監事長職責
❶ 監事會的具體職責包含有哪些
監事會，是依照法律規定和公司章程規定，代表公司股東和職工對公司董事會、執行董事和精經理依法履行職責情況進行監督的公司內部機關。監事應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務，不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵佔公司的財產。
有限責任公司設監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。
監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。
董事、高級管理人員不得兼任監事。
❷ 監事會工作人員職責
監事會工作人員職責:(1)參與公司投融資和項目建設方案的研究制定，對重大事項享有表決權和建議權；(2)對公司主要管理人員執行公司職務的行為進行監督；(3)定期聽取財務總監關於公司財務監督工作情況的匯報。
❸ 公司的監事長是做什麼的
主要是負責監察工作，是監察這一職責的負責人，一般是董事會成員之一內。
監事(supervisor ),是公司中容常設的監察機關的成員,又稱「監察人」,負責監察公司的財務情況,公司高級管理人員的職務執行情況,以及其他由公司章程規定的監察職責。
❹ 監事會主席職責
監事會主席崗位說明書 篇二：監事會職責
**公司
監事會、監事會主席及監事的職責
監事會職責
1、檢查公司的經營效益、財務、國有資產保值增值、資產運營等
情況，並有權要求執行公司業務的董事和經理報告公司的業務情況;
2、檢查公司財務，核對企業會計報告、營業報告和利潤分配方案，查閱賬簿和其它會計資料等各種資料的真實性、合法性。每年年終，聘請有資質的會計師事務所對公司財務進行審計。
3、對公司經營運行中涉及的數額較大的投資、融資、擔保、產（股）權轉讓等經濟行為進行監督；
4、對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反
法律、法規、行政規章、公司章程以及市國資委依法做出的決定（議）的董事、高級管理人員提出罷免的建議；
5、當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、
高級管理人員予以糾正，必要時向市國資委或者有關主管機關報告；
6、當董事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、法規、行政
規章或者公司章程的規定給公司造成損失、應當承擔賠償責任，而拒不承擔時，向市國資委提出書面報告；市國資委書面要求監事會向人民法院提起訴訟時，依法向人民法院提起訴訟；
7、對公司董事、高級管理人員的考核提出建議；
8、對公司獨資、控股子企業及重要的參股公司依法進行監督；
9、法律、法規、行政規章和公司章程規定以及市國資委授予的其
他職權。
監事會主席崗位職責
1、全面負責主持監事會工作、負責監事會的日常工作；
2、召集、主持監事會會議；
3、組織檢查、監督董事、高級管理人員有無違反法律、法規、公
司章程及各項決議的行為；
4、組織檢查、監督公司經營業務、財務狀況；
5、組織檢查、查閱公司財務帳簿和其它會計資料；
6、組織核對會計報告、營業報告和利潤分配方案等財務資料；
7、組織對各級管理部門的工作進行檢查、監督、考核；
8、可以列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質詢或者建議。
9、組織對各部門、駐外機構的管理進行監督、檢查、考核；
10、有權代表公司與董事交涉或對董事起訴；
11、有權對公司所發生的問題提出質詢；
12、簽署監事會的報告和其他重要文件；
13、負責組織完成國資委交辦的其他重要工作；
監事職責
1、負責監督董事、經理等管理人員有無違反法律、法規、公司章
程及各項決議的行為;
2、負責檢查公司經營業務，財務狀況和查閱帳簿及其他會計資料;
3、負責核對會計報告、營業報告和利潤分配等財務資料；
4、有權建議召開臨時股東大會;
5、有權要求執行公司業務的董事和經理報告公司的業務情況;
6、負責對各部門、各駐外機構管理的工作進行檢查、監督、考核;
7、可以列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質詢或者建議。
8、有權對公司的管理提出建議和意見;
9、有權對公司發生的問題提出質疑;
**公司
監 事 會
二〇**年十二月九日篇三：監事會主席崗位職責
監事會主席崗位職責
1、全面負責主持監事會工作;
2、組織檢查、監督董事、經理等管理人員有無違反法律、法規、公 司章程及股東大會決議的行為;
3、組織檢查、監督公司業務、財務狀況及組織檢查、查閱公司財務
賬簿和其它會計資料;
4、組織核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業報告和利潤分
配方案等財務資料;
5、組織對各部門和駐外機構的管理進行監督、檢查、考核；
6、對公司所發生的問題提出質詢；
7、組織完成股東大會交辦的其他重要工作;
8、對所承擔的工作全面負責。
總經理崗位職責
1、主持公司全面工作，對上一級組織負責；
2、負責確定公司發展戰略，制訂公司發展規劃，決策公司重大事務；
3、負責公司咨詢業務拓展，確保公司持續健康發展；
4、負責公司的財務管理，確定員工報酬標准，確保收支的合理性；
5、負責公司的人事管理，崗位設置，聘任副總經理，總工程師及其 他員工；
6、簽發以公司名義對外出具的各類項目咨詢文本及公司對外其他文件；
7、確定咨詢業務委託合同的最終價格；
8、負責制定公司的各項管理制度，並組織實施與監督；
9、負責組織員工政治理論學習，開展思想政治工作；
10、負責與上級行業協會、行政主管部門的工作銜接，加強匯報；
11、負責與業務合作單位及同行的橫向聯系與信息交流；
12、完成董事會交辦的其他工作。
辦公室主任崗位職責
1、按照公司辦公室的職責范圍，主持辦公室的日常行政工作；
2、協助經理召集全公司員工大會、經理辦公會議等，做好記錄，負 責督促檢查會議決議執行情況；
3、在經理領導下，負責組織起草總公司工作計劃、總結決議、報告、 規章制度等文件，負責編排主要活動日程表；
❺ 監事會職責
公司法第五十三條規定：
監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權版：
(一)檢查公司財務;
(二)對董事權、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;
(三)當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正;
(四)提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議;
(五)向股東會會議提出提案;
(六)依照本法第一百五十一條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟;
(七)公司章程規定的其他職權。