社會治理具體工作

㈠ 如何推進社會治理工作之我見

1、繼續加強社會治安綜合治理基層基礎建設。要進一步加強鎮、街綜治辦建設，配齊配強綜治專職幹部，健全完善協作聯動機制，從政策導向、力量配置、經費保障、技術裝備等方面向基層傾斜，切實加強鎮街公安派出所、司法所、人民法庭等力量建設，加強群防群治組織建設，共同維護社會治安和社會穩定。
2、廣泛開展社會矛盾排查化解工作，積極構建大排查、大調解工作格局。矛盾糾紛排查調處工作，立足源頭預防，努力抓早、抓小、抓苗頭，進一步完善矛盾糾紛大調解工作機制，把人民調解、司法調解和行政調解有機銜接起來，形成矛盾糾紛調處的工作合力。
3、大力推進創新社會管理，更新管理理念，創新管理手段和方式，通過加強服務來提高管理效能。要進一步加強流動人口的服務和管理工作，推行流動人口「一站式」、「一證式」服務；進一步加強刑釋解教人員安置幫教工作，建立銜接機制，落實安置政策，發動社會力量加強對刑釋解教人員的教育、管理和幫扶，落實幫教、幫扶責任。
4、強化社會治安防範工作，努力推進科技防範建設。在公共復雜場所、商業金融集中區、廣場、車站、碼頭等人員密集場所、重點要害部位、案件多發區域、城市出入口、重點交通道路口等，按照有關標准建立治安動態視頻監控系統。
5、有效落實社會治安綜合治理責任制，健全完善綜治、紀檢、組織、人事、監察等五部委聯席會議等工作制度。建立並完善社會治安綜合治理工作實績檔案制度，完善警示、誡勉談話、黃牌警告、一票否決等具體辦法和程序，嚴格兌現獎懲措施。
同時，要加強宣傳和培訓工作，推進社會治安綜合治理理論研究，這是必須重視的工作環節。
四、社會治安綜合治理工作的新對策
（一）加強對社會治安綜合治理工作的領導。各級黨委、政府的主要領導要進一步提高對社會治安綜合治理工作的重要性的認識，切實加強組織領導，要把社會治安綜合治理工作作為一項重要任務納入議事日程，跟街道整體工作同部署、同檢查、同總結，做到黨、政、工、青、婦齊抓共管，持之以恆。
（二）大力加強防範工作。打防結合、預防為主是做好社會治安綜合治理工作的指導方針。要堅持打擊與防範並舉，治標和治本兼顧。要進一步把嚴打、嚴管、嚴防、嚴治有機結合起來，堅決糾正「重打輕防」的錯誤傾向，切實把思想觀念、工作重點、人員配置、經費投入、考核獎懲機制真正落實到「預防為主」上來；要集中力量，切實解決好影響社會治安的重點、難點問題；要進一步加強群防群治工作，建立和完善全社會的防控體系，下大力氣做好預防和減少違法犯罪工作。
（三）嚴格執行責任制。嚴格執行責任制是將社會治安綜合治理各項措施落到實處的重要保證。各級各部門要進一步健全和落實社會治安綜合治理目標管理責任制、領導責任制和一票否決權制等各項制度。要建立健全落實責任制聯席會議制度，並把各級黨政領導幹部抓社會治安綜合治理工作的實績，列為幹部考核的重要內容。切實將社會治安綜合治理責任制落到實處。
總之，我街道的社會治安綜合治理工作，在黨政領導的高度重視下，各項措施得到有效落實，通過上下各級的通力配合，必將開創登峰街道社會治安綜合治理工作新局面。

㈡ 創新社會治理的主要措施有哪些

創新社會治理的主要措施共有以下4點：

（1）改進社會治理方式。堅持系統治理，加強黨委領導，發揮政府主導作用，鼓勵和支持社會各方面參與，實現政府治理和社會自我調節、居民自治良性互動。堅持依法治理，加強法治保障，運用法治思維和法治方式化解社會矛盾。

（2）激發社會組織活力。正確處理政府和社會關系，加快實施政社分開，推進社會組織明確權責、依法自治、發揮作用。適合由社會組織提供的公共服務和解決的事項，交由社會組織承擔。支持和發展志願服務組織。

（3）創新有效預防和化解社會矛盾體制。健全重大決策社會穩定風險評估機制。建立暢通有序的訴求表達、心理干預、矛盾調處、權益保障機制，使群眾問題能反映、矛盾能化解、權益有保障。

（4）健全公共安全體系。完善統一權威的食品葯品安全監管機構，建立最嚴格的覆蓋全過程的監管制度，建立食品原產地可追溯制度和質量標識制度，保障食品葯品安全。深化安全生產管理體制改革，建立隱患排查治理體系和安全預防控制體系，遏制重特大安全事故。健全防災減災救災體制。

(2)社會治理具體工作擴展閱讀：

加強和創新社會治理，必須深入研究社會治理規律，不斷創新社會治理方式方法，增強社會治理的科學性和有效性，提高社會治理社會化、法治化、智能化、專業化水平。

改革開放以來，我們黨充分把握我國社會運行條件和機制發生的變化，深刻分析影響社會穩定和社會活力的因素，尋找相應的治理對策和方式方法。

從基於計劃經濟體制的社會治理轉變為面向市場經濟體制的社會治理，從封閉的區域性社會治理轉向開放的系統性社會治理，從人口低流動性的社會治理轉向人口大規模快速不均衡流動的社會治理，從面對低風險的社會治理轉向應對高風險的社會治理，我們黨不斷深入研究社會治理面臨的新形勢新問題新挑戰，不斷創新社會治理方式方法，取得了明顯成效。

把專項治理與系統治理、綜合治理、依法治理、源頭治理緊密結合起來，這是對改革開放以來社會治理實踐的深刻總結，體現了標本兼治、遠近結合、局部與整體相統一的現代社會治理辯證思維。

參考資料來源：人民網-與時俱進加強和創新社會治理

㈢ 公務員招聘「社會管理職位」具體都做什麼工作呢

所謂的社會管理職位就抄是打雜。。。公務員和機關事業單位招聘人員並不一定是與招聘崗位對應的，因此你要迎接做各項工作的可能。
看你要去的單位性質，如果是機關，安排你爬格子的可能性大。如果是比較具體的職能部門，也可能安排你下基層，如果是鄉鎮，那就一切皆有可能。
基層公務員嘛，就是紛繁復雜。。

㈣ 社會治理的構成要素包括

現代社會治理體系由組織體系、制度體系、運行體系、評價體系和保障體系構成。

其中，組織體系是主體，制度體系是依據，運行體系是路徑，評價體系是標准，保障體系是支撐。它們既相對獨立，又互為一體，從而架構起治理社會的互為前提、互相制約與互相推動的社會網路。

我國社會正處於全面、深刻與激烈的轉型階段，舊有體制、文化、意識形態的慣性沖擊，現代西方治理潮流湧入碰撞，現實社會強烈的內在發展動力所產生的急迫沖動，使得思想理論的基礎與瞬息萬變的社會實踐存在著步伐脫節，為我國現代社會治理實踐帶來嚴峻的挑戰。

面對如此現實，構建現代社會治理體系，必須立足現實，把握方向，科學設計，穩步推進。現代社會治理體系是與國家治理體系相統一的以公共社會事務為主要內容的治理體系，按照組織行為學的基本原理，它包括組織體系、制度體系、運行體系、評價體系和保障體系五種基本構成。

(4)社會治理具體工作擴展閱讀：

構建組織體系是社會治理的首要問題。我國當前的社會治理主體結構與西方國家有著根本區別，與我國未來成熟的社會治理體系同樣存在著很大的差距。

因此，現代化的組織體系不能力求一步到位，必須立足當前的中國國情，圍繞政府與社會的關系，按照 「強政府—大社會」的思路，逐步推動「大政府—小社會」向 「強政府—大社會」、 「社會管理型」向 「社會治理型」轉變。

從此意義推論，當前構建社會治理組織體系最重要的任務應該是圍繞公共權力體系深化改革，大力推進社會組織發展以及完善基層社會自治。

㈤ 現在提出社會治理，對工作的影響有哪些

從國家治理體系和治理能力現代化的角度說明了從傳統的、維穩取向的社會管理向社會治理轉變的合理性；從社會工作的角度闡述了社會治理的邏輯結構：理念上的源頭治理一主體上的系統治理一機制上的綜合治理和原則上的依法治理，據此指出了社會工作參與社會治理的主要層面；總結了社會工作參與社會治理的基礎性、服務性特點，並將社會工作參與治理概括為基礎一服務型治理；認為社會治理創新首先是政府理念的創新，社會工作群體則應該通過有效服務和政策倡導來增強自己參與社會治理的能力，促進社會治理和善治。

㈥ 社會治理辦公室是個新部門嗎

社會治理辦公室？聽名字類似於城市管理類的部門。主要是維護社會治安，保持城鄉環境衛生，維護社會穩定的工作類型。按照工作類型來分，這應該是屬於城管部門的管理范疇。至於屬不屬於新部門那就不得而知了。

㈦ 普通工作人員基層社會治理，我該怎麼做

掙一隻眼閉一隻眼，能不管就不管，碰到茬子管了還容易挨揍，找上門的再管，要學會耍滑頭！哈哈哈哈

㈧ 對社會治理工作有什麼意見和建議

把以集中治理、重點治理為主轉為常態治理為主。在社會治理辦公室增設管區輪值坐席,各管區每天安排一名工作人員進行輪值.

㈨ 什麼是社會治理

社會治理： 是在各級黨委和政府的統一領導下，組織和依靠各部門、各單位版的人民群眾的力量，運權用政治的、經濟的、行政的、法律的、文化的、教育的等多種手段，通過加強打擊、防範、教育、管理、建設、改造等方面的工作，解決社會治安問題，實現從根本上預防和打擊違法犯罪，維護治安秩序，保障 社會穩定的社會系統工程。