員工安全生產職責

❶ 企業職工的安全職責主要有哪些

( 1)認真學習和嚴格遵守各項規章制度、勞動紀律，不違章作業，並勸阻、制止他人的違章作業。

(2) 精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創造安全生產的良好條件。

(3) 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。如果發生事故要正確、果斷處理，及時、如實地向上級報告，嚴格保護現場，做好詳細記錄。

(4) 按時認真進行巡迴檢查，如發現異常情況，及時處理和報告。

(5) 加強設備維護，保持作業現場清潔，搞好文明生產。

(6) 上崗必須按規定著裝。妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。

(7) 積極參加各種安全活動。

(8) 有權拒絕違章作業的指令。

❷ 企業員工在安全工作中履行哪些職責

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僅供參考安全管理人員崗位安全職責1、貫徹執行上級安全生產方針、法律、法規、政策和制度，在公司和安全生產委員會的領導下負責企業的安全管理、監督工作。2、負責對職工進行安全教育和培訓、新入廠職工的廠級安全教育；歸口管理特種作業人員的安全技術培訓和考核；組織開展各種安全活動，辦好安全教育室，制定班組安全活動計劃，對領導參加情況進行檢查考核。3、組織制定、修訂本企業職業安全衛生管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，並監督檢查執行情況。4、組織安全大檢查。執行事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制定防範措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。5、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的「三同時」監督，使其符合職業安全衛生技術要求。檢查督促有關部門和單位搞好安技裝備的維護保養、管理工作。6、會同設備管理部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組安全監督工作。負責本專業特殊工種（如：氣、電焊工、起重工、電工、鍋爐司爐、氣瓶充裝工、壓力容器檢驗工等）安全技術培訓和考核工作。7、深入現場監督檢查，督促並協助解決有關安全問題，糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，並立即報告有關領導。8、負責各類事故匯總、統計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類報總公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故，組織到總公司匯報。9、按國家有關規定，負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發放標准，並督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用。10、負責對企業各單位安全工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同工會等部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗。開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。

❸ 人員的安全職責包括哪些內容

煤礦從業人員的安全職責的內容：
①認真學習、執行煤礦三大規程、安全生產基本知識、本崗位操作技能、企業安全規章制度，努力實現安全生產的目標。
②上崗前必須正確佩戴和使用勞動防護用品，班前、班後應對所使用的工具、設備、設施進行檢查，保證它們安全可靠。
③嚴格遵守企業勞動紀律的有關規定，執行安全操作規程不違章冒險作業，制止任何人違章作業，並拒絕任何人的違章指揮。
④精心作業施工，正確操作、精心維護保養設備，搞好本崗位的質量標准化和文明生產，保持作業環境整潔。
⑤積極參加各種安全生產活動，主動提出有關安全生產的合理化建議。
⑥正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態。發生災害事故時，應積極參與搶險救災活動，開展應急自救互救工作，並要保護現場，如實匯報。

❹ 個人的工作安全職責是什麼

自覺遵守安全生產規章制度,不違章作業,並隨時制止他人的違章作業，版不斷提高安全意識，豐富安權全生產知識,增加自我防範能力。

❺ 作為一名一線職工有哪些安全生產職責

1、認真執行上級有關安全生產規定，對所管轄班組（特別是外包工隊）的安全生產負直接領導責任。

2、認真執行安全技術措施及安全操作規程，針對生產任務特點，向班組（包括外包隊）進行書面安全技術交底，履行簽認手續，並對規程、措施、交底要求執行情況經常檢查，隨時糾正作業違章行為。

3、經常檢查所管轄班組（包括外包工隊）作業環境及各種設備、設施的安全狀況，發現問題及時糾正解決。對重點、特殊部位施工，必須檢查作業人員及安全設備、設施技術狀況是否符合安全要求，嚴格執行安全技術交底，落實安全技術措施，並監督其執行，做到不違章指揮。

4、每周或不定期組織一次所管轄班組（包括外包工隊）學習安全操作規程，開展安全教育活動，接受安全部門或人員的安全監督檢查，及時解決提出的不安全問題。

5、對分管工程項目應用的符合審批手續的新材料、新工藝、新技術要組織作業工人進行安全技術培訓；若在施工中發現問題，立即停止使用，並上報有關部門或領導。

6、發現因工傷亡或未遂事故要保護好現場，立即上報。

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安全生產責任制的作用:

（一）企業單位的各級領導人員在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執行國家有關勞動保護的法令和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

（二）企業單位中的生產、技術、設計、供銷、運輸、財務等各有關專職機構，都應該在各自業務范圍內，對實現安全生產的要求負責。

（三）企業單位都應該根據實際情況加強勞動保護工作機構或專職人員的工作。勞動保護工作機構或專職人員的職責是：協助領導上組織推動生產中的安全工作，貫徹執行勞動保護的法令、制度；匯總和審查安全技術措施計劃，並且督促有關部門切實按期執行。

參加傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，並且督促他們按期實現；組織有關部門研究執行防止職業中毒和職業病的措施；督促有關部門做好勞逸結合和女工保護工作。

（四）企業單位各生產小組都應該設有不脫產的安全員。小組安全員在生產小組長的領導和勞動保護幹部的指導下，首先應當在安全生產方面以身作則，起模範帶頭作用，並協助小組長做好下列工作：經常對本組工人進行安全生產教育，協助領導上實現防止事故的措施。

（五）企業單位的職工應該自覺地遵守安全生產規章制度，不進行違章作業，並且要隨時制止他人違章作業，積極參加安全生產的各種活動，主動提出改進安全工作的意見，愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。

❻ 員工有那些安全職責

1、自覺遵守公司和部門安全生產管理規定，嚴格執行設備安全

操作規程，不違章作業，不違反勞動紀律，做到不傷害自己，不傷害

他人和不被他人傷害。

2、正確使用勞動防護用品，精心操作和維護保養設備和儀器儀

氯嚴格執行工藝紀律，不允許違規使用設備和儀器儀表，認真做好

崗位有關工作記錄。

3、注意檢查發現和報告工作生產過程中的異常情況，及時消除

不安全因素，不冒險蠻干，做到生產必須安全。

4、積極參加各種安全活動，接受安全知識教育和培訓，辨識所

在崗位的危險源，熟知各種危險的控制方法和應急措施，增強事故防

范和應急處置的能力。

5、服從班組長以及主管部門專職安全生產管理人員的監督檢查

和考核，有權拒絕違章作業指揮，對他人違章作業加以勸阻和制止。

6、妥善使用和保管各種工位器具和防護裝置，保持作業現場環

境整潔，安全通道暢通，搞好安全文明生產。

7、正確分析、判斷識別和及時處理各種不安全因素，有效防範

控制各類事故的發生。若發生事故，要積極展開應急救援，及時向班

組長或部門負責人報告，並協助做好善後處理工作。

❼ 職工的安全生產職責是什麼 答案具體一點謝謝

從業人員安全生產職責

一、自覺遵守安全生產規章制度,不違章作業,並隨時制止他人的違章作業。

二、不斷提高安全意識,豐富安全生產知識,增加自我防範能力。

三、積極參加安全學習及安全培訓,掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增加事故預防和應急處理能力。

四、愛護和正確使用機械設備,工具及個人防護用品。

五、主動提出改進安全生產工作意見。

六、從業人員有權對單位安全工作中存在的問題提出批評,檢舉、控告、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

七、從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時,有權停止作業或者在採取可能的應急措施後,撤離作業現場。

八、從業人員在作業過程中,應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。

(7)員工安全生產職責擴展閱讀：

安全生產管理制度教育內容

一般分為思想、法規和安全技術教育三種主要內容:

1.思想教育，主要是正面宣傳安全生產的重要性，選取典型事故進行分析，從事故的政治影響、經濟損失、個人受害後果幾個方面進行教育。

2.法規教育，主要是學習上級有關文件、條例、本企業已有的具體規定、制度和紀律條文。

3.安全技術教育，包括生產技術、一般安全技術的教育和專業安全技術的訓練。其內容主要是本廠安全技術知識、工業衛生知識和消防知識，本班組動力特點、危險地點和設備安全防護注意事項;

電氣安全技術和觸電預防;急救知識;高溫、粉塵、有毒、有害作業的防護;職業病原因和預防知識;運輸安全知識;保健儀器、防護用品的發放、管理和正確使用知識等。

❽ 新安全生產法中員工的職責義務

《安全生產法》中對員工規定的職責義務如下：
第五十條 生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。

第五十一條 從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

第五十二條 從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所。
生產經營單位不得因從業人員在前款緊急情況下停止作業或者採取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

第五十四條 從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

第五十五條 從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

第五十六條 從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應當及時予以處理。

第一百零四條 生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分;構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。