向上級單位書面報告值班整改材料

① 向政府機關上報的整改報告能否用紅頭文件

只能用函頭紙（來不帶「文件」二字源）標題用「請示」、「報告」或「匯報」
行文內容：寫明事由就可以了
有請示的話，明確請示內容，結尾寫上「當否，請批示」之類的不需要寫「此致敬禮」類的客套話附件名字在日期之上
回答時間：2011-10-23
20:51:50

② 未能按要求定期向上級黨委匯報意識形態工作的整改措施

首先是提高自己對該項工作重要性的認識，端正態度，把此項工作真正的重視起來。
其次是堅決按照此項工作的制度及上級相關要求執行，把工作貫徹落實。

③ 單位零報告整改報告怎麼寫樣板

字數 要求多少的。

④ 整改落實情況報告怎麼寫

安全生產檢查整改督查情況通報關於對全區集中開展安全生產檢查整改專項行動第一階段綜合督查情況的通報各鎮（街道）人民政府（事處），開發區、高鐵新城、度假區管委會，區安委會各成員單位，各有關單位：根據區委、區政府領導的統一部署，為全面推進安全生產檢查整改專項行動，按照《關於開展全區安全生產檢查整改專項行動綜合督查的通知》（**〔2014〕24號）要求，區安委會於7月7日起對各板塊集中開展安全生產檢查整改專項行動綜合督查，現將第一階段督查情況通報如下：一、督查總體情況根據區政府領導要求，區安委會組成7個督查組，分別由區安監、公安交巡警、發改、交通運輸、住建、消防等部門分管領導帶隊，分別對11個板塊及所屬的27個村（社區）集中開展安全生產檢查整改專項行動的情況進行了綜合督查，漕湖街道、北和涇街道由於剛剛成立，機構尚不完善，未進行此輪督查。督查的主要內容體現在九個方面：一是各地、各領域是否按照「全覆蓋」要求，進行動員部署；二是相關部門是否以「四不兩直」方式檢查重點企業；三是政府和部門領導落實「一崗雙責」帶隊檢查情況；四是各地和相關行業部門是否對重大隱患落實跟蹤監管措施；五是企業單位是否列出排查隱患問題清單、建立台賬，制訂整改方案，落實整改措施和時限；六是危化品企業是否做到自查自糾、專家檢查和重點單位暗查暗訪的「全覆蓋」；七是「九小場所」是否落實消防安全保障措施；八是「三合一」場所是否得到有效整治；九是政府、部門和企業是否建立和落實重要時期領導帶班、專人值守制度。（一）板塊開展安全生產檢查整改專項行動情況。全區各板塊、各部門都能貫徹落實相政發〔2014〕43號文件精神，按照《通知》要求，研究制定行動方案，動員部署本地、本行業開展安全生產專項整改行動工作。結合各地企業結構特點，都制定了本地的專項行動方案，並召開會議進行動員部署。（二）行業監管部門組織開展安全生產執法檢查情況。專項行動開展以來，區、鎮兩級監管部門共出動127人次進行督查，督查企業單位863家次，發現各類安全隱患2849項。期間，督查組通過專家檢查和暗查暗訪，抽查的3家危化品企業均開展了自查自糾。（三）政府掛牌督重大事故隱患整改進度情況。今年，全區三級政府共掛牌督重大事故隱患52項。督查中，抽查了其中的20項。其中，對7項市級掛牌整改隱患做到了督查「全覆蓋」。目前，市級掛牌整改重大事故隱患已完成整改2項；20項區級掛牌督重大事故隱患已完成整改13項；25項鎮級掛牌已完成整改22項。（四）企業單位場所隱患開展安全生產自查自糾情況。此次督查，抽查檢查了危險化學品、職業病危害企業和建築施工工地以及「九小場所」等企業單位場所，各企業單位和場所開展安全隱患自查自糾的程度各不相同，但總體情況並不令人滿意，自查自糾率不足80%，且這些企業都不同程度存在安全隱患。二、第一階段專項行動存在的主要問題從督查情況看，我區安全生產形勢依然嚴峻，還存在許多薄弱環節，企業自查自糾遠遠未達到全覆蓋，「九小場所」、「三合一」場所等火災隱患大量存在，道路交通、危險化學品等重點區域、重點行業安全生產壓力較大，有些行業主管部門安全生產「一崗雙責」不主動、不到位，能推則推，在思想認識、工作力度、基礎工作等方面還存在較大偏差。主要存在以下問題：（一）個別行業主管部門專項行動落實不力。7月30日前，區安監、消防、交巡警牽頭的四個督查組分別開展了督查行動，8月8日前，區發改、住建牽頭的督查組完成第一輪專項行動督查，8月11日，交運部門牽頭的督查組完成督查工作。督查發現，各行業領域都在不同程度上開展了安全生產專項檢查整改工作，但是部分領域仍然存在領導重視不夠、進度緩慢、力度不大、措施不力的情況。督查完成後，個別督查組未按要求上報督查匯報材料。（二）部分重大隱患整改整體推進力度不夠。截至目前，全區三級政府掛牌督整改的52項重大隱患，完成整改37項，結案8項，錄入「智慧安監」平台52項；有的板塊上半年已經全部完成，有的板塊完成整改了，但是還沒有組織驗收，整改進度還不平衡，少數部門對隱患排查整改工作不夠重視，協調力度不夠、督促指導不夠認真、效果不夠明顯。部分整改難度大的項目進展緩慢，如度假區陽澄湖水域水上交通安全隱患的整改工作、元和街道天綸賓館集宿樓整改工作進展比較緩慢，需各有關負責部門加大工作力度進行推動。（三）企業自查自糾全覆蓋遠遠未達到100%。督查情況表明，除危化品等高危企業自查自糾情況相對較好外，其他相當一部分企業和場所對自查自糾要麼不知曉，要麼知曉了也沒動作。望亭益文油品有限公司、陽澄湖海普威精鍛有限公司、黃埭鎮建通光電端子有限公司等位28家生產型企業未能有效地開展自查自糾，「五小企業」、「九小場所」的自查自糾情況更加令人擔憂。（四）企業主體責任沒有得到有效落實。督查中發現，大部分企業在落實主體責任上存在較大差距，安全管理水平較低，尤其是一些小企業、小作坊、小門店、小場所，漠視安全生產法律法規的行為時有發現；一些企業隱患自查自糾與員工安全教育離「全覆蓋」還有很大差距，生產現場管理無序和消防設施缺失、通道堵塞，以及職工違規違章作業等現象大量存在，極易引發事故；相關監管部門督促指導和依法監管的力度還需要進一步加大。（五）事故隱患沒有得到有效治理。督查中發現，如北橋泗塘小傢具廠連片廠房、太平傢具企業、各板塊的「三合一」、「九小場所」以及企業內非法建築堵塞消防通道等火災隱患依然大量存在，督促整改的力度仍有待加強。諸如此類問題，亟需消防部門會同各板塊研究整改方案，全力消除此類安全隱患，防範群死群傷火災事故。（六）企業主法制觀念和安全意識淡薄。檢查中發現部分單位還沒有真正落實安全生產主體責任，在企業發展和投入等方面，安全生產工作排不上隊、站不到位。有些企業法人對待安全生產憑僥幸、靠運氣，看見其他地方發生事故，唏噓不已，面對自己的企業，卻不重視安全管理隊伍建設，規章制度形同虛設，隱患治理捨不得投入、職工安全教育培訓嚴重缺失，重經濟效益、輕安全生產的現象普遍存在。（七）部分企業隱患整改有「回潮」現象。督查發現，在位於渭塘鎮的區級掛牌隱患**區裕達玻璃有限公司廠區內，蘇州夢吉海綿有限公司（異地生產經營），經過區、鎮兩級職能部門都檢查督促，已按要求整改完畢，但是又在廠區另外一處發現違規使用液氧裝置，緊鄰生產車間，防火間距嚴重不足；太平街道中貿鋁業天然氣儲存倉庫隱患，已邀請設計院完成設計，正在進行施工，希望加快整改速度。各地各部門務必要以高度的政治責任感，本著生命至上的理念，切實樹立「紅線意識」，堅守「底線思維」，克服厭戰情緒，扎實推進安全生產的大檢查工作。第一階段督查中發現的問題僅僅是一部分，也是實際存在隱患的「冰山一角」，第二輪安全生產專項督查工作將於8月中旬，請各板塊、各有關部門按照「黨政同責、一崗雙責、齊抓共管」的要求，切實排查整改各類隱患問題，確保我區安全生產形勢持續平穩。**區安全生產委員會公室2014年8月13日**區安全生產委員會公室2014年8月13日印發

⑤ 向上級反映特種設備問題如何整改的報告

特種設備管理制度（供參考） 編制： 審核： 批准： 實施時間： 年 月 日 目 錄 1、安全生產責任制度…………………………………………………1 2、特種設備安全教育、培訓制度……………………………………5 3、特種設備維護、保養管理制度……………………………………7 4、特種設備安全生產會議制度………………………………………8 5、特種設備文件和記錄的管理制度…………………………………9 6、特種設備應中國救援制度……………………………………………12 7、特種設備事故處理制度……………………………………………15 8、特種設備定期檢驗申報制度………………………………………17 9、特種設備定期自查及隱患整改制度………………………………19 總則 為保障特種設備在生產經營活動中的安全生產，按「誰主管，誰負責」的原則，明確各級領導、職能部門和人員的安全生產職責，根據《特種設備安全監察條例》以及其它有關規定，制定本制度。 1、安全生產責任制度 1.1安全生產責任人職責 1.1.1遵守並督促檢查公司各部門遵守特種設備法律、法規、標准和規定以及上級關於職業安全健康指示的執行情況及員工安全學習培訓工作。 1.1.2審批職業安全健康規章制度、安全操作規程和事故應中國救援預案。 1.1.3督促檢查公司各部門對特種設備管理人員、操作人員進行安全技術培訓，提高安全生產意識和安全操作技能。 1.1.4參加特種設備安裝驗收及試車。 1.1.5組織特種設備安全檢查，督促有關部門實施事故隱患的整改。 1.1.6組織特種設備安全會議，提出特種設備安全管理的各項要求。 1.1.7組織事故應中國預案的演練。 1.1.8參加特種設備事故的應中國救援，按「四不放過」原則做好事故調查處理工作。 1.2特種設備安全管理機構及管理人員職責 1.2.1貫徹執行國家、省、市特種設備安全技術規范、規章。 1.2.2制定特種設備的安全管理規章制度、審核安全操作規程。 1.2.3參加特種設備訂購，進廠和安裝的驗收及試車。 1.2.4經常檢查特種設備的運行情況、維修情況和安全附件校驗情況等。 1.2.5協同組織特種設備安全檢查，督促有關部門實施事故隱患的整改。 1.2.6協同組織特種設備安全會議，提出特種設備安全管理的各項要求。 1.2.7對特種設備的檢驗、修理、改造和報廢等進行技術審查。 1.2.8編制特種設備的年度定期檢驗計劃，並負責組織實施。 1.2.9向當地安全監察機構報送特種設備數量和變動情況的統計報表、定期檢驗計劃的實施情況以及存在的主要問題及處理情況等。 1 1.2.10協同組織事故應中國救援預案的演練。 1.2.11參加特種設備事故救援，協助進行事故調查和處理。 1.2.12組織特種設備有關人員進行安全法律、法規、標准及有關規章制度的培訓。 1.2.13對特種設備進行使用登記及技術資料的管理。 1.2.14堅持「管生產必須管安全」的原則，認真執行安全生產「五同時」，（即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作），執行公司特種設備管理制度。不違章指揮。 1.2.15對安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表進行定期校驗、試驗、檢修等。 1.3生產部及負責人職責 1.3.1貫徹執行國家、省、市特種設備安全技術規范、規章。 1.3.2堅持「管生產必須管安全」的原則，認真執行安全生產「五同時」，（即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作），執行公司特種設備管理制度。不違章指揮。 1.3.3參加特種設備安全會議。 1.3.4合理安排生產，防止特種設備超負荷運行。 1.3.5制定新工藝，使用新技術、新材料時，充分考慮特種設備能力，防止特種設備超負荷運行。 1.3.6協同做好員工的安全培訓工作。 1.3.7參加特種設備事故的應中國救援。 1.4人事部及負責人職責 1.4.1貫徹執行國家、省、市特種設備安全技術規范、規章。 1.4.2根據職業禁忌症的規定，招用新特種設備操作工時，嚴格執行國家規范，做好監督新員工就業前健康檢查工作，並充分考慮員工的文化技術素質和能力。 1.4.3協同各部門做好特種設備安全教育。 1.4.4把員工特種設備安全績效作為考核員工業績的內容之一。 1.5車間（部門）領導職責 2 1.5.1貫徹執行國家、省、市特種設備安全技術規范、規章，執行公司各項安全生產規章制度，不違章指揮。 1.5.2制定特種設備安全操作規程。 1.5.3參加新特種設備的安裝驗收及試車。 1.5.4經常檢查特種設備的運行、維修和安全附件校驗等情況。組織本部門特種設備安全檢查，督促有關部門實施事故隱患的整改。 1.5.5對本部門特種設備的檢驗、修理、改造和報廢等進行技術審查。 1.5.6對特種設備操作人員進行安全技術培訓和管理。 1.5.7協同做好特種設備的年度定期檢驗工作。 1.5.8積極向特種設備管理部門反映特種設備存在的主要問題及處理情況等。 1.5.9協同組織事故應中國預案的演練。 1.5.10報告特種設備事故，參加特種設備事故的救援，協助事故調查和處理。 1.6班組長職責 1.6.1貫徹執行國家、省、市特種設備安全技術規范、規章，執行公司各項安全生產規章制度和安全操作規程。 1.6.2組織班組人員，學習、鑽研技術，總結經驗教訓，提高安全生產意識和操作技能。 1.6.3掌握特種設備的運行參數，督促班組人員正確操作設備，完成各項原始數據的記錄。 1.6.4經常檢查特種設備以及安全附件的運行情況，發現問題及時處理或向領導報告。 1.6.5設備發生故障時，及時查明和判斷故障的性質、原因，並組織有關人員按規定要求進行處理。 1.6.6協同組織事故應中國預案的演練。 1.6.7參加特種設備事故的救援，協助事故調查和處理。 1.7操作工人職責 1.7.1執行公司安全操作規程和勞動紀律，認真操作，做到「三不傷害」。 1.7.2努力學習、鑽研技術，及時總結經驗教訓，提高安全生產意識和操作技能。 1.7.3掌握特種設備的運行參數，正確操作設備，認真填寫各項原始數據的記錄。 1.7.4定期檢查特種設備以及安全附件的運行情況，發現不安全因素應及時處理或向領 3 報告。 1.7.5設備發生故障時，及時查明和判斷故障的性質、原因，並按規定要求進行處理。 1.7.6按規定做好交接班工作，交接班時，在交接班部中詳細記錄本班組的安全生產情況。 1.7.7參加事故應中國預案的演練。 1.7.8參加特種設備事故的救援。 2、特種設備安全教育、培訓制度 2.1為規范特種設備作業人員的安全教育和培訓工作，保障特種設備安全運行，制定本制度。 2.2特種設備作業人員或管理人員，應按照國家規定，經特種設備安全監督管理部門考核合格，取得相應的特種設備作業人員證書後，方可上崗作業或者從事相應的管理工作。 2.3公司安全生產責任人及主管培訓工作的副總經理對特種設備管理和操作人員的安全教育工作負責組織實施，並將該項工作納入公司年度培訓計劃。特種設備安全管理部門負責特種設備操作人員的培訓工作；人力資源部門及使用部門應給予支持和配合。 2.4特種設備作業人員每季至少進行一次例行的安全技術教育。 2.5特種設備作業人員證書應定期按國家規定復審。 2.6特種設備安全教育的主要內容： 2.6.1特種設備法律、法規、規章、方針和政策。 2.6.2特種設備存在的危險、危害因素和防範措施。 2.6.3特種設備安全操作技術理論知識和實際操作技能。 2.6.4安全應中國設施，事故應中國處理技能，事故應中國救援技術。。 2.6.5事故案例及事故教訓；事故報告和處理方法。 2.7特種設備作業人員培訓教育的形式主要有：會議；閱讀文件、簡報、圖片；事故預測討論；參加技術座談；上課；參加事故現場會、反事故演習和事故應中國救援預案演練等。 2.8有下列情況之一的必須再次參加安全培訓： 2.8.1新設備投產前，由主管該項目的工程技術人員、特種設備安全管理部門和使用部門對該崗位的操作人員和有關管理人員進行專門的安全操作培訓。 2.8.2對違章違規的員工，由公司特種設備安全管理部門和人力資源部進行安全教育，學習有關職業安全健康法規、安全技術知識和安全操作規程，經考核合格後，方能重新回崗工作。 2.8.3特種設備作業人員因故停止操作特種設備一年及以上，必須由使用部門重新對其進行安全操作教育，教育的內容主要是：近期頒發的法律、法規和規定以及設備安全狀況等。 2.9培訓工作要做到有領導、有計劃、有內容、有記錄、有考試、有總結。 2.10特種設備安全操作教育檔案，由公司特種設備安全管理部門或人事部負責保存。每年由特種設備安全管理部門對特種設備安全教育情況進行一次檢查和總結。 2.11不參加特種設備安全操作學習而又沒有履行請假手續的人員，按公司《安全生產考核標准》予以處理。 3、特種設備維護、保養管理制度 3.1為規范與特種設備維護保養、維修工作，保障特種設備安全運行，制定本制度。 3.2 特種設備的維護保養應符合國家法規、規范和技術要求。 3.3 特種設備的日常維護和保養工作，由使用部門、操作人員負責，並做好記錄。 3.4特種設備維護、保養應由有資質的單位進行，其中電梯應至少每15天進行一次清潔、潤滑、調整和檢查。 3.5 特種設備檢查實行班組日檢、車間周檢、公司特種設備管理人員月檢的三級檢查制度，並做好檢查記錄。有關部門必須對特種設備的安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置和附屬儀表進行定期校驗、檢修。 3.6 對特種設備進行科學管理，合理保養，計劃檢修，鞏固提高設備完好率，保證指標的實現。 3.7 發現故障及時消除，不能立即消除的故障，要詳細記錄，及時上報，並結合設備檢修計劃予以消除。 3.8 定期檢查維護，並主動向操作工了解設備運行情況 3.9 設備執行「定人定機」的專人負責制，認真填寫運行記錄。 3.10 認真做好設備重點部位的維護保養工作。 3.11 特種設備作業人員工作時應嚴格遵守安全操作規程。 3.12 特種設備作業人員在作業過程中發現事故隱患或其他不安全因素應立即整改，或報告主管領導處理。 4、特種設備安全生產會議制度 4.1為規范特種設備安全會議管理工作，制定本制度。 4.2公司特種設備安全會議由特種設備安全管理部門負責組織，每季至少一次。也可以結合每月的安全生產例會一起進行， 4.3特種設備安全生產會議，設備、維修和使用部門的安全生產責任人均應參加，並由公司特種設備管理員負責考勤，因故不能參加會議，應提前向公司安全生產責任人請假，並另派人員參加。 4.4特種設備安全生產會議的主要內容： 4.4.1傳達有關特種設備安全法律、法規和文件精神等；傳達公司領導對職業安全健康工作的重要指示。 4.4.2通報公司特種設備管理存在的問題和特種設備事故情況杜絕類似事故重復發生。 4.4.3了解各部門特種設備安全管理狀況和研討解決存在問題的辦法。 4.4.4總結各部門職業特種設備安全管理工作的經驗和教訓，學習有關特種設備安全管理知識。 4.4.5布置下階段公司特種設備安全管理工作要點。 4.4.6交流其他單位特種設備安全管理經驗和教訓。 4.4.7審定公司職業管理中國絡，審定公司年度特種設備安全工作和目標，並通過公司各職能部門組織實施。 4.4.8聽取特種設備部門執行安全職責的情況匯報。 4.4.9研究、協調和解決存在的問題。 4.4.10所發生的事故進行調查、分析、處理工作。 4.4.11組織制訂、修訂特種安全生產管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案。 5、特種設備文件和記錄管理制度 5.1為有效控制與公司特種設備有關的文件和記錄，確保文件和記錄規范管理，制定本制度。 5.2文件管理 5.2.1職責 5.2.1.1公司安全生產責任人負責審核特種設備管理自編文件。 5.2.1.2特種設備安全管理部門負責特種設備的管理文件編制；審核操作規程；獲取、辨識、對特種設備的法律、法規、上級文件。 5.2.1.3特種設備安全管理部門或人事部負責特種設備文件登記工作。 5.2.1.4各有關部門負責操作規程的編制。 5.2.2特種設備法律、法規和上級文件管理 5.2.2.1特種設備法律法規及其他要求的獲取，可通過中國上下載；書店購買；政府部門或相關方等獲取。 5.2.2.2對於獲取回來的特種設備法律法規及其他要求，由特種設備安全管理部門識別其適用性，並由特種設備安全管理部門負責及時通知到相關部門。 5.2.2.3對於與相關方有關的法律法規和其他要求，由公司各相關方的歸口管理部門通過對其施加影響的方式進行傳達，如可以通過簽署安全協議、合同、傳真等，確保相關方向公司提供的設施、服務、貨物等符合這些有關的職業健康安全法律法規和其他要求的要求。 5.2.2.4當公司特種設備型號、規格、使用條件、管理或法律法規及其他要求等發生變化時，由特種設備安全管理部門及時識別獲取相關最新的適用的法律法規及其他要求，並負責通知到相關部門。 5.2.3公司制定的特種設備管理文件由特種設備安全管理部門負責組織編寫，安全生產責任人審核批准。特種設備安全操作規程由設備部門或使用部門負責組織編寫，特種設備安全管理部門審核，安全生產責任人批准。 5.2.4特種設備安全管理部門負責特種設備文件發放，各相關部門簽收領用。 5.2.5特種設備文件由人事部保存於通風防潮、防蛀的適宜地方。 5.2.6文件更改由文件更改申請部門提出申請，特種設備安全管理部門審核，安全生產責任人批准後執行更改。更改後的文件由特種設備安全管理部門收回原文件，再發放修改後的文件，各相關部門簽收領用。 5.2.7文件銷毀由特種設備安全管理部門負責書面向安全生產責任人申請，經批准後，向有關部門收回，統一銷毀。所有作廢文件由特種設備安全管理部門負責保留原稿一份，並在保存的作廢文件原稿加蓋「作廢留用」章，以防止其非預期的使用，其他部門嚴禁私自保存作廢文件，若由於工作需要查閱時可以到特種設備安全管理部門借閱。 5.2.8文件一般情況下，不允許外借，若因工作需要，如提供給顧問公司，政府機關或客戶等，由特種設備安全管理部門請示安全生產責任人批准後方可外借。 5.3記錄管理 5.3.1管理職責 5.3.1.1特種設備安全管理部門負責監督有關部門實施政府部門制定的記錄；負責檢驗、檢測單位出具的檢驗、檢測報告的整理、保存。監督有關部門使用、整理、保存公司自行制定的記錄。 5.3.1.2各部門負責人負責組織本部門記錄的格式設計；負責本部門制定的記錄的整理、保存等。各部門自行編制的記錄應交一份給特種設備安全管理部門備案。 5.3.2政府部門制定的記錄或特種設備安全管理部門制定的記錄，由特種設備安全管理部門發放，各相關部門簽收領用。 5.3.3記錄填寫要及時、真實、內容完整、字跡清晰，不可隨意塗改，若因某種原因不需要或沒必要填寫的項目，用斜杠「/」劃去，各相關欄目負責人簽名必須完整不允許空白。若因筆誤或計算錯誤要修改原始數據或內容，應採用斜杠「/」劃去原始數據或內容，在其旁邊寫上更改後的數據或內容，同時加蓋或簽署更改人的印章或姓名及日期。 5.3.4各部門自行編制的記錄由各部門負責人負責更改，報特種設備安全管理部門備案；特種設備安全管理部門制定的記錄由特種設備安全管理部門負責更改，由特種設備安全管理部門再次發放。政府部門制定的記錄各部門不能更改。 5.3.5政府部門制定的記錄及檢驗單位的檢測報告的保存期限按規定執行；各部門制定的記錄，其保存期限由各部門負責人確定，確定時應考慮：設備設施的使用壽命；法律法規的規定、政府部門的要求；其他相關方的要求；公司管理上的需要等。 5.3.6記錄超過保存期限或其它原因需要銷毀時，由制定部門負責人報告公司特種設備安全管理部門，經同意後銷毀。政府部門的記錄，一般不宜銷毀；若需要銷毀，應統一由特種設備安全管理部門負責人書面向安全生產責任人申請，經批准後，向有關部門收回，統一銷毀。 6、特種設備應中國救援制度 6.1總則 6.1.1為避免特種設備事故發生和擴大，減少人員傷亡和財產損失，本著「預防為主、自救為主」的原則，制定本制度。 6.1.2事故應中國救援是指對威脅人員生命或造成公司財產損失的緊中國情況，所採取的一系列搶險救治工作。 6.1.3全體員工在公司發生事故時，應積極參加緊中國救援工作。 6.1.4發生事故或人員傷亡，知情人必須以最快的速度通過中國或其他通信方式，將事故情況報告部門領導；部門領導應迅速報告公司領導和特種設備安全管理部門。 6.1.5員工在發生危及人身安全的緊中國情況時，應採取可能的緊中國措施後撤離作業 6.1.6公司事故應中國救援領導小組和各有關部門在接到事故報告後，應迅速趕赴現場，根據本《事故應中國救援預案》或其它有效辦法指揮救援工作，不論採取何種措施進行緊中國救援，應首先採用減少人員傷亡、減輕傷員痛苦的各種措施。 6.1.8事故應中國救援人員，在救援過程中，必須聽從事故應中國救援領導小組的指揮，各就各位地對事故進行必要的救援工作，並注意自我保護，正確佩戴防護用品和使用防護器具，避免自身傷害。 6.1.9當事故性質嚴重，事故應中國救援工作領導小組，應向市各應中國救援部門和附近生產經營單位、社區求援。 6.2事故應中國救援組織領導和各部門職責 6.2.1公司事故應中國救援領導小組 組長：總經理 成員：副總經理以及安全、設備（電氣）、消防、辦公室、人事、醫療、土建、物流財務等部門的負責人和各車間領導。 6.2.2公司事故應中國救援領導小組職責： 6.2.2.1組織制訂、修訂《事故應中國救援預案》。 6.2.2.2指揮實施應中國救援行動。 6.2.2.3發布和解除事故應中國救援命令、信號。 6.2.2.4向上級和鄰近單位、社區發報事故情況以及發出應中國求援請求。 6.2.2.5組織事故調查，總結救援工作經驗。 6.2.3搶險（救治）人員和部門職責 6.2.3.1總經理負責指揮事故應中國救援工作。 6.2.3.2安全生產直接責任人負責指揮現場事故應中國救援工作。 6.2.3.3特種設備安全管理部門負責協調事故應中國救援工作；協同向外部發布事故信息。 6.2.3.4消防、保衛部門負責事故現場的保衛和警戒。 6.2.3.5人事部負責組織事故應中國用車輛；向外部發布事故信息。 6.2.3.6設備部門、維修部門負責參與事故的應中國救援工作。 6.2.3.7設備部門負責房屋等土建設施的應中國救援工作。 6.2.3.8儲運部門負責供應、運送事故應中國救援物資。 6.2.3.9後勤（醫療）部門負責傷員救治和事故應中國救援人員的後勤服務工作。 6.2.3.10人事部門負責組織人力參加事故應中國救援工作。 6.2.3.11供應部門負責購買事故應中國救援器材。 6.2.3.12財務部門負責籌備事故應中國救援資金。 6.2.3.13各車間負責組織本部門的人員對初起事故進行搶救。 6.2.4事故應中國救援報告 6.2.4.1發生事故，知情人必須以最快的速度通過中國或其他通信方式，將事故地點、物質或設備的名稱、數量、程度以及人員傷亡情況等通知本部門領導。 6.2.4.2本部門領導接到事故報告後，立即根據事故性質報告公司領導和特種設備安全管理部門。晚上發生的事故應先通知公司生產調度，再由公司生產調度報告公司領導和特種設備安全管理部門。 6.2.4.3特種設備安全管理部門接到事故應中國救援請求時，立即通知事故應中國救援人員。 6.2.4.4公司事故應中國救援領導小組接到報告後，應根據險情和災傷事故的嚴重程度，立即向市有關上級部門、市各應中國救援中心報告以及通知附近生產經營單位和社區，撥打「110」、「119」、「120」等中國求援。 6.2.4.5在向上級有關部門報告和撥打求援中國時，應將發生事故的時間、地點、救援內容、程度、有害物質性質、數量、人員傷亡情況以及對救援的特殊要求等詳細報告。 6.2.4.6當需要向外求援時，應設人在路口接應和派員疏通搶險、救護車輛進入公司的路段。 6.2.5事故應中國救援預案演練學習檢查會議規定 6.2.5.1事故應中國救治預案演練每年至少進行一次，形式可以現場、圖紙模擬等。 6.2.5.2演練前，應制定詳細計劃，確定演練負責人和各人員的職責、操作內容、時間以及參加人員。 6.2.5.3演練前應知會與演練有關崗位的操作人員。 6.2.5.4演練時各參加人員要各就各位，相互密切配合，認真進行。 6.2.5.5演練過程中，沒有參加演練的運行人員應密切注意正在運行的設備狀況；演練人員在演練中不能有任何影響設備正常運行的行為。 6.2.5.6如在演練期間發生事故，應立即停止演練，待處理好事故後，再繼續演練。 6.2.5.7演練全過程要做好記錄。記錄包括時間、演練內容、負責人、參加人員、事故類型、演練效果等。 6.2.5.8每次演練後應由演練負責人進行總結和評比。 6.2.5.9有關部門每年至少組織一次屬下員工學習《事故應中國救援預案》，必要時進行考核，並做好記錄。 6.2.5.10檢查規定：公司事故應中國救援領導小組每年檢查一次事故應中國搶險救治工作情況，檢查主要內容：演練情況，培訓教育情況和搶險救治設備、設施、葯物情況，對存在問題限期整改。 6.2.5.11公司事故應中國救援領導小組要結合公司事故應中國救援工作的實際情況每年召開一次會議，研究和解決事故應中國搶險救治工作的存在問題。 7、特種設備事故處理制度 (新條例有規定) 7.1為有效地做好特種設備事故的處理工作，制定本制度。 7.2特種設備事故按設備損壞程度分為爆炸事故，嚴重損壞事故和一般損壞事故。 7.2.1爆炸事故是指鍋爐、壓力容器和壓力管道在使用過程中或壓力試驗中，受壓部件發生破壞，設備中介質蓄積的能量迅速釋放，內壓瞬間降至外界大氣壓力以及管道泄漏引發的各類爆炸事故。 7.2.2嚴重損壞事故是特種設備在使用過程中，由於結構部件、安全附件、安全保護裝置損壞等導致設備停止運行而必須進行修理的事故。以及壓力容器和壓力管道因泄漏而引起的火災，人員中毒以及壓力管道遭到破壞的事故，也屬嚴重損壞事故。 7.2.3一般損壞事故是指鍋容管特在使用中輕微損壞而不需要停止運行修理，以及壓力管道發生泄漏未引起其他災害的事故。 7.3發生特種設備事故後，事故部門應迅速向特種設備安全管理部門、設備部門和公司主管領導報告。如屬於嚴重損壞事故、爆炸事故的，由特種設備安全管理部門按《鍋爐壓力容器壓力管道特種設備事故處理規定》的程序和內容向特種設備監察部門等上級有關部門報告。 7.4事故發生後，發生事故的部門應積極採取措施搶救人員和防止事故擴大，並在事故現場採取加攔繩，張貼「嚴禁入內」，「嚴禁破壞事故現場」標志，設人監督等措施，保護好事故現場。 7.5屬於一般損壞事故發生後，由公司領導、安技、設備部門以及事故有關人員聯合成立事故調查小組，對事故發生前設備狀況，事故傷亡、設備損壞及經濟損失情況，以及事故原因和性質等進行調查分析，確定事故責任，提出事故處理建議。事故調查結束後，由事故調查組填寫事故調查報告書。 7.6屬於嚴重損壞事故、爆炸事故，應按《鍋爐壓力容器壓力管道特種設備事故處理規定》處理。 7.7發生人員傷亡事故還應執行公司《事故管理制度》。 7.8對造成員工傷亡事故或財產損失事故的責任人和部門，按責任的大小，根據《鍋爐壓力容器壓力管道特種設備事故處理規定》、《廣州市企業職工傷亡事故處理規定》以及公司《安全生產獎懲管理制度》的規定處理。由人事部門或紀律檢查部門實施。 7.9對造成員工重大傷亡事故或重大財產損失事故且構成犯罪的責任人，交由司法機關依法追究刑事責任。 7.10特種設備事故檔案資料，由特種設備安全管理部門負責保存。 。。。。。

⑥ 生產經營單位如何給上級部門打整改報告

下級單位向上級單位申請設立部門職務報告,可以這樣來寫： 一、自我介紹本單位概況現狀 二、提出設立部門職務的必要性，即為什麼要設立這么個部門職務，不設為什麼不行，把理由說透。 三、提出設立這個部門職務的重要性和緊迫性，有什麼好處等

⑦ 向政府機關上報的整改報告能否用紅頭文件

向政府機關上報的整改報告是不可以用紅頭文件的。

因為「紅頭文件」是指各級政府機關，多指中央一級下發的帶有大紅字標題和紅色印章的文件、聲明、公告、公示類等的俗稱。是老百姓對「各級政府機關（多指中央一級）下發的帶有大紅字標題和紅色印章的文件」的俗稱。

所以向政府機關上報的整改報告不可以用紅頭文件的，只能是上級對下級才能用紅頭文件。

(7)向上級單位書面報告值班整改材料擴展閱讀

在制定規范性文件時應廣泛聽取各方面的意見，涉及對外有普遍約束力的規范性文件還應當聽取管理相對人的意見，增加規范性文件的透明度。規范性文件形成後還應及時公布，便於貫徹執行，更有利於群眾的參與和監督。

規范性文件是行政管理中的重要依據，制定和完善規范性文件的創制制度有利於我國行政法制規范化的建設，因此制定規范性文件應當納入法制的軌道。上級行政機關應經常檢查所屬部門制定的規范性文件，對不合法的文件應當撤銷或變更。

始於南北朝的西魏時期，當時有位出色的政治家蘇綽，他博覽群書，精通天文地理，尤其擅長算術。據《周書·蘇綽傳》記載： 「綽始制文案程式，朱出墨入，及計賬戶籍之法。」「朱出墨入」，指的是朝廷發出的文書是用朱（紅色）標，下面上呈的文書是用墨（黑色）標，界限嚴明。

⑧ 經濟責任審計整改報告以什麼格式向上級領導部門匯報

***公司：
自我分公司收到經濟責任審計報告後。我公司立即召開了專題會議，成立了由xx為組長，由各部門負責人為成員的領導小組。小組對審計報告進行了認真的學習研究，在報告中對xx分公司的工作成績進行了有效的肯定，也對在基礎管理中存的薄弱環節提出了意見，小組成員一致認為報告是客觀的、詳細的、實事求是的。會後，領導小組決定嚴格按照審計報告中的意見對各方面存在的問題認真自查、整改。
本次整改活動由綜合部牽頭組織，各責任單位積極配合，主要在在以下幾方面進行：
一、在合同簽定、授權、管理等方面
認真學習了集團、省、市公司有關合同簽訂、授權、管理辦法的精神，按《德州市網通公司合同管理實施細則（修訂稿）》的規定，進行各種合同和協議的簽訂和授權管理工作。
1、按照有關規定與張文霞重新簽定了營業廳櫃台租賃合同。
2、按照有關規定與劉明章重新簽定了崔口營業部房屋租賃合同。
二、在物資材料及工程剩餘料、拆舊料登記方面
認真清理盤點了庫存材料，對未入賬的材料進行了入賬登記；賬面與實物不符的，重新進行了盤點落實，做到了賬實相符。
1、對材料倉庫進行了清理、登記，庫存電話機、牆擔、電纜掛鉤、熱縮套管等材料進行了歸類整理，改善了材料擺放混亂的局面，有利於今後的取料和盤點工作。
2、對工程和維修拆舊料建立備查簿，對06年庫管員交接後未登記的舊料和剩料進行了登記。
三、按會計准則和集團會計政策的要求正確收集了我公司經營信息和進行會計核算。
四、規范業務外包合同簽訂、執行和授權
加強了對法律法規、規章制度的學習，與13個業務外包單位簽訂了業務外包協議，補充修訂合同和協議，規范了外包業務和會計核算，規避經濟合同和勞務糾紛的風險，促進企業依法經營，維護企業合法權益。
五、加強固定資產管理
應按市公司《固定資產管理辦法實施細則》，對2006年新增固定資產粘貼了固定資產條形碼標簽，對綜合部使用的速龍5026e－0031計算機，4樓、5樓會議室的格力空調和4樓會議室的pc控制台資產，均粘貼了固定資產條形碼標簽。
六、在今後的生產經營工作中認真及時的發現和分析用戶欠費產生的各種原因，積極與市公司相關部門聯系，尋找解決問題的方法，處理好用戶欠費爭議，維護企業利益和形象。
七、結論
經過對審計報告的學習研究，以及對照報告要求對我分公司在管理方面存在的薄弱環節的整改過程中，使我公司認識到了在基礎管理、材料管理、利舊等方面存在的不足，從而在學習、整改過程中得到了提高。xx分公司對市公司領導的監督和幫助表示感謝！
在今後的工作中xx分公司將繼續鞏固整改成果，努力使各項工作再有新的提高！

xx分公司

⑨ 環境整改書面報告怎麼寫

區愛衛辦：
整潔迎五一」攻堅月活動實施方案》和區愛衛辦《關於集中開展環境衛生綜合整治工作的通知》要求，依照區治理辦《關於在全區集中開展「深入治五亂。現將我委攻堅月活動情況匯報如下：
一、活動時間
為期一個月。年4月15日—5月15日。
二、活動內容
(一）深入治理「五亂」打造整潔優美的新區環境。
1開展環境衛生清潔行動。集中治理新區背街小巷、城鄉結合部、安排小區和施工工地周圍道路的環境衛生。約8600㎡。出動120名環衛工人，81小時機械切實做好黃河廣場、三國文化長廊、政府機關周圍、休閑場所等節日及「5.12紀念活動期間人流量大和人群聚集區域的清掃保潔工作。
2開展清除「牛皮癬」規范廣告設置。對新區內新出現的牛皮癬」進行集中清除。
3對新區內破損的市政設施進行維修。美化新區形象，提升新區宜居質量，使新區市政設施完好率達到98%以上。
4因地制宜地推進新區環境美化亮化行動。改善新區景觀。促綠化「破牆」美化新區環境，打造靚麗家園，營造歡樂、喜慶氣氛。
5協助交通、交警、市執法局三大隊、區建設局、鄉對新區攤位亂擺、車輛亂停、工地亂象進行治理。
(二）深入發動全體幹部職工。
做到地面整潔無垃圾、無污垢；牆面天棚無灰塵、蜘蛛網；窗明幾凈，發動全體幹部職工在單位內進行了清潔衛生大掃除。物見本色，辦公設施、設備無灰塵、無污垢；資料、書報、物品擺放整齊。檔案櫃上無雜物。廁所地面無泥土、無煙頭、無紙屑；大小便池無尿垢、污垢、無臭氣；洗手池見本色、潔白無污垢；綠化帶無雜物、紙屑、塑料袋、煙頭、果皮等；花盆外無泥土、無污垢、盆內無雜物、無煙頭。
(三）抓好宣傳引導。
進一步提高新區居民維護環境衛生的良好習慣，繼續加強城鄉環境綜合治理公益廣告宣傳。深化城鄉環境綜合治理工作。
(四）及時報送情況。
對存在問題及時向治理辦匯報並請示解決方法。及時將活動情況向治理辦匯報。