單位招聘廣告性別歧視的整改報告

⑴ 如何看待美團網招聘廣告涉嫌性別歧視

這又沒什麼，有些職業男性比較合適，有些職業女性比較合適，企業也是要生存的，不是福利場所。

⑵ 招聘廣告聲明限招男性，構成性別歧視嗎

是否構成性別歧視，最關鍵的是看所招聘的這個崗位是什麼。

其實有的時候，招聘方本意並沒有性別歧視，只是他們認為男性（或女性）更能勝任某個崗位。

⑶ 如何看待網路招聘不得含有性別等歧視性內容這件事

我們都知道，現在講究的是人人平等相性別歧視，這種事情出現真的是讓人感到非常的厭惡的。現在的網路招聘有一些公司就明令要求只招男生或者女生，這真的是非常的帶有性別歧視的色彩了，對於這種公司應該堅決的抵制。

已經2020年了，如果還有存在性別歧視這種事情的話，那真的是讓人感到非常的震驚的。除了個別職業實在不適合女性工作的，比如說消防員之類的不招女性也是非常正常的現象，畢竟是很苦很累的體力活，但是其他的職位，如果只招男性不著女性的話，那真的讓人感到非常的厭惡。

綜上，我們可以發現，如果招聘廣告裡面有性別歧視的話，那麼這家公司的企業文化一定也不是好的。對此，你有什麼其他的看法？可以在評論區里說一下，大家一起來討論一下。