三公經費專項整治方案

Ⅰ 什麼是建築工程安全文明施工的三落實專項整治方案

三落實:落實安全專項經費、落實安全專項措施方案、落實從業人員安全培訓
1、安全回專項經費的投入和支答出情況。建設單位按時、足額支付施工單位安全生產措施費用的情況；施工單位將安全生產措施費用用於購置安全防護用品、設備和投入到相關防護設施的情況。
2、安全專項施工措施方案的編制、審核和實施情況。施工單位項目負責人和項目總監理工程師依據有關強制性技術標准和規范要求，認真編寫、審核安全專項施工措施方案情況；按照審核通過的專項方案落實各項安全措施的情況。
3、從業人員安全教育培訓情況。建設主管部門按照《建築施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員安全生產考核管理暫行規定》要求，加強企業負責人、項目負責人和安全管理人員安全教育培訓情況；企業、工程項目部按照國家七部局《關於加強農民工安全生產培訓的意見》、《關於在建築工地創建農民工業余學校的通知》、《關於在建築行業推行農民工「平安卡」管理制度的意見》等有關要求，開展一線作業人員安全教育培訓情況。

Ⅱ 如何寫專項整治工作方案細化方案

總體方案主要是規劃和綱領性的，而細化方案就是圍繞總體方案，進行各項經濟指標和目標管理進行分解，並明確提出完成的時間和達到目標的主要手段和方法。

Ⅲ 如何控制三公經費

一、建立合理抄的公務支襲出制度標准，改變當前公務支出無法可依，隨意性大，無度濫用的現狀
二、加大整治力度，對三公經費支出的審查要形成常態化並保證落到實處
三、建立健全問責制度和相關法律條例，對違規使用、超標准使用三公經費的經辦人、單位負責領導嚴厲問責。
四、三公經費支出情況向社會公布，接受社會監督
五、設立舉報熱線，鼓勵各界人士舉報，舉報人信息保密。舉報有獎。激發群眾參與監督積極性

Ⅳ 「三公經費」如何監管：加強「三公」經費績效評價

規范財務嚴格控制三公報銷
禮品、娛樂等不報銷
超出預算的支出不報
如何監管
因公出國、出境所產生的費用，超出預算支出的不得報銷；公務接待中的禮品、娛樂、景點門票等與公務無關的費用不得報銷……五部門在「通知」中，就規范單位財務管理，完善配套監管等內容，也作出明確要求。
審核從嚴
禮品、娛樂等不報銷
規范單位的財務管理，是壓縮三公經費的一個重要環節。為此，五部門在「通知」中要求，市級部門、單位須按照行政事業單位會計制度和紀律要求，從嚴審核「三公」經費原始憑證的合法性、真實性和完整性，對不符合規定的一律不得報銷。
報銷因公出國出境費用，須附加出國出境任務批件、出國出境經費審核表、正式發票原件等，與出國出境公務無關的費用和超預算支出不得報銷。
報銷公務接待費，須附加接待任務批件、正式發票原件等，禮品、娛樂、景點門票等與公務無關的費用不得報銷，應執行而未執行定點飯店規定的費用不得報銷。
報銷公務車輛購置費應附加審核批件、正式發票原件和車輛入戶依據，報銷公務車輛維修、保險、加油、過路過橋等費用應附加正式發票原件。
「通知」還明令，嚴禁在本單位報銷因私出國出境費、私人接待費、私車運行維護費和其他單位的「三公」經費。
因公出國出境費用、公務接待費和公務車輛運行維護費應實行公務卡結算報銷，不符合公務卡結算報銷規定的，單位財務部門不得報銷，確因特殊情況未使用公務卡結算的，須經單位負責人簽批同意後才能報銷。
財務監督
定期向職工公開支出
五部門在「通知」中要求，須細化會計科目列報，加強財務監督。如，市級部門、單位須根據政府收支分類科目的有關要求，分科目在本單位如實核算「三公」經費，並結合實際情況下設明細科目，真實全面反映具體的支出用途及方向，年終決算時，應做到決算報表數據與會計賬簿完全一致。
同時，市級部門、單位須建立健全內部控制制度，加強對機關及下屬單位「三公」經費的財務監督，定期向職工公開「三公」經費支出詳細情況，包括因公出國（境）人員名單、出訪路線、人均費用，公務接待人數、次數、人均費用，公務車輛數量、運行里程、耗油修配費用等指標。
審計監督
支出高的將重點審計
配套監管是措施執行效果的關鍵。首先，加強「三公」經費績效評價。市級部門（單位）每年應開展「三公」經費績效自評，並將評價結果在本單位公示。財政部門選擇部分單位開展績效評價，評價結果將運用於次年的預算安排，對違反規定和標准以及「三公」經費支出水平高的單位，將按程序採取措施核減單位預算。其次是加強「三公」經費審計監督。對「三公」經費支出水平高和社會反映強烈的市級部門（單位），將實行重點審計或專項審計。第三，加強黨風廉政監督。
「通知」要求，對在「三公」經費管理中騙取財政資金、假公濟私、奢侈浪費等行為，將追究相關直接責任人員的紀律責任，涉及犯罪的要移交司法機關處理，同時依據有關規定對負有責任的領導實施問責。

Ⅳ 如何界定規范性文件 專項整治方案

符合規范的文件，這就是規範文件。
一般文件的規范有這么幾個要素：
1。方便檢索查閱（比如級別、編號、編制部門、日期。。。。。。）。
2。明確與相關文件的關系（比如適用范圍、有效期限、參閱文件、廢止文件。。。。。）
3。固定的格式（比如標注方式、書寫形式、必須項目。。。。。）。
4。符合相關法律法規的規定。
文件經過規范化後，方便管理、查閱，指導工作清晰有序，而且一目瞭然。