宿管員崗位職責

㈠ 宿舍管理員的崗位職責是

為加強對本公司員工宿舍的安全管理，確保公司財產及員工人身財產安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生的生活環境，特製訂宿舍管理員崗位職責如下：

1、熱愛本職工作，遵守職業道德，嚴格執行公司的規章制度，認真履行崗位職責，做到文明管理，熱忱服務；

2、全面負責員工宿舍的日常管理工作；

3、負責安排新入職員工的住宿，宿舍管理員憑借《員工宿舍入住申請表》方可安排員工住宿，做好登記，並告知宿舍管理相關規定；

4、離職人員退宿時，要嚴格檢查攜帶物品，確保公司財物不流失；

5、監督、檢查宿舍的衛生工作，分配清掃，維護員工宿舍正常秩序，制止員工在宿舍樓內亂扔垃圾、倒臟水等行為，保證宿舍樓清潔衛生、營造良好的住宿環境；

6、維護正常的宿舍秩序，監督、檢查、員工按時作息，制止員工在睡覺時間內大聲喧嘩，以免影響他人休息；

7、按標準定額，做好添購宿舍床墊、床、潔具用品、器具等計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又不長期積存；並做好出入庫登記、及時報銷票據；

8、負責員工宿舍樓的鑰匙管理工作；

9、負責員工宿舍樓的倉庫管理工作；

10、負責建立在住員工信息管理檔案、鑰匙發放歸還檔案、物資領取台帳、倉庫出入庫台帳、宿舍樓固定資產台帳等；

11、負責宿舍樓區域內所有設施、設備的維修保養及處理有關工程維修的工作；

12、保證員工宿捨生活用水、電的供應，發現跑、漏電情況要及時處理；

13、提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盜工作， 做好水、電及門戶管理，慎重防範其他的不安全因素；

14、妥善處理職工在宿舍中的偶發事件，制止員工在宿舍酗酒、打架斗毆或辱罵他人，發現有矛盾的員工及時進行心理疏導並向上級領導報告，對違反其它宿舍管理規定的員工要及時通知上級領導；

15、負責對本宿舍區域內消防安全隱患和違反消防安全行為的查處，定期檢查宿舍公共設施是否有損害的情況，杜絕員工私拉電線的行為；

16、學會使用消防設備，如緊急情況，應及時打開通道大門，組織住宿人員有序疏散；

17、出現突發事件、刑事或治安案件、災害事故時，及時處置，注意保護現場，並及時上報，採取積極有效措施，確保員工生命和財產安全；

18、及時完成上級領導安排的其他任務。

㈡ 宿舍管理員的崗位職責是.........

崗位職責如下：

1、嚴格督促住宿學生執行所在學校的《內宿生管理制度》；

2、督促住宿版學生整理內務，清潔權宿舍、樓梯、走廊，督促住宿學生下樓上課，晚上考勤查房清點登記住宿人數。

3、監督不讓住宿學生使用任何大功率用電器，嚴禁學生違規用電；

4、防火、防盜、防止住宿學生破壞公物，防止住宿學生打架鬧事；

5、若住宿學生生病，要及時通報班主任或學生處，重大病情及時告之家長並及時送醫院治療；

6、要常巡查，發現設備設施需維修的、需更換的，要及時維修、更換；

7、建立住宿學生信息庫（姓名、專業、班級、家庭電話、家庭住址、繳住宿費情況等）。

(2)宿管員崗位職責擴展閱讀

注意事項：

1、應本著關心愛護的心態對住宿學生進行管理；

2、若住宿學生出現違紀行為應先制止，再對其進行耐心地教育，屢教不改者再予以扣分或停宿處理；

3、應以身作則，不抽煙、不喝酒、不賭博，為住宿學生做好榜樣；

4、休息時間不得以任何理由影響住宿學生的正常休息，嚴格遵守道德規范；

5、不得以任何理由辱罵、體罰或變相體罰住宿學生，以及對內宿生的人格尊嚴進行攻擊。對未成年住宿學生進行管理教育時應嚴格遵守《中華人民共和國未成年人保護法》。

㈢ 請問誰有機械公司檔案室管理制度、檔案管理員崗位職責、車間衛生管理制度以及員工宿舍管理

檔案室管理制度;
一、檔案管理人員必須貫徹「以防為主，防治結合」的原則，做好檔案室的管理工作，落實防盜、防火、防光、防高溫、防潮、防塵、防蟲、防鼠等措施。
二、檔案管理人員必須堅持值日值班制度，堅持每天下班前檢查門窗是否關好，電源開關是否關閉。對所保管的案卷，半年進行一次抽查，年終進行一次全面檢查。嚴禁在檔案室抽煙、吐痰。外來人員未經許可不得進入檔案室。
三、新接收的檔案資料，必須經過嚴格核查和消毒處理後才能進庫上架
四、值班人員必須做好檔案室內外溫濕度記錄，做好溫濕度的調節工作（標准溫度為攝氏14—24℃，相對濕度為45%—60%）。
五、檔案室設施要經常進行檢查，壞了要及時報告或維修，保證各項設施完整正常。
六、保持檔案室的清潔衛生，堅持做到每周一小掃，每月一大掃。
檔案管理員崗位職責：
1．負責收集公司分散在各個部門和個人手中的文件、資料集中起來，經過整理、立卷、當檔保存；
2．做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限；
3．負責對檔案的收進、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時以表冊、數字形式，進行登記和統計；
4．負責保管檔案系統完整和安全；
5．負責編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；
6．負責建立檔案借閱管理制度；
7．遵守國家和公司的保密規定及有關規程；
8．做好公司領導臨時交辦的事項；
9．熟悉計算機的使用；
崗位要求：
1．具有高中以上的文化程度；
2．具有檔案管理基礎知識和工作經驗；
3．工作心細，品行端正，原則性強；
員工宿舍管理制度：
為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境,特規定如下:
⑴ 入職員工由人事部統一安排房間、床位,憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住.
⑵ 離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由舍監收回鑰匙並開退宿證明後,再到人事部辦理手續.
⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電).
⑷ 未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床.
⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,並追究其責任.
⑹ 員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內.
⑺ 各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值日表輪流打掃衛生,以保持宿舍衛生
⑻ 嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外.
⑼ 自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,並追究責任.
⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不佔用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴禁在宿舍內吸煙,違者罰款處理.
⑾ 愛護公物、節約能源,不在牆壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環境保護.
⑿ 嚴禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現公司物品,罰款處理.重者將無薪解僱.
⒀ 來訪人員要事先登記、並抵押有效證件,經管理人員同意後方可進入員工宿舍.被訪員工上班後,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節罰款處理.
⒁ 員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00後外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.
⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00後,白天14:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經宿舍管理員同意後,在宿舍外接待.
⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以後到白天14:00以前,嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機關處理.
⒄ 宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資並罰款500元,情節嚴重者送交公安機關處理.
⒅ 未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務之行為,將受到開除並交公安機關.
⒆ 將社會公德,宿舍里不準大放收錄機,出門關門應輕聲,上下樓梯不準大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解僱.
⒇ 保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,並做到人走燈滅、風扇停,注意節約用水,發現火災隱患及時通知管理人員.
火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120
3. 員工宿舍消防管理制度.
⑴ 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.
⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴禁隨意挪放.
⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.
⑷ 嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起電線短路失火.
⑸ 嚴禁宿舍員工做飯,並使用明火照明.
⑹ 人人做到人走燈關.
⑺ 工程部定期維修、保養宿舍電源開關設備.
⑻ 宿舍管理人員不定時,查看一次宿舍情況.

㈣ 教育部中小學安全崗位職院宿舍管理員承擔哪些安全職責學校安全工作的職責有哪

中小學安全崗位職院宿舍管理員應當承擔相關的安全。職責和義務。