社區存在問題整改報告
整改報告當然是根據發現問題來寫了，發現存在一個什麼問題，按規范這個問題應該如何做，現在沒有做到，就按對比解決存在的差距，檢討一下存在差距的原因（包括思想原因）准備在多少時間內，採取如何措施達到規范要求。
例如檢查發現醫療廢棄物沒有妥善處理，廢棄物與生活垃圾混合且由環衛一起回收，那就針對此點，檢討沒有分開處理的原因，作為整改措施，職工內部加強相關教育，盡快購置醫療廢棄物的專用存放器具，收集並與有關專業處理部門聯系回收，或者與鄰近醫療機構簽約交其統一處理，等等。
㈡ 社區工作中存在的哪些不足
一、社區工作者素質能力薄弱。社區工作人員服務概念模糊，責任意識不強，文化程度偏低，業務知識片面、薄弱，對工作中遇到的困難和問題，缺乏有效的解決措施。特別是一些專業性要求較高的工作，缺少相應專業知識，開展工作需先培訓學習，影響了工作效率和服務質量。
二、社區工作者工資待遇偏低。隨著社區建設的發展和管理重心的下移，社區承擔的任務越來越繁重，由於社區服務對象和工作內容的特殊性，平時尤其是節假日和敏感時期經常需要加班加點，再加上近年來物價上漲較快，社區工作者的工作生活負擔很重，薪酬待遇偏低，自身生活難以保障，影響了社區工作者的積極性。
三、社區黨建工作投入單一化。由於地方財政投入有限，駐區單位捐助很少，社會參與率低，社區現有的經費來源渠道狹窄，導致社區基礎設施建設滯後，專職工作人員配備不足，致使社區服務質量不高。社區承擔大量社會事務，因「費隨事轉」得不到落實，從而使得社區黨建活動經費無法保障，
有些黨建活動也就無法開展，或者形式單一，缺乏吸引力，嚴重製約和影響了社區黨建工作整體水平的提升。
四、社區黨員作用發揮不明顯。隨著城市化進程的加快，流動人口的增多，許多離退休幹部、職工的管理服務也交由社區負責，這其中不少是黨員，社區黨組織沒有相應的教育和管理方式把這部分黨員有效地教育管理，不能很好地發揮這部分黨員的先鋒模範作用。 在「兩新」組織中，雖然黨組織組建率不斷提高，但黨員的作用發揮不明顯。轄區單位黨組織對黨員投身社區建設沒有作硬性要求，這些在職黨員基本上脫離社區工作。這些現象與加強黨員隊伍建設、保持黨員先進性的要求不適應。
五、社區兩委班子關系不協調。由於認識上的差異和工作機制不健全、不完善等多方面的原因，社區兩委班子存在「兩張皮」現象，缺少凝聚力和號召力，有的甚至鬧不團結，無法發揮出應有的工作合力，影響了工作開展。