治理三違

Ⅰ 什麼是煤礦11種隱患人

摘 要：研究隱患排查治理工作流程，實現程序化操作和規范化管理，落實國務院446號令關於煤礦安全隱患排查治理的要求，實現煤礦安全管理從事後處理向超前預防的轉變。關鍵詞：安全隱患；排查治理；規范化；研究安全隱患是指可能導致事故發生的原因和狀態，包括人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不安全條件以及管理上的缺陷等。在煤礦生產過程中，安全隱患是客觀存在的，它隨煤礦生產的進行而產生、發展。隱患雖然不是事故，但它可以導致事故的發生，是事故的生長和孕育階段。在這個階段如果能及時發現，並進行有效治理，事故就可能避免，否則，一旦發展到事故的發生階段，就會造成重大的經濟損失和人員傷亡。因此及時排查發現隱患並及時治理、消除隱患至關重要，是國家「安全第一，預防為主」方針的具體體現。《國務院關於預防煤礦生產安全事故的特別規定》（國務院446號令，以下簡稱《特別規定》）是國家為預防煤礦生產安全事故而採取的措施，其第九條規定：煤礦企業應當建立健全安全隱患排查、治理和報告制度，從而把煤礦安全隱患排查治理工作提高到法律層面。河北金能邯鄲礦業集團積極吸取全國煤礦重特大事故教訓，努力做到「關口前移，超前預防」，為落實《特別規定》關於煤礦安全隱患排查的要求，積極研究煤礦隱患排查治理規范化工作程序，開展了集團公司、礦、區隊三級安全隱患排查治理工作，取得了較好的效果。1 建立嚴密的責任體系集團公司自上而下建立了安全隱患排查治理工作責任體系，環環相扣，一級對一級負責，一級監督一級，目的是將安全管理的壓力層層傳遞。集團公司生產安全副總經理對全公司安全隱患排查治理負責；公司安監部負責各礦安全隱患排查治理監督檢查和安全隱患信息管理；生產部、技術部負責制定安全隱患認定標准以及安全隱患治理各項措施具體要求；各礦礦長是本礦安全隱患排查治理第一責任人，各專業副礦長對本專業安全隱患排查治理負領導責任，安全副礦長對本礦安全隱患排查治理負監督檢查責任，各區隊長是本區隊作業范圍安全隱患排查治理第一責任人，各班組和職工對本班組和崗位負責。2 安全隱患排查治理遵守的原則安全隱患排查治理遵循「三全」和「四到位」的原則，「三全」即安全隱患排查要做到「全員、全方位、全過程」，范圍要涵蓋煤礦生產的所有環節、所有過程和所有人員，避免出現安全管理的死角和盲點。「四到位」即安全隱患治理要安全技術措施、安全保證措施、強制執行措施和安全培訓措施四到位，避免在隱患治理過程中再發生事故。3 安全隱患排查規范化操作流程3．1 安全隱患排查及信息上報煤礦各生產區隊和班組每天堅持對本區隊作業范圍安全隱患進行排查，每天把排查結果報告礦安監處；煤礦各專業每旬組織對本專業的安全隱患排查，排查結果篩選後報告礦領導同時報告集團公司安監部；礦長每月組織1次重大安全隱患的專項排查，排查結果每季度由集團公司匯總並向當地煤礦安全監察機構報告。集團公司安監部每月組織1次以安全隱患排查治理為主的專項檢查，每旬對各礦上報安全隱患信息篩選統計分析並向集團公司有關領導報告。3.2 安全隱患的分類及認定把安全隱患分為採煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水等6個專業，性質分為重大安全隱患、一般安全隱患和生產過程中的特殊生產工藝（指生產過程中遇到的一些特殊情況，如採掘工作面過斷層，掘進巷道貫通等在生產中容易發生事故的安全薄弱環節）三類。重大安全隱患的認定嚴格按照《煤礦重大安全生產隱患認定辦法（試行）》（國家局133號）進行認定，一般隱患和特殊生產工藝嚴格按照集團公司制定的《煤礦安全隱患排查治理工作手冊》中各專業所規定的認定標准進行認定。3.3 安全隱患的治理排查發現存在重大安全隱患的根據國家規定必須停產進行治理；發現一般隱患和特殊生產工藝能現場解決的現場治理，當班解決，對於一些治理時間長、治理難度大的隱患，按照「五定」制度處理，即定項目、定措施、定資金、定責任人、定時間限期治理。安全隱患進行治理是煤礦安全隱患排查治理過程中的關鍵環節，而安全隱患的治理過程也是最容易發生事故的過程。為了避免在隱患治理過程中發生事故，規定了每一項安全隱患的治理要做到技術措施、安全保證措施、強制執行措施和安全培訓措施四到位，並且在治理過程要由管理人員和安全檢查員跟班作業，從而保證安全隱患治理過程是一個相對安全的過程。3.4 煤礦「三違」和單人崗位及流動作業人員的管理煤礦「三違」是造成安全事故的根源之一，把煤礦「三違」作為行為隱患納入安全隱患排查治理的工作范圍，研究分析「三違」分布規律，並採取有效措施進行治理，從而逐步消除煤礦「三違」現象。煤礦單人崗位及流動作業人員歷來是煤礦安全管理的薄弱環節，規定了區隊跟班副職對單人崗位和流動作業人員的管理，每班進行巡查，並對其安全程度進行評價。通過這項措施，使煤礦零星事故得到較好控制。3.5 《煤礦安全隱患排查治理手冊》的編寫及作用為了規范安全隱患排查治理工作，集團公司組織安全和生產技術等部門編制了《煤礦安全隱患排查治理工作手冊》（以下簡稱《手冊》）。《手冊》分三部分，第一部分是《邯礦集團安全隱患排查治理暫行辦法》，第二部分是《邯礦集團煤礦安全隱患排查治理技術規定》，第三部分是國務院《特別規定》及其配套文件。《手冊》明確了煤礦安全隱患排查治理的基本工作程序，規范了安全隱患的認定標准以及各項技術措施的編寫內容，基層管理人員人手一冊，對煤礦安全隱患排查治理工作起到了很好的規范和指導作用。4 多級責任追究體系的建立為使安全隱患排查治理制度落到實處，引入了「前追後糾」體制。「前追」是如果上一級管理人員在某地區發現了某一隱患，而下一級管理人員在同一作業地區、同一班次沒有發現，要對其追究責任。「後糾」是某作業地區因為隱患沒有被排查發現且及時進行治理而發生事故的，對於事故前兩天到過該地區的管理人員進行責任追究。這樣，一級監督一級，一級追究一級，增強了各級管理人員的責任感，使安全管理的壓力得到了層層傳遞。5 安全信息軟體的開發和應用在煤礦安全隱患排查治理過程中，安全隱患信息的傳遞和反饋非常重要，必須對安全隱患的信息進行科學管理，並保證其正常流動。根據國家法律法規以及集團公司制度中對安全隱患排查治理的要求，研究開發了安全信息管理軟體，並在公司各礦推廣應用，煤礦各生產區隊和礦安監部門每天把隱患排查和治理情況上網公布。安全信息軟體由五大模塊組成，即有關文件和制度模塊；安全隱患排查治理模塊；管理人員下井及帶班統計管理模塊；入井人員動態管理模塊；統計報表模塊。安全信息軟體的應用對安全隱患排查治理起到了積極的促進作用，各級管理人員可以方便地了解現場存在的安全隱患信息以及安全隱患治理進度，實現了信息的快速傳遞、匯報和反饋，為各級領導和管理人員掌握各類隱患發生的基本規律，制定相應的對策措施提供了方便的平台。6 結語集團公司通過開展安全隱患排查治理規范化的研究和實踐，安全隱患排查治理制度得到有效落實，安全管理的壓力得到層層傳遞，調動了基層區隊以及各級管理人員排查治理隱患的積極性和主動性，煤礦「三違」明顯減少，礦井作業環境大為改善，各類事故的發生率明顯降低，實現了安全管理由事後處理向超前防範的轉變。

Ⅱ 特種設備反三違專項整治活動總結怎麼寫

1、安全生產會議台帳
包括：安全生產相關文件的傳達、學習和貫徹情況。 具體記載會議名稱、內容、時間、地點、參加人員、主持人、會議具體事項及處理結果等。
2、安全生產組織網路台帳
包括：企業安全生產領導小組、本單位專(兼)職安全生產管理人員和從上到下的管理網路及具體人員。
3、安全生產宣傳教育和培訓台帳
包括：安全生產教育記錄、安全生產宣傳記錄、安全生產培訓記錄。具體記錄企業負責人、安全管理人員、企業安全生產全員培訓、新進廠職工、特種作業人員安全教育及培訓考核情況（
安全教育培訓時間、地點、培訓人、被培訓人、教育培訓內容、考試時間、考試成績等，考核試卷要存檔。經過安全教育的人員要有本人簽名）。
4、安全生產檢查台帳
包括：日常安全生產檢查記錄、專項整治檢查記錄。具體記錄企業安全生產檢查情況（每月一次大檢查，每周一次常規檢查，除此之外還要按照專業特點、根據季節變化、節假日安排以及特殊作業要求，開展專項檢查；檢查時間、檢查內容、檢查人、檢查出的問題、整改措施、完成時間等）。
5、安全生產隱患排查治理台帳
包括：安全生產隱患排查記錄及整改記錄情況。（要按照「五定」原則進行）。
6、安全生產事故管理台帳
包括：各類事故資料情況。具體記錄所發生的各類事故，包括火災、爆炸、設備、生產、交通、人身和其他事故；並按照「四不放過」原則，進行事故原因及責任分析，詳細填寫應吸取的教訓、採取的防範措施和處理意見等，人身事故要將當事人姓名、性別、年齡、工種、工齡及事故概況等記入台帳。）
7、安全生產工作考核與獎懲台帳
包括：安全工作考核情況和獎懲情況。具體記錄各部門、各崗位安全生產責任制的考核情況，要有各級安全工作和安全生產考核細則，對事故發生個人及「三違」人員進行處罰的情況，對防止和避免事故發生的有功人員的獎勵情況，對在安全管理中做出貢獻的個人表彰和獎勵情況。
8、消防安全管理台帳
包括：消防安全組織網路、消防演練情況、消防設施台帳、消防工作會議，記錄禁火區動火審批情況。
9、職業安全衛生台帳
包括：記錄職業病防範工作，記錄定期對員工體檢時間、人數、姓名、性別等，塵、毒、雜訊、射線分布情況及定期檢測數據。
10、安全防護用品台帳
記錄防護用品采購、發放；日常防護用品使用檢查情況。
11、事故預案台帳
制訂事故應急預案，並記錄事故應急預案演練情況。
12、關鍵裝置重點部位台帳
記錄關鍵裝置重點部位責任人員情況，巡檢情況，危險點分布平面圖。
13、安全設備安技裝備台帳
包括：安全設備維護保養檢測記錄，建立安全閥、聯鎖、阻火器、呼吸閥、可燃氣體報警器，有毒、有害氣體報警器、煙霧報警器、自動噴淋裝置等台帳，記錄安技設施完好情況。
14、安全生產責任制檔案
包括：每年年初對各車間、班組、重點崗位人員、職工簽訂安全生產責任書。
15、安全生產管理制度檔案
建立各項安全管理制度。
16、安全操作規程檔案
建立各個工種的安全操作規程。
17、特種設備特殊工種人員檔案
包括：特種設備目錄，記錄特殊工種人員姓名、工種、年齡、本崗位工齡、性別、取證時間、參加培訓情況及要復審的時間情況等。
18、安全評價檔案
按照行業安全要求或安全標准化內容，企業內部每半年開展一次動態安全評價，並有安全評價意見。
19、安全學習資料檔案
保存上級下發的安全文件和企業內下發的各種文件、安全材料及安全學習試卷、安全通報等資料。
20、安全活動記錄
安全活動記錄要內容齊全，填寫參加人數、參加領導、活動內容、發言情況、領導簽字等。
安全活動內容:學習安全文件、通報、安全規章制度；學習安全技術知識、勞動衛生知識；結合事故案例，討論分析典型事故，總結吸取事故教訓；開展事故預防和崗位練兵，組織各種安全技術表演；檢查安全規章制度執行情況和消除事故隱患。
有條件的企業建立班組安全活動記錄要將本班組的安全會議、安全教育、安全檢查、安全活動等內容記錄清楚，並與車間內容相對應。
根據以上內容做個表出來，就是台帳了！

Ⅲ 治理煤礦運輸皮帶上的水,有哪些措施

煤礦運輸皮帶上的水是很少的，不影響皮帶的工作狀態。

煤礦運輸皮帶管理制度

1.儲帶倉下應清潔衛生，無積水、浮煤和雜物，儲帶倉內各類滾筒清潔無淤煤、雜物，機頭、機尾 15 米以內，無浮煤、矸石等雜物，中間正常段無淤煤、雜物，否則處罰當班皮帶司機（按工區衛生區域劃分）100元。

2.皮帶漲緊程度應適當，無嚴重跑偏現象。上下皮帶跑偏，不得超過托輥邊緣。儲帶倉改向滾筒、張緊滑車、驅動滾筒、卸載滾筒等部位皮帶不跑偏。檢查發現一處皮帶超過皮帶邊緣，摩擦機架，處罰分管區長100-200元。

3.皮帶機張緊穩車及穩車鋼絲繩保持清潔並按時加油，鋼絲繩做好日檢，若超規定及時更換。否則處罰機電區長200元。張緊皮帶時要及時觀察儲帶倉游動滑車，嚴禁生拉硬拽，出現斷繩一次處罰責任人200元，掛罰分管區長100元。

4.各種信號清晰可靠，聲光具備。無信號開車，處罰當班皮帶司機200元/次。

5.各種保護裝置安裝齊全，動作靈敏可靠。發現甩掉保護或者保護不全運行的，記責任人「嚴重三違」一次。若因皮帶保護不完好未及時維護或更換不及時造成的甩保護運行，掛罰分管區長200元。

6.機頭架、機尾架、中間架齊全，無嚴重變形，安裝牢固、平直，否則處罰機電區長及包機人50元/處。

7.滾筒轉動靈活，無異響，密封潤滑良好，否則處罰機電區長100元。滾筒清掃器上淤煤應及時清理，否則處罰當班皮帶司機100元/個。

8.上下托輥齊全，轉動靈活。機頭儲帶倉、機尾承載段少、壞一個托輥罰10元，中間部分缺、壞托輥一個罰款20元，各類托輥及滾筒處有尼龍繩、淤煤等雜物的，按1元/處處罰，依次累加。

9.電機、減速箱、偶合器運轉的聲音正常，無異常振動，電機風扇護罩齊全緊固，與減速箱對接螺栓牢固齊全，否則處罰機電區長100 元。

10.液力耦合器介質合格，充入量符合標准，使用合格的易熔塞，否則處罰機電區長200元。滾筒蓋板固定牢固，缺一條螺栓處罰機電區長50元。

11.整機各處的聯接螺栓、銷子、護罩齊全牢固，否則按一處處罰機電區長50元。

12.皮帶接頭必須符合規定，發現一處皮帶接頭超帶寬95%的，處罰機電區長200元。

13.皮帶機中間架縱梁管嚴禁脫節，脫節一處處罰機電區長50元。

14.皮帶運輸機清掃器一處不起作用或缺少處罰機電區長200元。

15.皮帶運輸機機巷內的廢托輥、廢機架、廢皮帶分類存放整齊，及時外運，否則每件處罰機電區長5元，依次累加。

16.皮帶運輸機機巷備用的機件，托輥、機架、皮帶等，要堆放整齊，並掛牌標示，否則每件處罰機電區長10元。

17. 皮帶運輸機要保持良好的文明衛生狀況，出現跑偏灑煤，必須及時調整和清理，否則，處罰責任人100元/處，因此而造成撕壞皮帶的，處罰責任人500～1000元/次，掛罰責任單位機電區長及單位負責人500元/次，情節嚴重的將組織分析並記責任人「嚴重三違」一次。

18.無特殊情況不得擅自截割皮帶，否則，記責任人「嚴重三違」一次。

19.嚴禁用皮帶運輸材料設備。否則，處罰責任人200元/次，掛罰責任單位負責人100元/次。

20.皮帶運輸機回撤時按100%回收，如有丟失按原值的50%罰款,主機撤除完 7日內交齊所有部件，每拖延1天處罰單位負責人100元。

21.因更換需撤除的皮帶機配件及皮帶3日內運送上井，出現一次不按規定運送處罰機電區長100元。中途出現丟失按原值處罰。

22.各工區每月25號以前向綜機科提報下月皮帶機及配件使用計劃，不按時提供計劃的出現生產影響有責任工區自行承擔。

23.各單位要對皮帶機認真維護，皮帶機配件認真管理，有專職皮帶維護人員，維護人員按每部皮帶不少於2人配齊，每缺少1人則按照每天200元處罰單位負責人，依次累加。

24.所有皮帶司機必須嚴格遵守崗位職責和操作規程，嚴格執行皮帶安全管理制度，嚴格交接班，否則罰款50-100元。

25、未按要求填寫皮帶機各種記錄的，每次處罰責任人100元。

26、皮帶浮動小車可前後微移，不準左右擺動，否則處罰包機人100元/次。

27、不按礦規定時間檢修或檢修時間少於礦規定時間的處罰分管區長200元/小時。

28、開機時必需有人看機尾，否則處罰跟班區長200元/次。

29、減速機逆止器必須完好，保證正常使用，否則每台處罰200元。

30.發生以上所有較為嚴重的安全質量問題，導致了生產影響或皮帶運輸事故，將按照礦有關文件進行分析處理。

Ⅳ 如何提高員工得安全意識

安全生產工作中影響事故的原因一般可歸結為「人、機、環境」三個主要因素，人是三個因素中的主導因素。人的安全行為很大意義上取決於人的安全意識，因而提高員工的安全意識是抓好安全工作的關鍵。如何提高安全意識，我認為要做好以下幾方面的工作。

一是做好宣傳工作。做好安全生產法規和企業生產規章制度的宣傳工作，使大家時刻牢記「責任重於泰山」的教導，提高人們對安全工作重要性的認識，樹立我要安全的自覺意識，自覺遵守安全生產各項規章制度，為創建平安地區，構建和諧社會貢獻力量。

二是建立安全考核制度。企業要做好安全管理隊伍建設，確實把安全工作放在首位。安全與生產出現矛盾時，要堅決執行安全第一的原則。建立和健全安全考核機制，經常組織開展多種形式的檢查和考核，考核時要做到深入、細致、全面，考核的結果要與企業和個人的先進評比、經濟利益掛鉤，實行安全工作一票否決。

三是做好預防工作。「凡事預則立，不預則廢」，安全生產工作更是如此。要堅持「安全第一，預防為主，綜合治理」的方針，嚴格落實安全生產形勢分析制度，始終保持清醒的頭腦，經常查找安全生產中的不安全因素和各類事故隱患苗頭，及時採取針對性整改措施，防患於未然，時時事事都有所警覺，保持良好的安全心態。

四是做好教育工作。認真做好安全生產教育，營造安全生產濃厚氛圍，是提高安全意識的基礎。既要定期進行安全生產教育，嚴格落實好三級安全教育，又要根據不同人員、不同崗位，隨時隨地地有針對性的進行安全教育；即要突出常見事故預防知識的引導，又要抓好突發事故的教育，尤其是抓好警示教育，不斷提高全體人員的安全生產意識。

五是做好培訓工作。要嚴格落實安全生產的培訓制度，堅決做到不培訓不上崗，新上崗員工一律得進行崗前培訓，特殊崗位人員，需經培訓考核合格，取得特種作業證方可上崗。對新工藝、新技術、新材料、新設備、新產品要組織好崗位人員技術培訓，提高其安全生產意識和技能，確保在生產中安全運行。

六是做好檢查工作。單位領導及安全管理人員，對安全制度的落實情況，安全設施完好情況，安全常識掌握情況要進行定期和不定期的檢查，對發現的事故隱患要抓住不放，查明原因，分析危害，追究責任，及時整改。尤其是傾向性問題苗頭和易發、頻發事故，要進行專項整治，徹底根除，對整改情況要進行檢查驗收，整改合格後才能投入生產，以提高安全生產保障系數。

七是加強學習。豐富的知識有助於提高人的安全意識，而缺乏安全意識的人，大多是知識貧乏的人。學習安全生產法律法規可以使大家增強法制觀念，在工作中自覺遵守法律法規辦事；學習專業法規可以使大家知道專業要求，明確如何正確操作；學習崗位操作規程及設備操作說明，就能夠掌握操作規程，熟悉機械設備的技術性能和使用注意事項；學習安全基礎常識，可以使大家增強自我防護的能力。

Ⅳ 農村三違拆遷整治後土地如何規劃

你好，土地規劃指一國或一定地區范圍內，按照經濟發展的前景和需要，對土地的合理使用所作出的長期安排。旨在保證土地的利用能滿足國民經濟各部門按比例發展的要求。規劃的依據是現有自然資源、技術資源和人力資源的分布和配置狀況，務使土地得到充分、有效的利用，而不因人為的原因造成浪費。土地利用總體規劃是在一定區域內，根據國家社會經濟可持續發展的要求和自然、經濟、社會條件，對土地的開發、利用、治理和保護在空間上、時間上所做的總體安排和布局。
通過土地利用總體規劃，國家將土地資源在各產業部門進行合理配置，首先是在農業與非農業之間進行配置，其次在農業與非農業內部進行配置，如在農業內部的種植業、林業、牧業之間配置。另外，《中華人民共和國土地管理法》還明確規定：國家編制土地利用總體規劃，規定土地用途，將土地分為農用地、建設用地和未利用地。嚴格限制農用地轉為建設用地，控制建設用地總量，對耕地實行特殊保護。因此，使用土地的單位和個人必須嚴格按照土地利用總體規劃確定的土地用途使用土地。
望採納，謝謝。

Ⅵ 人的不安全行為和物的不安全狀態有哪些

一、人的不安全行為主要表現為：

①以不安全的方式、速度操作，如車輛超速行駛等。

②使用不安全的工具操作，如在易燃易爆場所使用鐵器敲擊。

③在不安全的位置操作，如在起重機臂下或無防護在高處作業等。

④在不安全的狀態下操作，如在機械轉動時清掃、修理、檢查等。

⑤進行不安全的配置、混合或接觸，如將兩種可能發生爆炸反應的化學品混存等。

⑥不使用或不正確使用個人防護用品，如穿工作服沒做到「三緊」、操作鑽床時帶手套等。

⑦擅自拆除安全裝置或設施。

⑧誤操作，如開錯開關或閥門等。

二、物的不安全狀態又可分為機具、材料和環境兩個方面。其主要表現如下。

(1)機具、材料方面：

①機具本身存在缺陷，如強度不夠、車輛剎車不靈、「帶病」運轉等。

②機械設備無必要的防護裝置、設施，或者雖然有但不符合安全要求。

③工件、材料、物品放置不當及物流方面的缺陷，如車間內外原材料運輸線路混亂等。

④作業方法導致的物的不安全狀態，如垂直、交叉作業等。

⑤無必要的防護器具及個人防護用品，或者雖然有但不符合合要求。

⑥使用、生產具有燃爆性、毒性、放射性及腐蝕性的材料、物料，且無防護。

(2)環境方面：

①室外不良氣候，如高溫、低溫、風、雨、雪等造成的不安全狀態。

②作業場所存在的各種職業危害因素及時間、空間方面的不安全狀態，如照明不良、溫、濕度不當、作業空間狹窄雜亂等。

不安全行為是人表現出來的,與人的心理特徵相違背的,非正常行為。職工在職業活動過程中，違反勞動紀律、操作程序和方法等具有危險性的做法，也是「三違」的部分內容。

不安全狀態，指的是在某個事件里或地方里自身忽然會感到不安，感覺似乎有危險逼近，從而進入的狀態。

心理表現：不安全狀態其實是一種心理表現，大多數人比較傾向於第六感覺——直覺，從而就有了這種狀態。