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中紀委對培訓中心的整治

發布時間: 2020-12-04 23:13:44

㈠ 紀委主要領導對收受紅包人員的談話筆錄範文

一、加強領導,落實責任
按照通知精神要求,我縣成立了由縣委常委、紀委書記敖春玲任組長,縣紀委監察局、縣委組織部、縣委宣傳部、縣發展和改革局、縣財政局、縣審計局為成員單位的收受紅包禮金問題專項整治工作領導小組,領導小組下設辦公室,辦公室設在縣紀委監察局,負責專項整治工作的組織協調和日常工作。同時要求各單位(部門),成立由單位「一把手」和班子成員組成的收受紅包禮金問題專項整治工作領導小組,開展本單位(部門)的整治工作。
二、精心部署,認真開展專項整治工作
(一)及時制發專項整治工作的通知
縣紀委接到通知後,高度重視整治工作,於11月28日及時制定下發《關於開展領導幹部收受紅包禮金問題專項整治的通知》,明確了專項整治工作的對象范圍、整治時限、整治措施及整治要求。要求全縣各單位(部門)及各級領導幹部一定要充分認識領導幹部收送紅包禮金對黨風和社會風氣的嚴重危害性,深刻認識整治領導幹部收送紅包禮金的極端重要性、復雜性和艱巨性,切實增強責任感和緊迫感。要以堅決的態度、嚴格的標准、務實的措施開展專項整治,持續強化「不敢腐」震懾氛圍。
(二)嚴格落實整治措施,認真開展整治工作
1.開展學習宣傳和集中警示教育。一是學習宣傳。縣委宣傳部、縣文化旅遊和廣播影視體育局在專項整治期間將利用網路和電視台開設專欄等形式集中宣傳教育;全縣各單位(部門)對嚴禁收受紅包禮金有關規定、文件進行了學習,縣委宣傳部把嚴禁收受紅包禮金有關規定列入了黨委中心組學習的重要內容,縣委黨校把嚴禁收受紅包禮金有關規定作為今後培訓的重要內容。縣紀委監察局也將通過廉政簡訊、個別談話、組織專題學習等方式緊盯今年的元旦、春節等重要時間節點和領導幹部操辦婚喪喜慶等事宜,做到早提醒、早預防、早糾正。二是增加述職述廉內容。把各單位(部門)領導幹部遵守嚴禁收受紅包禮金規定的情況列入2015年領導幹部述職述廉和民主生活會的重要內容,加強日常監督,切實做到監督關口前移。三是集中開展警示教育。認真落實通報曝光制度,在全縣范圍內點名道姓通報曝光領導幹部收送紅包禮金典型案件,不斷釋放執紀必嚴的信號,確保全縣每個幹部職工都接受教育、受到警醒,築牢廉潔自律思想防線。
2.形式多樣,認真組織公開承諾。一是組織填寫承諾書。各單位(部門)主要負責人帶頭做出公開承諾,同時督促單位其他領導幹部做出公開承諾,確保全縣所有領導幹部承諾全覆蓋。全縣填寫拒收不送紅包禮金承諾書共671人(其中縣處級52人、鄉科級及以下619人)。二公開承諾內容。通過公示欄等方式,全縣各級各單位領導幹部承諾內容及時進行了公開,主動接受了人民群眾的監督。
3.認真開展自查自糾。在整治工作開展期間,全縣各單位(部門)嚴格對照文件要求,全面開展了自查自糾。經過認真自查,目前在全縣范圍內未發現收受紅包禮金問題。
三、加強制度建設,強化制度執行力
一是全縣各單位(部門)緊密結合工作實際,認真深入查找制度漏洞,研究對策措施,制定出相應的制度,從源頭治理領導幹部收受紅包禮金問題。二是強化制度執行,切實增強制度的剛性約束力,使制度成為帶電的「高壓線」。領導人員特別是主要領導人員帶頭執行廉潔從業有關規定,堅決抵制收受紅包禮金歪風,成為嚴格執行制度的表率。
在下一步工作中,我縣將認真組織鄉(鎮)紀委、縣教育局紀檢組、縣衛生局紀檢組、縣發改局、縣財政局、縣審計局加強監督檢查和審計,一經發現領導幹部收送紅包禮金問題,發現一起、糾正一起、查處一起,絕不姑息。

㈡ 中紀委機關報對大操大辦的行為,都有哪些整治舉措

近幾年,在光碟行動的推動下,我國在酒席操辦上也出台了相關的規定。對於大操大辦的行為,首先是群眾可以給予舉報,相關部門進行核查。得到結果後,給予操辦的單位一定的處罰。其中對於公務員的處理根據情節嚴重性給予警告或者處分或者嚴重處分。

而且辦酒席講究牌面,我們經常聽到這樣的說法,酒席辦得越好才顯得這家人比較好,才會更有面子。但這樣的想法是錯的,因為其實菜多了,在很大的程度上大家是吃不完的。那麼最後這些菜就只能倒掉了。就這樣導致了食物浪費。但在這個世界上,其實在我們看不到的地方,還有很多人因為飢餓而死亡。所以我們每節約一點食物,我們就有可能是在拯救一個人的生命。所以對於大操大辦的行為,我們大家一個勇於參與到監督體制當中。同時自我監督,杜絕大操大辦的行為。

㈢ 在專項整一個活動中紀委表態發言

同志們:

開展衛生行風專項治理活動,糾正醫葯購銷和醫療服務中的不正之風,是加強黨風廉政建設和反腐敗工作的需要,是醫院生存與發展的需要,也是保障人民群眾用葯安全、有效、合理,減輕群眾醫葯費用負擔的重要舉措。剛才,市紀委書記和衛生局書記分別就衛生行風專項治理工作作了指示。會後,我們將把本次會議精神傳達到醫院每一位職工,把我們加強行風建設的堅定決心,傳達到每一位職工。以中央有關文件為指導,認真貫徹沈書記和許書記的指示精神,落實行風建設專項治理各項目標任務。下面,(來自)我代表市人民醫院黨委,就我院如何開展專項治理做一個簡要的匯報。

一、加強思想教育,切實提高認識。

一是加強宗旨教育。認真學習貫徹《黨章》,教育廣大黨員幹部,特別是領導幹部進一步堅定理想信念,加強道德修養,教育引導黨員幹部牢固樹立馬克思主義世界觀、利益觀、地位觀,發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒帶頭作用,堅決抵制各種腐朽落後思想文化的侵蝕,永葆共產黨人的高風亮節。通過重溫新黨章,堅定廣大醫務工作者全心全意為病人排憂解難,為病人服務的自覺性,為醫院黨風廉政建設和反腐敗工作奠定堅實基礎,以強烈的政治責任感和對人民高度負責的態度認真抓好專項治理工作。二是加強法紀教育。使廣大醫務工作者知法守法,嚴格依法行政,依法行醫。在1月6日召開的中紀委六次全會上,治理商業賄賂已被列入今年黨風廉政建設和反腐敗工作的六項重要任務之一。衛生系統的商業賄賂主要發生在醫葯和醫療器械購銷活動中,不僅擾亂了正常的醫療衛生秩序,而且嚴重損害到群眾利益,是造成群眾看病貴的重要原因之一,也是醫療行業不正之風滋生的土壤。我們必須站在講政治、講大局的高度,站在法制高度,認識集中開展行風專項治理的重要意義,把思想認識統一到中央的精神上來,把行動統一到市衛生局的工作部署上來,做到認識明確、思想堅定、態度堅決、措施得力。三是加強職業道德教育。繼承中國古代「醫者仁術」等優秀的精神遺產,不斷提高廣大黨員幹部和醫務工作者的思想道德素質。大力弘揚白求恩精神和抗非英雄等先進模範人物的高尚品德,發揚救死扶傷,治病救人的優良傳統。善於發掘院內先進醫務人員的閃光點,樹立典型,弘揚正氣,用身邊優秀的人和事來帶動大家,激勵大家。真正使我們的醫務人員愛崗敬業、忠於職守、依法執業、誠信服務,自覺抵制不正之風,堅決糾正損害群眾利益的問題,自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨。

二、規范醫療行為,公開接受監督。

人民群眾反響強烈的行風問題,一定程度上是因為我們的服務行為不夠規范造成的。我們確立今年為我院的「服務年」,將切實在規范醫療服務行為上下功夫,從一切方便病人出發,在改善醫療服務環境的同時,著力改善服務態度,優化服務流程。結合「醫院管理年」活動,加強醫院基礎管理,進一步落實「三合理」,既要杜絕違背醫療常規、減少醫療服務而降低收費的惡性競爭現象,又要避免大處方、濫用葯等增加群眾不必要的醫療費用的行為。出台門診病人處方最高限額,特殊病種的特殊用葯報相關部門審批,規定每張門診處方限額160元,超過處方最高限額,HIS系統將自動停止其處方權;制定本院各科室葯佔比最高控制指標並下達到各科室,對超標的科室在每季度考核匯總時予以扣除考核分;貫徹落實《抗菌葯物臨床應用指導原則》,堅持抗菌葯物分級使用,選用特殊使用抗感染葯物從嚴掌握,在確保療效的前提下,要求醫務人員堅持選擇價格相對低廉的葯物為病人進行治療;嚴格執行國家葯品價格政策和醫療服務收費標准,向社會公開收費項目和標准,提高收費透明度;實行市級醫院醫療檢查「一卡通」制度,避免濫檢查、重復檢查的發生,最大限度減輕人民群眾的負擔,讓老百姓能夠少花錢,看好病,真正做到合理用葯、合理檢查、因病施治。

重點抓好「以病人為中心,以職工為主人」的院務公開工作,讓權力在陽光下運作,實行重大經濟事項和重大項目投入職代會討論加專家組決策和領導集體決策制度,重大決策事項,實行黨委票決制和責任追究制,(來自)並主動接受上級紀檢部門的全程監督。特別要把社會和群眾普遍關心、與群眾利益密切相關的事項,包括醫療和管理規范、收費項目和標准、服務承諾和服務公約、投訴渠道等事項,向社會公開,自覺主動地接受監督,從而贏得人民群眾的信任和支持。

三、加大查處力度,實行責任追究。

我們將把專項治理工作納入醫院總體工作之中,堅決貫徹「誰主管,誰負責」和「管行業必須管行風」的原則,把行風建設與加強業務管理緊密結合起來,與中 心工作一起部署,一起落實,一起檢查,一起考核。建立健全領導體制、工作機制和責任網路,將目標任務細化、量化,做到責任到位、措施到位、工作到位。黨委書記、院長是衛生行風專項治理工作的第一責任人,要對本院行風工作負總責,分管院長和各科主任亦是如此,既要承擔抓業務的責任,又要盡職盡責地抓好所管轄范圍的行風工作,將目標任務細化、量化,做到責任到位、措施到位、工作到位,形成黨委書記-分管院長-科室主任-醫務人員整體聯動,一級對一級負責的格局。

我們要求全院醫務人員必須把樹立良好的醫德醫風,不斷增強醫務人員的事業心、責任感,把精心診治、細心護理、熱情服務作為提高醫療質量的可靠保證,把患者滿意度作為衡量我們醫療服務工作是否到位的唯一尺度,並建立相關的約束機制。堅持做到每月對科室考核一次,對在行風方面出現問題的要扣除該科綜合目標考核分;每年對所有醫務人員的醫德醫風考評一次,對考評不合格者予以暫停其職稱、職務晉升資格;凡因服務不到位受到病人投訴,經查實者,一次予以全院通報批評,兩次予以待崗處理,屢遭投訴、情節嚴重,給醫院造成惡劣影響者,堅決予以解聘;對因行風問題被投訴經查實者,視情節予以待崗處理,收受「紅包」、「回扣」等情節嚴重者予以解聘,堅持貫徹「以人為本、標本兼治」指導思想,採取有力措施,堅持杜絕收「紅包」、吃「回扣」等違法違紀行為,嚴肅查處「害群之馬」,起到震懾和警示作用。

糾正醫葯購銷和醫療服務中不正之風工作是落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的一項重要舉措,從中央到地方政府決心都很大,(來自)市紀委和局裡的要求和部署也非常明確,再加上多年的糾風實踐積累下來的經驗,這些都為我們做好今年行風專項治理工作提供了有利條件,創造了良好的社會氛圍和輿論氛圍。這一次,我院被列為全市25家醫葯購銷專項評議的單位之一,我們將十分珍惜這次難得的機遇,採取堅決有力的措施認真治理,尤其是要在糾正損害群眾利益的不正之風上狠下功夫,把群眾最不滿意的醫療服務熱點問題擺到突出的位置,認認真真地予以解決,為醫院的可持續發展提供重要保障,續寫「醫者仁術」、「大醫精誠」的醫德新篇章,讓專項治理活動真正成為群眾信服的滿意工程!

㈣ 如何認識落實黨風廉政建設"兩個責任

「兩個責任」,是指在落實黨風廉政建設責任制過程中,「黨委負主體責任,紀委負監督責任」的簡稱。
體現反腐領導體制創新

治理腐敗是非常艱難的,在現代化過程中,新加坡和香港是真正從腐敗走向廉潔的國家或地區之一。新加坡和香港治理腐敗的一條重要經驗就是從最高領導人以身作則和創新反腐敗體制開始的。「體制」是各機構的職權劃分,是制度運行的一種固化模式,而「機制」是制度運行過程中各種因素相互影響和相互制約的一種關系。嚴格說來,「體制」與「機制」沒有嚴格的區分,它們是交織在一起的。

1998年和2011年通過的《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》之所以沒有遏制腐敗蔓延的趨勢,一個重要原因就是設計的反腐領導體制在運行過程中存在局限性。《規定》設計的反腐領導體制或機制是:「實行黨風廉政建設責任制,要堅持黨委統一領導,黨政齊抓共管,紀委組織協調,部門各負其責,依靠群眾的支持和參與。」這個反腐領導體制設計很全面,把全黨和全國人民的力量都整合到治理腐敗中來了,但是,在制度實際運行過程中,卻難以追究具體治理主體應承擔的黨風廉政建設責任。而「兩個責任」的規定,實際上是明確認定黨委和紀委兩個治理主體要承擔黨風廉政建設責任制的職能、權力和責任。

兩個責任相輔相成

中央並未明確規定「兩個責任」的具體內容,所以,應如何理解「黨委負主體責任,紀委負監督責任」是落實黨風廉政建設責任制的重點。

「黨委負主體責任」中的「主體」有兩種意思,一是制度的權利責任主體,二是主要的意思。「黨委負主體責任」也要從兩個方面理解。其一,黨委是參加廉政制度關系的主體,是落實黨風廉政建設責任制的權利享有主體和責任承擔主體,是黨風廉政建設責任制這個制度責任的承擔者。其二,黨委這個主體也可以是治理腐敗主體中的主要部分的意思。從第二層「主要的」意思而言,黨委是黨風廉政建設責任的主要承擔者,其他權利主體則承擔次要責任。在治理腐敗中,黨委、政府、人大、政協、紀委、其他部門及群眾等都有責任,但黨委要負主要責任,其他權力主體要負次要責任。

㈤ 中國紀檢監察報 牽頭治理'三偷'是紀委該攬的活嗎

批評的對!!
轉職能、轉方式、轉作風,是根據黨章規定、黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢任務提出的工作要求。深化「三轉」要求提出兩年來,各級紀檢監察機關清理議事協調機構,調整內設機構,規范紀委書記分工,在聚焦中心任務,轉變職能、方式和作風等方面做出了積極努力,也取得了一定成效。但對於部分地方和部門的紀檢監察機構,特別是一些基層紀委來說,牽頭治理「三偷」這類工作,符不符合「三轉」要求、算不算越位,仍然存在疑惑。
判斷牽頭治理「三偷」是不是紀委該攬的活,首先要明確紀委自身的職責定位。紀委是黨內監督紀律執行的專責機構,維護黨的紀律是其根本任務,黨風廉政建設和反腐敗斗爭才是主業。「三轉」的實質正是要求紀檢監察機關找准職責定位,明確主責主業,在不增加機構、編制、人員的條件下,把更多的紀檢監察力量用到「監督執紀問責」的「刀刃」上。
近兩年來,隨著「三轉」工作深入推進,省級紀委參與的議事協調機構已經由4600多個減少至460個,清理比例達90%。其中,整治違法排污企業保障群眾健康、治理公路「三亂」、糾正醫葯購銷和醫療服務中不正之風等相關工作協調會議,紀委已經逐步退出。在這樣的背景下,廣東省某市紀委牽頭治理「三偷」,顯然不符合「三轉」要求。
紀委不能無所不管,必須緊緊咬住本職,讓監督目光聚焦「黨的紀律執行情況」。治理「三偷」屬於優化發展環境的專項執法行動,應該交由政府相關職能部門各負其責,而不是紀委該攬的活。紀委既不應越位牽頭組織,也不該派出人員到一線參與執法。
實際上,像牽頭治理「三偷」這類紀委「亂伸手」的情況,這兩年來在各地還時有發生。例如,黑龍江省哈爾濱市某區紀委、監察局主動介入、全程監督該區防汛避險搬遷房屋徵收工作;貴州省某縣紀委、監察局對該縣鄉鎮教師考調進城任教工作的重要招考環節進行全程監督;江西省某縣紀委、監察局抽調精兵強將,以站窗口、進企業、上公路、開展明察暗訪等方式優化經濟發展環境,等等。從監督檢查的對象就能看出,政府相關職能部門才是主責單位,必須親自上陣把好「第一道關」。紀委沒有全程監督的義務,也不應去包攬那些本不該扛也扛不起的責任。

㈥ 衛生計生專項整治針對5個方面50個問題對計生局有什麼意見建議

落實紀委的監督責任,必須協助黨委落實黨風廉政建設的主體責任。各級紀委(紀檢組)要協助黨委、政府加強黨風建設和組織協調反腐敗工作,督促檢查相關部門落實懲治和預防腐敗工作任務,更多地擔負起懲治腐敗方面的責任,組織協調有關力量,加大辦案力度。要認真落實中央關於黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化要求,保證紀委監督權的相對獨立性和權威性。強化上級紀委對下級紀委的領導,落實好報告工作、定期述職、約談匯報等制度。堅持查辦腐敗案件以上級紀委領導為主,線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告。各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主。

落實紀委的監督責任,必須嚴格執好紀、問好責、把好關。各級紀檢監察機關要鐵面執紀,把嚴明黨的政治紀律放在首位,堅決查處違反黨紀的行為,使紀律真正成為帶電的高壓線。要抓好中央「八項規定」的落實,強力推進「四風」突出問題專項整治,加大執紀檢查和懲戒問責力度。要以「零容忍」態度懲治腐敗,堅持「老虎」、「蒼蠅」一起打,始終保持懲治腐敗高壓態勢。要完善高效順暢的反腐敗案件協調機制,建立健全下級紀委線索處置和案件查辦情況向上級紀委報告制度、上級紀委對下級紀委案件查辦領導機制;建立健全紀檢監察機關、審計機關、司法機關案件及案件線索移送制度。加強案件審理和監督管理,嚴明審查紀律,堅決糾正跑風漏氣、違紀違規辦案行為。認真落實辦案安全工作責任制,對辦案安全事故必須嚴肅追究,既要追究相關人員的直接責任,也要追究黨委和紀委有關領導的責任。

落實紀委的監督責任,必須切實轉職能、轉方式、轉作風,用鐵的紀律打造紀檢監察隊伍。各級紀檢監察機關要聚焦中心任務,堅守責任擔當,明確職責定位,把不該管的工作交還主責部門,做到不越位、不缺位、不錯位。要加強紀檢監察派駐機構管理,派駐機構要對派出機關負責,紀檢組長(紀委書記)在黨組(黨委)中不允許分管其他業務工作,確保專司監督職責,突出抓好主業。要加強調查研究,做到情況明、數字准、責任清、作風正、工作實。要自覺接受監督,嚴格遵守省紀委提出的「六條禁令」,開展「凈化隊伍」行動,解決「燈下黑」。

㈦ 三轉後紀委監察工作人員能參與土地整治工程驗收嗎

其實,你們可以向紀委匯報和請示,如果他們說可以參加,就參加,如果說不可以參與,就不參加了。主動權在紀委。

㈧ 紀委治理中梗阻的工作選題有哪些

「中梗阻」專項整治行動實施方案
為切實轉變工作作風,有效解決個別幹部職工在國土資源服務和審批過程中,居關設卡,一推二拖三刁難,致使上級和局黨委決策部署貫徹不力,企業、群眾辦事渠道不暢等「中梗阻」問題,按照《中共平度市紀委平度市監察局關於開展「中梗阻」專項整治行動的實施方案》(x紀發〔2015〕x號)部署要求,制定本方案。
一、整治范圍
我局具有行政審批權、行政執法權、綜合管理權和公共事務服務職能的科室、內設科室負責人、國土資源所和相關崗位工作人員。
二、整治內容
整治內容主要包括以下17項:
1. 對上級的決策、決定或交辦督辦事項以及局黨委的部署安排,以各種理由和借口進行搪塞,不主動破解難題,不推不動甚至推而不動,造成有令不行、有禁不止、阻礙打通「最後一公里」的;
2. 在貫徹執行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通,或者搞上有政策、下有對策的;
3. 會議、文件確定事項後,不積極謀劃開展,造成有關事項推進緩慢或者沒有推進的;
4. 在法律法規或政策規定允許的范圍內,過分計較個人得失,不肯為推動重點工作出主意、想辦法,不主動採取有效措施破解難題,採取迴避、掩飾、推脫和應付行為, 致使上級和局黨委重要決策部署拖延執行甚至最終無法執行的;
5. 工作程序能簡不簡,審批服務附加條件過多過濫,或用兜底性條款變相增加審批服務條件的;
6. 對納入行政服務大廳辦理的事項搞體外循環,不實行並聯審批,重點項目綠色快速通道落實不到位的;
7. 服務不主動、不熱情,語言生硬,態度冷漠,甚至故意刁難,不落實首問負責制和一次性告知制等制度,對依法依規應當辦理的事項,敷衍塞責,推諉扯皮,讓服務對象到處跑或多次重復跑,致使行政審批服務事項拖延辦理甚至超期辦理,企業正常生產經營遭受損失或損害服務相對人合法權益的;
8. 亂收費、亂罰款、亂攤派,利用行政審批權、行政執法權和公共管理權等公權力「吃拿卡要報」,借為企業批地、發證、項目立項等索要好處費和收受「回扣」的;
9. 向中介機構和被服務對象強行指定測繪等業務的;
10. 執法動機不純,報復性執法,無理由反復檢查,重罰輕教、以罰代管、罰而不管,亂用行政處罰裁量權的;
11. 對群眾的合理訴求,被動應付,不依據程序受理或受理後一拖再拖,不給好處不辦事,給了好處亂辦事的;
12. 對群眾的合理訴求,能夠答復而不主動告知,致使群眾反映的問題長期得不到處理,合法權益得不到保障的;
13. 對群眾反映的熱點、難點問題,在規定的時限內無任何理由未給予答復,導致群眾重復上訪、越級上訪或造成惡劣社會影響的;
14. 對於需要配合協作的事項,消極應付,不支持、不配合、不協作或推卸責任,造成應該順利推動的事項出現延誤的;
15. 政務服務事項未按規定公開,或公開不及時、不真實、不全面的;
16. 對外公布的辦公、咨詢、投訴舉報等服務電話為空號、忙音或工作日長時間無人接聽的;
17. 其它影響政令暢通、損害群眾利益的「中梗阻」行為。
三、工作措施
(一)成立專項整治活動督查小組。局黨委成立以局黨委書記、局長為組長、紀委書記為副組長,辦公室、組織人事科、監察室負責人為成員的督查小組,開展專項整治活動。
(二)發動群眾,舉報「中梗阻」。通過我局門戶網站、微博等媒體公開大力宣傳我局 「中梗阻」問題專項整治行動方案和舉報信箱,面向社會受理群眾投訴舉報,廣泛徵集線索。投訴電話:xxxxxxx,舉報信箱:xxxx.com,紀委書記信箱:xxxx.com,投訴網址:xx網效能投訴欄—國土資源局。同時,在已有受理途徑的基礎上,進一步探索創新投訴渠道,為群眾舉報投訴提供更加便捷的通道。
(三)突出重點,緊盯「中梗阻」。一是對具有審批、行政許可、行政執法的重點職能科室事項辦理情況,直接隨機進行抽查。二是對照權力清單、服務清單和負面清單「三個清單」承諾時限,從未按時辦結事項中查找問題線索,挖出「中梗阻」。三是選取部分重點企業,採取面對面走訪、發放調查問卷、開展政風行風評議等方式,直接獲取「中梗阻」線索一手資料。
(三)多方聯動,核查「中梗阻」。一是發揮自身職能作用進行專項督查。針對群眾反映突出的、「三嚴三實」活動中暴露出來的苗頭性、傾向性「中梗阻」問題,局黨委組建專項暗訪督查組,定期不定期進行抽查或暗訪。二是針對上級部門和社會群眾對反映我局突出的「中梗阻」問題開展實地查訪和跟蹤督辦,查找問題線索。三是建立聯動機制助查。加強聯系溝通,爭取組織、宣傳、督查等部門的支持,及時獲取通過檢查調度、目標績效考核、輿論監督、領導批示等途徑發現的「中梗阻」問題線索。
(四)強化辦案,嚴懲「中梗阻」。局紀委組織對查證屬實的「中梗阻」問題,配合市紀委依照規定從嚴從快處理;對問題嚴重的,嚴格依法依規依紀立案查處;涉嫌犯罪的,移送司法機關依法處理。對群眾反映強烈、在社會上造成惡劣影響、重復發生或多次發生問題的,實行「一案雙查」,既追究分管領導的責任,又追究主要領導的責任。
(五)通報曝光,警示「中梗阻」。對查找的「中梗阻」等典型問題,局黨委將通過會議、文件等形式進行點名道姓通報,對外界反映強烈和市紀委查處的,同時在《今日平度》、平度電視台等媒體予以公開曝光,讓「中梗阻」醜行無所遁形。
四、工作要求
各黨支部、各國土資源所、各科室對所管轄范圍和人員治理「中梗阻」問題負有主體責任,要結合各自實際,認真組織開展 「中梗阻」問題專項整治。切實加強對幹部職工的教育、管理和監督,實行嚴格的工作責任制,形成制度的剛性約束和長效機制。大力推動政務公開,充分運用各種形式,認真公開「三個清單」,廣泛接受社會監督。配合局紀委認真查找「中梗阻」問題線索,認真嚴肅地進行自查自糾,快速分類處置。要及時向局紀委、監察室報告問題線索,決不允許瞞案不報,違者將嚴肅追責。
局紀委對全局治理「中梗阻」問題負有監督責任,要進一步強化責任擔當,敢於碰硬、嚴於執紀、勇於「亮劍」,嚴肅問責,積極發揮職能作用;同時,要加強對開展「中梗阻」問題專項整治行動的監督,確保相關責任落到實處。認真按照上級要求,切實轉職能、轉方式、轉作風,把職責范圍之外的工作及時轉交出去,聚焦「監督執紀問責」的主業主責。
本治理行動配合我局「三嚴三實」專題教育同步進行,對於「三嚴三實」專題教育活動部署的各項任務出現「中梗阻」問題的,局黨委將啟動問責程序。對發生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的,實行「一案雙查」。既要追究當事人的責任,又要倒查追究相關人員的領導責任。
各所、各科室要於每月底之前將「中梗阻」問題專項整治行動情況報送局紀委監察室。

㈨ 在落實黨風廉政建設"兩個責任",強化監督執紀,整治作風等方面採取了哪些措施

(一)層層簽訂責任書。各級黨委(黨組)和紀委要區分不同情況,結合實際,著眼防範不同領域、不同行業、不同崗位廉政風險,細化分解任務,明確領導責任,每年都要與下級黨委(黨組)和紀委(紀檢組)層層簽訂黨風廉政建設責任書,做到傳遞責任、傳導壓力,並作為責任考核和責任追究的依據。
(二)建立報告工作制度。實行黨委(黨組)履行黨風廉政建設主體責任和一把手履行「第一責任」情況每年向上級黨委(黨組)、紀委(紀檢組)報告制度。實行下級紀委(紀檢組)履行監督責任情況每年向上級紀委報告制度。對上級黨委、紀委安排的專項工作,各級黨委(黨組)和紀委(紀檢組)要及時向上級黨委和紀委報告。
(三)實行三談兩述制度。各級紀委(紀檢組)要堅持對新任領導幹部開展任前廉政談話,打好預防針;對有輕微違紀問題的幹部進行誡勉談話,及時提醒,打招呼,教育和挽救幹部;對單位主要領導定期不定期進行廉政責任談話,強化第一責任人的責任意識。實行第一責任人述責述廉制度,每年年初,各級黨委(黨組)主要負責同志就落實黨風廉政建設責任制情況,向上級黨委(黨組)和紀委(紀檢組)進行述責述廉。
(四)實行評議測評制度。紀委(紀檢組)要認真受理下級黨委(黨組)履行黨風廉政建設主體責任和一把手履行「第一責任」情況報告,組織紀委委員(紀檢組成員)和相關部門負責人對報告進行測評,由紀委書記(紀檢組長)直接把關,形成評議意見,向同級黨委(黨組)書記匯報測評情況,向被評議單位反饋評議意見。上級紀委要對下級紀委(紀檢組)履行監督責任情況進行評議。評議結果作為黨風廉政建設責任制考核、年度綜合考評的重要依據。
(五)建立健全約談制度。黨委(黨組)書記、紀委書記(紀檢組長)約談下級單位、部門一把手,通報紀委(紀檢組)評議測評情況,指出存在問題,限期整改落實。對發生重大違紀違法案件的地區、部門、單位主要負責人,要及時進行約談,督促整改。地區、部門、單位整改落實情況要限時向上級黨委(黨組)和上級紀委(紀檢組)匯報。紀委書記要約談下級紀委書記(紀檢組長),了解重大工作推進情況,提出工作要求和改進意見。
(六)加強專項巡視。進一步發揮巡視監督作用,把落實「兩個責任」情況作為巡視監督的重點內容,結合對領導班子及其成員遵守和執行政治紀律的檢查,開展對「兩個責任」落實情況的監督,及時發現問題線索,形成震懾。

㈩ 紀檢委和政法委的區分

政法委:是黨委的重要職能部門,是司法機關的上級領導部門,不幹涉司法機關的具體版事務。權
1、主要職責。政法委是黨負責政法工作的委員會,職責是指導督促政法部門貫徹執行黨和國家方針政策,協調各部門落實社會治安綜合治理各項措施,負責本地政法工作全面部署,其工作著重點是黨務。
2、與司法機關的關系。政法委職責是支持和督促政法各部門依法行使職權,協調政法各部門的關系,重大業務問題和有爭議的重大疑難案件,不會干涉司法機關的具體事務;

紀委是紀律監察部門,不隸屬於任何部門,但服從中共中央委員會領導;各級紀律檢查委員會的主要任務是:維護黨的章程和其他黨內法規,檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況,協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。

面向對象和職責不同,但政法委會協助紀委的工作,兩者有時候會有配合

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