完成專項整治工作
A. 怎樣做好專項整治工作
一、未雨綢繆、見微知著，多舉措做好專項整治工作的前期准備。
要想深入排查整治火災隱患，前期准備工作必不可少。首先，各項專項整治工作能否有效開展的關鍵在於公安消防監督執法人員的基本素質，因此每一名監督執法人員都應當深入學習消防監督執法的各項規章制度和上級有關規范性文件。
二、做好協調、政府牽頭，多部門聯合深入推進各類專項整治工作的落實。
在本部門的專項整治方案出台後，應當第一時間上報當地政府，請政府牽頭，聯系相關部門，建立工作領導機制，統一部署任務，統一開展專項整治工作，在各類專項整治工作實施過程中，消防機構還要重視與相關職能部門及時進行溝通協調。
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專項整治工作是一項綜合性的工作，需要政府及其職能部門的配合與協調，也需要公安消防機構的積極努力。
只要全體消防執法監督人員全身心地投入到各類專項整治工作中，重視整治工作中的難點、熱點問題，及時予以解決和糾正。消防工作就一定會向更完善、更有效的方向發展，為和諧社會建設創造良好的消防安全環境，就一定能不斷回應人民群眾新期待，滿足人民群眾新要求。
B. 「6+6」專項整治工作指什麼
今年以來，嵩縣創新方法，實行「6+6」工作模式，精準推進「四查四促」專項行動，大力整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，圍繞脫貧攻堅進行精準服務。
做到「六個建立」，提高工作效率。建立縣、鄉、村三級「四查四促」領導體系和工作隊伍，層層聯動，密切配合，徹底解決「誰查誰促」的問題；建立三級查促明細台賬，印製舉報公告，接受群眾舉報反映，真正解決「查什麼促什麼」的問題；建立三級責任體系，明確縣、鄉、村三級查促責任，解決「查誰促誰」的問題；建立督查、通報、追究三級查促機制，解決「怎麼查怎麼促」的問題；建立三級便民服務中心，解決「為民務實」的問題，打通服務群眾的「最後一公里」；建立三級陽光村務微信監督平台，解決隨時隨地及時全面知情監督的問題。
做到「六個結合」，服務中心工作。專項行動與圍繞中心服務大局相結合，有力推進了重大決策部署的貫徹落實；與深化「兩個責任」落實相結合，推動「兩個責任」在嵩縣落地生根；與落實中央八項規定精神相結合，不間斷開展監督檢查，發現問題嚴肅查處，並及時通報全縣；與巡察工作相結合，緊盯損害群眾利益的不正之風和腐敗問題；與警示教育相結合，實現警鍾長鳴；與「以案促改」相結合，深挖違法違紀根源。
在「6+6」工作模式的推動下，「四查四促」專項行動自開展以來，全縣共排查問題線索563個，立行立改416個，查處問題257個，處理197人。縣委、縣紀委主要領導約談單位負責人26人，其他領導約談43人，誡勉談話25人，給予黨政紀處分99人，移送司法機關4人。
C. 正風肅紀上的專項治理，整治，清理工作報告怎麼寫
加強作風建設狠抓工作落實集中作風紀律整頓活動，使幹部隊伍保持了思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，必將有力地促進我中心組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。按照「正風肅紀、勤政為民」的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利.開展了加強作風建設狠抓工作落實集中教育活動，對我們提高工作效率提出必然要求。通過十七屆六中全會和省十次黨代會精神，充分發揮黨員幹部先鋒模範作用。開展作風建設狠抓工作落實教育活動，是加強幹部黨員隊伍建設的迫切需要。我的學習體會有如下幾點：
一、強化進取意識。大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，用最大的努力去爭取最好的業績。
二、強化責任意識。強化意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務，吃苦在前、享受在後、強化黨員意識、加強組織紀律性。
三、提高黨性修養。作為黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質，增強為人民服務的本領。我作為副主任更需要增強駕馭中心管理工作的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。
四、發揮黨員作用。作為一名黨員要把作風教育整頓作為推動中心工作的契機，把作風建設視為幹部職工安身立命之本，以良好的作風開展作風教育整頓「邊整邊改」工作，做表率、走前列。要針對作風方面存在的問題，在中心認真開展自查自糾活動，進一步完善、健全、規范制度，用制度形成高效規范的工作秩序，提高服務水平，提升工作效能，力爭在短時間內紀律作風有大改觀大變化。。
五、通過學習，我要從以下幾個方面開展工作：
1、針對幹部作風建設方面存在的突出問題，緊密聯系工作實際，按照找出問題、找准問題、找全問題的要求，認真開展紀律作風整頓活動。看是否存在政治理論學習不夠深入系統，業務知識學習一知半解、似懂非懂，難以勝任工作和推動工作創新，運用理論指導實際工作的能力不強等問題;看是否存在精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創新意識、創新精神和創新能力。看是否存在有令不行，有禁不止，不守紀律，我行我素，不嚴格遵守上下班紀律和會議紀律、遲到早退，擅離職守、隨意脫崗、，工作時間玩游戲、炒股票、聊天、購物等問題;看是否存在不能按時按質按量完成工作任務，工作被動，疲於應付，對上級安排的工作顧此失彼，抓不住重點，分不清主次等問題;看是否存在服務態度不端正，服務意識不強，工作作風粗暴，對群眾態度冷漠，門難進、臉難看、事難辦等問題;
2、是要對照《整頓方案》中的「五治五督」的有關要求和中心黨組的工作部署，深入查找思想、作風、服務、廉政、紀律等方面的問題和不足。領導幹部要帶頭查擺問題，要召開專題民主生活會，幹部隊伍通過批評與自我批評，彼此坦誠交流，查找問題，形成共識，動員會結束後，立即組織人員按照整頓活動安排，認真開展學「右玉精神」的工作思路。
3、是要把幹部作風集中整頓和建設工作貫穿於中心管理工作各個方面，努力建立「五個零」{服務受理「零推脫」、服務事項「零積壓」、服務目標「零差錯」、服務質量「零投訴」、隊伍管理「零違紀」)為民服務機制，切實轉變中心工作作風。
D. 安全生產專項整治的內容是什麼
分監管的行業、企業。危險化學品，有加油站、煙花爆竹、現在熱門的油脂廠等行業專專項整治，基本都屬以打擊非法、違法為主。煤礦企業的比較復雜，專項整治也很多，比如 打擊非法增加工作面專項整治、打擊無證開采、打擊超層越界開采、打擊技改礦井非法生產，等等好多的，你想問哪個？