街道社區治理協同

❶ 社區招聘考試考哪些內容

社區招聘考試的筆試一般考以下四個方面的知識：

1.社會工作者版四級考試科目—權—《社會工作者(理論知識)》、《社會工作者:國家職業資格4級(操作技能)》；

2.社會工作者三級考試科目——《社會工作者(理論知識)》、《社會工作者:國家職業資格3級(操作技能)》；

3.社會工作者二級考試科目——《社會工作者(理論知識)》、《社會工作者:國家職業資格2級(操作技能)》；

4.社會工作者一級考試科目——《社會工作者(理論知識)》、《社會工作者:國家職業資格1級(操作技能)》。

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社區招聘考試的相關明細

1.社會工作者國家職業資格考試每年安排兩次鑒定，鑒定合格由人力資源與社會保障部頒發《社會工作者國家職業資格證書》。

2.社會工作者屬於國家勞動和社會保障部推出的職業，2004年由國家勞動和社會保障部正式確定國家新職業，並於同年7月1日作為第九批新職業正式向社會頒布國家職業標准，並收編入國家職業大典。

❷ 請以「如何發揮其主導作用，又能鼓勵並促進社會各方面共同參與」為主題，撰寫一份1000字左右的小論文

發揮「三社」協同作用 切實轉變社會治理方式
十八屆三中全會著眼於維護最廣大人民根本利益、最大限度地增加和諧因素、增強社會發展活力，提出了創新社會治理體制的新觀點、新部署、新要求。民政部門作為政府履行社會治理、公共服務職能的重要部門，在轉變社會治理方式上，需充分發揮和調動「社會組織、社區和社會工作」（簡稱「三社」）的協同作用，不斷探索社會領域制度創新、社會治理創新，切實增強社會發展活力。

一、構建現代社會組織體制，提高政府管理科學化水平
十八屆三中全會提出要進一步激發社會組織活力，「正確處理政府和社會關系，加快實施政社分開，推進社會組織明確權責、依法自治、發揮作用」，為社會組織改革發展指明了新的方向。

目前，河北省各級社會組織已發展到15011個，社會組織從業人員17萬多人，會員超過660萬個，初步形成了門類比較齊全、覆蓋比較廣泛（涉及全省89個廳、局）的社會組織體系。

圍繞加快推進現代社會組織體制建設新目標，河北省民政部門將進一步加大改革創新力度，在登記管理制度上，實施四類社會組織直接登記工作，下放審批許可權，減少審批備案事項，實行社區服務性社會組織備案制，積極探索「一業多會」，推進政社分開，改進雙重負責管理體制。在優化發展環境上，完善財稅扶持政策，建立公共財政支持獎勵機制；逐步將政府不應行使和可由社會組織承擔的工作和服務以適當方式轉移給社會組織；通過政府購買方式支持社會組織提供產品服務和社會服務，保障社會組織的民主參與權益。在加強監督管理上，建立政府監管、社會監督和社會組織自律相結合的監管體系；引導社會組織健全以章程為核心的獨立自主、權責明確、運轉協調、制衡有效的法人治理結構；加強社會組織執法監管隊伍建設，加大聯合執法監察力度，加強誠信建設、行業自律和評估。

二、推進「網格化管理、社會化服務」，發揮城鄉社區自治功能
十八屆三中全會指出，要「開展形式多樣的基層民主協商，推進基層協商制度化，建立健全居民、村民監督機制，促進群眾在城鄉社區治理、基層公共事務和公益事業中依法自我管理、自我服務、自我教育、自我監督」，這為全面推進城鄉社區建設提供了新的發展思路。

近年來，河北省城鄉社區建設穩步發展，打造了「四有一創」社區建設經驗並在全國推廣，社區治理方式不斷創新。

面對社區建設中存在的「行政化」日趨明顯的現象，河北將進一步釐清職責，加強社區自治能力建設，推動政府管理與基層群眾自治之間的有效銜接與良性互動，在管理體制上實現「還權、賦能、歸位」。進一步推進「網格化」管理，形成社區黨組織領導，社區居委會主導，社區公共服務機構、社區社會組織、業主組織、駐區單位和社區居民多元參與、共同治理的工作格局。進一步推進社會化服務，做好河北省城鎮社區綜合信息服務系統的調研、設計工作，探索推動建立社區信息化網路平台，形成政府基本公共服務、居民志願互助服務、社會有償評價服務相銜接的服務體系，實現社區服務管理的「一網通」、「一鍵通」。

三、推動專業社會工作發展，增強社會發展活力
十八屆三中全會提出要「發揮政府主導作用，鼓勵和支持社會各方面參與，實現政府治理和社會自我調節、居民自治良性互動」、「增強社會發展活力」，這些重要論述對改進社會治理方式，推動專業社會工作發展提出了新的要求。

據此，河北省將積極探索「社會組織、社區、社工」三社聯動機制，推動社會工作專業人才隊伍和服務平台建設向縱深發展。從載體上，大力培育和發展與本地經濟社會發展相適應的布局合理、覆蓋廣泛的社會組織體系。從政策上，制定出台政府購買社會工作服務的實施意見和配套政策，把一些可由社會承擔的工作交由具備條件的社會公益性組織承擔。從措施上，繼續抓好邊遠貧困地區、民族地區和革命老區人才支持計劃有關社會工作專業人才專項計劃的實施；推進社會工作參與社區建設，通過完善城鄉社區自治機制，促進基層社區管理；不斷加大社會工作崗位開發力度，合理規范社會工作崗位設置、待遇標准、考核機制和權益保護機制，多渠道廣泛吸納社會工作人才；指導和鼓勵各地加大社會工作服務機構培育力度，加快發展民辦社會工作服務機構，加強社會工作專業人才繼續教育。