轉作風提效能整改方案
A. 如何轉變工作作風 提高工作效能
一是治庸提能力，解決在思想素質和工作能力方面存在的問題和不足；
二是治懶增內效率，解決在容工作態度和工作效率方面存在的問題和不足；
三是治梗暢政令，主要解決在工作落實和貫徹執行方面存在的問題和不足；
四是治散正作風，解決在遵規守紀和廉潔自律方面存在的問題和不足。
治理「庸懶梗散」活動分為四個階段，
一是統一思想，提高認識。通過學習教育激發全體幹部職工奮發有為的精神狀態；
二是深入剖析，自查自糾；圍繞6個方面進行查擺單位和個人在庸懶梗散等方面存在的主要問題；
三是結合實際，切實整改。結合單位和崗位實際，制定出改進提高工作作風的具體措施和辦法；
四是認真總結，鞏固提高。
做好查缺補漏工作，推動機關效能建設經常化、制度化和規范化。
B. 轉變作風,提升服務效能方面,解決問題的竟見或建議
轉變作風，提升服務效能方面，想要更好的解決問題，必須要把主要的轉變作風的一些規范性措施，進行有效的實施，才能更好的進行監管解決問題。
C. 如何轉變作風提高效能
人員素質是一個單位的軟環境。作為人民法院，工作人員的綜合素質與法院形象息息相關。法院工作人員素質高低，直接影響人民法院在人民群眾中形象，從而影響法院審判案件的公信力。當前，不少案件審結後，對判決結果不利的一方當事人不相信人民法院是依照法律公正審判案件，導致當事人無止盡上訪，甚至無理取鬧或尋死覓活的事件時有發生。究其原因，除與我國的法制環境、人民群眾的法律知識水平等有關外，人民法院在人民群眾中的公信力不高也關系極大。因此，提升法院工作人員綜合素質，尤其是法官的素質，對樹立人民法院良好形象，提升人民法院在公眾中的公信力具有重大意義。
素質是一個綜合性的概念。一個人的綜合素質主要體現在職業道德素質、行為文明素質、身體素質、專業文化素質、心理素質等方面。綜合素質的培養，是一個漸進過程，不可能一蹴而就，但可以從一點一滴做起。具體而言，可從以下幾個方面進行。
（一）切實落實文明單位建設，努力提高幹部文民素質。我院已是市級文明單位，但就真正的文明單位而言，差距依然存在。創建文明單位，包括硬體環境的文明和軟環境的文明。我院硬體環境的建設，可以在環境的整潔、庄嚴肅穆上做得更好一點。而軟環境文明建設，也還有很大的發展空間，如工作人員的儀表和行為舉止、對待當事人的態度等。
（二）提升幹部職工身體素質，保持良好的工作狀態。強健的身體條件和良好的精神面貌是幹部保持良好工作狀態的重要保證。目前，我院在保證幹部職工身體健康方面有一些可喜的建樹，如創建文明單位時添置了一些健身器材（但好像沒有健身氛圍，健身器材常年閑置），工會組織的各種運動小組，一年一次的健康體檢，醫學專家到我院搞健康講座等。但目前很多幹部對自己的身體狀況並不十分關心，大部分抱著吃老本的態度，等到身體健康真的出現狀況時，悔之晚矣。提升幹部身體素質，可以從多個方面著手，如加強身體健康概念宣傳、建立運動室或健身房、組織各種健身活動或舉辦運動會等。通過這些途徑，可以培養幹部職工的健康理念，創造健身氛圍，打造一個健康、積極向上的人民法院。
（三）加強職工培訓，創建學習型法院，培養專家型法官，切實提升法官專業素質。建立培訓制度，培養學習氛圍是提高法官專業文化素質的有效途徑。我院應建立良好的培訓制度，而不搞表面的培訓形式。培訓前應有培訓計劃，應有針對性的培訓內容，培訓後應有考核考查目標，才能達到真正的培訓效果。應當形成一種學習研究理論法學和實用法學的文化氛圍。很早以來，最高人民法院及以下各級法院均很重視和強調幹部職工培訓及調研工作，要求法官寫寫文章，搞搞調查研究，這樣能提高自身素質和工作水平，甚而將撰寫調研文章作為工作任務來部署。但最終能有分量的調研文章，少之又少！原因多種，但至少有一條，想收集一些資料來學習參考，可法院沒有一個像樣的圖書室。法院如何提高現有法官專業素質，本人認為培養幹部職工的讀書氛圍，營造良好的學習氣氛是比較現實的和可行的方法和途徑。作為已經陽光工資的法院職工，個人微薄的薪金不可能用於購買大量的書刊，本人也曾經多次逛書店，但因為囊中羞澀，最終空手而歸。而我院有能力成立一個小型圖書館或資料室。很幸喜的看到，我院領導重視學習，重視讀書，我院的電子閱覽室就要開業了，但可否在建立一個較好圖書室（館）方面下點真功夫呢！利用圖書室（館）形成了一種學習、讀書文化，會吸引幹部職工利用大量的業外時間搞學習和研究活動。圖書室（館）應及時購置各種新書，並訂購若干社科、法學雜志，以供職工學習讀書之用。此外，還可以通過對那些有讀書學習興趣的同志給予一定獎勵的形式，培養全院的讀書學習氛圍。
通過提供讀書學習硬環境，並輔以專題討論、學習論壇和研究比賽活動，及一些硬性措施和軟性獎勵辦法，將會在法院形成學習、讀書文化氛圍，法官的人文素養和專業素質將會隨著學習研究的深入得到不斷提高，司法公正將在學習型、研究型法官的手中得以保證。
總之，法院為高學歷人才聚集地，但要真正成為高素質人才聚集地，樹立法院良好形象，培養人民法院在公眾中的良好公信力，尚有許多工作可做。我院要創建全國一流法院，亦需全體同志共同努力。
D. 如何轉作風，優服務，提效能的對策
一是開展隊伍素質提升行動。以「三嚴三實」專題教育和落實群眾路內線教育實踐活動整改深化為契容機，加強日常教育與管理，鞏固和提升廣大黨員幹部的工作作風和服務意識。
二是開展政策宣傳深化行動。
三是開展服務環境優化行動。
四是開展廣開言路問政行動。
五是開展各項工作爭優行動。
六是開展厲行節約鞏固行動。