公職人員治安拘留

⑴ 公職人員打架被行政拘留，是否會被所在單位開除

輕易不會 ，
第三十二條 國家公務員有本條例第三十一條所列違紀行為，尚未構成犯罪的，或者雖然構成犯罪但是依法不追究刑事責任的，應當給予行政處分;違紀行為情節輕微，經過批評教育後改正的，也可以免予行政處分。
第三十三條 行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
受撤職處分的，同時降低級別和職務工資。
受行政處分期間，不得晉升職務和級別;其中除受警告以外的行政處分的，並不得晉升工資檔次。
第三十四條 處分國家公務員，必須依照法定程序，在規定的時限內做出處理決定。
對國家公務員的行政處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、手續完備。
第三十五條 給予國家公務員行政處分，依法分別由任免機關或者行政監察機關決定;其中給予開除處分的，應當報上級機關備案。
縣級以下國家行政機關開除國家公務員，必須報縣級人民政府批准。
第三十六條 國家公務員受本條例第三十三條所列除開除以外的行政處分，分別在半年至兩年內由原處理機關解除行政處分。但是，解除降級、撤職處分不視為恢復原級別、原職務。
國家公務員在受行政處分期間，有特殊貢獻的，可以提前解除行政處分。
解除行政處分後，晉升職務、級別和工資檔次不再受原行政處分的影響。
第三十七條 行政處分決定和解除行政處分的決定應當以書面形式通知本人。

⑵ 公務員受治安拘留會受什麼處分

公務員行政拘留其處分全在於該人所在的單位來處分，一般情況下，可能是警告，記過，以及開除。
一般中國的公務員出現行政拘留時，與其行政拘留的事因有關，也與此人所在的工職單位有密切的關系。若是公職單位認為影響較大，不適合再擔任公務員一職的話，此單位則可能會申報開除。若是單位以影響不大，可以給予改正的機會，則會記得警告或者是記過等。
公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
行政拘留是一種重要的也是常見的行政處罰的種類。行政拘留是指法定的行政機關（專指公安機關）依法對違反行政法律規范的人，在短期內限制人身自由的一種行政處罰。行政拘留是最嚴厲的一種行政處罰，通常適用於嚴重違反治安管理但不構成犯罪，而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況。因此法律對它的設定及實施條件和程序均有嚴格的規定。行政拘留裁決權屬於縣級以上公安機關；期限一般為10日以內，較重的不超過15日；行政拘留決定宣告後，在申請復議和行政訴訟期間，被處罰的人及其親屬找到保證人或者按規定交納保證金的，可申請行政主體暫緩執行行政拘留。行政拘留不同於刑事拘留和拘留。

⑶ 國家公職人員被拘留公職還能保留嗎

能保留。拘留是治安處罰的一種方式，不涉嫌犯罪，被治安拘留的國家公職人員還專應接受黨紀、屬政紀分處，但不開除公職。
《行政機關公務員處分條例》第十七條 違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。
行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

⑷ 公職人員因賭錢治安拘留會開除公職嗎

這個不一定，要視情節嚴重程度而定。根據《行政機關公務員處分條例》：

第二十三條 有貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款、利用職務之便為自己或者他人謀取私利、巨額財產來源不明等違反廉政紀律行為的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

第三十二條 參與賭博的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予記大過或者降級處分；情節嚴重的，給予撤職或者開除處分。

為賭博活動提供場所或者其他便利條件的，給予警告、記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予撤職或者開除處分。

在工作時間賭博的，給予記過、記大過或者降級處分；屢教不改的，給予撤職或者開除處分。

挪用公款賭博的，給予撤職或者開除處分。

利用賭博索賄、受賄或者行賄的，依照本條例第二十三條的規定給予處分。

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《中華人民共和國公務員法》

第五十五條 公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分；違紀行為情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。

第五十六條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

第五十七條 對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、程序合法、手續完備。

公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，並將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。

處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理許可權和規定的程序作出處分決定。處分決定應當以書面形式通知公務員本人。

第五十八條 公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。

受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。

受撤職處分的，按照規定降低級別。

第五十九條 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。

解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。

⑸ 公務員治安拘留會開除公職嗎

不會，治安拘留是行政處罰，不是公務員辭退的條件。
國家公務員有下列情形之一的予以辭退：
（一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的。
（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的。
（三）因單位調整、撤消、合並或者縮減編制員額學要調整工作，本人拒絕合理安排的。
（四）曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過15天，或者一年內累計超過三十天。
（五）不履行過埃及公務員義務，不遵守國家公務員紀律，經多次教育仍無轉變，又不宜給予開除處分的。

⑹ 事業單位工作人員被拘留能被開除公職嗎

被拘留屬於行政處罰，系一般的違法行為，並非犯罪而承擔刑事責任或受到刑專事處罰。屬所以一般不應開除公職，開除公職法理依據不足，會引發維權糾紛。但是，可以影響其職務晉升或工作調整及評優授獎。

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行政拘留

是指對違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的一般違法行為，給予的一種最嚴厲制裁，屬於行政處罰的一種。治安拘留最高期限為15日(期滿即釋放，由公安機關決定，在行政拘留所執行；對拘留不服的，可提起行政復議、行政訴訟）。 合並執行拘留的期限不得超過20天。

根據《刑事訴訟法》第80條的規定，公安機關對於現行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：

（1）正在預備犯罪、實施犯罪或者在犯罪後即時被發覺的；

（2）被害人或者在場親眼看見的人指認他犯罪的；

（3）在身邊或者住處發現有犯罪證據的；

⑺ 行政處罰能不能不立案能沒收非法收入

行政處罰一般情況下不會立案就是直接處罰了，有的是沒收加罰款，還有的是要行政拘留的

⑻ 事業單位公職人員被行政拘留有什麼法律後果

行政拘留，通常是觸犯了行政法規或者犯罪的前期，屬於一種行政處理手法，不會去考慮這個人的工作單位。但是行政拘留對於事業單位個人的考核肯定是有影響，主要是看單位領導怎麼想。如果這個人的行政拘留是和所在的單位有關，是在工作中違規，那麼單位肯定會做出處罰。事業單位的處罰有：警告、記過、罰款、開除等。