事業單位會計職責

『壹』 事業單位執行什麼會計制度

《事業單位會計制度》是財政部1997年，為了讓國內的國有事業單位能適應社會主義市場經濟體制的需要，根據《事業單位會計准則》（試行）制定的會計制度。該制度自1998年1月1日起執行。財政部1988年發布的《事業行政單位預算會計制度》同時廢止。

根據《中華人民共和國會計法》、《事業單位會計准則》和《事業單位財務規則》，財政部對《事業單位會計制度》（財預字﹝1997﹞288號）進行了修訂。自2013年1月1日起施行。1997年7月17日財政部印發的《事業單位會計制度》（財預字﹝1997﹞288號）同時廢止。

《事業單位會計准則》（財預字[2012]72號）已經2012年12月5日財政部部務會議修訂通過。根據《中華人民共和國會計法》、《事業單位會計准則》和《事業單位財務規則》，現將修訂後的《事業單位會計制度》公布，自2013年1月1日起施行。

(1)事業單位會計職責擴展閱讀：

財政部公布了新修訂的《事業單位財務規則》(財政部令第68號),自2012年4月1日起施行。

這次修訂立足於原《規則》的基本結構,增設了「財務監督」一章,增加了二十一條。《規則》共分十二章六十八條,包括總則、單位預算管理、收入管理、支出管理、結轉和結余管理、專用基金管理、資產管理、負債管理、事業單位清算、財務報告和財務分析、財務監督和附則。

繼1996年原《規則》頒布後,教育、科技、文化、衛生、農業、林業、水利等行業事業財務制度相繼出台,成為事業單位財務制度體系的重要組成部分。在原《規則》修訂的同時,財政部已會同有關主管部門啟動了行業事業財務制度的修訂工作,目前正加快工作步伐,力爭盡早出台。

全國各級各類事業單位也將根據新的財務制度的規定,健全完善內部財務管理辦法。

『貳』 事業單位會計制度怎樣規定會計，出納的工資職責

事業單位會計制度對崗位職責不做規定。制度總說明第九條：事業單位會計機構設置、會計人員配備、會計基礎工作、檔案管理、內部控制等，按照《會計法》、《會計基礎工作規范》、《會計檔案管理辦法》、《行政事業單位內部控制規范》等規定執行。你可以參閱這些法律法規，在此基礎上制定你們單位自己的工作職責

『叄』 事業單位的會計主要工作是什麼

您好,會計學堂曉海老師為您解答
每個企業都不同，企業規模、類型、業務及財務制度不同，會計職責就不同。
一般小單位，會計幾乎就做出納的工作，大型的工作多點，但有的分有固定資產會計、明細賬會計、總賬會計……很難說。
歡迎點我的昵樂-向會計學堂全體老師提問

『肆』 行政事業單位會計和出納的工作分別是什麼

會計抄工作：建立會計人員崗位責任制、使用會計科目、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制會計報表、管理會計檔案、辦理會計交接等方面。
出納工作：是管理貨幣資金、票據、有價證券進進出出的一項工作。從廣義上講，只要是票據、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬於出納工作。
它既包括備單位會計部門專設出納機構的各項票據、貨幣資金、有價證券收付業務處理，票據、貨幣資金、有價證券的整理和保管，貨幣資金和有價證券的核算等各項工作；也包括各單位業務部門的貨幣資金收付、保管等方面的工作。從狹義上講，出納工作則僅指各單位會計部門專設出納崗位或人員的各項工作。

『伍』 事業單位會計與出納工作的具體分工

簡單點講，出納就是要在外面跑，會計就是要在家裡算……
出納涉及到和銀行、財政、稅務以及業務往來單位的賬務工作，還有單位內部的費用報銷和工資福利發放，就是和「錢」打交道；
會計主要是每月及時編制會計憑證，報送報表，查錯糾錯，數據統計，應付財政稅務檢查和審計部門的審計，編制預算決算報表，對單位的經費使用進行預算控制和提醒，就是和「帳」打交道啦。

『陸』 事業單位會計工作內容

事業單位會計操作內容及流程：
一 、記賬原則：
1、屬於事業單位上級撥款的收支按照事業單位制度反映。
2、屬於本單位經營方面的收支計入經營收入和經營支出。同時正確計算繳納各項稅費。
二、應當反映事業單位的收支賬務處理：
1、收到上級單位撥工程款
2、收到上級單位經費撥款
3、支付工程款
4、支付事業單位經費
三、反映事業單位經營收支會計處理：
1、收房費及衛生費：
2、代收費用（收電費）
3、支付水電費：
4、支付與經營有關的費用：
5、計算稅金：
6、月末結轉收入：
7、月末結轉費用：

會計人員工作職責：
一、 嚴格遵守《會計法》，執行財政制度，維護財經紀律，對單位的一切經濟活動進行會計核算和會計監督。
二、 認真編制並嚴格執行財務預算計劃，遵守各項收入制度、費用開支范圍和開支標准，分清資金渠道，合理使用資金。
三、 根據合法的原始憑證正確、及時地填制和審核會計憑證，做到憑證齊全，使用會計科目准確，反映內容真實、清楚，數據正確，手續完備。
四、 及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬，按照規定編制有關財務報表。
五、 經常清理往來賬目，避免呆賬，並對費用賬戶進行分析，提出建議。
六、 妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料，負責會計資料的整理和歸檔。
七、 嚴格票據管理，保管和使用空白發票、收據應合規范。
八、 對審計、財政、稅務等部門依照法律和有關規定進行的監督，應如實提供有關資料，不得拒絕、隱匿、謊報。
九、 會計人員調離本崗位時必須辦理交接手續。
十、 遵守職業道德，做到廉潔奉公、堅持原則、實事求是、一絲不苟、熱忱服務

『柒』 事業單位會計工資是多少

事業單位的基本工資分為：崗位工資和薪級工資，其中崗位工資是由職稱或職級決定的，而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的。

事業單位工作人員工資的構成：

一、基本工資：

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

二、績效工資： 主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

三、津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區津貼： 主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼： 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。

(7)事業單位會計職責擴展閱讀：

工資支付的項目，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資。但勞動者的以下勞動收入不屬於工資范圍：

(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；

(2)勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；

(3) 按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其它勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。

工資支付的時間和要求：我國工資支付的法律規章明確規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

工資應當按月支付，是指按照用人單位與勞動者約定的日期支付工資。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。

工資至少每月支付一次，對於實行小時工資制和周工資制的人員，工資也可以按日或周發放。對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

『捌』 事業單位會計工作內容及流程是怎樣的

會計工作分級別，看你是成本會計，管理會計，還是財務會計了，成本或者管理會計級別高一些，主要為公司領導層提供成本決策建議，宏觀把控公司情況。一般做些分析性報表，財務規劃，越算等。財務會計就是苦力活了，記錄日常收支，做分錄，試算平衡表。最終的產物就是現金流量表，資產負債表，利潤表。