執行中央八項規定整改措施

⑴ 黨提出的八項規定是哪八項

「八項規定」，全稱是關於改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，主要內容如下：

1、要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同幹部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義；

要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。

2、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批准一律不出席各類剪綵、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。

3、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。

4、要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。

5、要改進警衛工作，堅持有利於聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

6、要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。

7、要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。

8、要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。

(1)執行中央八項規定整改措施擴展閱讀：

1、提出背景：：2012年12月4日,中共中央政治局召開會議，審議通過了中央政治局關於改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。

2、概念區別：「八項規定」與「中央八項規定精神」是有區別的，「八項規定」不是「中央八項規定精神」的簡稱，更不能混為一團。「八項規定」的全稱是《十八屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，所以「八項規定」的全稱既不是《八項規定》，也不是《八項規定、六條禁令》。

3、2017年10月27日，十九屆中共中央政治局召開會議，研究部署學習宣傳貫徹黨的十九大精神，審議《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》，會後印發了該細則，對改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規范出訪活動、改進新聞報道、厲行勤儉節約等方面進一步規范。

⑵ 單位作風建設和落實中央八項規定精神情況以及存在的問題有哪些

一是出現了「廉而不勤」和「廉而不為」兩種不良習氣。八項規定就像給幹部戴上了「緊箍咒」，作用巨大、效果明顯、十分靈驗，盡管廣大幹部職工正逐漸養成落實八項規定的思想自覺和行動自覺，但隨之而來，個別地方少數人身上也出現了「廉而不勤」、「廉而不為」的不良習氣。

比如，管理幹部的制度多了、實了、嚴了，少部分幹部就滋生了「只要不出事，寧願不做事」、「不拿不佔也不幹」的懶政怠政思想，總以工作不好乾、有風險、規矩多為借口不主動作為，特別在招商引資、項目建設等方面怕擔風險、不想作為，導致錯失良機、影響發展。

再如，津補貼規范了，一些幹部覺得收入少了，產生了「官不聊生、為官不易」的消極情緒，工作熱情減退、投入精力減弱，得過且過，滿足現狀，不思進取，不願擔當，出現了「在崗不在位、在位不履職、履職不盡責」應付式干工作的傾向。

二是出現了「變通執行」和「被動執行」兩種不良傾向。八項規定出台後，經歷了一個由不習慣到習慣、由不積極到積極、由不適應到適應的艱難過程，從目前情況看絕大多數幹部職工都能堅定執行、精準執行，但也存在一些以「對策」對「政策」，以「變身」對「變化」的不良行為。

如公務接待方面，在接待場所上搞「大挪移」，或從大酒店轉移到農家樂，或從私人會所轉移到幹部職工家中；在接待費用上用「隱身術」，或採取分開發票、變通入賬的方式報銷，或轉嫁由企業買單；在接待方式上「玩變臉」，將內部接待場所貼上廉政灶的標簽，私自提高廉政灶標准。

又如辦公用房清理方面，通過虛設人員崗位、增加辦公桌子等辦法在使用面積上搞變通；通過加掛牌子、設置「隔斷」等辦法在辦公用途上搞變通。

同時，還存在被動執行傾向，落實八項規定並非出於自覺自願，而是怕群眾監督、怕媒體曝光、怕紀委追責、怕上級檢查，只要有人查、有人管，就老老實實、規規矩矩、謹謹慎慎；只要沒人查、沒人管，就思想上鬆懈、話語上放肆、行動上失控，存在著「犟牛拉犁——鞭子打上身了才照溝走」的被動執行的問題。

三是出現了「不以為然」和「等待觀望」兩種不良思潮。八項規定作為約束規范幹部行為的鐵律，剛柔相濟，新舊相依，有些都是大家耳熟能詳的限制性規定，致使一些幹部對規定以為是老生常談而不以為然，誤認為八項規定管官不管民、管上不管下、管大不管小、管近不管遠、管朝不管夕、管公不管私，甚至受慣性思維的影響，認為落實八項規定只不過是走過場、刮陣風、嚇唬人、做樣子，對八項規定長期堅持、持續執行缺乏信心，存在觀風向定事、看變化做人的問題，幻想著重過那種擺闊比奢、大手大腳、高高在上的腐朽生活方式，最近曝光的公款消費回潮、公車私用反彈等問題足以說明這種不良思潮。

還有部分幹部對八項規定不以為然，缺乏敬畏感和自律感，把落實八項規定與加快發展對立起來，認為只要為了發展，接待標准高一點、迎送遠一點都是小事，導致出現超標准接待、高接遠送、贈送土特產等違反八項規定的行為。同時，還有一些幹部擺脫不了人情社會的束縛，公款不讓花了，但私人請客大操大辦，無形中助長了不良社會風氣。

四是出現了「僵化落實」和「選擇落實」兩種不良作風。八項規定旨在規范幹部行為、轉變幹部作風、重塑幹部形象，盡管條款不多、篇幅不長，但是內涵豐富、信息量大，易記、易懂、易做，於是就出現了機械照搬、僵化照抄、選擇落實等作風。

比如，八項規定要求「提高會議實效，開短會、講短話」，而有些地方就斷章取義，會議時間一味求短，省去了本應會議討論的環節，造成會議作出的決議意見統一不了思想、形成不了共識，落實會議精神意見大、分歧大、阻力大；又如，對八項規定照抄照搬，不制定符合八項規定要求的配套政策，缺乏細化、實化、本地化、具體化的辦法和措施，致使像公務接待、改進會風等方面的約束性條款，由於缺乏具體標准導致落實時留有較大的自由發揮空間。

再如，一些單位在執行這些制度時卻跑偏走題念錯經，在諸如執行年休假應休未休補償政策時，以八項規定為擋箭牌，拒不發放或剋扣發放，致使幹部職工利益受到損害；還如，有的單位在執行八項規定及省市相應配套制度時，做加法、搞減法，凡有利可圖的、有好處可得的變著法子執行，凡給個人帶不來實惠、顯擺不了形象的找著理由推、躲、拖、頂，特別是在辦公用房、公務車輛、接待標准等方面多半取上限而不取下限。

五是出現了「監督乏力」和「躲避監督」兩種不良行為。能不能執行好八項規定，他律是外因，自律是內因，外因是強制的、輔助性的，內因是主動的、決定性的，只有二者有機結合、良性互動，才能確保「鐵八條」落到實處。

從目前我們所處的階段來看，完全依賴自律落實「鐵八條」尚缺乏道德基礎和社會條件，仍需藉助監督的他律來助推落實。然而，在現實中卻出現了一種監督有時「軟綿綿」和被監督不時「躲貓貓」的不良行為。盡管當下監督的方式很多，但是紀檢監察機關的監督還是最具殺傷力的監督，可基層紀檢監察機關又面臨著工作要求嚴、執紀任務重、進入門檻高、整體人手少、工作人員流動慢、隊伍結構老化、裝備相對落後等多重現實困難，限制了監督職能的完全發揮，加之被監督對象故意躲避監督，甚至為監督設置障礙，導致督促落實的效果不夠理想。

比如，對八項規定執行情況的明察暗訪盡管已成常態，但是紀檢監察機關工作力量有限，多半在節假日開展一些檢查巡查，而日常隨機性明察暗訪做得不夠，真正難以發現和糾正問題；再如，從近期各地通報的違反八項規定的案例中可以看出，絕大多數只給予黨政紀處分，處罰較輕，威懾不夠；還如，對於紀檢監督機關開展的監督檢查，一些單位總是採取掩蓋、躲避的辦法應對，單位內部串通一起相互打掩護，導致監督檢查看不到真實情況。

(2)執行中央八項規定整改措施擴展閱讀

八項規定其主要內容是：

（1）要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同幹部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。

（2）要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批准一律不出席各類剪綵、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。

（3）要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。

（4）要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。

（5）要改進警衛工作，堅持有利於聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

（6）要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。

（7）要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。

（8）要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。

參考資料：秦風網-關於基層落實中央八項規定精神存在的問題與對策

⑶ 怎樣採取措施八項規定對管理的影響

根據縣委關於落實八項規定切實改進作風的通知精神，孟海鎮高度重視，迅速行動，及時召開黨政聯席會及鎮村幹部會議，傳達學習中央八項規定要求和縣委通知精神，並結合實際，認真分析了影響我鎮加快發展的作風問題，針對存在的問題制定了整改方案。
一、自查情況
連日來，我們按照縣委要求和張書記的批示精神，組織開展了一系列查擺活動。從機關幹部中抽調20餘名同志，分成4個工作小組，由黨委書記、鎮長、副書記分別帶隊，深入全鎮21個行政村，徵求對黨委政府工作的意見和改進作風的建議和要求。同時在全鎮幹部中開展了「正態度，強力度，創速度，追高度」剖析檢查活動，從主要領導到一般幹部職工，人人查找在工作態度、工作作風、工作標准、工作實效等方面存在的突出問題，深挖思想根源，制定整改措施。排查出的問題主要有：一是領導幹部忙於具體事務多，下基層調研不夠，了解掌握一手材料少，影響了決策的科學性；二是會議較多，部門之間、分管工作之間各開各的會，缺乏互通信息，沒有合並召開；有時白天召開黨委會、黨政聯席會，耽誤了干具體工作的時間；三是抓落實不夠，有些問題只滿足於開會布置，沒有及時抓落實，跟蹤督導不力；四是發文偏多，質量不高，有些文件法律性、政策性、可操作性不強；五是執行工作紀律不夠嚴格，如考勤請銷假制度、財務管理制度、來人招待制度等；六是公務接待上不能定點接待，有時有超標准現象；七是公務活動陪同人員較多，有時設水果攤。
二、整改措施
針對查擺出的問題分門別類登記造冊，逐項進行整改。具體採取了以下措施：
一是召開幹部職工會，原汁原味地學習中央「八項規定」和縣委關於落實八項規定改進作風的意見，統一黨員幹部的思想認識，增強轉變作風的責任感和緊迫感。
二是在學習領會上級文件的基礎上，結合孟海鎮實際，制定了《孟海鎮關於落實八項規定改進作風的意見》及《孟海鎮鎮村幹部十不準》，進一步嚴明工作紀律，強化督查抓落實。堅持轉變作風從嚴明紀律、改進會風抓起，最近召開的兩次鎮村幹部會都是合並召開的，對參加會議遲到的黃庄、程庄、張庄三個村進行了全鎮通報批評。
三是組織人員對機關考勤、請銷假、值班、車輛使用、食堂、財物管理等規章制度重新進行了修訂和完善，進一步促進機關工作規范化、制度化，提高工作效率和工作質量。
四是開展一次入村調研活動。組織鎮中層以上幹部深入所聯系的行政村，開展以參加一次支部會、召開一次黨員座談會、慰問一個貧困戶、提出一條合理化建議、幫助辦一件實事為主要內容的「五個一」活動。
五是切實改進文風會風。上報要情、信息及其他材料，做到言簡意賅，情況屬實，數據可靠，避免上報的材料內容大而空，不切實際。能發電子版的，不列印紙質文件，盡量減少文件數量，必須列印的文件，盡量縮短文件篇幅；堅持晚上召開黨委會和黨政聯席會，能開小會的不開大會，能開短會的不開長會，盡量減少會議時間，能用電話、通知安排工作的，不召開全體鎮村幹部會議。
六是規范領導活動。在接待上級活動中，堅持「誰分管、誰接待」原則，實行對口接待，非分管人員不參與。一般性活動不進行宣傳報道。
七是健全機制，堅持用制度管權，按制度辦事，靠制度管人。堅持工作日中午不飲酒；必要的公務接待，本著厲行節約的原則，嚴格控制標准；喪事倡節儉，喜事樹新風；嚴禁利用職權為自己或他人謀取私利。定期組織收看反腐倡廉教育片，加強警示教育。節日期間除慰問困難戶、老黨員、老模範等以外，杜絕一切變相的走訪慰問活動。

八項規定整改措施範本二：
為深入貫徹落實黨的十八大會議精神，進一步提高黨員隊伍整體素質，打造符合科學發展要求的黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性，根據《黨章》有關規定，結合開展黨員「先鋒創績」活動，按照x號文件精神，我局召開民主生活會，現將民主生活會整改措施情況匯報如下：
一、存在的問題
1、黨風廉政建設待進一步提高。
幹部職工黨風廉政建設在制度管理上待進一步提高。在厲行節約控制招待費問題上須進一步控制。
2、年輕黨員幹部對學習重視不夠。
年輕黨員幹部認識不足，不適應新形勢的變化，沒有把學習理論、業務知識來武裝自己頭腦以適應新形勢下審計業務工作的需求，學習堅持得不好，致使理論素養不高，業務水平提高不快，存在學習自由散漫的問題。
3、工作效率有待進一步提高。
黨員幹部工作目標不明確，干勁不足、執行不力，影響工作進度及成效，存在工作效率不高的問題。
二、整改措施
1、加強廉政建設、嚴於律己、廉潔從政。
黨員幹部尤其基建審計中心人員要守得住清貧，耐得住寂寞，經得住誘惑，恪盡職守，客觀公正，廉潔自律，秉公辦事，堅持依法、依規辦事，踏實做好每一個項目，干好每一件事情。加強各項規章制度的管理，把審計行為規范置於規章制度監督、管理的全過程，確保審計人員依法審計、文明審計、規范審計、和諧審計，真正做到用制度管人，用制度管事，築牢審計關口，切實提高審計工作效率和審計監督服務質量。單位嚴格控制「三公」經費支出，在招待中不上高檔酒、不上高檔煙、海鮮之類，以經濟適用型店作為招待標准，壓一壓招待費，厲行節約控制招待費支出。
2、加強學習，著力打牢審計業務根基，不斷提高業務素質。
通過鼓勵年輕黨員幹部學習教育培訓、職稱考試等方式，教育引導年輕幹部提高業務知識為一項義務實現理論與實際相結合的過程，帶動年輕黨員幹部提高審計業務的能力，能提高盡量提高，加強學習本領，不斷提高自身素養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
3、轉變工作作風，進一步提高工作效率。
進一步轉變工作作風，加強審計隊伍建設，制定了審計（基建）項目審計運行規范、審計處理、崗位責任等規章制度，實行審計人員自我加壓，將政府投資項目的預算審核時間平均10天縮短為7個工作日，進一步提高工作效率。

八項規定整改措施範本三：
為深入貫徹落實黨的十八大會議精神，進一步提高黨員隊伍整體素質，打造符合科學發展要求的黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性，根據《黨章》有關規定，結合開展黨員「先鋒創績」活動，按照全組字[2013]18號文件精神，我局召開民主生活會，現將民主生活會整改措施情況匯報如下：
一、存在的問題
1、黨風廉政建設待進一步提高。
幹部職工黨風廉政建設在制度管理上待進一步提高。在厲行節約控制招待費問題上須進一步控制。
2、年輕黨員幹部對學習重視不夠。
年輕黨員幹部認識不足，不適應新形勢的變化，沒有把學習理論、業務知識來武裝自己頭腦以適應新形勢下審計業務工作的需求，學習堅持得不好，致使理論素養不高，業務水平提高不快，存在學習自由散漫的問題。
3、工作效率有待進一步提高。
黨員幹部工作目標不明確，干勁不足、執行不力，影響工作進度及成效，存在工作效率不高的問題。
二、整改措施
1、加強廉政建設、嚴於律己、廉潔從政。
黨員幹部尤其基建審計中心人員要守得住清貧，耐得住寂寞，經得住誘惑，恪盡職守，客觀公正，廉潔自律，秉公辦事，堅持依法、依規辦事，踏實做好每一個項目，干好每一件事情。加強各項規章制度的管理，把審計行為規范置於規章制度監督、管理的全過程，確保審計人員依法審計、文明審計、規范審計、和諧審計，真正做到用制度管人，用制度管事，築牢審計關口，切實提高審計工作效率和審計監督服務質量。單位嚴格控制「三公」經費支出，在招待中不上高檔酒、不上高檔煙、海鮮之類，以經濟適用型店作為招待標准，壓一壓招待費，厲行節約控制招待費支出。
2、加強學習，著力打牢審計業務根基，不斷提高業務素質。
通過鼓勵年輕黨員幹部學習教育培訓、職稱考試等方式，教育引導年輕幹部提高業務知識為一項義務實現理論與實際相結合的過程，帶動年輕黨員幹部提高審計業務的能力，能提高盡量提高，加強學習本領，不斷提高自身素養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
3、轉變工作作風，進一步提高工作效率。
進一步轉變工作作風，加強審計隊伍建設，制定了審計（基建）項目審計運行規范、審計處理、崗位責任等規章制度，實行審計人員自我加壓，將政府投資項目的預算審核時間平均10天縮短為7個工作日，進一步提高工作效率。

八項規定整改措施範本四：
中央出台改進工作作風、密切聯系群眾的「八項規定」之後，宋村鄉黨委、政府高度重視，先後召開會議安排部署了相關工作，廣大幹部職工積極參與響應，形成了轉變政府職能、改進工作作風的良好氛圍。同時，鄉黨委、政府還對照「八項規定」，廣泛徵求群眾意見，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執行黨內監督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學、民主；四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強。但是一定程度上仍存在以下幾個方面的問題：
一、自查出的主要問題
1、少數幹部工作作風不扎實，缺少敢於爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。領導不安排工作就是沒有工作，領導安排了工作也是不幹工作，存在「早上點個卯、中午往家跑、下午不好找」的工作態度。
2、少數幹部責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別幹部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。鄉鎮工作千頭萬緒是個現實情況，有時確實難以應付。但是也不是沒有辦法解決，主要是少數幹部懶惰思想嚴重，能一天幹完的工作拖成了一周，能一人獨立完成的工作需要一個班。
3、少數幹部工作紀律觀念渙散，服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模範作用發揮不夠。個別幹部紀律鬆弛，甚至有違反工作紀律的現象。要求八點半前必須簽到到崗，個別幹部非得9點到崗；要求上班期間不準打游戲，個別幹部照玩不誤；要求每個幹部必須值班，個別幹部值班時非得請假。
4、少數幹部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。即使下鄉到村，也是在支書、主任家喝個茶、聊個天，吃頓飯、打個尖，真實的群眾思想、真實的村情沒有了解到。
5、少數幹部管理理念落伍，仍然存在用傳統的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示範的方式開展工作。
6、少數幹部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，群眾不信任幹部，幹部不理解群眾的現象還時有發生。
二、下步整改措施。
1、加強對「八項規定」精神實質的學習和領會。
實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少於一個小時。要求

⑷ 關於中央八項規定酒店的措施

關於改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定

一、要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同幹部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。

二、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批准一律不出席各類剪綵、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。

三、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。

四、要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。

五、要改進警衛工作，堅持有利於聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

六、要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。

七、要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。

八、要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。

六項禁令

1、嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動。各地各部門要大力精簡各種茶話會、聯歡會，嚴格控制年終評比達標表彰活動，單位之間不搞節日慰問活動，未經批准不得舉辦各類節日慶典活動。上下級之間、部門之間、單位之間、單位內部一律不準用公款送禮、宴請。各地都不準到省、市機關所在地舉辦鄉情懇談會、茶話會、團拜會等活動，已有安排的，必須取消。各級黨政幹部一律不準接受下屬單位安排的宴請，未經批准不準參與下屬單位的節日慶典活動。

2、嚴禁向上級部門贈送土特產。各地各部門各單位一律不準以任何理由和形式向上級部門贈送土特產，包括各種提貨券。各級黨政幹部不得以任何理由，包括下基層調研等收受下屬單位贈送的土特產和提貨券。各級黨政機關要嚴格紀律要求，加強管理，杜絕在機關收受和分發土特產的情況發生。

3、嚴禁違反規定收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡。各級領導幹部一定要嚴格把關，嚴於律己，要堅決拒收可能影響公正執行公務的禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡，嚴禁利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財。

4、嚴禁濫發錢物，講排場、比闊氣，搞鋪張浪費。各地各部門不準以各種名義年終突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金和實物；不準違反規定印製、發售、購買和使用各種代幣購物券（卡）；不準借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動；不準用公款組織遊山玩水、安排私人度假旅遊、出國（境）旅遊等活動；不準違反規定使用公車、在節日期間公車私用。

5、嚴禁超標准接待。領導幹部下基層調研、參加會議、檢查工作等，要嚴格按照中央和省委的有關要求執行。

6、嚴禁組織和參與賭博活動。各級黨員幹部一定要充分認識賭博的嚴重危害性，決不組織和參與任何形式的賭博活動。