治理黨政

A. 街道辦事處和街道綜合便民服務中心有什麼區別都是幾級單位

主要是性質和職能不同。街道辦事處屬於政府機關，街道綜合便民服務中心不是政府機關，只是一個方便市民辦事的平台和窗口。

街道辦事處，簡稱街道辦、街辦等，是市轄區人民政府和不設區的市人民政府的派出機關。其轄區為街道，與鄉和鎮同屬鄉級行政區。受市轄區人民政府或不設區的市人民政府領導，行使市轄區或不設區的市人民政府賦予的職權。

街道綜合便民服務中心則是街道辦事處為了方便市民辦事，而設立的一個綜合性服務窗口。實行一個窗口接件，一個窗口辦理，一個窗口服務，在規定時間內辦結的「一站式辦公」綜合性服務模式。

街道綜合便民服務中心隸屬當地街道辦事處管理，街道綜合便民服務中心不單設管理機構，管理工作一般由街道辦事處黨政辦公室承擔，在業務上接受區政務服務中心和各主管部門指導。

也就是說，街道綜合便民服務中心只是街道辦事處為了方便轄區居民辦事，而設立的一個綜合便民辦公場所，沒有行政職能和行政級別。

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1、街道辦事處是市轄區人民政府或不設區的市人民政府的派出機關，受市轄區人民政府或不設區的市人民政府領導，行使市轄區或不設區的市人民政府賦予的職權。基本職能是：

（一）貫徹執行黨和國家的路線方針、政策以及市、區關於街道工作方面的指示，制訂具體的管理辦法並組織實施。

（二）指導、搞好轄區內居委會的工作，支持、幫助居民委員會加強思想、組織、制度建設，向上級人民政府和有關部門及時反映居民的意見、建議和要求。

（三）抓好社區文化建設，開展文明街道、文明單位，文明小區建設活動，組織居民開展經常性的文化、娛樂、體育活動。

（四）負責街道的人民調解、治安保衛工作，加強對違法青少年的幫教轉化，保護老人、婦女、兒童的合法權益。

（五）協助有關部門做好轄區擁軍優屬、優撫安置、社會救濟、殯葬改革、殘疾人就業等工作；積極開展便民利民的社區服務和社區教育工作。

（六）會同有關部門做好轄區內常住和流動人口的管理及計劃生育工作，完成區下達的各項計劃生育指標任務。

（七）協助武裝部門做好轄區民兵訓練和公民服兵役工作。

（八）負責在轄區開展普法教育工作，做好民事調解，開展法律咨詢、服務等工作，維護居民的合法權益，搞好轄區內社會管理綜合治理工作。

（九）負責本轄區的城市管理工作，發動群眾開展愛國衛生運動，綠化、美化、凈化城市環境，協助有關部門做好環境衛生、環境保護工作。

（十）負責本轄區的綜合執法工作，維護轄區的良好秩序。

（十一）負責研究轄區經濟發展的規劃，協助有關部門抓好安全生產工作。

（十二）配合有關部門做好轄區內的三防、搶險救災、安全生產檢查、居民遷移等工作。

（十三）承辦區委、區政府交辦的其他工作。

2、街道綜合便民服務中心是各街道設立的集中辦理行政服務事項和便民服務事項的窗口式辦公場所。

主要職責：

負責制定各項規章制度、管理辦法並組織實施；負責公共服務、證件辦理、信息咨詢和委託受理的各類申請等便民服務；

負責協調、監督各進駐單位一窗式受理、一站式辦理、一條龍服務；負責窗口和窗口工作人員的管理考核；負責對窗口工作人員違規違紀行為的投訴事項進行處理；

負責對社區（村居）便民服務站管理指導；對需報上級部門辦理的審批事項，提供咨詢代辦全程服務。

街道辦將所屬站所辦理的行政服務事項和辦理人員向便民服務中心歸並，在便民服務中心窗口統一受理和辦理。便民服務中心設主任一名，由黨政辦公室主任兼任，配備一名專職副主任，負責中心的全面工作，工作人員在鎮街現有工作人員中調配。

B. 關於在黨政機關和事業單位開展「小金庫」專項治理工作的實施辦法的專項治理的組織領導

此次專項治理工作在黨中央、國務院的領導下，實行條塊結合、分級負責。
中央成立由中央紀委、監察部、財政部、審計署牽頭的治理「小金庫」工作領導小組，成員單位包括中央組織部、中央宣傳部、公安部、中國人民銀行、國家稅務總局、銀監會等部門。領導小組主要負責指導和協調全國范圍內「小金庫」治理工作，研究制定有關政策規定和治理措施，協調解決有關重要問題。領導小組辦公室設在財政部，負責「小金庫」治理的日常組織協調工作。（見附件1）
各地區各部門要成立由分管領導牽頭、相關部門負責人參加的專項治理領導機構，並設立日常工作機構。各省（自治區、直轄市）、中央和國家機關各部門「小金庫」治理領導機構及日常工作機構的設立情況要在2009年5月10日前報中央治理「小金庫」工作領導小組辦公室。

C. 黨政領導幹部社會治安綜合治理維護社會穩定工作實績考核表怎麼填

表中的基本情況部分你自己可以填寫。
工作情況總結可以分成學習、思想、工作、生活、廉潔自律幾個方面。
獲獎、處分情況要如實填寫，沒有的可以填寫「無」。
許多項目呢，你問的也太籠統。

D. 黨政廠務公開工作包括哪些

政共管、人人參與、廣泛監督的廠務公開大格局使基層的民主管理民主監督工作不斷躍上新台階由於大隊兩級公開制度到位措施得力截止目前未發生一起上訪、違紀和矛盾激化現象大隊的經營管理工作運行平穩為開創大隊持續穩定發展的良好工作新局面奠定了基礎為充分發揮工會維權職能，維護改革發展大局穩定，切實踐行「三個代表」重要思想。根據公司廠務公開民主監督工作部署安排，結合單位基層民主監督治理工作實際，一季度，大隊在公司工會及廠務公開領導小組的領導下，積極推行實施廠務、隊務兩級公開、民主監督及廠務質詢工作制度，加大職工參與民主監督治理力度，使隊伍建設、基層民主治理工作呈現出良好的發展態勢。現將一季度民主治理民主監督工作具體匯報如下：一、建立健全民主治理制度，落實民主監督措施，為廠務公開民主監督提供有力保障。為全面提高大隊黨政兩領導的自身熟悉工作水平，從根本上解決廠務公開過程的瓶頸現象。在大隊黨總支的統一帶領下，通過不同會議形式，認真學習領會上級廠務公開民主監督工作的文件精神及相關材料，精心組織部暑大隊兩級公開工作有關事宜。同時，結合當前改革、發展、穩定形勢，把廠務公開民主監督工作納入黨總支議事日程，並成立了由黨總支書記、大隊長任組長，成員包括黨政工團負責人在內的廠務公開領導小組，形成了黨組織統一領導，黨政一把手總負責，分管領導各負其責，黨政工團積極參與，工會組織有機協調，職工群眾廣泛監督的廠務公開民主監督工作運行機制。其次，根據本單位工作實際，先後制定完善了大隊兩級公開實施辦法及具體細則，同時把廠務公開工作納入大隊月度雙文明檢查范圍進行嚴考核硬兌現，使隊務公開民主監督工作日益規范化。第三，為提高廠務、隊務公開治理工作水平，促進大隊兩個文明建設，由大隊工會牽頭，建立了三、四兩級廠務隊務公開月度專題會議制度，通過大隊職工代表、民主治理員和基層工會人員的協商、討論及相關信息反饋，逐步改善了基層民主監督民主治理工作的方式和方法，使「全民全意依靠工人階級辦企業」的指導方針落到實處。經過實踐，證實這種形式對於增強民主監督工作的實效性、針對性，提高兩級公開的廣域性，都具有重要的現實意義。二、明確廠務公開內容，規范實施運作程序，廠務公開民主監督日益規范。廠務公開的內容及形式是全面落實民主監督制度的有效載體，是保持其旺盛生命力的要害所在。大隊依據單位經營治理工作特性，在廠務公開內容及形式方面都進行了統一規范和要求。一方面，凡是涉及職工切身利益、輕易引發內部矛盾和產生腐敗現象的所有事項，全部納入大隊兩級公開公示範圍。根據這一指導思想，在三級廠務公開內容方面，依據公司關於實施廠務公開、民主監督工作制度的通知精神，逐步建立了囊括生產經營治理等廠務公開項目及內容，使單位經營治理工作從事前事中到事後，全方位、全過程地接受監督。另一方面，為規范協調大隊廠務公開民主監督工作，統一製作了廠務、隊務公開標志欄，並在公示內容、時間和方法上進行了規范。如工資、獎金、補貼和考勤等，按月度統一進行公開；評先樹優、崗位調整、單位重大改革措施等隨時公開；民主評議幹部、黨風廉政建設及時公開等。再一方面，根據當前重組改制形勢，依據公開、公正和公平的原則，把廣大職工關心的熱點、難點和焦點以及上級有關改革精神做到及時公開宣傳，消除疑慮，統一熟悉，努力提高單位治理工作的透明度，增強隊伍的凝聚力。到目前為止，職工對大隊兩級公開項目、公開內容以及公開時間表示滿足，沒有應公開而未公開的事情發生。三、健全監督檢查體系，強化民主監督措施，廠務公開民主治理更具實效性。為保障大隊兩級公開民主監督工作的順利實施，提高民主治理工作的實效性，從根本上解決治理過程中暗箱操作、不公正行為的發生，在成立廠務公開相應組織的同時，大隊還建立完善了一整套廠務公開監督措施。如成立由工會主席牽頭的廠務公開監督領導小組，對大隊范圍的廠務公開工作進行人人參與、廣泛監督的廠務公開大格局使基層的民主管理民主監督工作不斷躍上新台階由於大隊兩級公開制度到位措施得力截止目前未發生一起上訪、違紀和矛盾激化現象大隊的經營管理工作運行平穩為開創大隊持續穩定發展的良好工作新局面奠定了基礎觀監控；設立大隊廠務公開協理員一名，負責單位兩級公開的具體實施工作；設立單位廠務公開舉報電話，及時處理解決此項工作中隨機事件；建立廠務公開信息反饋網路，由各基層隊、辦公室指定一名廠務公開聯絡員，隨時上報本單位本部門廠務公開隊務公開的具體實施開展情況，為大隊廠務公開民主監督工作提供相關決策依據。另外，為樹立典型，以點帶面，全面深化廠務公開民主監督制度，大隊制定了基層隊務公開講評工作制度。此項工作由大隊職工代表、民主治理員組成檢查講評領導小組，每半年對各基層隊務公開民主監督工作進行講評。通過這種形式，發現典型，樹立榜樣，全面提高大隊的民主監督民主治理工作水平。四、廣泛徵集質詢意見，認真落實質詢制度，廠務公開民主治理逐步推進。廠務質詢是實行廠務公開、實現民主治理、加強民主監督的重要環節，是職代會制度建設的重要組成部分，是實現上下溝通交流的重要渠道。海工預備大隊工會組織根據治理局、有限公司《關於貫徹落實廠務質詢制度》的文件精神，按照「三個代表」要求，嚴格遵守廠務質詢的程序和要求，針對大隊廠務公開、民主治理、民主監督工作實際，適時召開了廠務質詢工作部署動員會，組織開展了廣泛深入的廠務質詢、意見徵求活動和召開了質詢問題分析解決專題討論會。在一季度廠務質詢工作中，大隊共向職工、企業員工、外僱工發放廠務質詢意見徵集單60份，收到質詢意見、建議21條，占徵集總數的45。並在3月10日的廠務質詢會上，大隊行政領導就職工提出的辦公室設備更新、技術改造、職工培訓、福利待遇等方面問題與基層民主治理員進行了面對面的交流、解釋和說明，現場作了部署安排，並有專人督促落實，跟蹤落實結果，為質詢人作出負責、滿足的答復。通過廠務質詢制度的貫徹落實，深化了大隊民主治理監督措施，維護了職工企業治理民主參與權，激發了職工工作積極性和主動性，穩定了職工隊伍，實現了大隊廠務公開民主治理的縱深發展。總之，海工預備大隊，根據公司廠務隊務公開要求和精神，在「循序漸進、逐步推廣、全面實施、重在提高」的廠務公開總體工作思路指導下，建立完善了廠務隊務公開相關制度和措施，形成了黨政共管、人人參與、廣泛監督的廠務公開大格局，使基層的民主治理民主監督工作不斷躍上新台階。由於大隊兩級公開制度到位，措施得力，截止目前，未發生一起上訪、違紀和矛盾激化現象，大隊的經營治理工作運行平穩，為開創大隊持續穩定發展的良好工作新局面奠定了基礎。

E. 關於在黨政機關和事業單位開展「小金庫」專項治理工作的實施辦法的專項治理的工作要求

（一）做好宣傳發動
《意見》下發後，中央治理「小金庫」工作領導小組將召開全國電視電話會議進行部署。各地區各部門要充分利用報紙、廣播、電視等各種新聞渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內容和政策規定，對治理工作中發現並查處的典型案例有選擇地予以公開曝光，把思想認識統一到中央的決策部署上來。
各級「小金庫」治理日常工作機構要通過編發工作簡報等方式，及時通報治理「小金庫」工作進展情況，加強信息溝通，促進工作深入開展。
（二）落實舉報制度
各級「小金庫」治理日常工作機構要設立並公布舉報電話、舉報信箱，注意發揮網路舉報作用。要認真做好舉報的受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專人負責，做到件件有交待、事事有著落。要認真執行信訪工作保密制度，切實保護舉報人的合法權益，對打擊報復舉報人的，依法依紀從嚴懲處。對舉報有功的單位和個人，根據查出並已收繳入庫的「小金庫」資金、稅款和罰款的金額，給予3%-5%的獎勵，獎金最高額為10萬元，由同級財政負擔。
（三）完善協調機制
「小金庫」治理領導機構及日常工作機構要主動加強與各地區各部門的溝通和聯系，及時研究明確專項治理的有關政策規定和工作要求，加強對方案制定、自查自糾、重點檢查、案件移送、宣傳報道等工作的督促指導和組織協調，建立起分工明確、運轉順暢、配合有力的專項治理工作協調機制。各級紀檢監察機關和組織人事部門要加強對有關紀律規定執行情況的監督檢查，嚴肅查處違紀違規典型，對有關責任人員及時作出處理；各級財政、審計部門要做好重點檢查工作的組織實施和對違反財政法律法規問題的處理處罰工作；各級宣傳部門要協調有關新聞單位做好宣傳工作；各級公安機關要做好「小金庫」有關經濟犯罪案件的偵查處理工作；各級稅務部門要做好有關涉稅問題的查處工作；各級人民銀行和銀監機構要協調商業銀行對專項治理工作給予支持配合，對專項治理中涉及的賬戶查詢、資金凍結和劃轉等事宜，依法及時辦理，特別是對「小金庫」舉報線索的核查取證工作，金融機構要積極配合。
（四）強化工作督導
在專項治理工作期間，中央治理「小金庫」工作領導小組將派出督導組，分赴各地區各部門加強督促和指導，總結推廣好的經驗做法，督辦典型案件，驗收治理效果。對工作組織領導不力、自查自糾和重點檢查不認真，以及拒絕接受重點檢查的部門和單位，及時給予批評並責令整改。各地區各部門也要開展督導工作。
附件（略）
中共中央紀委 監察部 財政部 審計署
二OO九年四月二十三日

F. 關於在黨政機關和事業單位開展「小金庫」專項治理工作的實施辦法的專項治理的范圍和內容

（一）專項治理范圍
此次專項治理范圍是全國黨政機關和事業單位，事業單位中要以財政全額撥款事業單位為重點（包括境外機構，下同）。
黨政機關包括各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關以及工會、共青團、婦聯等人民團體。
事業單位是指按照《事業單位登記管理暫行條例（修正）》（中華人民共和國國務院令第411號）和中央機構編制委員會辦公室《關於批轉〈事業單位登記管理暫行條例實施細則〉的通知》（中央編辦發〔2005〕15號）規定所設立的各類社會服務組織。
（二）專項治理內容
違反法律法規及其他有關規定，應列入而未列入符合規定的單位賬簿的各項資金（含有價證券）及其形成的資產，均納入治理范圍。重點是2007年以來各項「小金庫」資金的收支數額，以及2006年底「小金庫」資金滾存余額和形成的資產。對設立「小金庫」數額較大或情節嚴重的，應追溯到以前年度。
「小金庫」主要表現形式包括：
1．違規收費、罰款及攤派設立「小金庫」；
2．用資產處置、出租收入設立「小金庫」；
3．以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立「小金庫」；
4．經營收入未納入規定賬簿核算設立「小金庫」；
5．虛列支出轉出資金設立「小金庫」；
6．以假發票等非法票據騙取資金設立「小金庫」；
7．上下級單位之間相互轉移資金設立「小金庫」。

G. 黨政機關事業單位怎麼治理精神狀態方面的問題

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H. 關於開展黨政機關公務用車問題專項治理工作的實施意見

真是奇怪，這么大的事，竟然文件看不到