整改與作風

❶ 如何改進作風

黃深思作風是黨員幹部素質的體現，關乎黨員幹部的形象，關乎工作執行力和公信力。貫徹落實中央關於改進工作作風、密切聯系群眾的「八項規定」，要具體落實到努力改進學風、工作作風、領導作風和生活作風上，建設一支創新意識強、工作執行力強、服務意識強、拒腐防變能力強的幹部隊伍。 改進學風，堅持學以致用。改革發展穩定的繁重任務，對領導幹部的要求越來越高。黨員幹部要自覺加強學習，不斷吸取新知識、新經驗，提高幹事創業的本領。要採取行之有效的學習措施、方法和載體，帶著問題學，學以致用，努力提高學習的實際效果，為統一思想、謀求發展奠定堅實的思想基礎和理論支持。 改進工作作風，推動工作落實。克服形式主義和官僚主義，解決責任心不強、工作漂浮、干勁不足等問題，加大對執行政策不認真不嚴格、落實工作部署不積極不到位的整治力度。加大督查督辦和行政問責力度，以公開促監督，以檢查促落實，以問責出成效。從幹部管理工作體制上、工作運行機制上找准存在問題的症結所在，把抓工作落實的成效與幹部提拔使用掛鉤，讓有為者有位、無為者讓位，從抓好用人「源頭」上促進工作作風根本好轉。 改進領導作風，強化服務意識。領導幹部要堅持以人為本，沉下身子，帶頭深入基層走訪調研，問計於民、問需於民，提高決策的科學性和滿意度。以開展領導大接訪等活動為載體，促進領導幹部作風在基層一線轉變、部門執行力在基層一線提升、黨的政策和工作在基層一線落實，認真解決群眾提出的熱點難點問題，回應社會關切，最大限度地調動和發揮人民群眾的積極性、主動性、創造性。 改進生活作風，提高防腐拒變能力。黨員幹部只有形成良好生活作風，才能保持奮發有為、堅韌不拔的良好精神狀態，才能不斷在工作中開拓創新。要牢記「兩個務必」，帶頭保持謙虛謹慎、艱苦奮斗、勤儉節約的作風。嚴格遵守各項規定，自覺接受「八小時」之外的監督，自覺抵禦各種歪風邪氣，以清正廉潔的良好形象贏得群眾的信任和支持。 （作者單位：柳城縣委辦）

❷ 改進作風整改什麼

為全面貫徹黨的十八大精神，積極落實中央關於改進作風、密切聯系群眾的八條規定和省委書記王東明提出的「五個堅持」「五條要求」，我市開展了「思想大解放，作風大轉變，工作大落實」主題教育活動。近日，市委、市政府又出台了《關於進一步改進工作作風、提高工作效能的規定》。那麼，工作作風如何改進？我認為應從以下幾個方面做起：
一、領導幹部要帶頭改進自己的工作作風。領導幹部的言行，對下屬起著示範和表率作用，「其身正，不令而行」，頭帶好了就是無聲的命令，言行一致，身教勝於言教是個硬道理。好的作風是一級一級帶出來的，領導幹部要時時處處規范自己的言行，率先垂範，以身作則。
二、要堅定不移地執行各項規章制度。工作作風的轉變，一靠職工的自覺性，二靠規章制度的約束力。規章制度不能只掛在牆上，當有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴格的規章制度去加以規范。
三、要求真務實，確保各項工作真正落到實處。為事之要，貴在求真，要把作風務實作為求真務實的第一要點，堅決克服和防止工作中存在的不良作風，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的政績觀，以強烈的務實理念，扎實的工作作風，盡職盡責，不等不靠，高質量高標准地完成每一項工作任務。
四、要不斷提高自身素質，做到「五勤、五善」。勤動腦、善思考，遇事要開動腦筋，思考為什麼、思考做什麼、思考怎麼做、思考怎麼才能做好。勤動眼、善發現，要從細微中發現閃光點、從細微中找到薄弱點、從細微中摸索突破點、從細微中總結規律性，通過觀察找到「見人未所見，發人所未發，思人所未思，做人所未做」的工作路子。勤動腿、善調研，幹部要自覺養成深入基層、深入群眾、深入現場搞調查研究的習慣，聽民之所求，察民之實情，順民之意願。勤動嘴、善協調，幹部要有正氣，敢於直言，屬於自己工作職責范圍內的事情，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。勤動手、善辦事，幹部要善於把握各項工作發展規律，直面困難挑戰，開拓創新、求真務實、與時俱進