群眾路線領導班子整改措施
① 領導幹部在密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線上，還存在哪些不足和問題
第一，認識方面的問題。
從當前我們黨的建設中存在的問題和作風方面的不良現象分析，根源上還是一些黨員幹部在思想上背離了黨的性質宗旨，對群眾路線的重要作用認識不清，對人民群眾的偉大力量認識不足，以至於淡忘了群眾路線，淡化了群眾觀點，淡漠了群眾感情。
因此，在教育實踐活動中必須高度重視和扎實推進黨的群眾路線基礎理論的教育，把為民務實清廉的價值追求深深根植於黨員、幹部的思想中。
第二，作風建設方面的問題。
幹部作風是關乎黨的生死存亡的大問題，不良作風既制約干群聯系，更影響黨群關系。當前部分黨員、幹部在貫徹群眾路線中的不良作風主要集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這「四風」上，人民群眾對此反映強烈，意見很多。
因此，加強幹部作風建設，應在深入堅持中央「八項規定」的基礎上，重點放在解決「四風問題」上，對其種種表現要深入開展大排查、大檢修、大掃除。
第三，能力方面的問題。
能力不足，不但直接影響著為群眾辦事服務的實際效果，而且也制約著為群眾謀利益的發展速度。因此，必須要把提高新形勢下做好群眾工作能力抓緊抓實。
第四，機制方面的問題。
「求木之長，必固其根。欲流之遠，必浚其源」，做好群眾工作的根本保障是健全的制度。
從黨的群眾路線的確立、發展、成熟到新的豐富發展歷程來看，隨著形勢的不斷發展變化，每一時期，每一階段，我們黨都及時根據時代的發展、任務的變化，賦予其新的內容，不斷提出群眾路線的新要求、注入群眾路線的新內容、創新群眾路線的新制度。
因此，必須正確分析新形勢下黨的群眾路線現狀、特點以及問題，認真探索與新形勢黨的群眾工作相契合的有效制度，著力建立健全更加鮮活的有生命力的組織群眾、宣傳群眾、聯系群眾、服務群眾等一系列的黨的群眾路線機制。
把在日常工作實踐中特別是教育實踐活動中堅持黨的群眾路線好的做法和經驗及時提煉出來，總結推廣出去，並形成好的制度堅持下來，推動黨員領導幹部直接聯系服務群眾的常態化、長效化，推進新形勢下黨與人民的魚水關系，密切幹部與群眾的血肉聯系。
那麼怎麼堅持黨的群眾路線呢？
群眾路線是毛澤東思想的重要內容，是中國共產黨根本的政治路線和組織路線，它卓越的理論意義和實踐成效，已經為我們黨數十年的奮斗歷程所充分證實。鄧小平說，「群眾路線和群眾觀點是我們的傳家寶。」
一切為了群眾，一切依靠群眾，講的是中國共產黨的群眾觀點，是群眾路線的核心內容。如果說一切為了群眾講的是目的，就是為什麼要這樣做，那麼一切依靠群眾則講的就是手段的問題，就是如何去做、採取什麼方式去做的問題；這是因為：
第一，一切為了群眾，全心全意地為人民服務，是黨的根本宗旨，是黨一切工作的根本出發點和歸宿，是無產階級政黨區別於其他政黨的顯著標志。
第二，一切為了群眾，就必須對人民負責，善於為人民服務。黨的一切工作，必須以最廣大人民的根本利益為最高標准。
第三，一切依靠群眾，首先要相信群眾能夠自己解放自己。要尊重和支持人民群眾的革命首創精神；一切依靠群眾，既要反對命令主義，又要反對尾巴主義。
第四，一切依靠群眾，就應該虛心向人民群眾學習，應該善於從群眾的議論中發現問題，提出解決問題的方針和政策。
第五，一切依靠群眾，必須在一切工作中發動群眾、組織群眾。要在新形勢下努力創造發動與組織群眾的新方式、新方法。
(1)群眾路線領導班子整改措施擴展閱讀：
工作方法
從群眾中來，到群眾中去，講的是中國共產黨的領導方法和工作方法，是群眾路線的又一重要內容。從群眾中來，到群眾中去的領導方法，是同「從實踐中來，到實踐中去」的認識過程完全一致的，是馬克思主義認識論在領導工作中的創造性運用。
從群眾中來，到群眾中去的過程，從認識論上說，也就是調查研究的過程。這就把黨的實事求是的思想路線同群眾路線的工作路線有機統一起來。要做到「從群眾中來，到群眾中去」，首先要虛心向人民群眾學習，向群眾做調查工作。
做到從群眾中來，只是完成了領導工作的第一步，更重要的是要將這些從群眾中集中起來的領導意見再回到群眾中去，使群眾認識到這些意見是符合他們的根本利益的，號召群眾實行起來、化作他們自覺的行動，使黨的路線、方針、政策轉化成為人民群眾改造客觀世界的物質力量。
同時，毛澤東還強調從群眾中來，到群眾中去的過程中，必須採取一般號召和個別指導相結合的方法。
當代中國根本的決策規范是群眾路線。群眾路線既反對精英主義，又反對大眾主義（或稱民粹主義、平民主義，要求無條件代表社會普通民眾的利益，反對任何精英特權和官僚等級），它尋求的是兩者之間的平衡點，即群眾路線既有精英主義的成分，又有大眾主義的成分。
要牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線。群眾觀點是我們黨最基本的政治觀點，群眾路線是我們黨最根本的工作路線。在任何時候任何情況下，我們都必須堅持黨的群眾路線，堅持全心全意為人民服務的宗旨，把實現人民群眾的利益作為一切工作的出發點和歸宿。
要積極研究並把握新形勢下群眾工作的特點和規律，切實提高有效開展群眾工作的本領。要認真研究經濟社會生活的新變化和群眾工作的新特點，積極探索和掌握適應新形勢要求的做群眾工作的新途徑新方法新機制，善於運用說服教育、示範引導和提供服務等方法凝聚和激勵群眾。
要幫助廣大群眾正確認識改革中出現的暫時困難，引導群眾自覺地與黨和政府同心同德。要重視與群眾及社會團體的直接交流，了解群眾的所思所想，切實做到親民、愛民、為民。
要把解決群眾關心的熱點和難點問題作為我們群眾工作的重點。要認真體察群眾願望，關心群眾疾苦，把人民群眾的安危冷暖時刻掛在心上，從人民群眾熱切盼望的具體事情做起，盡心盡力幫助解決群眾生產生活中的實際困難，把群眾工作做深、做細、做實。
要把群眾關心的熱點和難點問題作為工作的重點，針對不同時期群眾反映最普遍、最強烈的問題，集中力量，千方百計為人民群眾辦實事、辦好事，讓人民群眾得到實實在在的利益。
參考資料：
網路-群眾路線
② 常委班子在踐行黨的群眾路線方面存在哪些問題
一、形式主義方面
（1）搞「形象工程」、「政績工程」。有的政績觀存在偏差，只顧眼前、不顧長遠，只干領導看得見的事、不幹群眾最期盼的事。有的唯GDP，圈地造城，盲目建新區、搞廣場、樹地標，負債累累、寅吃卯糧。有的重復建設，引進項目不管生態環保、不顧群眾意願。有的新「官」不理舊事，換一任領導變一套思路，不能「一張藍圖繪到底」。有的擺花架子、喊空口號，熱衷於造「典型」、搞「盆景」、出「經驗」。（2）上有政策、下有對策。有的有令不行、有禁不止，對上級決策部署合意的就執行，不合意的就打折扣、搞變通，甚至出台「土政策」，「踩邊線」。有的把思路當成績、虛報浮誇，不講真話、不說實情，報喜不報憂，玩「政治統計學」。（3）文山會海、不求實效。有的「調研一溜煙、矛盾不沾邊」。有的以會議落實會議、以文件落實文件，開會了就是貫徹了、發文了就是落實了。有的陪會現象嚴重，凡是開會都要請一把手講話、要求各單位一把手參加。有的只重文件形式和數量，不管執行和效果。
二、官僚主義方面
（1）拍腦袋決策、搞「一言堂」。有的決策不民主，拍胸脯蠻干，幾個人一碰大項目就上了，留下一堆爛尾工程。有的作風霸道、獨斷專行，總覺得「自己高明、別人不行」，容不下他人，聽不得不同意見。（2）不敢擔當、不願負責。有的不敢抓、不敢管，迴避矛盾和問題，致使小事拖大、大事拖炸。有的求穩怕亂，當「太平官」、「逍遙官」。有的怕得罪人、怕丟選票，只栽花不栽刺，上捧下拉、左右逢源，搞無原則的一團和氣。有的管理幹部失之於寬、失之於軟，小毛病不聞不問、有問題能捂則捂，甚至對出了事情的幹部包庇縱容、姑息遷就。（3）疏遠群眾、脫離基層。有的變著法子親領導，低聲下氣傍大款，指手畫腳對群眾，甚至把群眾當「刁民」。有的對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求部門解決多、直面群眾解決少，說話不算數、承諾不兌現。有的不重視基層、不關心基層，不為基層排憂解難，動不動就搞「一票否決」。（4）心浮氣躁、跑官要官。有的抓工作靜不下心、沉不住氣，不怕群眾不滿意、就怕領導不注意。有的「兩年不提拔、心中有想法，三年不挪動、就要去活動」，甚至「手上拿簡歷、懷里揣紅包」，到處拉關系、找門路、搭天線。有的稱兄道弟、拉小圈子，搞團團伙伙、搞裙帶之風。
三、享樂主義方面
（1）思想空虛、精神頹廢。有的心中沒有敬畏、行為沒有底線，不信馬列信鬼神，熱衷於算命看相、燒香拜佛。有的把配偶子女移民到國外、把錢存在國外，給自己「留後路」，隨時准備「跳船」。（2）組織渙散、紀律鬆弛。有的組織觀念淡薄，信口開河、口無遮攔。有的不講規矩，不守紀律，擅離職守，個人重大事項不向組織報告，甚至持有多個身份證和私人護照。（3）貪圖享受、吃喝玩樂。有的玩心很重，玩風很濃，文恬武嬉，花天酒地，樂此不疲。有的斤斤計較個人待遇，熱衷比房、比車、比吃穿，樣樣追求高檔奢華。有的流連飯桌酒局，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄。有的沉湎打牌賭博，甚至借賭斂財。（4）迷戀特權、弄權貪腐。有的小到吃喝招待、大到用車住房，時時處處搞特殊。有的把各種花銷打包到職務消費「筐」中，「特權開支」沒有底線。有的「一人當官、全家享受」，七大姑八大姨「背靠大樹好乘涼」。有的變相配備秘書，事事讓人伺候。有的欺壓群眾、漠視民生，甚至以權謀私，巧立名目斂財牟利。有的結成官商「利益同盟」，在土地供給、稅費減免等方面濫用職權，給國家造成損失。
四、奢靡之風方面
（1）揮霍公款、鋪張浪費。有的變著法子公款吃喝，從賓館酒店轉向私人會所、內部食堂或「農家樂」。有的以改善接待條件之名，大建樓堂館所，總統套房金碧輝煌，煙柳畫橋，風簾翠幕，最後是自己受用。有的修建豪華的領導幹部住房，高檔裝修幹部保健病房。有的把出國出境學習考察當作福利待遇，輪流安排、搞變相旅遊。（2）違規配車、多頭占房。有的違規配備、更新小轎車，公車私用現象普遍。有的多處佔有辦公室。有的佔有多套福利性住房，分了新房、不退舊房。有的調離或退下來後不按規定騰退辦公室和住房。（3）以權謀私、生活腐化。有的插手干預工程項目，在招投標和物資采購中「打招呼」、搞暗箱操作。有的利用職權低買高賣，以委託理財、入乾股等方式謀取私利。有的借機斂財，婚喪嫁娶、小孩入學、家人和自己生病，連到黨校學習幾天，都要看望送禮。有的逢年過節收送紅包成了「規定動作」，「誰送了不知道、誰沒送都知道」。有的生活作風不檢點，包二奶、養情人，道德敗壞、腐化墮落。
③ 群眾路線 幹部作風建設存在哪些問題
學習風氣不夠濃。一些領導幹部坐不下來，靜不下心，輕視理論學習，對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻的了解，特別是對市場經濟知識、科技知識、現代管理知識和法律法規知識知之甚少。即使學也是蜻蜓點水，浮光掠影，淺嘗輒止，不注意對精神實質的理解與把握；有的用讀報、看電視、上網代替學習，支離破碎，不夠系統；有的理論學習與工作實際脫節，沒有從知與行、學與用的結合上加深對理論知識的理解；有的認為不學習照樣能幹工作，不願意用心學習；有的借口工作忙不去學習，請別人代替學習，就是學習也只當作裝點門面而並非推動工作，高談闊論，頭頭是道，論及正事則寡言少語，說不出子丑寅卯。
精神狀態不夠佳。一些領導幹部思想不夠解放，缺乏應有的進取心和上進心，得過且過，不思進取，只謀人不謀事，不求有功守攤子，但求無過度日子；有的目光短淺，缺乏競爭意識，工作辦法點子不多；有的「小富即安」、「小福即滿」，滿足現狀，缺乏開創工作新局面的激情；有的工作存在情緒化傾向，決策能力不強，工作一帆風順時往往志得意滿，遇到困難和挫折時則心灰意冷，或是遇到困難繞道走，看到榮譽搶著要。
組織紀律性不夠強。一些領導幹部「官本位」思想嚴重，民主作風不強，信奉「我當官，我說了算」的為政之道，重大事項不商量，不研究，「個人說了算」，搞「一言堂」；有的相互拆台，勾心鬥角，搞「內耗」；有的對上級三令五申充耳不聞，令不行禁不止，搞「上有政策，下有對策」，只顧個人和小團體利益，不顧全大局。有的上下班不按時，竄崗溜號，沉迷於打牌、上網游戲、看電視節目、炒基金、炒股票；熱衷於迎來送往，一到周末，便去向不明，甚至於利用公款大吃大喝，遊山玩水和高消費娛樂，公款吃請由公開轉向私密場所；違反規定修建樓堂館所，頻繁更換手機和小汽車，利用婚喪嫁娶借機斂財等。
④ 黨的群眾路線教育實踐活動徵求意見表，領導成員存在問題 四風方面， 意見建議
大領導一般不接觸，抄問題不是太大的聲音自己的風格。對於直接領導，主要可以圍繞形式主義，官僚主義提及的方面，如：提高會議效率，減少會議的次數;與員工進行溝通，無論是關注新員工等的生長，盡量不要提過於尖銳的問題。
⑤ 當前領導幹部在密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線上，還存在哪些不足和問題
⑥ 群眾路線活動給領導提意見，講些什麼好
認真審閱對照檢查材料，重點看聯系實際是否緊密、突出問題是否找准、剖析反思是否深刻、改進措施是否實在等。
1、對查找問題嚴格把關。重點看是否真正敞開大門、把基層和群眾的意見收集上來，看查找問題是否緊密聯系實際、具體實在，看查找的問題是否聚焦了「四風」、抓住了要害。既要看領導班子的問題找准了沒有，也要看領導幹部個人的問題找准了沒有。對聽取意見浮光掠影、不深不透的領導班子及其成員，要求重新聽取意見。
2、對談心交心嚴格把關。要結合談話提醒，及時了解班子談心交心情況，重點看主要負責同志與班子每名成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間是否都談到了，是否指明了問題、化解了矛盾、增進了團結。
3、對自我剖析嚴格把關。認真審閱對照檢查材料，重點看聯系實際是否緊密、突出問題是否找准、剖析反思是否深刻、改進措施是否實在。對思想認識不深刻、查擺問題不到位、自我剖析避重就輕、整改措施大而化之的，要嚴肅指出，幫助完善，甚至推倒重來。
4、對批評和自我批評嚴格把關。列席民主生活會時，要對開展批評和自我批評的情況作出評價。在聽取班子成員逐個發言過程中，對態度不端正、發言質量不高的，提醒其立即改正；對民主生活會上搞無原則紛爭的，建議休會，待解決問題後再行召開。
注意事項：
群眾路線活動的相關要求規定：
1、堅持把學習教育貫穿活動始終，重點組織黨員、幹部學習習近平總書記一系列重要講話和指示精神，聯系實際學、帶著問題學、深入思考學，進一步提高對唯物史觀的認識，提高對黨的群眾路線的認識，提高對密切黨同群眾血肉聯系重要性的認識，為搞好教育實踐活動奠定思想基礎。
2、要以普通黨員身份把自己擺進去，放下架子，虛心聽取下級、基層和黨員、群眾的意見。以樹立標桿、向我看齊的態度檢查自己，認真查擺個人、領導班子、本地區本部門本單位作風方面的突出問題。
⑦ 領導和班子成員黨的群眾路線教育實踐整改工作存在哪些問題
根據開發區教育實踐活動領導小組辦公室《關於撰寫班子「兩方案一計劃」和黨員幹部個人整改措施及清單注意事項的通知》(阿開群組辦發【2014】81號)，本人認真梳理個人查找到的、談心談話中收集到的以及在專題民主生活會中班子成員批評中指出的主要問題，現將個人的問題清單、整改措施和整改情況報告如下：
一、形式主義方面：
1、學風不正，學用脫節。學用「兩張皮」，沒有真正做到理論聯系實際，不善於運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析解決實際問題;滿足於一般性的學習，帶著問題學、深入思考學做得不夠。
整改措施：加強政治理論學習及社保業務知識學習，積極參加各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課，自覺加強自我修養，把學習變成一種自覺行為。
整改期限：已經整改、長期堅持
2、政績觀有偏差。注重表面形象，追求短期效應，重速度、輕質量，急功近利，追求數字的光鮮，搞「面子工程」。
整改措施：樹立正確的政績觀，不搞「面子工程」，部署工作緊密聯系工作實際，注意工作作風和工作方法，做到腳踏實地，求實效，解決實際問題，做到不好高騖遠，使工作思路符合客觀實際。盡職盡責，真抓實干，提高執行力。
整改期限：已經整改、長期堅持
3、工作落實不力。在工作中投入的時間和精力少了，存在抓工作落實力度不夠問題。
整改措施：盡心盡職地做好本職工作，增強工作的責任感和緊迫感，加強對工作的跟蹤問效，把精力放在抓工作落實中，使各項工作達到預期效果。
整改期限：已經整改、長期堅持
4、工作中存在底數不清，情況不明現象。總以窗口工作人員少為借口，沒有安排專人開展摸底調查工作，上報統計報表或匯報工作時有時存在虛報現象。
整改措施：堅持做到每月召開一次重點工作進展情況匯報會、每月召開一次局務會，督促各項工作進展情況，對幹部在工作上遇到的難點和疑點進行解答，對重點工作定期實地調研指導。
整改期限：已經整改、長期堅持
5、調研不深入。調研的覆蓋面不夠寬，存在走一步、看一看的想法多，走馬觀花，滿足於到了多少地方、看了多少點，缺少有價值的調研成果。
整改措施：進一步轉變工作作風，克服形式主義和官僚主義，深入參保企業及參保群眾當中，查實情、摸家底，解難題、促發展，努力為保障人民群眾切身利益多辦好事、多做實事。
整改期限：已經整改、長期堅持
6、文山會海，不求實效。以會議落實會議、以文件落實文件，開會了就是貫徹、發文了就是落實，不管執行和效果。
整改措施：努力精簡所分管工作的文件和會議數量，不斷提高文件和會議質量。
整改期限：已經整改、長期堅持
二、官僚主義方面：
7、脫離群眾，觀念淡化。存在深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，排解民憂不夠及時，對群眾的所思所想所盼了解得不夠及時全面等問題。
整改措施：堅持群眾路線，從群眾中來，到群眾中去。懷著對人民群眾深厚的感情，滿腔熱忱的為他們解決實際困難，不打官腔，不擺架子，深入基層，俯下身段，做群眾的貼心人。
整改期限：已經整改、長期堅持
8、科學民主決策不夠。對民主集中制缺乏更加深刻的理解和准確的把握，決策結合本地實際、維護群眾利益不夠。
整改措施：正確認識堅持和發展民主集中制的重要性和必要性，嚴格按照規范「三重一大」決策程序，充分發揮民主參與、民主選舉、民主決策、民主監督等方面的作用，做到重大決策、重要幹部任免、重大項目安排及大額度資金使用等事項上局內先討論再決策，推進社保民主科學管理，接受群眾的公開評議。在局部與全局發生矛盾時，自覺從全局出發，維護班子整體利益，執行紀律時體現剛性原則。
整改期限：已經整改、長期堅持
9、不敢擔當、不敢碰硬。在面對較為復雜的問題上不能迎難而上，不敢堅持原則，有時一味求穩怕亂，存在缺少對解決棘手問題方法的創新，缺乏必要的勇氣和擔當。
整改措施：勇於擔當，以大無畏的精神抓好工作。克服為難情緒，克服求穩怕亂的心理，不迴避矛盾，不怕得罪人。敢於糾正行業不正之風問題，處理好各項損害群眾利益的人和事。
整改期限：已經整改、長期堅持
10、主動服務意識不強。實際工作中存在服務不主動，落實不到位。
整改措施：對群眾反映的問題，要主動解決;布置工作後，要多自己直面解決，做到事事有回復，事事有結果。
整改期限：已經整改、長期堅持
11、欠缺對職工的關心意識。缺乏理解和關心同事。
整改措施：多與職工交流，對職工提出的意見和建議，及時拿出整改措施，抓整改落實，並反饋給提出意見的職工。
整改期限：已經整改、長期堅持
三、享樂主義方面：
12、創新意識不強，幹事動力不足。在工作中有時會滿足於現狀，創新或破解難題上缺乏沖勁、闖勁、韌勁。
整改措施：樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力，充分發揮主觀能動性，創新思維方式，改進工作作風，提高工作效率，工作中要做到勤於思考、多發現問題，多想辦法，多出路子。
整改期限：已經整改、長期堅持
13、貪圖安逸，畏難厭戰。艱苦奮斗精神有所弱化，進取心不足，對本職工作投入的時間、精力不夠，對工作的積極性、主動性有所下滑。
整改措施：以焦裕祿同志「敢叫日月換新天」、「革命者要在困難面前逞英雄」的奮斗精神為標桿，保持艱苦奮斗意識和敢闖敢試的創新精神，做到勇於擔當。
整改期限：已經整改、長期堅持
四、奢靡之風方面：
14、愛面子，講排場。在一些公務接待活動中，總覺得面子上的事情最重要，鋪張浪費的思想有所滋長。
整改措施：以焦裕祿精神為鏡子，保持勤儉節約、廉潔從政的公僕情懷。(1)組織活動不講究排場，按規定標准安排餐飲，不發放紀念品。(2)杜絕公款吃喝、公車私用現象，公務接待中做好「光碟行動」。
整改期限：已經整改、長期堅持
15、勤儉節約意識不強。在日常工作中，過於強調本部門利益，節約意識淡漠，在勤儉節約方面細節重視程度不夠。
整改措施：要重拾勤儉節約的傳家寶。把從小培養的勤儉持家、節約意識發揚，公私一個樣，不攀比吃、住、行，不浪費每一餐飯，每一點水電。按規定標准住宿，不接受超標准接待。推行無紙化辦公，文字材料倡導雙面列印，減少一次性辦公用品消耗。
整改期限：已經整改、長期堅持
⑧ 群眾路線教育給領導提什麼意見
1、建議廳紀委深入調查研究，堅持開門搞活動，注重吸納群眾參與到活動中，廣泛聽取各方面意見，問計於民，集思廣益，謀劃好全區公安機關的群眾路線教育實踐活動。特別是要適應新形勢下群眾工作的特點和要求，將教育實踐活動與機關、基層、各警種、各部門黨員幹部和民警的真實想法和實際情況緊密結合起來。創新活動載體。注重從本單位實際出發，創新活動載體，設計服務項目，豐富活動內涵，切實增強教育實踐活動的針對性和實效性。
2、要把理想信念教育和宗旨教育作為開展群眾路線教育實踐活動的重點，建議從學習培訓工作入手，深入開展理想信念、黨風黨性黨紀和道德品行教育，促使民警增強黨紀觀念，努力提高鑒別能力、政治定力和實踐能力，從源頭上防患於未然。把強化幹部作風建設作為群眾路線教育實踐活動重要方向。既要堅持好普遍教育、同時也要突出教育重點，加強對領導幹部的引導和教育，著力從領導抓起，從作風抓起。重點對處級以上領導幹部進行廉政教育，要突出「一把手」這個重點，通過抓一把手、一把手抓，逐級動員、層層發動，進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識，增強貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性。
3、要把解決群眾實際問題作為群眾路線教育實踐活動的重要目標。努力做到把好事辦好，實事辦實，讓活動帶來的成效惠及廣大幹部，讓群眾看到實實在在的變化，切實提高群眾滿意度。
4、要把提高服務群眾能力作為群眾路線教育實踐活動重要要求。一些領導幹部、民警，忙於工作，疏於學習，民警群眾工作能力水平不高，越到基層越明顯，執法不規范，方式方法不當導致干群矛盾。
5、要注重實效，努力實現黨的群眾路線教育常態化。在貫徹執行中央八項規定時，立足於建立長效機制，把貫徹落實活動中的經驗做法上升為制度規范，積極探索新時期加強黨員幹部和民警作風建設，密切黨群干群關系的新途徑、新方法。
6、廳紀委領導班子和領導幹部要求真務實，在注重實效上下工夫，改進調查研究，多與基層接觸，力求解決實際問題，減少基層壓力。部署工作應務求實效，特別是在績效考評工作上，應從宏觀上科學把握標准，各項考評指標要切合實際，不宜過細、過具體，務實不務虛，盡量減少基層負擔，同時避免弄虛作假、搞形式主義。
7、深入查擺問題。杜絕形式主義，要在活動中深入開展批評與自我批評，勇於查找自身存在的不足，不護短、不遮掩，確保查得深、擺得准，不迴避矛盾。對查出的問題，制定有針對性的、便於操作的整改措施和整改方案，使領導幹部真正受教育和觸動，切實解決黨性觀念、廉潔自律、工作作風等方面存在的問題。
⑨ 領導幹部在貫徹群眾路線方面存在哪些突出問題
一是幹部作風不實的問題。就是個別幹部習慣於聽取下屬匯報，自己沒有掌握第一手材料，或是對所分管的業務工作不熟悉，造成拍腦袋決策，決策的科學化水平不高。一個政黨的興衰，與一個政黨幹部作實不實在密切相關。幹部應經常深入基層調查研究，掌握基層的實際情況，這樣作出的決策才符合客觀實際，才能贏得老百姓的理解和支持。
二是幹部作風不正的問題。當前一些幹部生活作風存在突出問題。道德淪喪，讓官員玩物喪志，道德淪喪，讓官員落馬成為必然。領導幹部不管你以前做了多少有益的工作，一著不慎毀於一旦，功罪不能相抵，該嚴懲的還得嚴懲。
三是幹部急功近利存在突出問題。近年來，一些幹部特別是年輕幹部，把個人職務升遷作為追求的終極目標，工作不深入，作風飄浮，習慣於研究官場文化，搞小圈子，為了個人升遷，極盡能事。
四是幹部陽奉陰違存在問題。同樣一項政策，基層幹部有沒有結合本地實際創造性加以貫徹落實，效果大不一樣。如果基層不認真貫徹落實，再好的政策也如拳頭打在棉花上。所以，落實是基層幹部的基本功，鍛造「執行能力」是基層幹部的必修課。
五是幹部脫離群眾存在的突出問題。幹部對上負責而不對下負責，極易造成幹部脫離群眾，損害黨的群眾基礎。開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要把為民務實清廉的價值追求深深植根於全黨同志的思想和行動中，夯實黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位，增強黨的創造力、凝聚力和戰鬥力，保持黨的先進性和純潔性，鞏固黨的執政基礎和執政地位。