工廠職責

㈠ 工廠門衛崗位職責

門衛來崗位職責

上班期源間，對出廠員工需憑各部門主管開具的放行條方可放行並做好回廠登記，所有放行條必須有主管以上領導簽字方有效，員工放行條需交人事部備查。

上班期間所有員工不得因私人原因接待來訪。不得放非公事人員進入工廠，對於因公辦事的人入廠做好登記工作，並指引到具體接待人辦公室。

對於外來車輛必須指引到指定位置停放，工廠大門處不得停放任何車輛或堆放物品（裝貨出運的車輛除外）。

對工廠大門區域內的衛生負責。保持清潔，無雜物。

按工廠要求嚴格控制出廠人員所帶物品，所有帶出廠物品必須開具放行條後方可放行。不得循私情將工廠物品放出。對於所有設備出廠必須有生產主管以上人員開具的放行條方可放行。（入公司大倉庫的設備除外）

工作時間內不得缺崗，打瞌睡，需在大門區域內不斷巡查，大門處不得有人員聚集，及時發現大門內外的特殊情況並及時通知人事部和公司物管部。保持警惕，以防偷竊或其他事件的發生。

注重儀表，態度端正，對待進出員工和外來人員不卑不亢，言行得體。

每天工人下班後，檢查各部門關門窗、關設備情況，並於第二天報人事部處理。

所有員工下班後，關好所有門窗並通知物管保安後人方可離開。

希望上述回答對您有所幫助！

㈡ 做工廠業務助理職責是什麼

業務助理職責有很多，例如幫助業務人員進行訂單製作、接待客戶、查文件等等。具體如下：

1、接待客戶日常來訪、來電、來函等咨詢服務，為銷售部提供後勤服務。

2、協助業務人員進行訂單製作、跟單、樣品寄送，並跟進，為銷售部提供幫助。

3、處理製作業務員交給的報表，單據，文件，資料等。

4、受理客戶的投訴電話，做好相關記錄，及時聯系相關業務人員處理。

5、定期對重點客戶進行電話回訪，幫助業務人員做好客情，主動和客戶增進了解，介紹公司的企業文化，讓客戶更加信賴公司的產品。

6、每月總結整理客戶的投訴資料，分析出客戶最不滿意的情況並總結出來，為公司後期改進和制定方案作參考。

7、定期進行客戶滿意度調查，並對調查結果進行分析改進。

8、負責接收訂單，核對產品數量、單價、訂單號等，並和相關部門確定交期回復給客戶。

(2)工廠職責擴展閱讀：

業務助理的能力要求：

1、良好的心態

公司有一整套完善的業務薪資體制，不同的考核機制自有其道理。如果因維護不當造成公司損失，對業務員而言，直接對公司負責；對業務助理而言，則是對業務經理負責，造成的由業務經理對公司負責。

在進入公司時，就必須做好在公司工作3-5年以上的准備。因為從熟悉各業務環節到熟悉產品，再到獨立維護客戶，最少也需要1年以上。也就是說到第2年，才能真正從自己的工作成果中獲利。

2、責任心強

很多看似可做可不做，可早做可晚做的工作，做和不做，或早做晚做，其後果可能截然不同。

3、正規、重細節

所有與客戶有接觸的文件都必須符合國際慣例。它們都有其固定的格式和規范。 盡量使用正規的商務信函，正規的合同格式，正規的樣品發票等文件。

4、熟悉產品

業務助理同樣需要熟悉產品。連產品都不熟悉，很難贏得客戶的信任和工廠的尊重。

參考資料來源：網路-業務助理

㈢ 在工廠.班長的職責是什麼呢

班長崗位責任制

1、運行班長是該班行政、技術負責人，受生產部長直接領導，對本班組的安全生產負責。在技術上受生產技術員的指導。

2、班長在值班期間是本車間設備、工藝運行的主要負責人，應熟知：氧化工藝指標、流程，恆沸精餾工藝指標、流程，水處理運行規程，汽輪機運行規程以及相關設備的操作規程。

3、制定並組織落實本班生產工作計劃及生產部領導布置的各項工作，及時總結經驗，月末向車間匯報本班安全生產等情況。

4、以身作則，帶動全班人員搞好安全生產，正確、安全、穩定的控制各項工藝指標，嚴格執行各項規章制度。做好設備檢查維護、技術培訓、運行分析、指標統計、工具保管、清理衛生等工作。

5、班長有權根據本班人員和工作情況，對本班人員進行臨時調動，對違反勞動紀律和規章制度人員，應進行批評教育，情節嚴重的應報告車間領導，配合管理部門，按公司《管理條例》進行處罰。

6、班長在執行車間發出的有關主要設備的操作指令時，若此操作和其它車間、系統有聯系時，在執行前必須通知相關部門、車間、崗位。

7、班長應負責本班各崗位、各種化驗數據，報表、記錄的審查，並對其負責。建立健全管轄范圍內的設備台帳、檢修試驗記錄，並如實填寫相關報表。

8、班長在值班期間應督促檢修人員及時消除設備缺陷，領導本班人員做好安全防護措施，做到安全生產；對違章作業的檢修人員有權勸阻直到責令其停止工作。

9、負責開好班前、班後會，總結當班工作，布置下一班工作，並做好交接班記錄。班長需要離開現場時，應通知值班人員，說明去向及時間。

10、當班期間，對全公司蒸汽運行負全面責任

11、完成上級交辦的其它臨時性工作。

運行班長值班操作程序

１、 參與、主持班前班後會，總結當班生產運行情況，布置下班工作任務，提示下班操作注意事項。

２、 嚴格遵守交接班制度，如實、准確記錄上班生產情況，包括各種中間產品貯存量，成品貯存量，崗位記錄牌。

３、 嚴格遵守巡迴檢查制度，每小時進行一次各崗位巡迴檢查，填寫相關巡迴檢查記錄，如遇特殊情況，指定本班相關人員進行巡迴記錄填寫。

４、 巡迴檢查中發現問題要急時處理，無法處理的立刻上報相關負責人。

５、 嚴格遵守設備檢修制度，設備檢修完畢，填寫設備檢修台帳。

６、 監督、檢查本班各崗位工作人員對工藝指標執行情況，發現違反操作規程、工藝指標、違章野蠻作業，有權制止，並進行批評教育，對情節嚴重的要上報車間作相應的處罰。

７、 帶頭執行並監督、檢查、糾正本班人員違反勞動紀律，廠紀廠規的行為

８、 監督、檢查本班各崗位環境、工作現場整潔衛生執行情況。做好現場管理，保持工作環境衛生、整潔。

９、 對未經允許進入生產區的人員有權盤問，對無關人員有權責令其離開生產現場。

１０、本班應該完成的工作，未完成不得交予下一班。對本班出現的工作、安全、技術隱患必須處理完畢方可交班。

１１、負責本班蒸汽分配、調度，根據蒸汽量，調整發電機負荷；協調本班各崗位之間工序銜接。

１２、對當班各工序發生的生產事故，負直接管理、領導責任。

㈣ 工廠電工負責那些東西，有那些職責

電工有維修電工和高低配電工之分,這根據公司規模或要求來分.
維修電工崗位職責
1、嚴格遵守公司員工守則和各項規章制度，服從領導安排，除完成日常維修任務外，有計劃地承擔其他工程任務。
2、努力學習技術，熟練地掌握電氣設備的原理及實際操作與維修。
3、制訂所管轄設備的檢修計劃，按時按質按量地完成，並填好記錄表格。
4、嚴格執行設備管理制度，做好日夜班的交接班工作。
5、排除配電設備及其它電力引起的故障. 高配電工:
崗位職責：

1、高低壓配電的日常點檢
2、高低壓配電櫃的日常維護保養及維修
3、停送電操作

㈤ 工廠ISO專員工作職責

1、客戶來廠審查的陪同與處理﹔ 2、客戶審查不合格事項的回復與跟蹤確認﹔ 3、客戶要求提交環保資料的確認﹔ 4、我司相關環保信息向供貨商的傳達﹔ 5、要求供貨商提交的環保資料之確認﹔ 6、管理評審相關事項的跟進﹔ 7、內部審查的制定、確認與監督執行﹔ 8、外部審查的准備與陪同及不合格項的改善跟蹤與回復﹔ 9、內部體系的宣傳培訓及監督執行﹔ 10、體系文件的管控與修定﹔ 11、文控中心事務的處理﹔ 12、內部稽核不合格事項的回復跟蹤與效果確認﹔ 13、體系資料的收集等。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 崗位說明書 1.對公司質量體系進行審核，評價組織質量體系的符合性、有效性、持續性； 2.負責對全廠體系內文件資料的收集、整理、保存、傳閱與控制（其中包括：ISO文件正本目錄 建立、"本分發、版本控制、 保存期限規定，並指導各部門文員建立健全文件資料檔案 3.監督各部門記錄管理實施，並指導、規范各部門記錄管理； 4.通過宣傳、培訓、教育使各級員工理解並滿足質量體系; 5.對現場、質量活動進行獨立的、系統的審核，對不合格項開具糾正預防措施並對結果進行驗證; 6.就質量體系的保持和改進向上級提出建議; 7.對外部審核起介面作用，了解外審資訊為外審做准備； 8.安排年度審核計劃對質量體系進行監督、審核、維護； 9.協助管代、總經理進行年度管理評審; 10.主導工廠7S工作之推行、檢查、指導； 至於流程，覺得不是很好擬定。 如有需要，要聯系： 4437 497 85

記得採納啊

㈥ 工廠管理人員工作職責

各中層管理人員的崗位職責
http://..com/question/80396782.html?si=2

㈦ 工廠質檢工作職責及做法

質檢員就是負責公司所有物資、產品、設備的質量檢查工作的員工。
1．服從分配，聽從指揮，並嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；
2．負責公司產品出售前的質量檢查工作；
3．負責對公司產品合格數的統計工作；
4．負責產品率的分析工作；
5．協助做好產品質量保證體系的標准；
6．協助做好公司iso9000質量管理標准；
7．對所承擔的工作全面負責。

㈧ 工廠里的品保員工作職責是什麼

品質工程師主要的工作職責：

一、根據工程資料內部要求及時對產品的有關項目組織實驗室測試。

二、制訂品質計劃。

三、對各種材料及成品之檢驗標准書進行審核。

四、即時處理客戶抱怨及退貨,以確保客戶滿意。

五、主持每周品質會議，並推動全公司相關部門人員共同提升品質。

六、統計、分析各品質會議，並推動全公司相關部門人員共同提升品。

七、統計、分析各階段品質不良，並推動各部門改善,以達到目標。

八、針對材料不良輔導供應商分析、改善。

九、做好品質記錄，以便追溯。

十、稽核評估供應商,並做好相應記錄。

十一、考核下屬業績。

品管部職責：

一、企業品質制度之訂立與實施,品管體系的建立、維持和完善.

二、品質活動之執行與推動.

三、製程品質管制能力之分析,異常之改善.

四、製程品質的巡迴檢驗與控制,來料、成品、出貨檢測的控制.

五、客戶投訴與退貨之處理與調查、分析、回復改善及糾正預防措施.

六、企業品質異常之仲裁及分析處理.

七、量規,檢驗儀器之校正與管制.

八、產品開發與試製品質的參與.

九、不合格品預防措施的訂立與執行.

十、協力廠品質能力之輔導,協力廠品質能力與品質管制績效的評估.

十一、品質培訓計劃的制定與推動及執行.

十二、品質報告與成本之分析.

十三、品質資訊的收集,傳導與回復.

十四、品質保證方案的擬定並推動全面質量管理活動的進行.

十五、其他品質管制事項的制定。

拓展資料：

品保，是品質保障員的簡稱。英文叫做quality controler,是品質管理人員。保證產品的品質，對生產

起到監督和指導作用！

㈨ 工廠機動崗位職責

1.2 秩維班長崗位職責
1.2.1.在秩維主管的領導下開展工作，認真貫徹執行上級的命令、指示；
1.2.2.帶領安管員履行崗位職責，組織安排班組的訓練及勤務工作，確保秩維員的思想穩定、紀律嚴明；
1.2.3.熟悉各崗位的工作職責和規程，掌握管理區域內治安保衛工作的規律及特點，並改進工作；合理安排安管員輪休及請銷假並報秩維主管審批；
1.2.4.按時召開班務會，傳達上級會議、文件精神，並組織落實；
1.2.5.協助秩維主管進行秩維員的日常考核及等級評定工作；
1.2.6.負責記錄考勤和執勤情況，重大問題及時向安管主任報告；
1.2.7.負責對班組內部事務進行處理，同時組織安管員嚴格按照相關程序處理有關事宜（如刑事、治安事件、火警、自然災害等）；
1.2.8.組織員工參加文化、專業技術學習和各種活動。增強團隊向心力；
1.2.9.定期組織檢查安管內務衛生，規范內務設置標准；
1.2.10.按時組織軍體訓練，提高安管員軍事素質和業務能力；
1.2.11.完成上級交辦的其他工作。
1.3 秩維員（形象崗）崗位職責
1.3.1.熟悉本崗位任務和工作程序，認真履行崗位職責，服從領導，聽從指揮；
1.3.2.執勤時要認真檢查設備設施，發現安全隱患及遇有突發性事件，及時上報、正確處理；
1.3.3.嚴格執行交接班制度；
1.3.4.愛護設施設備和公共財物，妥善保管和使用公司配發的各類器材，不得攜帶個人通信工具；
1.3.5.熟悉各種滅火器材的存放位置，正確操作使用滅火器材；
1.3.6.認真核查進出園區車輛，做好文字記錄，合理引導，保持交通通暢；
1.3.7.做好外來人員的身份核實工作，准確填寫人員來訪記錄；
1.3.8.保持嚴整的崗容崗姿，著裝干凈整潔，維護公司的良好形象。
1.3.9.完成上級交辦的其他工作。

㈩ 工廠主管的工作職責是

主要職責：
1、領導編制工廠的長遠發展規劃，審定年度生產經營綜合計劃，提出各個回時期工廠的奮斗目答標和中心工作及重大措施方案，使企業不斷增強活力，開拓前進。
2、加強生產經營管理，不斷提高企業管理素質，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益。
3、領導全廠進行技術革新，搞好企業的挖潛、革新、改造和新品開發，不斷提高企業的技術素質，努力趕超國內外先進水平。
4、實行全面質量管理，堅持「質量第一」，「用戶至上」的方針，確保產品質量穩定提高，滿足用戶需求，不斷爭創名牌。
5、切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產。
6、加強職工文化技術教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質。
7、堅持「用人唯賢」的方針,正確使用選拔和培養幹部。
8、貫徹「各盡所能，按勞分配」的原則，正確地處理集體及職工之間的利益關系，使職工收入逐年增長，集體福利條件不斷改善。
9、主持行政全面工作，使生產行政各項重大問題得以及時研究處理。