信訪整改措施

Ⅰ 信訪事件轉辦和交辦不認的人怎樣提出整改措施有什麼不同

老時間轉辦和交辦，不認的人怎樣提出整改措施？有什麼不同？可以到信訪辦去問

Ⅱ 如何改進工作服務不到位，進取不積極，工作不落實問題

要改進工作服務不到位，
進取不積極，
工作不落實問題
就要人工作人員執行力上下功夫！

Ⅲ 理想信念方面存在的問題及整改措施有哪些

一、堅復定信念、加強學習：利用「制兩學一做」學習教育這一契機，依託「三會一課」制度，加強廣大黨員的理論學習，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。
二、落實責任、強化意識：從嚴落實支部主體和監督責任，促使全體黨員對照標准自覺改進自己，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，努力爭做新常態下「4講4有」的合格黨員，全面提升黨員擔當意識，形成黨員幹部積極爭做建設的「指導員」、經濟發展的「引導員」、政策法規的「宣講員」、困難群體的「幫扶員」、信訪維穩的「調解員」、服務群眾的「辦事員」。
三、狠抓作風、提升黨性：結合當前開展的黨員幹部作風紀律整頓和研討會所剖析出的問題，每個黨員要列出問題清單，提出整改措施和要求，並將清單和要求交於辦公室存檔，支委會根據每個黨員的整改情況在支部大會上進行定期考評。
四、夯實工作、提升服務：將「兩學一做」學習教育同工程監督、精準扶貧、創衛工作等日常工作緊密結合起來，把工作成效和群眾滿意度，作為檢驗黨員幹部是否合格的重要標准，統籌布局、協調推進，全面提升黨員幹部為民服務質量。

Ⅳ 主體責任落實方面存在的問題及整改措施

主體責任存在的問題及整改措施一、市直部門黨委組落實主體責任存在的突出問題一思想認識不夠重視一是傳統頑疾仍在。一些市直部門的觀念尚未適時轉變，仍然認為抓黨風廉政建設是紀委的事，抓發展才是黨委黨組的事，在履行這項重要職能和任務上當起了甩手掌櫃;或者沒有把黨委黨組履行主體責任放在應有的地位上，把黨風廉政建設和部門業務發展割裂開來，存在「兩張皮」現象。二是工作開展不平衡。有的部門單位落實黨委黨組主體責任僅限於以文件落實文件、以會議落實會議，既不主動，也不被動，始終保持不痛不癢的中庸態度;還有少數部門單位工作完全處於被動應付、敷衍塞責的疲軟狀態，工作始終推不上去。三是實用主義較盛行。有的單位黨組織抓黨風廉政建設工作，重懲處，輕預防;重形式，輕內容;重監督，輕引導，沒有想方設法把黨風廉政建設工作作為轉變機關作風、修正幹部思想、規范行業行為、打造部門文化的重要抓手。二考核機制不夠完善一是現有的考核體系本身存在不完備性。現有的考核指標大而統之，缺乏具體的量化標准和指標體系，定性多、定量少，軟性條款多、硬性條款少，共性指標多、個性指標少，責任制考核指標體系亟需調整和完善。二是參與考核的主體較為單一。社會公眾、新聞媒體、非政府組織等體制外實體參與考核的途徑不多，社會評價機制不夠健全，群眾參與黨風廉政建設責任制貫徹落實的途徑有待進一步拓展。三是考核結果運用不夠。考核結果出來後，就被束之高閣，沒有把考核結果作為評價部門單位業務好壞及領導幹部實績高低的重要參考因素，考核結果運用范圍不廣、運用程度不高。三責任追究難度較大一是配套追責條款尚未出台。現有的責任追究條款散見於眾多單一性或專門性的制度規定中，需要追責時到處找依據或無處找依據。一方面，是否需要追責缺乏實體性的規定;另一方面由誰追、由誰查處、追究哪個層級領導的責任等，缺乏程序性的規定。現有的追責制度，一定程度上尚缺乏可操作性、實用性和指導性。二是責任追究方式較為單一、力度不夠。在追究主體責任時，因考慮到追責過重影響部門單位的整體工作，因此追責大多局限於函詢、約談等，在使用較重的處分檔次時，顧慮較多。三是推動責任追究的社會氛圍尚未形成。一些市直部門單位存在一定的地方保護主義，以及社會上對黨風廉政建設中責任落實不力的寬容度較高，致使紀檢組織開展責任追究面臨的壓力和阻力較大，存在「不敢追究」、「不願追究」的現象。二、市直部門黨委黨組落實主體責任的對策建議一強化擔當意識，築牢思想防腐防線強化政治意識，樹牢責任觀念

Ⅳ 如何改進工作方法,提高信訪辦理工作質量的經驗材料

這個主要是自己是真心想做好信訪工作，對待上訪用戶就象自家的親屬遇到了難事來找你幫忙，這樣肯定做得好；如心不在焉的，方法再多、再好，也搞不好的。

Ⅵ 新形勢下政法機關如何加強和改進群眾工作

一、主要做法 1、建立健全群眾工作制度。一是建立民情台賬制度。二是建立公開承諾制度。三是建立「掛、幫、包」定點聯系制度。四是建立集中下訪制度。五是建立定期接訪制度。六是建立調查研究制度。 2、拓寬聯系群眾的渠道。開江縣狠抓「陽光警務」，以警察公共關系建設為有效載體，加強溝通聯系，以理解促和諧。通過聘請警風警紀特邀監督員，通過電視台等媒介和各種座談會等方式，通過定期不定期向社會公布社會治安、重大案件偵破情況，發布警情通報等方式，通過開通信箱、開門接訪等方式，通過完善決策和議事規則，創造條件，擴大群眾的知情權、參與權、監督權。 3、狠抓矛盾排查化解工作。一是抓大排查。二是抓大接訪。三是抓大調解。整合各級綜治、維穩、司法、信訪工作力量，建立健全了縣、鄉、村、組四級矛盾糾紛排查化解工作網路，初步形成了黨委政府統一領導、部門各司其職、社會共同參與的橫到邊、縱到底、全覆蓋的「大調解」工作格局。 4、採取有效措施，提高人民群眾安全感和滿意度。一是堅持嚴打方針，以打擊促和諧。二是抓治安防控，以努力提高見警率為發力點，進一步強化社會面管控能力。三是規范執法行為，將執法環節主動置於人民群眾的監督之下。四是開展「積案清倉」活動。五是提升服務水平。 二、對策建議 1、加大宣傳教育的力度。在新的形勢下，每個政法幹警都應該是黨的政策的宣傳員，人民群眾的服務員，社會矛盾的調解員，通過宣傳、組織、服務、教育群眾，提高人民群眾的治安防範和平安創建意識，充分發揮人民群眾維護社會治安的主觀能動性，變「政法機關單打」為「全民共同參與」。 2、創新社會管理。要從根本上改變基層管理虛空的狀況，必須發揮黨政部門的主導作用和政法機關的職能作用，充分發動群眾，對社會治安進行嚴防、嚴管、嚴治，實現全社會的和諧穩定。一是嚴管。在基層，應將「服務」置於重要位置，充分利用群防群治組織，採取交心談心、跟蹤監督、重點幫扶、上門服務引導幫教等多種形式，加強對重點人群監督教育管理，通過引導和服務，達到統一有效的管理。二是嚴防。主要防案件、防事故的發生。組織治安巡邏隊伍，在案件的多發時段、路段、重點要害部位網格化布警，開展不間斷地巡邏防控。推行社會穩定風險評估機制，防止決策不當引發矛盾糾紛，防止引發群體性事件。三是嚴治。對治安重點（混亂）地區、治安突出問題，要適時開展專項整治，促進其社會治安根本好轉。四是齊抓共管，真正形成「黨委領導，政府負責，社會協調，公眾參與」的綜治維穩新格局。 3、提高群眾工作能力。一是在學習中獲取。要加大教育培訓力度，提高幹警的政策和法制水平。二是在磨礪中提高。政法幹警要到基層一線摸爬滾打，提高應對各種復雜情況的能力。三是在調研中積累。摸清吃透基層情況，全面掌握第一手資料，是做好群眾工作的基礎和前提。作者系開江縣委常委、政法委書記

Ⅶ 主動擔當意識不強整改措施

強化服務意識，就要樹立「多設路標、不設路障，不是主角、勝似主角」的工作理念，要在這種理念推動下，不斷創新體制機制和服務方式，取消一切法律法規規定以外的前置審批手續；扶持高科技、新產業進入市場，提高開放型經濟發展水平；以現代產權制度為基礎，發展多種形式的集體經濟、合作經濟；發揮個私協會橋梁紐帶作用，完善項目對接服務，推動各類市場主體快速發展。在營造競爭有序的市場環境上，要深入開展重點商品質量監管工作，加強對農資、家電、汽車、建材等商品市場的監管，切實保護農村消費者合法權益，確保國家支農惠農政策落到實處；加快打擊傳銷網路平台建設，加強日常監管，嚴查大案要案，

形成了預防、發現、查處有機結合的打擊傳銷工作體系和群防群控的工作局面。要加大馳名商標、著名商標保護力度，嚴查工程建設、產權交易等領域商業賄賂案件，重點查處醫療行業商業賄賂案件，利用12315平台的統一指揮、綜合協調功能，提高快速處置突發事件、舉報投訴案件的能力。在營造安全健康的消費環境上，要大力開展食品安全示範店創建活動，實現一村（社區）一個食品安全示範店，大力推進12315進商場、進市場、進社區、進農村、進學校活動，形成一個內部協作、橫向聯動、社會監督的消費維權聯動機制。在優化服務經濟發展環境上，要在增強幹部服務意識上下功夫，提出「愛護工商形象像愛護自己的眼睛一樣，保護工商形象像保護自己的生命一樣」的口號，要求日常工作做到「五明」，即領導要開明、工作要文明、辦事要透明、管理要精明、執法要嚴明，逐步形成一系列服務地方經濟發展的制度，如政務公開制度、限時辦結制度、責任追究制度等。