公司群眾路線整改方案

① 黨的群眾路線教育實踐活動個人整改措施

黨的群眾路線教育實踐活動個人整改措施
  發表時間：2013-10-18  人氣：1350  來源：網路
市秘書工作局將黨的群眾路線教育實踐活動與年初以來開展的提高服務意識、提高服務技能、提高服務質量、提高服務效率，讓幹部職工滿意的「四提高一滿意」活動緊密結合，通過開展機關事務質量評價工作，以調查問卷的形式向市政府辦公樓內的機關幹部職工廣泛徵求意見，針對存在的問題，制定整改措施，有的放矢地改進和提高機關事務工作。
(1)針對餐飲方面的問題，進一步加強餐飲管理，切實提高餐飲質量。特別是針對早餐存在的問題，責成餐飲管理部門，挖掘潛能，在不增加投入的前提下，進一步提升烹飪技能和服務意識，提高飯菜質量，增加花樣品種，讓廣大幹部職工吃得可口，吃得放心；充分利用周邊郊縣的資源，建立糧米、肉蛋、蔬菜供應基地，與相關部門協調，加強蔬菜農葯殘留檢測管理，讓廣大幹部職工吃上健康食品，確保食品安全；進一步探索機關餐飲服務社會化模式，擬適時組建餐飲公司，與在哈大專院校餐飲相關專業聯合，建立廚師技能實習基地，降低用人成本，提高烹飪技術水平。
(2)針對物業服務方面存在的問題，進一步強化物業服務監管力度，不斷提升物業服務水平。針對機關幹部職工反映的廁紙斷檔、垃圾清理頻率低等問題，責成物業監管部門加大監管力度，督促物業公司增強服務意識，提高服務質量，嚴格按照「國家優秀示範大廈」標准提供服務。
(3)針對生活服務方面存在的問題，進一步加強社會化服務單位的服務意識，強化生活服務配套設施管理，讓幹部職工滿意。進一步加強對普遍涉及幹部職工工作、生活的各個服務窗口的管理，督促其「換位思考」，真正從群眾利益出發，做好服務工作。針對職工普遍反映超市商品價格高等問題，責成相關部門加強對其商品價格和服務質量的監管，使價格水平與其他連鎖超市保持一致，並適當增加優惠促銷活動，讓利於廣大幹部職工；針對銀行服務方面的問題，協調工商銀行在午休期間將所有窗口開放，保證職工隨來隨辦；為給機關幹部職工提供良好的健身環境，協調市體育部門抓緊修繕室外籃球場地及附屬設施。
(4)針對通勤車方面問題，進一步協調相關部門，改善通勤車現有狀況。現租賃使用的市電車公司的通勤車，狀況較差，幹部職工意見較大。針對這個問題，在財力允許的前提下，將積極協調交通、財政等部門，對已到報廢期的通勤車進行更新，同時採取措施解決車輛漏雨問題；同時加大對駕駛員的培訓，切實提高司乘人員服務意識和服務質量。根據職工反映的意見，責成車輛管理部門對通勤車站點的設置進行充分調研，科學合理設置站點，讓廣大幹部職工方便乘車。針對部分臨時乘車職工，增加「臨時通勤票」服務。同時，為滿足樓內各單位特殊公務需求，試行「單程通勤票」制，具體實施方案由車管部門研究制定。

② 群眾路線 對整改落實有哪些意見建議

整改落實，主要針對領導幹部作風方面存在的問題，提出解決辦法，制定和落實整改方案，對一些突出問題進行集中整治。作為群眾路線教育實踐活動的重要一環，整改落實是活動取得實效的關鍵所在，對確保活動善始善終、取信於民至關重要。
發現問題的目的，在於解決問題。問題找出了很多，措施也列出了一二三四，若不付諸行動，等於空談。群眾最盼的就是解決問題，最怕的是整改走過場。群眾的期待越熱切，領導幹部越不能鬆口氣，越需要花更大功夫、下更大力氣，把措施落實好，把承諾兌現足，讓群眾看到真改的行動和實效。
整改落實的扎實推進，離不開前段邊學邊改、邊查邊改的成效和經驗。應堅持時間服從質量，對照學習教育是否扎實，查擺問題是否到位，自我剖析是否深刻，開展批評是否認真等，及時組織「回頭看」，不足的要「補課」，不夠的要「加把火」。把問題查找准、剖析透，整改才會有的放矢。
整改落實貴在實，也難在實。實就是真整實改，首先體現在目標實。一方面，將聚焦「四風」貫穿始終，抓住那些群眾最反感的「四風」問題和損害群眾利益的不正之風，抓住重點，哪個突出就著重抓哪個，一項一項地査、一項一項地改。另一方面，結合各部門單位的職責和工作實際，緊扣群眾反映強烈的突出問題，確定各自的專項整治重點，逐項研究解決，抓一項成一項。整改過程中，要堅持准、狠、韌，不可光揀「軟柿子」捏，不敢啃「硬骨頭」。面對群眾深惡痛絕的公款吃喝、鋪張浪費等「四風」頑疾，以及「庸懶散」、「中梗阻」等老大難問題，必須拿出真招硬招，不見成效決不收兵。實還體現在整改方案具體細實，不泛泛而談。各單位職能不同，存在的問題各異，需要開出對症下葯的「處方」。對查擺剖析出來的問題進行再梳理、再歸類，逐項列出問題清單，使之在整改環節全覆蓋，這樣的整改方案才具體全面而有針對性。在制定整改方案和專項整治方案時，還需進一步細化整改要求，拿出任務書，明確時間表，落實責任人，做到件件有著落，項項有安排。唯有要求細實明確，不留模糊空間，整改方案才具更強的可操作性，監督問責才會有章可循。
整改究竟實不實，得由群眾說了算。應敞開大門，將整改的全過程置於群眾監督之下。
誰來整改、整改什麼、怎麼整改，通過多種方式向群眾公開，請群眾參與，聽取群眾意見，接受群眾監督，整改效果交由群眾評判。要以群眾的滿意度作為整改風向標，群眾滿意的才能「銷號」，不滿意的繼續整改，決不能自說自話。只有讓群眾真正看到實實在在的變化，並從中得到實惠，整改才算落到實處。
整改能否取得實效，一把手是關鍵。這就要求一把手切實擔起第一責任人的責任，既身體力行，帶頭整改，樹立標桿，又「嚴」字當頭，一抓到底，發揚釘釘子的精神，高標准、高質量地推進整改落實，從而改出風清氣正的新氣象，以實際成效取信於民。

③ 領導和班子成員黨的群眾路線教育實踐整改工作存在哪些問題

根據開發區教育實踐活動領導小組辦公室《關於撰寫班子「兩方案一計劃」和黨員幹部個人整改措施及清單注意事項的通知》(阿開群組辦發【2014】81號)，本人認真梳理個人查找到的、談心談話中收集到的以及在專題民主生活會中班子成員批評中指出的主要問題，現將個人的問題清單、整改措施和整改情況報告如下：
一、形式主義方面：
1、學風不正，學用脫節。學用「兩張皮」，沒有真正做到理論聯系實際，不善於運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析解決實際問題;滿足於一般性的學習，帶著問題學、深入思考學做得不夠。
整改措施：加強政治理論學習及社保業務知識學習，積極參加各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課，自覺加強自我修養，把學習變成一種自覺行為。
整改期限：已經整改、長期堅持
2、政績觀有偏差。注重表面形象，追求短期效應，重速度、輕質量，急功近利，追求數字的光鮮，搞「面子工程」。
整改措施：樹立正確的政績觀，不搞「面子工程」，部署工作緊密聯系工作實際，注意工作作風和工作方法，做到腳踏實地，求實效，解決實際問題，做到不好高騖遠，使工作思路符合客觀實際。盡職盡責，真抓實干，提高執行力。
整改期限：已經整改、長期堅持
3、工作落實不力。在工作中投入的時間和精力少了，存在抓工作落實力度不夠問題。
整改措施：盡心盡職地做好本職工作，增強工作的責任感和緊迫感，加強對工作的跟蹤問效，把精力放在抓工作落實中，使各項工作達到預期效果。
整改期限：已經整改、長期堅持
4、工作中存在底數不清，情況不明現象。總以窗口工作人員少為借口，沒有安排專人開展摸底調查工作，上報統計報表或匯報工作時有時存在虛報現象。
整改措施：堅持做到每月召開一次重點工作進展情況匯報會、每月召開一次局務會，督促各項工作進展情況，對幹部在工作上遇到的難點和疑點進行解答，對重點工作定期實地調研指導。
整改期限：已經整改、長期堅持
5、調研不深入。調研的覆蓋面不夠寬，存在走一步、看一看的想法多，走馬觀花，滿足於到了多少地方、看了多少點，缺少有價值的調研成果。
整改措施：進一步轉變工作作風，克服形式主義和官僚主義，深入參保企業及參保群眾當中，查實情、摸家底，解難題、促發展，努力為保障人民群眾切身利益多辦好事、多做實事。
整改期限：已經整改、長期堅持
6、文山會海，不求實效。以會議落實會議、以文件落實文件，開會了就是貫徹、發文了就是落實，不管執行和效果。
整改措施：努力精簡所分管工作的文件和會議數量，不斷提高文件和會議質量。
整改期限：已經整改、長期堅持
二、官僚主義方面：
7、脫離群眾，觀念淡化。存在深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，排解民憂不夠及時，對群眾的所思所想所盼了解得不夠及時全面等問題。
整改措施：堅持群眾路線，從群眾中來，到群眾中去。懷著對人民群眾深厚的感情，滿腔熱忱的為他們解決實際困難，不打官腔，不擺架子，深入基層，俯下身段，做群眾的貼心人。
整改期限：已經整改、長期堅持
8、科學民主決策不夠。對民主集中制缺乏更加深刻的理解和准確的把握，決策結合本地實際、維護群眾利益不夠。
整改措施：正確認識堅持和發展民主集中制的重要性和必要性，嚴格按照規范「三重一大」決策程序，充分發揮民主參與、民主選舉、民主決策、民主監督等方面的作用，做到重大決策、重要幹部任免、重大項目安排及大額度資金使用等事項上局內先討論再決策，推進社保民主科學管理，接受群眾的公開評議。在局部與全局發生矛盾時，自覺從全局出發，維護班子整體利益，執行紀律時體現剛性原則。
整改期限：已經整改、長期堅持
9、不敢擔當、不敢碰硬。在面對較為復雜的問題上不能迎難而上，不敢堅持原則，有時一味求穩怕亂，存在缺少對解決棘手問題方法的創新，缺乏必要的勇氣和擔當。
整改措施：勇於擔當，以大無畏的精神抓好工作。克服為難情緒，克服求穩怕亂的心理，不迴避矛盾，不怕得罪人。敢於糾正行業不正之風問題，處理好各項損害群眾利益的人和事。
整改期限：已經整改、長期堅持
10、主動服務意識不強。實際工作中存在服務不主動，落實不到位。
整改措施：對群眾反映的問題，要主動解決;布置工作後，要多自己直面解決，做到事事有回復，事事有結果。
整改期限：已經整改、長期堅持
11、欠缺對職工的關心意識。缺乏理解和關心同事。
整改措施：多與職工交流，對職工提出的意見和建議，及時拿出整改措施，抓整改落實，並反饋給提出意見的職工。
整改期限：已經整改、長期堅持
三、享樂主義方面：
12、創新意識不強，幹事動力不足。在工作中有時會滿足於現狀，創新或破解難題上缺乏沖勁、闖勁、韌勁。
整改措施：樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力，充分發揮主觀能動性，創新思維方式，改進工作作風，提高工作效率，工作中要做到勤於思考、多發現問題，多想辦法，多出路子。
整改期限：已經整改、長期堅持
13、貪圖安逸，畏難厭戰。艱苦奮斗精神有所弱化，進取心不足，對本職工作投入的時間、精力不夠，對工作的積極性、主動性有所下滑。
整改措施：以焦裕祿同志「敢叫日月換新天」、「革命者要在困難面前逞英雄」的奮斗精神為標桿，保持艱苦奮斗意識和敢闖敢試的創新精神，做到勇於擔當。
整改期限：已經整改、長期堅持
四、奢靡之風方面：
14、愛面子，講排場。在一些公務接待活動中，總覺得面子上的事情最重要，鋪張浪費的思想有所滋長。
整改措施：以焦裕祿精神為鏡子，保持勤儉節約、廉潔從政的公僕情懷。(1)組織活動不講究排場，按規定標准安排餐飲，不發放紀念品。(2)杜絕公款吃喝、公車私用現象，公務接待中做好「光碟行動」。
整改期限：已經整改、長期堅持
15、勤儉節約意識不強。在日常工作中，過於強調本部門利益，節約意識淡漠，在勤儉節約方面細節重視程度不夠。
整改措施：要重拾勤儉節約的傳家寶。把從小培養的勤儉持家、節約意識發揚，公私一個樣，不攀比吃、住、行，不浪費每一餐飯，每一點水電。按規定標准住宿，不接受超標准接待。推行無紙化辦公，文字材料倡導雙面列印，減少一次性辦公用品消耗。
整改期限：已經整改、長期堅持

④ 市高新技術產業開發區怎樣抓好黨的群眾路線教育實踐活動整改落實回頭看

各位領導、同志們：
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，能源公司在集團公司黨委正確領導和督導組指導下，認真落實活動部署，緊密結合企業實際，扎實推進教育實踐活動。公司黨委圍繞查擺「四風」要求，以整風精神開展批評和自我批評，組織各企業召開領導班子專題民主生活會、黨員組織生活會，開展「徵集企業發展及降本增效合理化意見和建議」、「回頭看」和整改落實工作等活動，查找工作中存在的問題，認真制定整改措施和整改時間表，以確保分析檢查各項工作健康有序、扎實有效地推進。現在就能源公司「回頭看」和整改落實工作情況總結如下：
一、 能源公司「回頭看」工作
一看學習教育是否扎實。公司黨委嚴格按照集團公司活動領導小組要求，認真組織班子成員、中層幹部通過領讀、導讀、集中研學、座談會、個人自學等多種方式，認真學習《黨的十八大精神》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件匯編》、《論群眾路線—重要論述摘編》等學習材料典型案例、重要論述，向廣大員工宣傳教育實踐活動的重要意義，認真學習了國資委領導和集團公司領導的講話精神。把學習教育與提高思想認識、查找突出問題、搞好分析檢查等各項內容緊密相結合。活動中，班子成員和黨員幹部通過深入學習，提升了思想及理論境界，將服務意識不強、一些做法舉措脫離實際需要、員工不支持不擁護的問題上升到群眾路線的高度去思考、去認識。在對照檢查和開展批評與自我批評中，班子成員透過「四風」問題表面，深刻剖析思想根源，反思個人在世界觀、人生觀、價值觀方面的問題，找到了問題的症結。通過教育活動，班子成員和黨員幹部的群眾觀點得到了普遍增強，在公司日常各項建設中尊重職工的主體地位、維護員工合法權益的自覺意識進一步增強。
各基層黨支部按照能源公司黨委教育實踐活動工作部署，採取開辟教育實踐活動宣傳專欄、簡報、網站，將活動學習簡報和意見徵集進行公告，擴大了實踐活動宣傳教育的受眾面。和翔公司針對企業5％的哈薩克族員工，通過企業內部請精通雙語的員工擔當「解說員」、「輔導員」，幫助哈薩克族員工開展學習活動；合盛公司水峪礦自教育實踐活動開展以來，張鎖明同志帶領全礦36名黨員幹部，把教育實踐活動與安全生產有機結合，收效明顯，6－11月產量、利潤大幅度提高，同期分別佔比59.23％和62.11％。裕豐公司自教育實踐活動開展以來，黨政團結帶領班子一起，克服困難，堅強奮戰，創下了較好業績。工程施工，迎難而上；安裝工程，摸索前進；很好地把教育實踐活動與施工安裝緊密結合，就安裝工程講，24名黨員幹部帶領160名員工，利用22天時間，把一套完整的綜采設備裝車、下井、運輸、卸支、井下組裝，共200多車次。還有其他企業很多事例和奇跡，這些完全有理由說明，在集團公司黨委正確領導下，黨的群眾路線教育實踐活動在能源公司上上下下是認真組織，深入開展，不走過場，收到了超期預想的效果。
二看查擺問題是否聚焦。公司領導班子堅持聚焦「四風」查擺問題，不「走神」、不「散光」，能夠敞開大門、廣泛聽取意見。一方面挖掘查找深度，就如何「查擺問題，剖析自己，開展批評與自我批評」，通過召開班子專題民主生活會、黨員民主生活會，對照「四風」查擺問題，自我剖析，圍繞「四風」整改，從理想信念、政風、廉政方面存在不足和問題，進行深入自查，深入查找自身和班子存在的問題和不足，分析原因，制訂整改措施。
三看自我剖析是否深刻。公司領導班子能夠嚴格按照集團黨委的要求，在專題民主生活會上，大家深入剖析自己從遵守黨的紀律，特別是遵守中央「八項規定」情況，從企業發展和本職工作的要求出發，本著實事求是的原則，深刻剖析問題的存在原因，開展批評與自我批評，班子成員緊密聯系自己的理論學習、成長經歷、工作實際，認真自我撰寫對照檢查材料，制定了今後的努力方向。黨委副書記、總經理安勝傑同志親自抓領導班子對照檢查材料，反復修改把關，努力讓對照檢查再深入一些，查擺問題再深刻一些，整改措施再具體一些。在整改落實中，通過制定查擺問題整改任務書和時間表，將班子問題的整改與成員個人問題的整改相結合，既重視抓好班子的整改提高，又不放過個人問題的整改，使共性與個性問題得到普遍解決，實現了發現問題、剖析原因、增進團結、理清思路、明確努力方向的目標。
公司黨委將教育實踐活動與企業生產經營密切結合，圍繞生產經營和改革發展瓶頸，開展了「徵集企業發展及降本增效合理化意見和建議」活動，共徵集意見和建議219條，經過歸納總結為11類51條，再現了黨員幹部員工的主人翁責任感，進一步增進了上下攜手、共謀發展、共度難關的信心。
四看談心交心是否充分。公司黨委通過班子主要負責同志與班子成員之間、其他班子成員之間、班子成員與分管部門負責人之間交心談心形式，做到了誠心誠意溝通思想、推心置腹交換意見。通過活動使大家更加感受到，進行心貼心的談話，想群眾之所想，急群眾之所急，多深入一線傾聽意見，定會形成一股強烈的凝聚力和飽滿的工作熱情。定會統一思想，形成共識，增進團結和諧。
五看開展批評是否認真。公司領導班子專題民主生活會充分體現了整風精神。在自我批評中，班子成員在對照檢查中普遍聯系自己的思想實際、崗位職責和工作經歷，從具體事例入手，對存在的「四風」問題進行了深刻的自我批評，體現了揭短亮醜的勇氣。在相互批評中，每位班子成員都開門見山、直奔主題，不講好話套話，敢於動真碰硬。
六看邊查邊改是否見效。公司領導班子堅持邊學邊查、立查立改。公司對歸納整理的51條意見和建議進行統一梳理，分為11類，即，整章建制5條、生產技術6條、經營管理7條、基本建設2條、安全監管2條、企業戰略發展投資10條、財務管控4條、人力資源8條、黨群工作2條、行政管理4條、其他類1條。目前，已制訂了整改舉措，並明確責任領導和牽頭部門。
通過「回頭看」活動，目前公司黨員、幹部和職工的思想觀念有了轉變，工作作風有了改進，公司本級帶頭壓縮會期開短會、精簡材料講短話，勤儉過日子和廉潔辦事情的意識強了，讓員工看到了教育實踐活動帶來的實實在在變化。
二、 公司整改落實情況
針對整理的51條11類意見和建議，公司制定了整改方案。（詳見「整改方案表」）

通過「回頭看」和整改落實工作，能源公司黨政領導班子進一步統一了思想，提高了認識。今後，我們要在前期工作的基礎上，以更加飽滿的政治熱情、更加良好的精神狀態、更加求真務實的作風，扎實搞好集中整改，集中時間、集中精力把存在的突出問題解決好，促進黨員隊伍素質的提高，促進各項工作的開展，確保教育實踐活動取得實效。
三、 下一步工作安排
1、各基層黨組織要按照能源公司教育實踐活動工作安排，認真做好前兩個環節的總結工作，加快落實整改措施，進一步完善規章制度，建立長效機制，防止只說不做、矇混過關，防止虎頭蛇尾、煮夾生飯，確保不虛、不空、不偏、不走過場。
2、各企業要繼續加強思想、組織建設，認真學習十八大三中全會會議精神，鑒借先進經驗；進一步完善黨建工作考評體系，增強宗旨意識，抓好後續活動，解決實際問題。
3、各企業要繼續加強領導幹部黨風廉政建設，進一步轉變工作作風，嚴格按照中央「八項規定」及相關要求扎實開展工作，確保「元旦、春節」兩節期間的各項工作。

⑤ 開展群眾路線教育實踐活動來，查擺問題，整改落實多少起

解答如下：
整改落實，主要針對領導幹部作風方面存在的問題，提出解決辦法，制定和落實整改方案，對一些突出問題進行集中整治。作為群眾路線教育實踐活動的重要一環，整改落實是活動取得實效的關鍵所在，對確保活動善始善終、取信於民至關重要。
發現問題的目的，在於解決問題。問題找出了很多，措施也列出了一二三四，若不付諸行動，等於空談。群眾最盼的就是解決問題，最怕的是整改走過場。群眾的期待越熱切，領導幹部越不能鬆口氣，越需要花更大功夫、下更大力氣，把措施落實好，把承諾兌現足，讓群眾看到真改的行動和實效。
整改落實的扎實推進，離不開前段邊學邊改、邊查邊改的成效和經驗。應堅持時間服從質量，對照學習教育是否扎實，查擺問題是否到位，自我剖析是否深刻，開展批評是否認真等，及時組織「回頭看」，不足的要「補課」，不夠的要「加把火」。把問題查找准、剖析透，整改才會有的放矢。
整改落實貴在實，也難在實。實就是真整實改，首先體現在目標實。一方面，將聚焦「四風」貫穿始終，抓住那些群眾最反感的「四風」問題和損害群眾利益的不正之風，抓住重點，哪個突出就著重抓哪個，一項一項地査、一項一項地改。另一方面，結合各部門單位的職責和工作實際，緊扣群眾反映強烈的突出問題，確定各自的專項整治重點，逐項研究解決，抓一項成一項。整改過程中，要堅持准、狠、韌，不可光揀「軟柿子」捏，不敢啃「硬骨頭」。面對群眾深惡痛絕的公款吃喝、鋪張浪費等「四風」頑疾，以及「庸懶散」、「中梗阻」等老大難問題，必須拿出真招硬招，不見成效決不收兵。實還體現在整改方案具體細實，不泛泛而談。各單位職能不同，存在的問題各異，需要開出對症下的「處方」。對查擺剖析出來的問題進行再梳理、再歸類，逐項列出問題清單，使之在整改環節全覆蓋，這樣的整改方案才具體全面而有針對性。在制定整改方案和專項整治方案時，還需進一步細化整改要求，拿出任務書，明確時間表，落實責任人，做到件件有著落，項項有安排。唯有要求細實明確，不留模糊空間，整改方案才具更強的可操作性，監督問責才會有章可循。
整改究竟實不實，得由群眾說了算。應敞開大門，將整改的全過程置於群眾監督之下。
誰來整改、整改什麼、怎麼整改，通過多種方式向群眾公開，請群眾參與，聽取群眾意見，接受群眾監督，整改效果交由群眾評判。要以群眾的滿意度作為整改風向標，群眾滿意的才能「銷號」，不滿意的繼續整改，決不能自說自話。只有讓群眾真正看到實實在在的變化，並從中得到實惠，整改才算落到實處。
整改能否取得實效，一把手是關鍵。這就要求一把手切實擔起第一責任人的責任，既身體力行，帶頭整改，樹立標桿，又「嚴」字當頭，一抓到底，發揚釘釘子的精神，高標准、高質量地推進整改落實，從而改出風清氣正的新氣象，以實際成效取信於民。

⑥ 民營企業如何開展群眾路線教育實踐活動

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民營企業群眾路線教育實踐活動實施方案

根據《中共xxxx關於開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》（xx發〔2014〕1號），現就非公有制企業黨組織和黨員開展黨的群眾路線教育實踐活動提出如下實施方案。

一、明確目標要求

非公有制企業黨組織和黨員開展教育實踐活動，要堅持強黨建、促發展、樹形象要求，努力實現以下目標：

（一）黨組織自身建設進一步規范。健全黨的組織，科學組織架構，選優配強黨組織書記，嚴格黨員發展教育管理，規范黨組織生活，強化黨建保障，充分發揮黨組織政治核心和政治引領兩個作用。

（二）黨員身份認同進一步增強。強化黨員意識、亮明黨員身份、履行黨員義務，在職工群眾中發揮先鋒模範作用。

（三）黨建與發展進一步相融互促。堅持圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，充分發揮黨組織和黨員作用，有效服務和助推企業做大做強、轉型升級，建立現代企業制度、探索構建企業法人治理結構，實現「雙強八好」目標，推動黨建工作與企業發展同頻共振。

（四）社會形象進一步提升。依法依規經營、打造誠信品牌、承擔社會責任，進一步樹立企業良好的社會形象。

二、把握時間范圍

非公有制企業中的黨組織和黨員開展群眾路線教育實踐活動於2014年4月份啟動，9月底基本結束。參加對象范圍為：在我市從事生產、經營活動的非公有制企業，包括公司制非公有制企業、合夥企業、個人獨資企業及其分支機構所建立的黨組織及黨員。以個體工商戶、農民專業合作社中的黨員單獨或聯合建立的黨組織及其黨員開展教育實踐活動參照本方案實施。

三、落實重點任務

非公企業黨組織和黨員開展教育實踐活動，要緊密聯系自身實際，著力解決以下問題：

（一）著力解決黨組織領導班子存在的突出問題。一是著眼增強凝聚力戰鬥力，解決領導班子不健全、長期不換屆、軟弱渙散，重發展輕黨建、工作職責不到位，黨內生活流於形式、組織活力不夠等問題。二是著眼充分發揮作用，解決在履行促進科學發展、服務職工群眾、協調各方利益等職責上無為無位，「兩個作用」發揮不好等問題。三是著眼健全運行機制，解決「三會一課」等組織生活制度不健全，黨員發展、教育和管理流於形式，黨組織和管理層雙向進入工作機制不落實，黨建工作「無人幹事、無錢辦事、無處議事」等問題。

（二）著力解決黨員隊伍存在的突出問題。一是解決黨員意識淡薄、理想信念動搖、缺乏黨員身份認同，存在「僱傭」思想、履行黨員義務不積極，宗旨觀念和服務意識弱化等問題。二是解決組織紀律觀念淡化、對黨組織言行不一致，不按時交納黨費，不願接受黨組織教育管理、參加組織生活被動消極，個人主義思想嚴重、消極執行黨組織的決議、功利思想嚴重等問題。三是解決敬業奉獻精神不強，注重個人利益至上、不願為職工群眾服務，不思進取、不願為企業發展貢獻力量，缺乏社會責任感、不願為社會奉獻，貪戀享樂、追逐奢靡甚至違法亂紀、嚴重影響黨員隊伍形象等問題。同時，根據黨員身份、職業和崗位等不同情況，分類別解決各自存在的突出問題。黨組織書記重點解決履行責任不落實、奉獻意識不強、業務水平不高、群眾工作能力不足等問題。出資人（合夥人）黨員重點解決理想信念弱化、拜金主義嚴重、奢靡享樂、鋪張浪費、法制觀念淡薄、社會責任感不強等問題。

四、嚴格步驟方法

非公有制企業黨組織要從生產經營和工作實際出發，合理安排活動時間、步驟和方式方法，妥善處理好工學矛盾，重點抓好以下3個環節工作：

（一）學習教育、聽取意見

1.召開動員會。獨立建黨組織的非公有制企業在開好支委會的基礎上，召開黨員大會進行動員，黨組織書記作動員報告，出資人黨員要帶頭表態支持。其餘的黨組織和黨員可按隸屬關系或區域相鄰、行業相近的原則，集中參加上級黨組織、行業黨組織、產業園區黨組織或村（社區）黨組織的動員大會。各非公有制企業主管部門要通過召開企業出資人（合夥人）座談會等形式，講清教育實踐活動的政策和目的，消除思想疑慮，爭取理解支持。

2.搞好學習輔導。採取自學、集中宣講、專題講座、網路專題學習、送學上門等形式，組織學習必讀篇目、中央及省市委有關重要文件和講話精神、有關法律法規等，使每一名黨員接受1次以上學習輔導。通過知識競賽、演講徵文、板報專欄、集中座談等形式，組織黨員交流學習體會。每個支部至少組織1次學習交流。鼓勵企業有書寫能力的黨員撰寫學習心得、做好學習筆記。

3.開展意見徵集。以支部為單位，由班子成員帶頭、黨員參與，採取面對面交流、發放意見表、設置意見箱等形式，廣泛徵求非黨員出資人（合夥人）、管理人員、技術骨乾和一線員工對黨組織和黨員的意見建議。黨組織要對收集到的意見進行認真梳理，並原汁原味反饋給班子成員和黨員。

（二）查擺問題、開展批評

1.查找突出問題。在學習和徵集意見的基礎上，採取個人查、組織幫、黨員提、大家議等多種方式，對照要解決的重點問題，認真查找黨組織和黨員存在的突出問題，自覺「對號入座」。在找准突出問題基礎上，對照黨章、對照改進作風要求、對照職工群眾期盼、對照先進典型，以支部為單位認真查找和剖析在宗旨意識、工作作風、服務水平等方面的問題和差距。黨組織領導班子和書記要撰寫對照檢查材料，報上一級黨組織審核。

2.開好專題組織生活會。黨組織要召開一次專題組織生活會，書記要代表黨組織班子進行對照檢查，黨員之間要開展批評與自我批評，針對存在問題提出改進措施和辦法。會上，要開展民主評議黨員工作。專題組織生活會要邀請上一級黨組織指導。

（三）整改落實、建章立制

1.列出問題清單。每個黨組織都要系統梳理需要整改的重點問題，逐一列出清單，一一制定整改措施，並注意徵求黨員、職工意見，採取適當方式在一定范圍內公示。問題清單要報上一級黨組織審核。

2.認真整改落實。每個黨組織要結合實際，集中開展「三項行動」：一是圍繞解決黨員黨性、作風等方面存在的突出問題，開展「三比三亮」行動。即比思想、亮明黨員身份，比作風、亮出服務群眾承諾，比奉獻、亮出先鋒模範行為。二是圍繞解決黨組織戰鬥力、凝聚力等方面存在的突出問題，開展服務型黨組織創建行動。圍繞「雙強八好」目標（黨建強、發展強，生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、作用發揮好、活動場所好、社會評價好），深化「三心一推進」主題活動和「三分類三升級」工作等，努力推動黨組織晉位升級，培育一批服務型示範黨組織。三是圍繞解決黨建工作運行保障等方面存在的突出問題，開展「八有」達標行動。按照有場所、有設施、有經費、有書報、有制度、有標志、有黨旗、有檔案（工作計劃、活動記錄等）的標准，推動黨組織工作運行規范化。

3.完善工作機制。重點建立健全黨組織生活制度、黨組織與管理層雙向任職和溝通協調制度、黨群活動一體化制度、黨員志願服務和黨員義工日制度等，規范黨員發展、教育、管理及流動黨員服務管理等制度。

五、加強組織領導

（一）明確領導責任。非公有制企業黨組織、黨員開展教育實踐活動的組織領導關系按黨組織隸屬關系確定，其活動部署、具體實施方案制定和學習教育、聽取意見、查擺問題、整改落實等工作環節要求，以其所隸屬的上級黨組織（黨委及其「兩新」組織黨工委）的要求為准，具有指導職責的有關部門應在不與屬地黨委、「兩新」組織黨工委對教育實踐活動安排部署相抵觸的前提下，積極融入行業、部門指導。開展活動前，各地要對軟弱渙散的黨組織進行整頓，及時配齊配強黨組織負責人；對工作薄弱的，通過建立黨員領導幹部聯系點、選派指導員等方式，強化重點指導。各級選派的黨建指導員，要負責對非公企業黨組織開展教育實踐活動進行指導，重點做好審閱活動方案、對照檢查材料、問題清單、整改方案等，參與指導專題組織生活會等工作。各級「兩新」組織黨工委要加強對非公有制企業教育實踐活動的工作協調、指導，非公有制企業黨組織開展教育實踐活動的情況，報送所屬黨委教育實踐活動領導小組辦公室和所屬「兩新」組織黨工委。

（二）加強工作指導。各縣（區）委統戰部門、工商聯（商會）、工商部門（私營企業協會、個體勞動者協會）、牽頭協調民營經濟（非公有制經濟）發展部門（經濟、商務部門）、開發區管委會有關部門要在同級黨委教育實踐活動領導小組的領導下，加強配合協作，結合各自職能，加強對非公有制企業教育實踐活動的指導。

（三）堅持分類指導。根據非公有制企業實際和黨員特點，可以小型、業余、分散學習和自學等方式開展活動。對非公有制企業中的「口袋」黨員，鼓勵他們亮出黨員身份，並納入黨組織活動范圍。未建立黨組織的非公有制企業中的黨員，按照就近、方便原則，參加所在產業園區、鄉村、街道社區黨組織的教育實踐活動。

（四）抓好出資人黨員教育。認真抓好出資人黨員理想信念和中國夢教育，引導他們自覺履行黨員義務和積極投身教育實踐活動，保障員工合法權益，熱心社會公益事業，加強與員工群眾的溝通聯系，樹立正確的經營理念和競爭意識，促進組織健康發展。注意宣傳表彰支持黨建工作的出資人（合夥人）典型，引導他們理解和支持教育實踐活動，為活動順利開展提供必要條件。

（五）加強工作保障。各級黨委要高度重視抓好非公有制企業黨組織和黨員的教育實踐活動，加強領導和指導，解決好企業開展活動必要的經費、場地、人員、設施等保障。非公有制企業的教育實踐活動經費由縣級財政或留存黨費，按照每名黨員不少於50元的標准補助。