要把提高治理能力作為新時代

1. 結合十九屆四中全會精神，談談國家治理體系現代化和國家治理能力現代化的辯證關系，(在線等)

堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化，是實現「兩個一百年」奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢的有力保證，具有極其重大的現實意義和歷史意義。

黨的十九屆四中全會明確提出堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的總體目標：到我們黨成立一百年時，在各方面制度更加成熟、更加定型上取得明顯成效；

到二〇三五年，各方面制度更加完善，基本實現國家治理體系和治理能力現代化；到新中國成立一百年時，全面實現國家治理體系和治理能力現代化，使中國特色社會主義制度更加鞏固、優越性充分展現。

(1)要把提高治理能力作為新時代擴展閱讀：

我們黨的做法

堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化，是一項整體性全局性的任務，必須在黨中央統一領導下進行，科學謀劃、精心組織，遠近結合、整體推進，確保所確定的各項目標任務全面落實到位。

由於制度體系和治理體系的內容十分廣泛，相互間的關系十分復雜，而且所有的制度都要保持統一性和規范性，因此，所有的制度體系和治理體系都必須有頂層設計，統一執行，不能隨便自行其是。

與此同時，每一項制度和文件都需各個層面無縫對接，使之既符合全局要求，又切合具體實際，上通天，下接地，叫得響，行得通，真正發揮制度和治理的效能和效用。

各個地區、各個部門都要有責任擔當，服從人民意願，維護總體大局，同心協力，共同奮斗，為堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化作出應有的貢獻。

2. 十九大精神指出要把提高什麼作為新時代幹部隊伍建設的重大任務

把提高治理能力作為新時代幹部隊伍建設的重大任務。

3. 把提高治理能力作為新時代幹部隊伍建設的重大任務。通過加強( ),推動廣大幹部

百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。意見體現了國家對教育事業的內重視，並努力加強教師容隊伍建設，提高教師整體素質，提高教師工資和社會地位，真正讓教師成為全社會羨慕的職業，構建健康和諧的教育生態。當今世界，國際競爭激烈，要想在競爭中崛起，必須重視教育。期待意見的實施能給教育注入生機和活力，期待教育的春天！

4. 中國共產黨歷來認為，政治路線確定之後（）就是決定因素

毛澤東指出:政治路線確定後,幹部就是決定因素。

中國共產黨歷來重視幹部隊伍建設,在黨的成長和發展歷程中,黨的幹部隊伍建設從初步探索到逐步發展成熟,其過程既滲透著馬克思主義的思想光輝,又閃耀著中國共產黨艱苦奮斗、勇於革新的斗爭精神。

十九大提出,我們要著力建設一支「高素質專業化幹部隊伍」,為新時代做好乾部隊伍工作指明了方向。只有充分把握黨的幹部隊伍成長的歷史邏輯,才能在新的歷史時期,准確切合時代特點,著力打造一支忠誠干凈擔當的高素質專業化幹部隊伍,為實現中華民族偉大復興中國夢保駕護航。

(4)要把提高治理能力作為新時代擴展閱讀：

黨的十九屆四中全會提出：「把提高治理能力作為新時代幹部隊伍建設的重大任務。」廣大黨員幹部要深刻認識肩負的責任，通過加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，切實提升治理能力和水平，把我國制度優勢更好轉化為治理效能。

新時代幹部隊伍治理能力如何，關繫到堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的總體目標能否順利實現。

深入貫徹黨的十九屆四中全會精神，把我國制度優勢更好轉化為治理效能，必須通過加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，引導廣大黨員幹部強化制度意識，提高治理能力，努力成為懂治理、能治理、善治理的行家裡手。

5. 貫徹落實十九屆四中全會精神,公務員工作應該把握哪些新要求

一、堅持以科學理念指導組織工作高質量發展

推動組織工作高質量發展，必須順應新時代發展變化，認真貫徹落實黨的建設新要求、新部署，用科學理念來提升層次、深化內涵、豐富內容、提高水平，堅持組織路線服務政治路線，突出幹部政治屬性，人才智力支撐，黨建引領基層社會化治理經驗。一是堅持人民主體的理念。組織工作要始終堅持人民主體地位，堅持立黨為公、執政為民，把造福人民群眾作為組織工作的著力點和落腳點，以群眾的認識度、認可度和滿意度作為檢驗組織工作的標准，讓人民群眾成為治理能力現代化的直接參與者、最大受益者、堅定支持者。二是突出黨建統領的理念。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。要體現出「眾星捧月」，把黨的全面領導具體落實到經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設等各方面，落實到各級各類組織的活動之中。三是樹立系統建設的理念。組織部門要以大治理的大格局，提高工作的系統性、前瞻性和預見性，抓住治理的關鍵處，同向發力、系統推進，以組織工作推動城鄉聯合聯動、區域聯合，推進治理更加系統、全面有效。四是強化改革創新的理念。要堅持問題導向，以創新的思路和辦法補短板、破瓶頸、攻難題，激發創新活力，提升組織工作科學化水平。五是提升治理效能的理念。要發揮組織工作的職能作用，以有效的方式，把法治與德治、人的力量和科技的力量、政府有為和市場有效有機結合起來，充分調動幹部積極性，讓治理發揮最大的效能。

二、堅持以科學方法推動組織工作高質量發展

全面踐行新時代黨的組織路線，推動組織工作治理能力和治理體系現代化建設，就必須找准組織部門貫徹落實十九屆四中全會精神的切入點和著力點，從我市來看，就是要堅持抓基本、抓整改、抓落實，著力破解組織工作困境，轉被動為主動，守正創新推進工作從「做沒做、有沒有」向「好不好、優不優」轉變。一是在落實黨的全面領導上聚焦用力。立足組織部門的職能職責，充分發揮組織引領優勢、組織體系優勢、組織動員優勢、組織選賢優勢、組織培養優勢、組織覆蓋優勢、組織吸納優勢、組織作風優勢、組織凝聚優勢、組織統籌優勢，建立健全不忘初心、牢記使命制度，把黨領導一切的原則貫徹到各領域各方面各環節，更好發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用。二是在提升幹部隊伍治理能力上聚焦用力。把領導班子和幹部隊伍建設放到推進治理體系和治理能力現代化的大格局中謀劃思考，認真貫徹《2019—2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》，進一步完善幹部選任審批備案和紀實工作，持續強化幹部日常管理監督，大力加強年輕幹部培養，不斷增強考核的科學性精準性，把制度執行力和治理能力作為幹部選拔任用、考核評價的重要依據。三是在強化黨建引領基層社會治理上聚焦用力。以組織體系建設為重點，積極探索黨建引領基層治理的有效途徑，做好整合、結合和融合三篇文章，深化各類工作載體和平台舉措，充分利用黨群服務中心、智慧黨建系統建設成果，全面夯實基層治理基礎，構建富有活力和效率的基層治理體系。四是在推動人才制度和政策創新上聚焦用力。積極適應新形勢，充分發揮組織部門牽頭抓總作用，深化人才發展體制機制改革，完善人才政策體系，主動承接對接自治區人才工作布局，深化拓展載體平台建設，提升人才服務水平，加大人才引用力度，加強對人才的政治引領和政治吸納，鼓勵各類人才為推進治理體系和治理能力現代化貢獻智慧和力量。五是在完善激勵幹部擔當作為措施上聚焦用力。建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，研究解決激勵手段不多、容錯糾錯與黨紀黨規銜接不緊、能下調整標准籠統等問題，在選人用人上體現講擔當、重擔當的鮮明導向，把敢不敢扛事、願不願做事、能不能幹事作為識別幹部、評判優劣、獎懲升降的重要標准，把敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部及時大膽用起來。六是在建設「人民滿意公務員隊伍」上聚焦用力。堅持和加強黨對公務員工作的集中統一領導，認真貫徹新修訂公務員法，改進和完善相關配套制度，穩妥、有序推進綜合管理類公務員職務與職級並行工作，進一步改進公務員考核，著力提高公務員管理科學化規范化水平。

三、堅持以科學制度保證組織工作高質量發展

健全乾部、組織、人才工作制度，是健全黨的全面領導制度的重要組成部分。組織部門貫徹四中全會精神，關鍵是完善科學精準的選賢任能制度、科學嚴密的組織制度、科學開放的人才制度。總書記強調「要強化制度執行力，加強制度執行的監督，切實把我國的制度優勢轉化為治理效能」。在黨的地方組織，特別是基層組織，制度的執行尤為重要，必須把提高執行力擺在突出位置，形成權威高效的制度執行體制，確保各項制度落地落實。一是完善科學精準的選賢任能制度執行機制。著眼於建設忠誠干凈擔當的高素質專業化幹部隊伍，把提高治理能力作為新時代幹部隊伍的重大任務，堅持黨管幹部原則，堅持好乾部標准，持續推進素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵「五大體系」建設。落實幹部任用條例，加強政治素質考察，堅決防止「兩面人」；貫徹實施公務員法，抓好職務與職級並行制度落實；健全乾部監督管理制度，完善領導幹部個人有關事項報告制度；貫徹執行幹部考核工作條例，完善擔當作為的激勵機制。二是完善科學嚴密的組織體系制度執行機制。著眼於不斷增強黨組織的政治功能和組織力、戰鬥力，遵從維護黨的集中統一領導的組織制度，推動形成黨的中央組織、地方組織、基層組織上下貫通、執行有力的嚴密體系，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。抓好涉及農村牧區、街道社區、機關、事業單位、國企等各領域黨建工作制度的落實，加強非公經濟組織、社會組織、互聯網等新興領域黨建工作。落實黨支部工作條例，黨員教育管理工作條例，發展黨員細則等制度法規，從嚴加強黨員隊伍建設。三是完善科學開放的人才政策制度執行機制。結合實際加快人才制度和政策創新，實行更加積極、更加開放、更加有效的政策；加強人才平台載體設計和工作抓手創新，抓好適應當地經濟社會發展的人才規劃實施；完善人才培養、評價、流動、激勵機制，營造「近者悅、遠者來」的人才工作生態。
（作者系烏蘭察布市委常委、組織部部長）

6. 為什麼要把提高政治能力作為新時代幹部隊伍建設的重大任務

因為政治能力是非常重要的，對於一個現代的幹部來說，沒有政治能力，那就變不清方向，站不好隊伍，干不好工作。

7. 標題 3.如何理解中國特色社會主義進入新時代,必然要求國家治理體系和治理能力

社會治理是國家治理的重要領域,社會治理現代化是新時代國家治理體系和內治理能力現代化容的重要組成部分。從管理社會轉型到創新社會治理是十八大以來我們黨在社會領域的工作主線。社會治理不僅僅是政府的事情,政府應該改變過去對社會治理事務大包大攬的做法,統籌協調社會治理各主體圍繞目標形成合力。小智治事,大智治制。按照我們黨依法執政、依法行政、依法治國的總體方略,結合新時代我國社會主要矛盾的新變化,著力不斷深化社會治理的法治化。同時,還有推進社會治理的"智能化"和"專業化"。

8. 我們應該如何適應社會主義矛盾的轉化來提高國家治理體系和治理能力的現代化

我們國家進入社會主義新時代，主要矛盾轉化為人民群眾日益增長的美好生活需要，同發展的不平衡，不平衡不充分之間的矛盾。我們要把握這一矛盾的變化，不斷提高國家治理體系和治理能力現代化。

9. 領導幹部如何加強自身建設鑄就過硬本領提高治理能力

1、信念堅定，堅定理想信念，最集中的體現就是堅信黨的領導。在這個問題上，我們必須堅定不移。黨員幹部有了堅定的理想信念，人生就有了主心骨、「方向盤」，就能經得起各種考驗，做到在任何時候、任何情況下始終恪守政治紀律，保持思想純潔、堅守精神家園，消除私心雜念，樂於默默奉獻，永葆共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

2、勤於學習，在新形勢下，如果你不懂得知識的跟新、不注重學習、不懂得積累是行不通的。為此，我們要把身子俯下去、把心思沉下來，虛心向領導、同事、群眾請教。同時還要留心觀察，注重思考，養成善於學習、勤於學習、樂於學習的好習慣。

跟上時代的步伐，讓眼界更開闊，讓思維更縝密。「空談誤國，實干興邦。」勤政務實是領導幹部的天職，也是從政者的基本素質。勤政就是要勤於學習、多讀書，勤於思考、善於思考，勤下基層、不跑上層。

只有深入基層、調查研究才能清楚矛盾、問題的產生原因，才能有針對性地提出解決矛盾與問題的辦法和措施，達到科學發展的目的。勤政就是要勤奮努力、積極工作，甘當人民的勤務員。

3、不怕吃苦，好的幹部要能吃苦、會吃苦、樂吃苦。正所謂「寶劍鋒從磨礪出、梅花香自苦寒來」，幹部就更要學會吃苦，敢於「啃骨頭」、敢於「碰釘子」、「打硬仗」。

為此，幹部要樹立正確的思想價值觀，要把每一次工作當做磨煉，把每一次困難當作考驗，把每一次挑戰當作機遇。同時，還要增強自身的抗壓能力、統籌能力，把繁瑣的事做通順、把困難的事做簡單、把復雜的事做容易，端正自身的苦樂觀，經得起批評、受得了委屈，勤勤懇懇。

10. 為什麼要把提高政治能力作為新時代幹部隊伍建設的重大任務

因為只有政治立場堅定，政治能力突出，才能堅決貫徹執行黨的路線