建設部對凈化廠房資質的整改

1. 怎樣寫建築企業資質考核整改報告書

關於我公司企業資質復查工程師少2人的
整改報告
萍鄉市建設局：
根據《關於萍鄉市2009年度建築企業資質動態核查工作情況的通報》的文件，萍鄉市建設局對我公司企業資質進行了復查，通過這次復查，公司領導人進一步提高了對企業資質的認識。針對企業資質復查存在的問題，公司企業負責人非常重視，安排相關人員認真從快進行整改，現將整改情況匯報如下：
一、 資質復查缺陷內容
1、少工程師2人
二、整改情況
2011年11月30日、企業負責人針對資質復查少工程師2人的問題進行分析，經過對公司證書材料的搜集審核，我公司工程師已補辦，現將我公司工程師證書復印件附後。通過這次資質復查，我公司對證書材料進行了加強管理。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司
2011年12月5日

2. 對不滿足資質標准要求的建築業企業限期整改的紅頭文件模板

文件就是文件，哪裡來的什麼模板。企業被要求整改，配齊相應人員就好了。

3. 檢驗檢測機構資質認定整改報告怎麼寫

*******單位2017年資質認定評審整改報告
1、概述：****時候評審組進行了現場評審，發現問題***項，領導高回度答重視，召開專題會議，分析討論了問題產生的原因，落實了整改要求和責任人，
2、整改過程。逐項分析原因、採取的措施，憑證材料，比如：
問題1：**************
原因：*******
採取的措施：*********
憑證材料：
3、結語。就是以後會繼續加強管理之類的。
整改報告的關鍵在於整改要針對不符合項充分、到位，證據材料要作為附件一起提交。

4. 凈化車間施工所需要什麼資質

建設部頒發的「專業凈化工程」資質，一般是三級資質，最高二級資質、全國不超過十五家；而且大部分集中在吳江金賓壩。知名的有：姑蘇凈化、蘇凈、金曉凈化、金凈凈化、黃埔凈化等。

5. 建築企業資質整改

建設局讓整改是要你企業里必須有符合總包三級資質應有的一、二級建造師人數。你怎麼必須見到那些要「整改」的企業名單才辦呢？豈不是自己耽誤時間嗎？及早招聘足夠的建造師人數，同時咨詢還需要准備哪些資料。

6. 對企業廠房有要求的施工資質有哪些

建築工程設計企業資質等級及承接業務的范圍
建築工程根據民用建築的類型和特徵等因素將民用建築分為特、一、二、三級四個等級，各級別設計單位承擔任務范圍如下：
1）甲級
承擔建築工程設計項目的范圍不受限制。
2）乙級
①民用建築：承擔工程等級為二級及以下的民用建築設計項目。
②工業建築：
跨度不超過30米、吊車噸位不超過30噸的單層廠房和倉庫，跨度有超過12米、6層及以下的多層廠房和倉庫。
③構築物：高度低於45米的煙囪，容量小於100立方米的水塔。容量小於2000立方米的水池，直徑小於13米或邊長小於9米的料倉。
3）丙級
①民用建築：承擔工程等級為三級的民用建築設計項目。
②工業建築：跨度不超過24米、吊車噸位不超過10噸的單層廠房和倉庫、跨度不超過6米、樓蓋無動荷載的3層及以下的多層廠房和倉庫。
③構築物：高度低於30米煙囪，容量小於80立方米的水塔，容量小於500立方米的水池，直徑小於9米或邊長小於6米的料倉。
建築幕牆工程設計企業資質等級及承接業務的范圍有哪些？
建築幕牆工程設計專項資質設立甲、乙兩級，原則上不設丙級。邊遠及經濟欠發達地區，如有必要設置丙級建築幕牆工程設計專項資質的，須經省、自治區建設行政主管部門報建設部同意後，方可設置。
丙級建築幕牆工程設計專項資質由所在地區的建設行政主管部門負責監督管理。
丙級專項資質承接的業務范圍僅限當地使用。
承擔任務范圍：
1）建築幕牆工程設計專項甲級資格的單位可以在全國范圍承擔各種類型和高度的建築幕牆工程專項設計。
2）建築幕牆工程設計專項乙級資格的單位可以在全國范圍承擔高度在80米以下的各築工程的
自己查下資料吧
這樣的提問感覺沒有意義

7. 住房城鄉建設部專項整治危大工程

自即日起到今年年底，全國開展房屋市政工程危險性較大的分部分項工程（以下簡稱「危大工程」）落實施工方案專項行動，有效遏制和防範建築起重機械、模板支撐系統、深基坑等群死群傷事故的發生。住房城鄉建設部安全生產管理委員會近日下發通知，對專項行動進行部署。 此次專項行動分部署啟動、自查自糾、檢查督導、總結分析4個階段進行，突出整治基坑支護、土方（隧道）開挖、腳手架、模板支撐體系以及起重機械安裝、吊裝及拆卸5類危大工程，整治內容包括安全專項施工方案的編制和實施情況、從業人員持證上崗情況以及建設、監理單位履責情況。住房城鄉建設部將在各地檢查的基礎上，適時對部分地區專項行動開展情況進行督察。 各地要加強執法，嚴厲查處。對施工現場發現的問題和隱患，責令企業限期逐一整改到位；對施工現場未編制危大工程安全專項施工方案、不按方案及操作規程施工等重大隱患，一律要求停工整改。對於隱患治理及整改不力導致安全事故的責任企業，一律依法暫扣或吊銷安全生產許可證；發生較大及以上生產安全事故的，一律依法責令停業整頓或降低資質等級直至吊銷，並嚴格追究相關責任人員的責任。同時，要對工作實施情況進行定期分析、總結、評估。對工作突出、成效顯著的地區、企業要認真總結好的經驗和做法，加以推廣。對工作開展不力、流於形式的，要通報批評。對典型案例要予以曝光，積極引導各方參建主體扎實開展工作，力求取得實效。

8. 資質核查整改期需要多長時間

資質核查整改期需要多長時間？

資質核查整改沒有時間表、住建部早在幾年前就下文整頓、有的一建二建資質人群掛靠亂象。人證合一、社保同行
隨著建築業企業資質動態核查步入行業常態化，越來越多的建築企業受到核查，動態考核不合格的企業會責令整改或撤銷企業資質，並且整改期內不得參與工程招投標，不參加動態考核的企業則會被直接清出建築市場，不得參加當地的任何招投標工程
為什麼不少建築企業屢屢被「盯上」？

（一）出現不良記錄

如果建築企業出現了上述7種情形，特別是發生重大的安全事故和被投訴，肯定會頻頻被建設主管部門「盯上」，納入重點監管名單中。

（二）資質動態核查常態化

為了推進「放管服」政策，資質申報的審批門檻越降越低，相關部門為了加強對建築企業的事中事後監管力度，加強了資質動態核查的力度，將資質動態核查常態化。
那麼，對於建築企業來說，資質動態核查中有哪些注意事項呢？
工程業績
自從226號文件取消了除各類別最低等級資質外對注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人的指標考核後，
工程業績就成了企業資產、技術負責人、工程業績等三項資質標准硬性指標中分量最重的一項。
企業人員
226號文件取消了除各類別最低等級資質外人員的考核指標，並不意味著所有企業資質都不要求有建造師等企業人員。施工總承包三級資質企業對建造師等人員仍有要求，一級資質、二級資質企業保留技術負責人這一項要求，而特級資質另有規定。

因此，人員核查包括以下三項：
1、三級資質的注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人、技術負責人；
2、一級資質和二級資質的技術負責人；
3、特級資質人員改動過後的要求還未。
除企業業績和執業人員要求外，還包括企業資產情況、辦公場所、技術裝備、企業的市場拓展和生產經營情況、企業主要經營指標等統計上報情況、實地核查企業在建工程項目情況等。那麼，資質動態考核的合格標準是什麼呢？什麼情況下會導致不合格呢？
（一）合格結論
1、被核查企業提供資料真實有效且能夠滿足資質標准要求；
2、抽檢業績及工程項目符合要求；
3、市場行為方面沒有違法違規行為的。
（二）存在以下問題之一為不合格：
1、工程業績造假；
2、企業技術負責人不滿足資質標准要求；
3、企業相關人員數量未達到資質標准人數要求；
3、企業提供虛假人員、設備廠房或業績證明資料；
4、企業在建項目存在違法轉分包、掛靠等違法違規行為；
5、法律法規規定的其他違法違規行為。
隨著國家對建築資質改革的推進，不僅資質標准會做減法，審批流程也會不斷做簡化，所以肯定會加強事中事後監管。2018年，建築資質企業資質動態核查將更加常態化，建築企業一定要做好迎接動態核查的完全准備。