三整治兩評議

⑴ 三有三亮兩評議是指什麼

「三有三亮兩評議」活動指的是「亮身份、亮職責、亮承諾」和「黨員互評、群眾評議」的三亮兩評，三有指的是要實現黨@員有形象、干@部有威信、支@部有凝聚力、號召力和戰鬥力的「三有」局面~

⑵ 如何運用開展幹部選拔任用工作一報告兩評議結果

認真貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持「德才兼備、以德為先專」的用人標准，屬堅持為發展選幹部、配班子，樹立正確的用人導向，完善幹部選用機制，強化考核結果運用，築牢幹部監督防線，不斷推進幹部選拔任用工作的科學化、民主化和制度化，為經濟社會發展提供了堅強有力的組織保證。幹部隊伍總體保持相對穩定，幹部配備和調整情況均符合省委和市委的有關要求，有些做法還得到了市委組織部的充分肯定。
提高幹部選拔任用的公信度。具體到工作中主要有幾個方面：一是規范幹部選拔任用醞釀提名環節，提高選人用人質量；二是創新選人用人辦法，組織開展公開選拔工作；三是認真組織開展屆中考察工作；四是建立「辦事檔案」，形成注重實績的幹部評價機制；五是實行末位降職制度，形成獎罰分明的結果運用機制；六是加大幹部監督力度
「一報告兩評議」為契機，按照科學發展觀和黨的十七屆四中全會精神的要求，採取切實有效措施，繼續深入學習貫徹幹部選拔任用工作政策法規，堅決查處用人上的違規違紀行為，進一步建立健全科學規范的幹部選拔任用機制，使人民群眾對我縣的幹部選拔任用工作和整治用人上不正之風工作的滿意度不斷得到提高，推動我縣經濟社會又好又快發展。

⑶ 三整治兩評議檢視問題清單單位 怎麼寫

三整治兩平1-4問題清單單位怎麼寫？這個問題你要去咨詢一下，關於這方面的專業人士去了解一下

⑷ 什麼是一報告兩評議

一報告兩評議，即地方黨委常委會向全委會報告工作時，要專題報告年度干版部選拔任用工作情況權，並在全委會委員中對幹部選拔任用工作進行民主評議，評議結果報上級黨委組織部門；探索開展全委會委員對本級黨委新提拔的黨政主要領導幹部進行民主測評的工作。

一報告即專題報告年度幹部選拔任用工作情況，兩評議即評議幹部選拔任用工作，評議選拔出來的幹部。

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在當前和今後的工作中，要根據中央和中組部對幹部選拔任用工作的新要求和新部署，結合交通運輸面臨的新形勢和新任務，深入貫徹落實全國組織工作會議精神，學習宣傳好新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，切實增強思想自覺和行動自覺。

鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真貫徹落實中組部《關於加強幹部選拔任用工作監督的意見》，幹部選拔任用工作要嚴格標准條件、把好資格關，嚴格遵循程序、把好選任關，嚴格執行紀律、把好廉政關，嚴格監督問責、把好責任追究關。

按照中央統一部署，繼續抓好黨政領導幹部在企業兼職（任職）或領取報酬的規范工作，組織開展領導幹部個人有關事項報告抽查核實工作，突出抓好超職數配備幹部專項整治工作。

⑸ 一報告兩評議 如何運用評議結果

一、提高認識，切實增強抓好民主評議基層站所工作的責任感
二、突出版重點，扎實推進民主權評議基層站所工作
一是加強宣傳，動員廣大群眾參與民主評議
二是敢於較真，確保自查自糾不走過場。
三是創新方法，切實提高民主評議的公信度
四是落實整改，切實提升工作水平
三、精心組織，確保民主評議基層站所工作取得新的成效

⑹ 如何扎實推進"一報告兩評議"工作

一、提高認識，切實增強抓好民主評議基層站所工作的責任感
二、突出重點，扎專實推進民主評議基屬層站所工作
一是加強宣傳，動員廣大群眾參與民主評議
二是敢於較真，確保自查自糾不走過場。
三是創新方法，切實提高民主評議的公信度
四是落實整改，切實提升工作水平
三、精心組織，確保民主評議基層站所工作取得新的成效

⑺ 三報告一評議兩測評中的三報告是什麼請同志們告知！感謝了。

「三報告」，主要指縣（區、市）委常委會向全委會、鄉鎮（街道）黨委（內黨工委）向黨委（黨工容委）擴大會報告該年度執行黨風廉政建設責任制情況；縣（區、市）委、鄉鎮（街道）黨委（黨工委）和市、縣兩級部門黨組（黨委）向上一級黨委和紀委專題報告；縣（區、市）委書記、鄉鎮（街道）黨委（黨工委）書記和市、縣兩級部門黨組（黨委）書記，向上一級紀委全委會報告個人執行情況。

「一評議」，指每年市、縣兩級黨風廉政建設責任制領導小組辦公室牽頭對下一級黨委、政府和本級部門領導班子及成員該年度執行黨風廉政建設責任制情況進行評議。

「兩測評」，指每年市、縣兩級黨風廉政建設責任制領導小組辦公室分別牽頭對縣（區、市）委、政府和鄉鎮（街道）黨委（黨工委）、政府（辦事處）該年度執行黨風廉政建設責任制情況，進行隨機問卷測評和群眾滿意度測評。

⑻ "一報告兩評議「的具體內容是什麼

1、"一報告兩評議「的具體內容

一報告兩評議，即地方黨委常委會向全委會報告工作時，要專題報告年度幹部選拔任用工作情況，並在全委會委員中對幹部選拔任用工作進行民主評議，評議結果報上級黨委組織部門；探索開展全委會委員對本級黨委新提拔的黨政主要領導幹部進行民主測評的工作。

一報告即專題報告年度幹部選拔任用工作情況。

兩評議即評議幹部選拔任用工作，評議選拔出來的幹部。

2、例舉2008年以來雲南省在幹部工作方面出台的新舉措

為建設高素質幹部隊伍，雲南省委辦公廳日前出台《進一步從嚴管理幹部的實施意見》。意見要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，進一步嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督幹部，進一步加強對不勝任、不稱職幹部的組織調整工作。

認真執行問責制度，努力把各級領導幹部培養成為政治堅定、能力過硬、作風優良、勤政廉政、群眾信任的高素質幹部隊伍，為建設綠色經濟強省、民族文化強省和中國面向西南開放的橋頭堡提供堅強的組織保證。

意見明確，從嚴管理幹部的具體措施包括：強化對幹部的經常性教育、日常管理，強化對幹部的全方位監督，強化對不勝任、不稱職幹部的組織調整。經常性教育要突出黨性修養和作風養成教育、加強幹部經常性的培訓和教育，對幹部出現的苗頭性問題早提醒早教育。

日常管理包括：加強和完善幹部考核工作，嚴格執行各項報告制度，對黨政一把手實行重點管理，完善及時發現問題的機制，推進幹部交流、輪崗，加大幹部問責力度6個方面的內容。

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一報告兩評議的意義

用好民主評議結果是「一報告兩評議」工作取得實效的重要環節。每年「一報告兩評議」工作結束後，各級組織人事部門將及時向各地區、各單位反饋民主評議結果，並將民主評議結果作為考核評價各地區、各單位幹部選拔任用工作的重要依據。

按照規定，對民主評議滿意度高、工作成績突出的地區和單位，上級組織人事部門要予以表揚；對民主評議滿意度明顯偏低、幹部群眾反映強烈的，經組織考核認定後，要按照《責任追究辦法》有關規定，追究負有責任的黨委(黨組)和組織人事部門主要領導幹部的責任，並督促進行整改。

對民主評議滿意度明顯偏低、幹部群眾意見集中的幹部，本級組織人事部門要對其選拔任用情況作出說明，並進行相應的教育和處理。

⑼ 黨員幹部整改問題清單，黨員幹部整改措施有哪些

問題一、批評制度不落實，評功擺好拉關系。不能正確看待批評與自我批評，在撰寫自評材料時，說成績長篇大論，講問題遮遮掩掩，將原本找差距、查原因的黨性剖析材料寫成了評功擺好、自我表揚的「先進事跡材料」。在評議其他同志時，不講缺點講優點，不講問題講成績，盡說一些有違良心的假話、不痛不癢的廢話、相互吹捧的客套話，特別是在評議幹部黨員時，更是有意奉承、一味討好，把民主評議當成了拉關系、賣人情的良機。還有的在評議中怕得罪人，影響進步；怕搞僵關系，影響工作，患得患失。

措施一、健全機制抓好落實。要建立民主監督機制，通過開設電子郵箱、群發簡訊，廣泛徵求和認真聽取黨外群眾的意見。同時，要將黨性分析評議情況以適當方式向群眾通報，接受黨內外監督。要建立責任追究機制，對開展民主評議黨員工作思想不端正、不堅持原則的基層黨組織和黨員，要予以糾正及處理。

問題二、思想認識不到位，敷衍應付走過場。對民主評議黨員工作的重要性、嚴肅性存在認識偏差，認為民主評議黨員無非就是「畫個圈，打個鉤，坐在一起嘮一嘮」，沒必要較真。在民主評議時，置評議工作的基本程序和要求於不顧，原本需要廣泛聽取黨內外意見、認真開展批評與自我批評，卻只是簡單地發個言，講兩句話，填一下測評表就算走完了程序，致使評議工作的質量大打折扣。

措施二、教育先行搞好引導。要認真學習《黨章》和基層黨組織建設的有關規定，使其認清民主評議黨員工作的重要性，從而進一步提高認識，端正態度。要針對批評與自我批評難開展的實際，從領袖論述中尋找思想武器，從《黨章》中查找理論依據，從正反典型事例中認識利弊，使其明白「嚴是愛，松是害」、「自己亮醜不是丑，遮遮掩掩才是羞」的道理，對組織敞開心扉講實話。

問題二、批評制度不落實，評功擺好拉關系。不能正確看待批評與自我批評，在撰寫自評材料時，說成績長篇大論，講問題遮遮掩掩，將原本找差距、查原因的黨性剖析材料寫成了評功擺好、自我表揚的「先進事跡材料」。在評議其他同志時，不講缺點講優點，不講問題講成績，盡說一些有違良心的假話、不痛不癢的廢話、相互吹捧的客套話，特別是在評議幹部黨員時，更是有意奉承、一味討好，把民主評議當成了拉關系、賣人情的良機。還有的在評議中怕得罪人，影響進步；怕搞僵關系，影響工作，患得患失。

措施二、健全機制抓好落實。要建立民主監督機制，通過開設電子郵箱、群發簡訊，廣泛徵求和認真聽取黨外群眾的意見。同時，要將黨性分析評議情況以適當方式向群眾通報，接受黨內外監督。要建立責任追究機制，對開展民主評議黨員工作思想不端正、不堅持原則的基層黨組織和黨員，要予以糾正及處理。

(9)三整治兩評議擴展閱讀：

黨員幹部整改問題目標要求

主要任務：教育引導黨員幹部樹立群眾觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使幹部作風進一步轉變，干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。

總體要求：要堅持圍繞中心、服務大局，全面貫徹落實黨的十八大提出的各項任務要求，把作風建設放在突出位置，以作風建設的新成效凝聚起推動事業發展的強大力量。要落實為民務實清廉的要求；要牢牢把握基本原則；要著力解決突出問題。

要落實為民務實清廉的要求：

為民，就是要堅持人民創造歷史、人民是真正英雄，堅持以人為本、人民至上。

務實，就是要求真務實、真抓實干，發揚理論聯系實際之風。

清廉，就是要自覺遵守黨章，嚴格執行廉政准則，主動接受監督。

要牢牢把握基本原則：正面教育為主、批評和自我批評、講求實效、分類指導和領導帶頭。

要著力解決突出問題：堅決反對形式主義；堅決反對官僚主義；堅決反對享樂主義；堅決反對奢靡之風。

⑽ 什麼是一報告兩評議呀

一報告兩評議，即地方黨委常委會向全委會報告工作時，要專題報告年度回幹部選拔任用工作情況，答並在全委會委員中對幹部選拔任用工作進行民主評議，評議結果報上級黨委組織部門；探索開展全委會委員對本級黨委新提拔的黨政主要領導幹部進行民主測評的工作。

(10)三整治兩評議擴展閱讀：

「一報告兩評議」是對選人用人工作的「定期體檢」，對於發現選人用人中存在的問題、規范選人用人工作起到了積極作用。一些滿意率偏低的地方和單位，通過深入查找選人用人工作中存在的突出問題並認真整改，有效提高了選人用人工作水平；一些不滿意率偏高的新提拔幹部，通過不斷改正自身不足，逐步得到了大家的認可。

同時，調研中也發現「一報告兩評議」工作在實踐中遇到了一些新情況新問題，需要採取有效措施加以解決。