缺乏擔當意識整改措施

Ⅰ 如何解決擔當意識不強問題

1、找出原因，是害怕擔當還是不想擔當
2、如果是害怕，那麼在給他分配任務時讓版他自己做主導，再找人協權助他，而不是讓他協助，別人主導，這樣做的目的是肯定他的能力與作用，從簡單的任務到復雜任務
3、如果是不想，那麼一般是以前的事情導致他心理有這個障礙，這個時候需要給予引導，改變他的心理狀態好再分配任務。