問題整改戰
① 整改措施怎麼寫
根據我公司保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段小結大會暨第三階段(整頓提高)動員大會精神,針對廣泛徵求到的意見和建議,結合本人在黨性分析和黨組民主生活會中查找出的問題和不足,特製定如下整改措施:
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導,以「規范執法行為,促進執法公正」專項整改活動為載體,認真學習黨的十六大精神,忠實踐行「三個代表」重要思想,全面落實科學發展觀,通過扎實的整改,進一步增強先進性意識、明確先進性標准、實踐先進性要求,始終保持共產黨員的先進性,達到提高個人素質、服務人民群眾、促進檢察工作的目的。
二、存在的問題和不足
通過自己找,組織幫,同志提,群眾評,共徵求到對支部意見和建議12項,對我本人意見和建議4條,主要表現在以下幾個方面:
1、黨的宗旨觀念弱化。
走上主要領導工作崗位後,產生不思進取的思想傾向,放鬆了對世界觀的不斷改造,鬥志有所減退,為人民服務的意識有所懈怠。
2、學習意識淡薄。
在學習問題上,不善於鑽研業務知識,不關心研究政治形勢,不注重政治理論學習,政治意識淡化,理論知識淺薄。深入具體案件少,缺乏理論學習和業務知識的學習。
3、黨的建設工作表率作用不突出。
一是思想上不重視。二是「三會一課」堅持不夠經常。三是率先垂範,以普通黨員身份參加支部組織生活少。
4、不能與時俱進,求穩怕亂。
存在工作求穩怕亂心理,改革的意識不強,工作不夠開拓。主要是缺乏與時俱進,開拓創新,銳意改革的膽識和氣魄。
5、個人運用和掌握信息化水平不高。
在學習掌握運用信息化上,接受現代科學技術的認識不高,學習運用不到位,部分設施閑置,至今我本人還不能獨立操作和使用電腦。
6、工作創新思路不寬。
對於如何打破自偵案件來源枯竭問題,做為主要領導與分管領導、分管部門真正坐下來深入研究少,主動出擊不夠,坐等現象嚴重。
7、爭先創優意識不強。
由於我院院小,案件少,創工作業績難度大,競爭力弱。因此,對爭先創優產生了畏難情緒,對檢察隊伍和業務建設工作提檔升級產生了不利影響,也直接影響了全院幹警的爭創熱情。
8、遵守黨風廉政建設規章制度不堅決。
存在的主要問題是,有工作時間飲酒現象,有時公務需要飲酒時控制的不好。有時借職權之便存在公車私用問題,沒能做到模範的遵守廉潔自律的有關規定。
三、整改的任務目標
(一)牢固樹立共產主義理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀,加強政治修養,自覺抵制各種錯誤思想,永葆共產黨員的先進性。
(二)認真實踐「三個代表」重要思想,牢記「兩個務必」,堅持「立檢為公,執法為民」,全心全意為人民服務,保持清正廉潔,帶頭忘我奉獻,時時處處嚴格約束自己,做人民利益的忠實代表。
(三)堅持終身學習,不斷加強理論修養和提高業務水平,提高自身發現問題,解決問題的能力,增強服務意識,與時俱進,開拓創新,努力推動檢察工作在高起點上更快、更好地發展。
(四)不斷探索新時期林區檢察工作新途徑新方法,加大工作力度,努力打造林區綠色檢察品牌。加強班子建設,增強成員間的溝通和了解,班子的表率作用應加強,提高班子自身素質。要加強黨員黨性教育,通過「三會一課」等制度,堅持經常深入到黨員中去,充分發揮班子的戰斗堡壘作用。
(五)增強帶領全院幹警爭先創優意識,不斷開拓進取。
工作中要克服淺嘗輒止,固步自封思想,增強不斷創新,勇於向高、精、尖挑戰的勇氣和意識,傾聽和尊重幹警們爭先創優的合理意願和熱情,帶領全院幹警解放思想,迎難而上,奮發進取。
四、整改措施
(一)加強政治修養。進一步學習實踐鄧小平理論和「三個代表」重要思想,堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。努力從政治上觀察、處理問題,自覺用「三個代表」重要思想統領檢察工作,堅定地同黨中央保持高度一致,自覺服從於黨和國家的工作大局,正確處理個人利益、集體利益和國家利益之間的關系,堅持個人利益服從集體利益和國家利益,做一個黨性堅強、政治成熟的黨員和黨員領導幹部。
(二)加強業務能力和領導素質修養。努力克服「吃老本」、「以干代學」等錯誤傾向,自覺做終身學習的模範。不管事務再忙,也要擠出時間,加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想的學習,牢牢掌握黨的基本理論、基本觀點,夯實理論功底,提高分析和解決問題的能力,使自己在政治上成熟、理論上清醒、是非上明白,關鍵時刻不動搖,大事面前不糊塗,保持檢察工作的正確方向。加強對法律知識和檢察業務知識的學習,尤其是新法律法規和有關司法解釋的學習,提高領導檢察工作、指導檢察業務的能力。加強對市場經濟知識、現代管理知識、歷史知識和科技知識的學習,了解國際形勢和國情、省情、市情,增強大局意識,確保科學決策的基礎。還要善於在實踐中學習,干中學,學中干,不斷從客觀實踐中分析和總結經驗,從群眾中發現智慧火花,逐步完善提高自己。要把學到的知識和實際工作有機結合起來,把知識轉化為解決問題、促進工作的能力,不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。
(三)加強作風修養。始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,以求真務實的作風、強烈的事業心和責任感,把主要精力和心血投入到檢察工作中去,毫不懈怠地團結和帶領班子成員、全體檢察幹警腳踏實地、開拓創新,推動檢察事業不斷發展。繼續保持和發揚求真務實的工作作風,堅持工作高標准,注重工作實效,把「實、細、深、精」的要求貫徹到檢察工作的方方面面,扎扎實實地把各項工作推向前進,給後任留財富不留包袱、留經驗不留遺憾、留風范不留罵名。
(四)加強道德修養。按照共產主義道德原則和規范,進行道德品質、意識、情操的自我教育和礪煉。向鄭培民、孔繁森那樣,當官先做人,以身正人、以德服人,以行率人。凡是要求領導班子和全體幹警做到的,自己首先做到;凡是要求領導班子和全體幹警不做的,自己堅決不做。堅持以黨的事業為重,以團結為重,有容人容事、不計恩怨的雅量,有相互諒解、坦誠相見的氣度,有聞過則喜、從諫如流的胸襟,多看他人之長,常思自己之過。要嚴格要求自己,發揮表率作用。想問題、辦事情,努力從大局出發,不因個人得失損害班子整體的團結和諧狀態,不因認識上的差異干擾整體的科學決策,不因親疏恩怨妨礙整體工作的開展,不因個人情緒影響整個機關奮發進取的良好氛圍。在民主建設方面,嚴格按照要求辦事,按照制度管理人和事,做到事前通氣, 重大事件集體研究決定,拒絕個人決策,充分發揚民主,充分調動班子的主觀能動性。
(五)加強廉政修養。把廉潔自律作為品行修養的重要內容,嚴格按照黨的廉政紀律要求,帶頭廉潔自律,自覺接受監督,經常檢查和反省自己,時刻保持清醒頭腦,防微杜漸,警鍾長鳴。確實做到穩得住神、管得住身、耐得住清苦、抗得住誘惑、管得住小節、守得住本色,牢牢守住黨性原則的防線、思想道德的防線和法規紀律的防線。在社會事務中,既要靈活應對,又要潔身自好,慎獨、慎微、慎欲,把多年接受的教育熏陶,化為內在的信念力量和約束力量。堅持「兩個務必」,過好金錢關、人情關,堅決不能拿手中的權力做交易。不僅要管好自己,還要管好家屬、子女,形成良好的家風,不允許他們利用本人的影響謀取私利。公道正派用人,不任人唯親、營私舞弊。艱苦奮斗,不奢侈浪費、貪圖享受。自覺接受廣大幹警和社會各界的監督,不論在「工作圈」、「生活圈」、「社交圈」,都不「越雷池半步」,做清正廉潔的表率,以真理的力量和人格的力量,帶領全體檢察幹警艱苦奮斗,開拓創新,推動檢察工作與時俱進。
以上是本人的整改措施,我將虛心接受黨組織和群眾的監督,力爭在較短的時間內整改自己存在的問題,達到政治上有明顯進步,思想上有明顯提高,作風上有明顯轉變,紀律上有明顯增強,工作上有明顯推進的目標要求。
② 怎樣抓好黨員問題整改,加強支部建設
一、抓好黨員的政治業務素質提高,使黨員成為群眾的一面旗幟,是加強基層黨支部建設的基本前提
加強基層黨支部的建設,首先要提高支部成員的個人素質。在新的歷史時期,共產黨員的先進性應體現出「四個高於」:一是學習熱情要高於群眾。二是思想覺悟要高於群眾。三是業務能力要高於群眾。四是工作業績要高於群眾。
發揮共產黨員的先鋒模範作用應強調「四個作用」:一是帶頭作用,時時處處走在群眾的前面,成為群眾的表率和榜樣。二是骨幹作用,在實現黨的各項任務中勇挑重擔,成為黨和國家建設事業的中堅力量。三是橋梁作用,在黨組織和人民群眾之間進行上情和下情的傳遞,使自己成為黨組織和群眾密切聯系的紐帶。四是奉獻作用,要吃苦在前,享受在後,使自己成為黨和人民利益的忠實捍衛者。
二、堅持政治學習,不走過場、不走形式,務求實效是加強基層黨支部建設的重要保障
1、支部的活動要豐富多彩,靈活多樣,充滿活力,而不僅僅是枯燥的會議。可以開展各種各樣的有意義的主題實踐活動,例如觀看一些有教育意義的電影、錄像等,還可以通過瀏覽學習網站、讀報刊、茶話會、交流談心等學習方式進行學習,改變以往支部活動單調、枯燥的形式,採取多樣化的支部活動形式,可以使黨員從多角度,多側面的學習了黨的理論知識和先進人物的事跡,使大家更加主動積極地參與到支部活動工作中來;
2、組織專門人員,辦好保持先進性教育學習網站,將黨的方針政策、學校學院的重要舉措、先進人物的先進事跡、國內外大事新聞、校際新聞及時發布到網站上,便於教師瀏覽和學習,先進性教育活動結束了,但是先進性教育活動學習網站不能停辦;
3、不一定要每周學習一次,形成制度,重要的是形成習慣和氛圍,關鍵是有學習的意識,而不是有學習的制度,前者是主動的,後者是被動的,應該激發教師黨員主動學習的積極性,不能為了學習而學習,否則不如不學,學了也達不到效果,反而還影響工作,避免形式主義做法的關鍵是要在選擇學習內容上下功夫,要在一些關鍵的時期選擇一些關鍵的事例進行學習,選擇能觸及靈魂、感人至深的先進人物進行學習,例如在這次學習活動中,學習馬祖關先進事跡就收到了非常好的效果。
4、擴大學習的范圍和影響,加強黨組織與基層黨員之間、基層黨員與普通群眾之間的互動和交流,在一些重要的學習活動中,可以邀請部分黨外群眾參加,對先進人物的學習不能只局限在黨員教師范圍內,應該讓更多的黨外群眾也參與進來,讓他們了解先進人物的事跡,了解模範共產黨員的先進事跡,給黨外群眾一個靠近黨組織的機會,讓他們了解黨員是如何發揮作用的,也便於群眾對支部生活進行有效的監督,提出他們寶貴的意見和建議,同時也便於吸引更多的優秀的非黨群眾加入到黨組織中來。例如,在集中學習階段開展的主題實踐活動中,我們就吸收了部分非黨群眾參加,收到了非常好的效果。
三、將黨支部工作和教學科研工作緊密地結合起來是增強黨支部的號召力、影響力、凝聚力和戰鬥力的關鍵,將先進性教育活動融於教學科研實踐是保持共產黨員先進性的長效機制
黨支部的工作不能只局限於組織學習活動,學習的結果是為了更好的促進教學和科研工作,因此,黨支部工作必須和教學科研工作緊密地結合起來。
1、通過黨支部和教研室、研究中心聯合舉辦一些與專業學習有關的活動,如組織光熙論壇、學術討論、教學研討等,使大家互相切磋教學和科研的經驗和教訓,提高每位黨員的業務能力,便於更好地在自己的工作崗位上發揮作用。
2、通過各種措施和手段,調動全體黨員參政議政的積極性,對涉及群眾切身利益的事情有一定的發言權,了解群眾的心聲,及時解決群眾的困難,只有這樣才能樹立起基層黨支部在群眾心目中的威信和地位,增強其號召力,使其發揮戰斗堡壘作用不成為一句空話。
③ 領導力方面存在問題及整改措施
1 .戰略方向不明確,團隊組織很迷茫
對企業高管來說,有必要回答這些問題,例如公司來自哪裡、去哪裡、公司的使命、願景、價值觀是什麼、今後3~5年的戰略目標是什麼等。
對企業的中層來說,還需要回答這些問題,例如部門去哪裡,部門的角色使命是什麼,部門將來的計劃是什麼,部門戰略的路線圖是什麼,部門面臨的課題和機會是什麼。
因此,戰略方向的問題不僅適用於高管的專利,也適用於所有級別的領導人,只是范圍和邊界不同。
當然,人是錯的。 領導往往對這些問題也很難理解。 其實這是正常的,領導可以把問題弄清楚,但領導有責任帶領團隊把這些問題弄清楚。
對領導者來說,不能站在高處向團隊說明未來的方向,也不能帶領團隊明確未來的戰略。 這顯然是領導缺乏領導能力的表現之一。
以上是領導常見的缺乏領導能力的三種表現以及整改措施,希望能幫助到您。
④ 護理安全存在問題整改措施
1、 強化安全質量教育,提高護理安全認識,消除護理工作中不安全隱患是避免風險的保證。
2、 調整班次,細化工作流程及工作制度是降低護理風險的確實保證。
3、 加強與患者之間的溝通 掌握溝通技巧,改善服務態度,規范服務行為,保護病人的隱私權。這是降低護理糾紛的有效措施。
4、 加強組織管理,提高服務質量 這是降低護理糾紛的關鍵措施。
5、 陪員管理任重道遠,是降低護理糾紛的最迫切的任務。