一整治五排查個人剖析

『壹』 隱患排查整改五落實是什麼

落實隱患排查治理責任、落實隱患排查治理措施、落實隱患排查治理資金、落實隱患排查治理時限、落實隱患排查治理預案。

內容介紹：

一是抓落實隱患排查治理責任。

要求企業建立健全隱患排查治理責任制和規章制度，明確了排查人、排查頻率、整改人、復查人，避免了事故隱患「視而不見」、「查而不治」、「久病難醫」。真正將隱患排查治理工作落實到崗，落實到人。

二是抓落實隱患排查治理措施。

要求企業制定合理的隱患治理方案，科學、有序的安排生產和隱患治理工作，在確保安全的前提下，既盡早把隱患治理措施落到實處，又把對生產秩序的影響降到最低。

三是抓落實隱患排查治理資金。

要求企業將事故隱患排查、治理費用列入企業安全費用計劃，並按照有關規定，依法列支安全生產費用，確保隱患排查治理資金充足。

四是抓落實隱患排查治理時限。

要求企業不但要落實隱患排查治理責任人，更要落實治理時限，實現隱患排查治理的閉環管理，確保隱患排查治理工作落實到位。

五是落實隱患排查治理預案。

要求企業制定隱患排查治理預案，明確和細化隱患排查的事項、內容和頻次，制定符合企業實際的隱患排查治理清單，真正在隱患排查工作中做到隱患查得出、治得了。

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隱患排查治理介紹：

隱患排查治理是指對高危行業等重點行業的排查治理。按照國務院的通知，在重點行業和領域開展安全生產隱患排查治理專項行動。通過開展隱患排查治理專項行動，進一步落實企業的安全生產主體責任。

隱患排查治理專項行動的范圍主要包括：煤礦、金屬非金屬礦山、石油、化工、煙花爆竹、冶金、有色、建築施工、民爆器材、電力等工礦企業；道路交通、水運、鐵路、民航等交通運輸企業；漁業、農機、水利等單位；人員密集場所；以及其他行業和領域近年來發生重特大事故的單位。

『貳』 部隊安全隱患排查整治對照檢查的內容有哪些

部隊安全隱患的對照檢查有：人員，設備，材料，規章制度，營區環境和位置。

主要是對部隊進行點名看人員在位率情況，進行點驗清點物品，進行槍彈點驗，對營院進行查看，是否有不安全隱患，同時進行座談和對日常生活的觀察，其實部隊要是真想解決問題就是聽和看，這樣有經驗的人就會從裡面發現問題，防止安全隱患的發生。

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防微杜漸查問題，緊盯問題抓整改。安全隱患排查採取理論授課、專題輔導、難題把脈、案例剖析、督導檢查等方式進行，

邀請空軍、中國民航科學技術研究院、南方航空公司等軍地單位的飛行安全專家圍繞飛行安全管理經驗、飛行安全文化建設做法、飛行員安全能力培養情況等授課，陸軍領導圍繞「抓好新形勢下陸軍飛行安全工作」作專題輔導。

參加會診的陸軍、戰區陸軍、集團軍和陸航部隊四級領導機關及飛行、保障人員，圍繞安全法規制度落實不嚴、安全觀念樹得不牢等傾向性問題逐一分析原因、提出對策。

同時，加大飛行安全風險評估和管控，特別是對新形勢下陸軍飛行安全面臨的形勢進行認真研判，針對訓練基礎薄弱、空域資源緊張等10餘個可能影響飛行安全的問題進行全面細致研討，提出了科學的應對措施。

集中會診有效破解新形勢新體制下飛行安全重難點問題，將對陸軍航空兵作戰能力由支援保障型向主戰主用型轉變產生重要影響。

『叄』 求幹部「五對照五檢查」是哪五對照，哪五檢查

一、幹部「五對照五檢查」中五對照是指：對照提升能力素質要求；對照推進工作促進事業發展要求；對照服務群眾要求；對照遵紀守法廉潔從政要求；對照弘揚正氣要求。

二、幹部「五對照五檢查」中五檢查是指：

1、檢查個人在學習黨的政策理論、業務知識、技能技術等方面做得夠不夠；
2、檢查個人在敬業奉獻、開拓創新、團結協作、爭創一流業績等方面做得夠不夠；
3、檢查個人在為民排憂解難、辦實事、提供優質服務，維護群眾正當利益等方面做得夠不夠；
4、檢查個人在遵守黨的紀律、國家法律法規、行業規定、村規民約，保持清正廉潔等方面做得夠不夠；
5、檢查個人在發揚新風尚，同歪風邪氣、違法違紀行為作斗爭等方面做得夠不夠。

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一、中共中央政治局5月13日召開會議，決定從今年6月開始，在全黨自上而下分兩批開展「不忘初心、牢記使命」主題教育。會議指出，開展「不忘初心、牢記使命」主題教育，根本任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，團結帶領全國各族人民為實現偉大夢想共同奮斗。

二、要強化問題意識、問題導向，帶著具體問題學，針對具體問題改，把解決問題貫穿主題教育全過程，下定決心、深挖細剖，對標檢視、補齊短板，抓住要害、精準發力，真正做到把合格的標尺立起來、把做人做事的底線劃出來、把黨員的先鋒形象樹起來。

三、要深入開展「五查五看」活動，查黨性意識，查規矩意識，查宗旨意識，查擔當精神，查道德品行，讓每一名黨員攬鏡自照、對標檢視。 要聚焦全面從嚴治黨，深刻反思「我是誰」、「為了誰」、「依靠誰」，重溫入黨初心，增強黨的意識，強化黨性觀念，切實解決黨內存在的一些思想不純、組織不純、作風不純等突出問題。

『肆』 部隊作風紀律整頓對照檢查

好的方面：一，思想來政治二源、作風紀律三、履職盡責、四完成任務
存在的問題：一，思想政治二、作風紀律三、履職盡責、四完成任務
整改措施：一，思想政治二、作風紀律三、履職盡責、四完成任務
另外個人建議好的方面略多點、問題輕微點、措施實際點

『伍』 自我檢查，自我剖析，自我整改，自我提高是什麼意思

一、從勤奮好學、學以致用中提高修養 學習是工作之基、能力之本、水平之源。對領導幹部來說，學習是增長才幹、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。學風透視著作風，作風折射出黨風。我們黨是一個勤奮學習、善於學習的黨，在學習問題上，歷來是非常重視的。近期建立學習型黨組、學習型政府、學習型機關、學習型社會、學習型企業的提出，足以證明全黨、全社會已形成了一個崇尚學習、熱愛學習的良好風氣。廣大領導幹部也越來越深刻的認識到在改革開放進入新世紀、新階段後，面對日益復雜的國際、國內形勢，面對改革、開放帶來的諸多新問題，如果不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自身修養，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。只有勤奮好學、學以致用，才能用科學的理論武裝自己，才能堅持與時俱進，創造性地工作，才能在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列。但勤奮好學、學以致用不是一句口號，更不是一種形式，它要求領導幹部一定要牢固樹立終身學習的思想，既要從書本知識中學習，又要從人民群眾的生動實踐中學習，尤其要深入學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，努力增強貫徹落實科學發展觀的自覺性、堅定性和有效性。 二、從求真務實、真抓實干中落實責任 抓好落實是一切事情成敗的關鍵。一名優秀的領導幹部的優良作風，表現在工作上，就是要求真務實、雷厲風行、一抓到底。其中務實是關鍵。領導幹部的作風扎實不扎實，責任意識強不強，干勁足不足，直接關繫到一個系統、一個部門、一個單位工作的推進。當前，我們正面臨著前所未有的發展機遇，黨的十七大給我們描繪了在新的時代條件下繼續全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的宏偉藍圖,確定了未來五年的發展任務。責任非常明確，任務也非常艱巨。能不能順利實現黨的十七大確定的戰略目標，關鍵一點就在於我們全國上下能否齊心合力，奮力拚搏，尤其是看各級黨員幹部能否真抓實干，將所確定的工作目標逐一落實，變為現實。因此，領導幹部必須克服那種漂浮在上，擺花架子，甚至弄虛作假，欺上瞞下的不良作風，牢固樹立群眾觀點，不圖虛名說實話，心繫群眾辦實事，在具體工作實踐中，重實際、說實話、辦實事、求實效，做到說一句，是一句，句句算數；干一件，成一件，件件落實。 三、從聯系群眾、親民富民中贏得支持 人民群眾是歷史的創造者，是推動社會變革的決定力量。把「十一五」規劃變成現實，根本在於把全國各族人民群眾幹事創業的積極性、創造性充分調動起來，形成加快發展的強大合力。如何調動人民群眾的積極性？首先要贏得人民群眾的支持。是心繫群眾、服務人民，還是高高在上、脫離群眾，這是衡量每一個領導幹部作風是否扎實的試金石，也是體現一個政黨是否先進的鮮明標志。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，我們手中的權利是人民賦予的。只有心中有人民，才會受到人民的擁戴。如果對人民群眾的疾苦不聞不問、避而遠之，甚至群眾找上門來還要互相推諉、能拖就拖，這樣是不可能得到群眾擁護和支持的。領導幹部要真正一心為民，就必須堅持相信群眾、尊重群眾、依靠群眾、發動群眾，密切聯系群眾，不論是作決策、謀發展，還是抓工作、促落實，都要做到思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上為了群眾，只有這樣才能在親民愛民中贏得尊重，在助民富民中贏得擁護，在親歷親為中樹立形象，在苦幹實干中創造業績。 四、從艱苦奮斗、勤儉節約中體現本色 艱苦奮斗、勤儉節約，從根本上講是一種精神狀態，是一種思想理念。一直以來，我黨都把艱苦奮斗、勤儉節約作為我們的優良傳統和寶貴精神財富。憑著這種精神，我們黨也涌現出了孔繁森、牛玉儒、宋魚水等許多優秀人物，他們廉潔奉公，勤政愛民，在艱苦奮斗、勤儉節約上做好了表率，充分體現了一個共產黨員的優秀本色。但也不可否認，在新時期黨內滋生了享樂主義，領導幹部隊伍中滋長了奢侈之風，少數領導幹部甚至走上了貪污受賄等違法犯罪道路。但這就像人人都可能接觸病毒，病者往往都是抵抗力弱的一樣，領導幹部也很難保證不受腐敗行為的影響和攻擊，而會不會受到腐蝕，受到腐蝕後會不會惡性發展，關鍵在黨風。也就是要看領導幹部能不能保持共產黨人的政治本色，能不能保持艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風。從這點上講，各級黨員幹部不論在任何時候、任何情況下，都要時刻牢記艱苦奮斗、勤儉節約，認真遵守各級黨委、政府制定的各項規章制度，從我做起，從一點一滴做起，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風；在每一項工作中都做到精打細算、嚴格把關，大力營造艱苦奮斗、勤儉節約的良好社會風氣。 五、從弘揚正氣、廉潔自律中永葆先進性 黨員的先進性，首先體現在黨性上，體現在黨員的思想、工作、作風、形象等各個方面。永葆先進性是每一名黨員特別是黨員領導幹部終生的追求。弘揚正氣、廉潔自律是保持共產黨員先進性的重要體現和時代特徵，是黨員幹部必須具備的優良品格，也是我們黨一貫倡導的優良傳統和作風。領導幹部能否堅持弘揚正氣、廉潔自律，對保持黨的先進性，加強黨風廉政建設和推動反腐敗斗爭的深入發展至關重要。在新的歷史條件下，國際國內形勢發生了深刻變化，黨肩負的歷史任務發生了深刻變化，黨員隊伍狀況也發生了深刻變化，這些都對保持黨員幹部先進性提出了新的要求。作為保持先進性的重要舉措，加強廉潔自律，弘揚正氣，自覺做到為民、務實、清廉，是對每個黨員幹部的基本要求。人民群眾看黨員幹部是否先進，就是看黨員幹部能否自覺遵守黨的紀律，築牢拒腐防變的防線；能否按照黨的先進性要求，發揮出先鋒模範作用的素質、能力和實際行動；能否把黨員的先進性落實到推進各項事業的發展上，加快推進全面建設小康社會步伐。 六、從倡導民主、團結協作中增強觀念 堅持民主集中制，就是要發展黨內民主，團結協作。這是廣大領導幹部是幹事業、干成事業的基礎，是衡量領導幹部綜合素質的重要標准，也是領導作風建設的生命線。一份工作一份責任，干好這份工作需要所有人凝心聚力、精誠團結、共謀發展。當前，能不能迎著全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的宏偉目標闊步前進，領導幹部的民主團結意識是關鍵。因此，各級領導幹部，尤其是主要領導幹部工作中一定要講民主，勤商量，多溝通，常討論，相互交換意見，充分發揮集體智慧，確保決策的科學性、合理性、可行性；一定要善於團結同志、合作共事，形成互相信任、互相支持、互相理解的良好風氣；一定要做到從大局出發，以高度的責任感對待本職工作，各司其職，各負其責，群策群力，互相補台；一定要進一步落實好民主議事、民主決策、民主管理、民主監督的各項制度，努力形成和諧統一的良好的工作局面。

『陸』 安全隱患整改五落實是什麼

一是落實隱患排查治理責任。

企業在排查出隱患後，應當指定事故隱患治理責任單位或責任人，明確責任分工，避免事故隱患「視而不見」、「查而不治」、「久病難醫」。真正將隱患排查治理工作落實到崗，落實到人。

二是落實隱患排查治理措施。

企業應當制定合理有效的隱患治理方案，積極協調生產安排和隱患治理工作，對於重大事故隱患，在保證人員安全的前提下，有序安排生產和隱患治理工作，確保隱患治理措施落到實處，同時確保隱患治理中不產生新的事故隱患。

三是落實隱患排查治理資金。

「兵馬未動，糧草先行」，企業應當將事故隱患評估、監控和整改支出費用列入企業安全費用計劃，並按照《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》有關規定，依法列支安全生產費用，確保隱患排查治理資金充足可用，確保隱患排查治理無「糧草之憂」。

四是落實隱患排查治理時限。

企業不但要落實隱患排查治理責任人，更要落實治理時限，實現隱患排查治理的閉環管理，真正避免隱患排查治理「拖而不辦」、「辦而無效」的情況產生。在治理時限內確實無法完成的，應當積極協調，解決困難與問題，重新給定治理時限，確保隱患排查治理落實到位。

五是落實隱患排查治理預案。

企業應當針對企業生產實際，制定隱患排查治理預案，明確和細化隱患排查的事項、內容和頻次，制定符合企業實際的隱患排查治理清單，並將責任逐一分解落實，推動全員參與自主排查隱患，尤其要強化對存在重大風險的場所、環節、部位的隱患排查。真正在隱患排查工作中做到隱患查得出、治得了。

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事故隱患內容介紹：

事故隱患是指作業場所、設備及設施的不安全狀態，人的不安全行為和管理上的缺陷，是引發安全事故的直接原因。重大事故隱患是指可能導致重大人身傷亡或者重大經濟損失的事故隱患，加強對重大事故隱患的控制管理，對於預防特大安全事故有重要的意義。

事故隱患主要的有以下10個方面：

一、隱蔽性

1、隱患是潛藏的禍患，它具有隱蔽、藏匿、潛伏的特點，是不可明見的災禍，是埋藏在生產過程中的隱形炸彈。它在一定的時間、一定的范圍、一定的條件下，顯現出好似靜止、不變的狀態，往往使人一時看不清楚，意識不到，感覺不出它的存在。

2、正由於「禍患常積於疏忽」，才使隱患逐步形成、發展成事故。在企業生產過程中，常常遇到認為不該發生事故的區域、地點、設備、工具，卻發生了事故。這都與當事者不能正確認識隱患的隱蔽、藏匿、潛伏特點有關。事故帶來的鮮血告誡我們：隱患就是隱患，隱患不及時認識和發現，遲早要演變成事故。

二、危瞼性

1、俗話說：「螻蟻之穴，可以潰堤千里」，在安全工作中小小的隱患往往引發巨大的災害。無數血與淚的歷史教訓都反復證明了這一點。1987年5月6日大興安嶺特大森林火災，就因為一個煙頭燒了一個月，死亡193人，經濟損失數億元；

2、1994年12月8日克拉瑪依友誼賓館慘烈的大火，就因為舞台紗幕後7號光柱燈離紗幕23cm，燈柱溫度過高，引發火災，無情地吞噬325人的生命，其中有287人是8～14歲的兒童；1995年9月24日首鋼煉鐵廠，由於二位「行家裡手」，一位粗心大意，一位擅離崗位，幾分鍾內釀成6號過濾池檢修人員2死6傷的悲劇……。以上事實說明，在安全上哪怕一個煙頭、一盞燈、一顆螺釘、一個小小的疏忽，都有可能發生危險。

三、突發性

任何事都存在量變到質變，漸變到突變的過程，隱患也不例外。集小變而為大變，集小患而為大患是一條基本規律，所謂「小的鬧、大的到」，就是這個道理。如在化工企業生產中，常常要與易燃易爆物質打交道，有些原輔燃材料本身的燃點、閃點很低，爆炸極限范圍很寬，稍不留意，隨時都有可能造成事故的突然發生。

四、因果性

1、某些事故的突然發生是會有先兆的，正如「燕子低習雞晚歸，螞蟻搬家蛇過道」是雷雨到達的先兆一樣，隱患是事故發生的先兆，而事故則是隱患存在和發展的必然結果。俗話說：「有因必有果，有果必有因」，

2、在企業組織生產的過程中，每個人的言行都會對企業安全管理工作產生不同的效果，特別是企業領導對待事故隱患所持的態度不同，往往會導致安全生產的結果截然不同，所謂「嚴是愛，寬是害，不管不問遭禍害」，就是這種因果關系的體現。

五、連續性

實踐中，常常遇到一種隱患掩蓋另一種隱患，一種隱患與其它隱患相聯系而存在的現象。例如：在產成品運轉站，如果裝卸搬運機械設備、工具發生隱患故障，就會引起產品堆放超高、安全通道堵塞、作業場地變小，並造成調整難、堆放難、起吊難、轉運難等方面的隱患，這種連帶的、持續的、發生在生產過程的隱患，對安全生產構成的威脅很大，搞不好就會導致「撥出羅卜帶出泥，牽動荷花帶動藕」的現象發生，而使企業出現禍不單行的局面。

六、重復性

事故隱患治理過一次或若干次後，並不等於隱患從此銷聲匿跡，永不發生了，也不會因為發生一兩次事故，就不再重復發生類似隱患和重演歷史的悲劇。只要企業的生產方式、生產條件、生產工具、生產環境等因素未改變，同一隱患就會重復發生。甚至在同一區域、同一地點發生與歷史驚人相似的隱患、事故，這種重復性也是事故隱患的重要特徵之一。

七、意外性

1、這里所指的意外性不是天災人禍，而是指未超出現有安全、衛生標準的要求和規定以外的事故隱患。這些隱患潛伏於人——機系統中，有些隱患超出人們認識范圍，或在短期內很難為勞動者所辨認，但由於它具有很大的巧合性，因而容易導致一些意想不到的事故的發生。

2、例如：飛輪外側裝防護罩、內側未裝而造成人身傷亡事故；2m以上高度會造成墜落傷亡事故，1．5m高度有時同樣也會墜落死亡；36v是安全電壓，然而夏季在勞動作業者有汗的情況下，照樣會發生觸電傷亡事故；勞動者在作業現場易發生傷亡事故，而在職工更衣室內也會被更衣櫥櫃壓死……這些隱患引發的事故，帶有很大的偶然性、意外性，往往是我們在日常安全管理中始料不及的。

八、時效性

1、盡管隱患具有偶然性、意外性一面，但如果從發現到消除過程中，講求時效，是可以避免隱患演變成事故的；反之，時至而疑，知患而處，不能有效地把握隱患治理在初期，必然會導致嚴重後果。鞍山市消防部門兩年前對鞍山商場進行4次檢查，提出6條隱患整改意見，隱患卻一直未按期整改，並在1996年3月造成火災事故，使35個活生生的生命被烈火吞噬。

2、沈陽一家機器廠的主廠房兩年前定為危房，一拖兩拖，結果一面牆突然倒塌，7名工人被奪去寶貴的生命，損失達百萬元之多。鞍山商場、沈陽一家機器廠主廠房的隱患，從發現到事故的發生的兩年多時間，就是這兩起事故隱患的時效期，它隨著火災、坍塌事故的發生而結束，然而這兩起隱患留給人們的教訓是極其深刻的，它告誡人們，對隱患治理不講時效，拖得越久，代價越大。

九、特殊性

1、隱患具有普遍性，同時又具有特殊性。由於人、機、料、法、環的本質安全水平不同，其隱患屬性、特徵是不盡相同的。在不同的行業、不同的企業，不同的崗位，其表現形式和變化過程，更是千差萬別的。即使同一種隱患，在使用相同的設備、相同的工具從事相同性質的作業時，其隱患存在也會有差異。

2、例如，某廠在用的18台行車，所使用的鋼絲繩、吊具規格、質量等方面要求基本相同，周期性出現斷毛等隱患是其共性，但由於各台行車使用的頻率、作業環境、作業內容，包括操作者的技術素質程度的不同，其使用周期、斷毛磨損的部位、程度是不同的，其中特別是4、9出鋼主車由於其鋼絲繩有一段被固定在中間定滑輪組的位置上，它的一個端面始終與高溫接觸，並處於受力點，極易引起脆斷。如果在實踐中不認識這種隱患存在的特殊性，及時採取定期抽出檢查，適時移動受力位置等措施，而運用與其它鋼絲繩相同的監控管理辦法，就很難發現成股脆斷，由此所造成的後果必然是非常嚴重的。

十、季節性

1、某些隱患帶有明顯的季節性和特點，它隨著季節的變化而變化。一年四季，夏天由於天氣炎熱、氣溫高、雷雨多、食物易腐爛等變質等情況的出現，必然會帶來人員中暑、食物中毒、洪澇、雷擊。使用、維修電器的人員又會因為汗水過多而產生觸電等事故隱患；

2、冬季又會由於天寒地凍、風干物燥，而極易產生火災、凍傷、煤氣中毒等事故隱患……充分認識各個季節特點，適時地、有針對性地做好隱患季節性防治工作，對於企業的安全生產也是十分重要的。

處理方式

（一）一般性事故隱患：應要求有關區域部門限期排除。

（二）重大事故隱患：應做出暫時局部、全部停產停業或停止使用，並立即上報上級政府主管部門，根據實際情況和具體要求，進行限期整改。

（三）特別重大事故隱患：應立即做出停產停業，立即上報上級政府主管部門，並及時進行人員疏散、加強安全警戒等相應措施，進行徹底整改。

『柒』 作風紀律整頓 對照檢查 五個方面 查思想 查管理 查紀律 查形象 查車輛安全 關於部隊

在學習實踐科學發展觀活動中，扎實學習讀本知識，認真撰寫心得體會，按時參加座談交流，深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求。積極參加實踐活動，圍繞統計普查工作，深入基層開展調查研究。在此基礎上，廣泛徵求意見、建議，進行自我剖析，認真查找工作中存在的不適應、不符合科學發展觀的現實問題，分析了產生問題的原因，明確了今後努力的方向。

一、正確認識和積極實踐科學發展觀

活動開展以來，我在認真學習理論的基礎上，結合當前經濟普查工作，進行了工作中的探索和調研。在學習實踐中深深認識到：實踐好科學發展觀，解放思想是前提，強化責任是動力，持之以恆是保證。一是要實現科學發展，必須解放思想、轉變觀念。要敢於與習慣思維挑戰，與傳統觀念決裂，堅持與時俱進，用創新的理念指導發展。二是實現科學發展觀，必須強化責任感。實現科學發展，最關鍵的是各級黨委政府的決策和決策的執行力。而科學決策的執行依靠各級各層的每一名幹部，每一名幹部都肩負著履行和實踐科學發展的神聖責任，只要每一名幹部都承擔起這種責任，在實踐科學發展中才有不竭的動力。這就需要我們勤奮敬業、恪盡職守，把言行規范到科學發展上來，一切工作中以科學發展為己任。三是實踐科學發展必須持之以恆。搞形式、一陣風不是科學發展觀。科學發展理念必須貫穿滲透各項事業發展的全過程。要有持之以恆、鍥而不舍的精神。對待科學發展，不管風險多大，壓力多大，都要千方百計去辦，都要百折不撓去干，不改變、不動搖，義無反顧，持之以恆，只有這樣，才能保證科學發展目標圓滿實現，統計普查事業才能不斷推進。自己在前段的學習實踐中，充分認識到了科學發展觀在體現人本、全面協調、保證持續發展方面的重大意義。也深切感受到了自己在實踐、推動科學發展中的重要責任，並較好地履行了個人職責。

二、自己在學習實踐中存在的突出問題及根源

通過徵求領導及同志們的意見和建議，個人進行認真的深層次的剖析，存在的問題主要有：

(一)科學發展觀的理論學習方面還沒有完全做到全面系統。雖說平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，並認真思考，但平時拘於日常工作，主動學習的自覺性不高。特別是學習的內容缺乏系統性、全面性，對很多新理論、新政策、新知識學習不夠透徹，掌握和運用還不夠好。在學習上側重於與本職工作有關的內容，強調學以致用，缺乏科學發展觀理念全面系統升華，個人整體素質還不完全適應科學發展觀的要求。

(二)科學發展觀的實踐沒有完全做到深入細致、扎實有效。對工作領域、工作對象還不完全知情、知底、知心。一是深入基層調查研究少。雖然經常下基層，但到區縣多，深入鄉鎮、社區、企業調查研究少。忙於事務多，真正撲下身子，深入基層調查研究取得第一手資料少。二是對普查業務學習鑽研少，一些業務程序掌握得不精不全，致使在與科學發展觀要求的結合上創新舉措少。

(三)在實踐科學發展觀的工作中沒有很好地體現創新。主要是創新意識不強，還存在思維傳統、理念陳舊、創新不夠、容易滿足、行動遲緩等問題。

自己存在的問題，有思想觀念上的，也有工作方法上的。主要是對科學發展觀的認識不深，缺乏科學發展的理念。分析問題產生的根源，主要表現在：

(一)偏重事務，放鬆學習。總認為搞好工作就行，對理論學習不重視，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，造成自身理論水平跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。

(二)慣於在上，疏於實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，習慣於機關工作，缺乏深入調查研究，沒有深層探索實踐的主動性，以至於不能全面詳細掌握基層情況。

(三)拼勁不足，創新不夠。對工作缺乏深入的研究、執著的拼勁，從單純完任務角度考慮得多，從服務對象需要角度考慮得少。遇到棘手工作雖然能夠服從大局，但強調客觀理由多，方法不新,手段不高。

三、今後的努力方向

對於存在的問題和不足，我決心抓住這次深入學習實踐科學發展觀活動的大好機會，加強學習，拓寬思路，採取措施，狠抓落實，用科學發展的正確理念引導和促進各項工作順利開展。

(一)堅持以科學發展觀為指導，加強理論學習，進一步提高落實科學發展觀的能力。科學發展觀是推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設偉大工程的重大戰略思想和指導方針。在今後的工作中，我將堅持在學中干，在干中學，把科學發展觀貫穿於工作的全過程，認真解決工作中存在的突出問題。要在提高理論水平和業務素質上下功夫，認真學習黨的理論創新的最新成果，掌握科學發展觀的精神內涵，自覺克服不符合科學發展觀的思想和做法，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

(二)堅持以科學發展觀為指導，立足本職，做好工作。以科學發展觀為統領，用以人為本的理念指導工作。按照科學發展的要求，進一步拓展思路，突出重點，採取得力措施，盡心盡力抓落實、求實效。

(三)堅持以科學發展觀為指導，帶頭開展查擺整改活動，真正形成與科學發展觀相適應的工作作風。進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。對於領導和同志們提出的意見建議，逐一整改解決，真正把科學發展觀的要求轉化為促進工作的實際行動。

『捌』 2019年巡視整改專題組織生活會個人對照檢查材料

巡視整改專題民主生活會對照檢查材料：按照省委關於召開巡視整改專題民主生活會的主題和基本要求，本人認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從全面從嚴治黨的政治責任出發。

切實增強「四個意識」，落實「兩個維護」，堅持實事求是的原則，緊扣中央、省巡視反饋問題，深入檢查自身思想、職責、作風方面存在的問題，並拿出切實可行的整改措施，確保達到省委要求的此次學習和整改效果。現匯報如下：

一、認真參加今年以來的理論學習和組織生活

今年以來，台理論中心組確定每周五為學習日，至少拿出半天進行集中學習，我全部認真參加從未缺課。在台黨委的統一組織下，我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對《治國理政第二卷》和《習近平新聞思想講義》等著作進行了系統學習。

重溫了《共產黨宣言》；此次民主生活會之前，和班子里的同志再次學習了《關於新形勢下黨內政治生活的若干准則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《巡視工作條例》等黨規黨紀，並聯系思想和工作實際撰寫了大量學習筆記。

為方便隨時學習還下載了《治國理政》電子書，盡可能的多拿出時間補充理論知識，牢固樹立自己的「四個意識」、更加堅定「四個自信」，做到「四個服從」、「兩個維護」，始終用黨的先進理念武裝頭腦。

同時，作為一名普通黨員，今年以來，本人還認真參加了所在支部的學習和組織生活。如4月27日，參加了電台支部「習總書記關於精準脫貧攻堅戰系列重要講話」的學習；7月6日，在支部對《習近平新聞思想講義》的重要篇章進行了再學習。

7月31日，參加了支部組織生活會，就電台今年的工作和幹部思想作風存在的問題，向全體黨員徵求意見建議，不僅達到了很好的溝通效果，作為黨委委員，由於我的參與，電台支部的組織生活和「三會一課」更加規范。

二、深刻查擺剖析問題

在廣泛徵求意見，深入和班子其他同志談心談話的基礎上，結合中央省巡視反饋意見和整改落實「回頭看」發現的問題，我立足自身思想實際，結合日常的學習工作，進行了深入細致的查擺剖析。

1、對黨的思想理論在學懂弄通上尚欠功夫

雖然通過學習，自己對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了進一步了解，但從「實現兩個一百年目標」和建設社會主義現代化強國的戰略高度上看，自己的學習還很膚淺，有些關鍵點的理解還只停留於字面。

特別是在「四個意識、四個自信、四個服從、兩個維護」的深刻理解和自覺行動上，學得還很不夠，仍有很大的差距。當前國際國內形勢異常復雜，雖然我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的偉大夢想。

但我們也必須看到國內外存在錯綜復雜的問題和矛盾，實現起來難度也超乎想像。這就要求我們全黨必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

自覺、堅決維護習近平總書記的核心地位，維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。這不僅是黨的十九大最重要的精神內涵之一，也是新黨章極為重要的思想靈魂。切實踐行「兩個維護」、「四個意識」，是推動黨、國家和人民事業順利發展。

實現黨的既定奮斗目標的根本前提。作為黨的基層組織負責人和黨的一員，必須更加牢固樹立「四個服從」，即黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。

2、在主動維護風清氣正的政治生態上自覺性還不夠

黨的十八大以來，全面從嚴治黨取得了前所未有的成就，反腐敗斗爭壓倒性態勢業已形成，把紀律挺在前面，懂規矩守紀律成為越來越多黨員領導幹部的共識和自覺。河北可以說是反腐敗的「重災區」，周本順等一批大老虎的落馬，不僅讓我們震驚，更讓我們警醒。

這些落馬幹部曾經位居高位，離自己這個基層幹部很遠，與他們劃清界限應該不是個事。查擺中，自己認識到如果思想只停留在這個層面是不夠的。肅清周本順等人的惡劣影響，自己的政治自覺性和敏銳度都還存在思想偏差。

要像習總書記要求的那樣：「提高政治警覺性和政治鑒別力，要善於從政治上看問題，始終忠誠於黨，始終牢記政治責任」。周本順這些人作為曾經河北地方的執政者，他們的錯誤思想觀點和行為邏輯，難免依然有形無形中深藏在某個角落，一不留神，就有「死灰復燃」的可能。

所以每一個共產黨員，一定要從政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清他們的惡劣影響，充分認識到這項政治任務的長期性和艱巨性。保持警醒，防微杜漸，做政治上的明白人，做讓黨中央放心的黨員和讓習總書記放心的同志。

3、在落實全面從嚴治黨兩個責任上還不完全牢固

作為台黨委委員，本人能夠在落實全面從嚴治黨責任上與黨中央保持高度一致，嚴於律己，遵章守紀，在平日里的工作中，對落實主體責任能夠做到思想上重視，在工作例會和支部會上，也經常對大家宣讀和強度各項黨規黨紀。

但也確實存在一些問題和不足：壓力傳導不夠，靠學習、領會、表態抓落實，責任意識上熱下冷的現象；落實責任方法單一，靠開會落實，照搬文件落實，往往出了問題才著急；對新提拔的同志廉政教育進行的少。

我們黨現在十分注重紀律自覺和政治規矩，作為黨員自己必須跟上這個政治節奏，把過去打得不牢的思想短板盡快補齊。從2017年以來，受台黨委委派，我開始分管台「一問責八清理」專項整治工作。在台黨委和相關部室同志們的大力支持和配合下。

我們主動篩查出違反財務紀律、三不分（違規兼職）、慢作為等各類違規違紀問題5件，並按照市委工作領導小組要求積極整改，盡量減少損失，挽回影響，同時在這一過程中，自己也受到了很好的黨紀教育。但是反思過去，自己確實也存在「想避重就輕。

不敢擔當怕傷害同志得罪人，糾結於是否主動上報問題線索、是否管得太嚴了」的錯誤觀念。現在翻過頭來看，正是當初台主要領導力主的「主動報主動改」，才使得我們贏得了直面問題積極整改的主動和上級組織的諒解，既解決了問題又提醒教育了同志。

4、加強幹部隊伍和基層組織建設上功夫下得不夠

對照要求檢查，本人在選人用人上基本上能夠做到出於公心，出於事業發展需求選人用人，同時注重民主程序，既看平常工作表現，也廣泛爭求各方意見。但也應看到，選人用人上確實存在注重業務素質而忽略黨性修養道德品質的傾向。

對幹部的培養上，看能否辦節目搞創收辦事情的成分多，討論是否具備「忠誠干凈擔當」等黨性修養的時候少，個別幹部整體素質一般化，還跟不上市委完成三大歷史任務，交出兩份優異答卷上對宣傳工作的要求，還跟不上群眾對美好生活的信息需求。

在分管的全台黨務上，開會布置的時候多，深入基層黨組織調查研究的少，對基層組織建設存在問題了解的少，許多工作還停留在應付差事的層面。作為一名基層黨務工作者，今後必須加強自身黨性修養，不忘初心，牢記使命，不折不扣地抓好落實。

5、作風建設上還有不嚴不實的地方

2013年以來，中央通過群眾路線教育，對群眾反映強烈的四風問題進行了徹底整頓，不論自己還是身邊的工作作風和環境風氣有了很大改觀。由於一些原因，我目前在班子里分管的工作不少，電台兩個頻率、行政口上的綜合辦和計財科。

黨務上的兩學一做、紀檢口的一問責八清理、扶貧口的精準脫貧等，事關全局運行穩定的活兒多，涉及全台吃喝拉撒的瑣事多。這一方面是台黨委對我的信任，我每天如履薄冰，生怕自己干不好；另一方面由於個人能力有限，作風上也尚待扎實。

面對繁重的工作任務，有時確實也存在疲於應付，走形式，走過場，工作馬虎浮皮了事的現象。為此，有的同志通過組織程序對我提出了意見，台黨委書記專門找我談心談話，特別強調了要改進工作作風，多溝通交流，善於協調矛盾化解難題的要求，我都虛心接受並努力改正。

6、精準脫貧攻堅需再出實招重實效

從2017年5月起，我分管了台蔚縣包扶村精準脫貧工作，在歷屆駐村隊員的共同努力下，蘇邵村已順利出列。今年，我們把絕大多數精力放在剩下的兩個村，自己每月堅持駐村三天，解決實際問題，做了許多事也想了許多辦法。

但對照中央「五個一批，六個精準」的要求，感覺自己在加強農村基層組織建設、配合縣鄉完善貧困人口精準識別和退出機制上做得不夠，激發內生動力既扶志又扶智上仍有欠缺，產業幫扶上實招落地少落地慢，下一步需按照兩不愁三保障的標准，真抓實干，加緊工作。

7、「一崗雙責」意識欠缺、履行職責不到位

黨風廉政建設「一崗雙責」是指國家各級政府機關黨員幹部在做經濟建設、履行本職崗位應有的管理職責的同時，還要對所在機關的黨風廉政建設負責。對照檢查，自己存在對「一崗雙責」思想認識還不很到位、主體責任體現不夠、對幹部管理失之於寬失之於軟等問題。

平日里，抓業務抓管理體現的強，抓監督執紀的主體責任體現的弱。也有過做事情只要出發點和動機是好的就行，程序上有些「不講究」無所謂的錯誤觀念，沒有把紀律挺在前頭，帶頭作用起得不好，作為分管廣播媒體的領導。

在主動抓好分管范圍內黨風廉政建設，帶頭管好電台班子，帶好廣播隊伍上，責任意識體現得還不強。

8、對做好上次巡視後半篇文章等問題認識不到位

巡視工作反饋出的問題沒有具體涉及到我們這個行業，本人需要糾正模糊認識，力避「事不關己高高掛起」的錯誤思想。隨著巡視工作不斷向基層延伸，作為黨的基層幹部，需要堅持高站位、準定位、新舉措，堅持政治方向和問題導向，正確對待政治巡視。

配合好巡視工作，發揮好震懾、遏制、治本三大作用。巡視反饋意見代表著黨中央和省委的要求，不論是被巡視黨組織，還是其他單位部門，都要把巡視整改作為「四個意識」的試金石,檢驗「兩個責任」的重要標尺,自覺扛起主體責任認真真反思，引以為戒。

三、造成問題發生的根源分析

1、黨性修養不到位。作為一名黨員領導幹部，沒有站在全黨的高度，國家發展的高度去學習領會黨的綱領黨的理論，為了應付學而學，不求甚解。尤其是「四個意識」、「四個服從」依然打的不夠牢，對全面從嚴治黨。

堅決服從黨的政治紀律和組織紀律問題上態度依然不夠堅定，對黨的組織規程學習了解不足，沒有認真沉下心去徵求各方面的意見，簡單拍腦瓜子決定，無形中助長了問題的發生。

2、履職盡責不到位。在落實「一崗雙責」上存在責任缺失，把具體工作的擔子更多壓在了部門和支部領導身上，自己親自調查研究的少。對單位管理尤其是基層部門的管理失職於「寬松軟」，帶頭學習政策法規不夠。

日常自查做的很不到位,沒有按照規定開展經常性督查和檢查，執行紀律上也存在不嚴不實的現象。

3、工作作風不扎實。作為分管一方面工作的領導幹部，這些年，雖然參與組織制定了一系列各項規章制度，但是在執行上模範帶頭作用發揮的不好，工作作風還不很扎實，存在「搞變通、打插邊球」的思想。

有時由於工作緊迫，為調動大家積極性，在工作運行管理上，急於求成，沒有嚴格按章辦事，造成管理脫節、程序錯位，一些制度執行不嚴，有的地方依然存在問題隱患。

四、今後的努力方向和改進措施

1、不斷強化政治意識。作為黨的一級新聞媒體的責任人，始終堅持正確的政治方向，真正把樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「四個服從」落實到崗位上行動上，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。認真學習黨的十九大精神和《習近平談治國理政》《習近平新聞思想講義》等重要文獻，並積極參與所在支部的學習。

不斷武裝頭腦，打牢政治思想理論基礎，努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，做政治上、紀律上、規矩上的明白人。

2、不斷強化責任意識。作為黨委委派工作的第一責任人，時刻提醒自己始終把黨的紀律挺在前面。自己以身作則帶領全體黨員幹部，認真學習貫徹「關於新形勢下黨內政治生活的若干准則」「中國共產黨黨內監督條例」，按照「准則」「條例」。

抓好基層黨建工作，經常深入下去了解情況，督促支部三會一課和組織生活的不斷規范，真正發揮出基層黨組織戰斗堡壘作用。並拿出切實可行的問題解決方案。對各級幹部進行嚴格管理，運用監督執紀「四種形態」，經常開展批評和自我批評，讓「紅紅臉、出出汗」成為常態。

堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。同時，充分發揚黨內民主，保證群眾的參與權知情權，歡迎身邊幹部群眾監督，發現自己和其他領導幹部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時提醒談話。發展輕微違紀問題的，及時誡勉談話。

3、不斷強化制度建設。作為一崗雙責的第一責任人，認真開展「一問責八清理」回頭看，排查廉政風險點和管理上容易出漏洞的區域和崗位。修改完善單位財務管理制度、車輛管理管理、差旅接待管理、大型活動審批以及創收成本、創收物管理等方面的規定和制度。

認真履行崗位職責，要求各頻率部室按照崗位目標管理責任制要求，做到定崗到人、定責到人，將各項工作量化細化，層層分解，落實到個人，確保事事有人抓，人人有事干，形成盡職盡責抓工作的良好局面。

4、不斷強化宗旨意識。全力做好自己分管的行政財務、精準脫貧和廣播工作。堅持每月3天以上駐村工作，堅持市委倡導的「吃派飯」，從地頭到炕頭再到心頭，與農民兄弟打成一片。共同謀劃好項目脫貧和產業脫貧，努力增加貧困戶收入，爭取年內脫貧出列。

在工作上牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，每月堅持與基層幹部進行一次談心談話，共同查找工作中的不足和解決方案，做到問題清思路明。帶頭執行好八項規定和切實反對形式主義、官僚主義。

在思想上保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，把好權力關、利益關，艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在作風上要深入實際，聯系群眾，多傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，下一步將主動印發徵求意見表，積極主動發現問題解決問題