。
要做這個，頭腦要靈活點……處事要圓滑些……
❸ 我想知道屈臣氏的管理培訓生工作職責是做什麼，要不要去賣化妝品，我
屈臣氏的管理培訓生剛進去就是做營業員的，要賣東西的，要去做收銀員、店員、還有倉庫好幾個崗位。就是這樣的實習期什麼都得干。望採納我的回答。
❹ 你好，請問校招進去銷售管培生具體工作是什麼需不需要經常加班
校招管培生的具體工作和銷售人員大體相同，除銷售業務外更多會接觸到一些行政/管理的雜活兒；
老實說，如果是中小企業，銷售管培生與銷售的區別不大，如果是大企業，會有一些職責區別；
❺ 銀行管理培訓生崗是干什麼的
銀行管理培訓生也叫做儲備幹部，是銀行自主培養中高層管理人員的人才儲備計劃。管理培訓生會在公司接受各種培訓，然後經過一兩年的輪崗，在各個不同部門實習，了解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。
銀行管理培訓生訓練對象一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。
許多銀行都招收管理培訓生的崗位。從崗位招聘條件可以看出，應聘者學歷要求普遍比其他崗位高。管理培訓生制度有助於增加對最具領導潛能的人才吸引力，並有助於將其打造成最優秀的領導人才，保持持久的競爭優勢。
(5)管培生職責擴展閱讀：
銀行崗位分類和崗位職責：
1、櫃員。櫃員就是坐在銀行窗口為客戶辦理業務的工作人員，屬於銀行的會計崗。
這個崗位的工作比較單一，主要就是辦理開銷戶、存取款、簽協議等具體的銀行業務，大部分進入銀行的人都要先從這個崗位開始來熟悉和掌握銀行的業務。
櫃員崗要求服務態度親切有禮，同時要細心遵規，有風險意識。櫃員的工作一般是從上午9點開始就要一直坐著辦業務，到下午5點半關門後還要扎帳、捆錢、整理單據，然後等運鈔車來把錢收走後才下班，一般在6點半左右可以回去。
櫃員可以分為（1）現金櫃員：（2）普通櫃員：（3）綜合櫃員（4）低櫃櫃員
2、大堂經理。通常負責對銀行業務進行宣傳、對網點客戶進行分類引導、對於客戶的各類業務咨詢負責解答，發現有價值客戶，向客戶推介新產品，對銀行工作人員與客戶之間的糾紛和矛盾進行調解和疏導等工作。
大堂經理既要熟悉櫃台業務，也要有較強的溝通和營銷能力，要不斷地跟客戶打招呼，詢問客戶要辦理的業務。
3、客戶經理。客戶經理屬於銀行的營銷崗，分為對私客戶經理（理財客戶經理）、對公客戶經理和個貸客戶經理。
（1）對私客戶經理主要是服務私人客戶，即個人，工作職責主要是維護老客戶、開發新客戶、拉存款、銷售銀行產品等，對私客戶經理需要具備存款、國債、基金、股票、保險、黃金、外匯、期貨等多種金融理財知識，為客戶客戶提供理財咨詢和建議。對私客戶經理主要靠熱情、周到、專業的服務來贏得客戶的信賴，繼而銷售銀行產品實現業績增長。
（2）對公客戶經理主要是服務對公客戶，即政府、機關事業單位、企業、公司等，具備相應任職資格和能力,從事銀行對公客戶關系管理、營銷方案策劃與實施，為行政企事業單位、同業等客戶提供存款、支付結算、代收代付等金融服務的營銷人員，工作主要是吸引對公存款、發放對公貸款，要求社交能力強、懂人情世故，經常會有應酬。
（3）個貸客戶經理：主要負責營銷和辦理個人住房貸款和汽車貸款等個人貸款業務，要求有較強的風險意識，工作內容比起以上兩種客戶經理來說要單一得多。客戶經理會分成助理、經理和高級經理，收入相對比較有彈性一些。
4、信息科技類 ：開發和測試應用軟體，安裝和維護硬體系統，簡歷中應突出較強保障信息系統安全穩定，支持業務發展。要求的計算機專業水平、良好的開發能力、創新能力、溝通能力，團隊合作能力。
參考資料來源：
網路－管理培訓生
❻ 有人了解惠氏管培生嘛客戶發展管理培訓生主要干什麼薪資
控全局企業管理認為管培生的主要工作職責： 1.作為儲備的人員，接受證券行業全方位的業務培訓和鍛煉； 2.根據工作安排，在證券業務部門進行銷售管理、服務管理、市場規劃、運營支持、風險控制等方面的工作； 3.根據工作安排，在營業網點從事市場開拓、銷售管理、客戶服務、運行維護等方面的工作； 4.根據工作安排，在公司相關職能部門或營業網點進行管理、研究分析、客戶開發、運營支持等方面的工作。
❼ 到飛鶴乳業 做職能管理培訓生 怎麼樣 工作環境職責發展空間
飛鶴乳業 做職能管理培訓的話，應該是個很鍛煉的地方吧。工作環境要看你的工種呢，總體來說環境都不錯。發展空間這些都是要個人的表現，和能力吧。如果你沒有什麼能力，領導不可能看重你的。所以要愛一行，就要專一行
❽ 管理培訓生這一職位工作職責是什麼
大公司裡面是將來作為管理人員的培訓幹部，從基層做起，看自己的機遇和才華如何。這個崗位在任何行政職能部門中的職員都能夠用得上，。要做這個，頭腦要靈活點……處事要圓滑些……