整治不正之風九個方面

1. 黨員嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩的九個不準

遵守黨的政治紀律，是遵守黨的全部紀律的基礎，如果政治紀律鬆弛，黨的組織、宣傳、群眾、財經、外事、保密等各方面的紀律就會失去政治基礎、偏離政治方向。
黨員嚴守政治紀律和政治規矩方面存在的問題 當前，絕大多數黨員幹部是講政治、守紀律、懂規矩的，能夠嚴格按照黨章、黨規、黨紀想問題、辦事情、做決策。但「樹大有枯枝」，仍有極個別黨員幹部紀律觀念淡薄、規矩意識不強，執行和遵守黨的紀律規定不嚴不實。
一、領導班子遵守政治紀律情況
黨的政治紀律是黨的生命。我鎮14名黨委、人大、政府班子成員均能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，中央、省、市、縣重大決策、決定，在各項重大問題上均能嚴格按照集體領導制和民主集中制原則及議事決策規則討論重大事項，形成決策決議，科學決策、民主決策、依法決策、程序化決策、決定重大事項、重要工作的機制體制基本形成。能夠按制度和規定貫徹落實，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發揮了模範帶頭作用。目前，無一例違反黨的政治紀律情況。
二、領導班子貫徹中央八項規定、轉變作風情況
一是及時組織黨政班子成員全面認真反復學習討論了中央八項規定，深刻領會和全面貫徹了中央八項規定精神和省、市、縣有關文件、規定、辦法、會議和領導講話精神要求。二是修訂完善了《黨委議事規則》、《黨政聯席會議事規則》、《黨委中心組學習制度》等一整套鎮級決策運行、管理監督制度，敬畏組織、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐懲腐的新機制、新制度、新氛圍已經形成。三是緊密聯系實際，制定出台落實了《關於改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法》。四是認真慎重修訂完善落實了《關於進一步規范村級重大事項流程化管理監督服務的實施辦法》、《八甲口鎮村務監督委員會工作制度》、《關於八甲口鎮農村班子及成員的考核考評辦法》等村、企、鎮直單位決策、運行、管理、監督、公開、考核考評、選人用人制度機制，較好完成了鎮級13項招投標事項，公開招聘小學教師16名，工勤人員17名。五是嚴格按照縣紀委「一停三清」工作要求，開展了辦公用房清退工作。六是通過嚴格落實《機關公務接待管理制度》和《公務用車管理制度》，鎮、村、企公務接待得到有效控制，公車管理、公款消費、公務接待進一步規范，「三公」經費開支節約30%以上。七是針對各類會議、文件名目繁多，我們採取有關會議合並綜合召開，督查、考核綜合統籌進行，通過電話、手機信息指導指揮安排工作，班子成員深入村、企、單位落實等四種主要方法，減少基層幹部集中到鎮開會時間，節日腐敗浪費現象、趕會唱戲、下鄉公款吃喝、上班值班帶班、文風學風會風、外出學習考察、招商引資中的不正之風有了明顯的變化，婚喪喜慶事宜「八嚴禁、八不準」有關規定和承諾書、保證書得到較好落實，班子成員調研、學習、檢查、考核、考評、選人用人、下村到企清風正氣已經形成，取消了所有開工、竣工、開業、慶典等不必要的形式和儀式，精文減會取得明顯成效。

2. 侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題表現在哪幾個方面

一、發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題的表現形式

黨的十八大以來，各級紀檢監察機關在「打虎」的同時，還重點查處了在扶貧、低保、新農合、征地拆遷、村級工程建設等涉農領域的腐敗問題。在基層工作中，與群眾直接接觸最多的要數村組幹部，村組幹部的工作和生活作風直接影響著黨在群眾中的形象和地位，所以狠殺村組幹部「四風」，樹立為民服務的宗旨意識，提高黨在群眾中的威信是當前作風建設所要解決的一個重要問題。打老虎固然形勢所迫，但蒼蠅也時刻在影響著人民群眾的切身利益，所以當前「拍蒼蠅」也顯得尤為重要。

「村官」雖然沒有列入正式的職務序列，但卻是廣大農村最基層的管理者，村民的大事小情要靠「村官」去解決，黨和政府的聲音要靠「村官」去傳達，他們是「富一地百姓，保一方平安」的帶頭人。被稱為「村官」的村幹部擁有廣泛的權力，管理農村的公共事務，並在一定范圍內代替政府行使國家的管理職權。依據全國人大常委會《關於〈中華人民共和國刑法〉第九十三條第二款的解釋》，村委會成員在從事法律規定的受委託的七種工作過程中屬於「准國家工作人員」，「准國家工作人員」在一定意義上可以成為犯罪的主體。當前「村官」涉嫌職務犯罪案件日益增多，並且呈逐年上升趨勢，已成為影響農村地區社會穩定，制約農村經濟發展的主要因素。本人認為，當前發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題歸納起來主要有以下幾種類型：

(一)以權謀私型。一是徇私舞弊。個別村組幹部不能秉公辦事，而是憑關系、憑感情、要好處，在項目招投標、質量驗收等環節借機斂財；有的在貧困戶申報，農村低保評選，困難戶資金補助，物資發放等工作中收受賄賂。二是吃拿卡要。一些幹部衙門作風盛行、效率低下、辦事拖拉，利用掌握的職權「吃、拿、卡、要」，刁難群眾，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，致使國家和人民利益以及公共財產造成損失，或造成不良社會影響；三是不正確履行職責。侵害群眾合法權益，導致信訪事件頻發，或在處理信訪事項過程中，敷衍塞責、推諉扯皮導致矛盾激化，造成嚴重後果。

(二)利益侵佔型。一是借拆遷漁利。有的村組幹部借城市擴建、新農村建設之機，強拆民宅、強占農地，補償安置政策不落實，補償費不及時到位，從中漁利。例如，團街鎮人大代表、治安村委會原總支書記張文榮，鐵廠外村組長王成軍等人在協助鎮政府核實徵佔土地，登記製作兌現花名冊及兌現補償款工作中，以虛報被徵佔土地面積的方式，套取土地補償款183307.25元私分。張文榮還單獨領取村委會及村組補償款19萬元，未按要求兌現，被其全部用於償還個人借款。張文榮和王成軍的犯罪事實就是屬於這種類型。

（三）侵佔集體資金型。近年來，為保證基層運轉正常，各級政府下撥了一定的工作經費，有的扶貧掛鉤單位也擠出一定的資金給村委會作為工作經費。有的基層組織及幹部隨意開支、白條支出現象還不同程度地存在;有的單位及村組幹部收入不記賬、隱匿集體收入，財務不透明，致使財管理混亂，領導幹部從中謀利等等。

（四）挪用專款型。有的基層幹部採取對上虛報冒領、對下隱瞞實情等手段，直接或變相騙取各項補助資金；有的截留專項補償款，將專項資金挪作其他用途。

（五）違反「八項規定」消費型。在公務接待方面，公款吃喝、公款送禮現象屢禁不止，公務接待標准越來越高。會議舉辦方除了承擔會務開支、人員食宿費用，還要准備紀念品，組織公費旅遊，超出經費預算等現象時有發生。

二、發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題存在的原因分析

「水可載舟，亦可覆舟，」群眾是黨的根基，「四風」問題在群眾身邊泛濫那是非常危險的事。然而，「山高皇帝遠」「地頭蛇」「土皇帝」的作風在村組甚至在基層有些單位也屢見不鮮。近幾年來，隨著作風建設的進一步加強，「四風」問題在機關部門有所改觀，但在最基層（村組）幹部中，門難進、臉難看、事難辦的「三難」問題依然存在。從自身素質來看，鄉村幹部文化素質偏低、思想政治素質不過硬等是造成村幹部職務犯罪的個人因素。但農村基層組織渙散、外部監督制約機制缺失等卻是導致村幹部職務犯罪的關鍵所在。歸納起來主要有以下幾個原因:

（一）權力集中，監督薄弱，給腐敗分子以可乘之機。在基層農村，大權仍集中在村黨支部書記和村委會主任等少數人手中，因此，村委會的一切事務及財務收支由黨支部書記或村委會主任一人說了算，權力的過度集中使他們作案時有恃無恐。有權力的地方就會滋生腐敗，沒有制約的權力必然產生腐敗。隨著農村經濟的快速發展，基層農村組織管理的許可權也不斷增大。如：土地、森林等開發利用權，相當一部分掌握在村幹部手中，尤其是鄉鎮主要領導的權力過大，又缺乏有效監督，使腐敗分子乘機濫用職權,大搞權錢交易。

（二）監督制約不力。村務不夠公開是造成不正之風和和腐敗問題的根本原因。按照《村民委員會組織法》的規定，村務公開仍未落到實處，只是將一些無關緊要的內容寫進村務公開欄，只公開一些不疼不癢的政務，而對反映權力運作的重點內容卻巧妙迴避，對群眾關心的事不公開，讓群眾有避重就輕的感覺。「村官」為謀取私利方便，害怕群眾知道多了不利於工作，不想讓群眾了解村務、政務和財務，使應該讓群眾明白的事情卻暗箱操作，缺乏民主，透明度不夠。

（三）財務管理制度不規范。健全、規范的財務管理制度是防止村幹部職務犯罪的重要屏障。村幹部直接經手財務，賬目不健全，村收入、支出不按規定建賬，村幹部亂花錢，自收自支，以白條、虛假發票沖賬、隱瞞收入等手段進行貪污、侵佔公款；會計人員缺乏法紀觀念，業務水平低，賬務處理隨意性大。有的村裡村務監督職能機構對賬目審查力度不到位，即使發現問題也不及時糾正，導致個別村幹部膽大妄為。

（四）道德素質差，法律意識不強，享樂主義濃厚。從涉嫌犯罪的村幹部來看，他們普遍接受教育程度較低，加之大多數村委會地處遠離城市的山區，思想道德教育相對落後，導致他們對唯利是圖、不勞而獲等腐朽思想缺乏應有的抵制能力，特別是「一切向錢看」和拜金主義思想嚴重。許多人對法律知識知之甚少，法律意識談薄，以致在其觸犯刑律時，尚不知其所以然。這些人貪圖享受，為了能夠實現自己惡性膨脹的私慾便不擇手段，鋌而走險，步入違法犯罪的歧途。

（五）在基層幹部的選舉任用上還存在一些根深蹄固的問題。比如在農村幹部的換屆選舉中，還常常會受到家族勢力、經濟實力等多方面的影響。導致想幹事、能幹事的選不上，而選上來的村組幹部中有部分人的品行和工作能力是有欠缺的，在工作中往往帶有私心，不能做到公平、公正的為民辦事，這種行為帶來的後果也是非常嚴重和深遠的，往往難以解決，嚴重影響了幹部在群眾中的公信力。

（六）村組幹部難管理。根據村民自治管理辦法選舉的村組幹部在任免過程中程序復雜，難以管理，對於撤職免職來說有相當一部分村組幹部完全可能不當一回事，「轉作風」在他們身上就會成為一句空話。

四、有效防治群眾身邊不正之風和腐敗問題的幾點建議

（一）嚴查與「三農」密切相關的職務犯罪。積極開展對涉及「三農」的職務犯罪預防工作，努力營造農村良好的社會管理環境和服務環境。

（二）加強宣傳教育。有針對性地加強法紀教育、廉政教育、警示教育和道德教育，特別要積極運用典型案例，宣傳保障農民群眾權益的法律法規，引導廣大農村幹部群眾學法、懂法、守法、用法，使農民群眾增強法制觀念、提高依法行使權利的能力和履行義務的自覺性。

（三）加強對「村官」的權力進行監督制約，加大對「村官」的違法犯罪的懲罰力度。權力需要制約，失職當然應受處罰。為更好的進行權力監督，要落實黨風廉政建設在基層農村的責任制，一旦發生腐敗，應追究第一責任人的責任。對於「村官」違法犯罪一定要嚴厲懲處，讓其不敢犯罪。

（四）不斷探索預防職務犯罪的新途徑、新方法。加強對發案原因、特點、規律以及預防對策等方面的調查研究，檢察機關要加大對村幹部職務犯罪案件的查處力度，有力地維護農民的合法權益，使鄉村幹部做到「不敢犯罪」，同時加強管理，制定打擊和預防社會主義新農村職務犯罪的對策措施，查漏補缺，使鄉村幹部做到「不能犯罪」。要開展經常性的預防工作，主動爭取各方面的支持和參與，為社會主義新農村建設營造一個良好的執法環境，從源頭上最大限度地減少涉及「三農」職務犯罪案件的發生。

因此，清除群眾身邊的不正之風和腐敗問題要從根本上解決，穩定村組幹部隊伍，讓其形成有決心干好的目標，想法子干好的動力，害怕干不好的預警力，從而提高村組幹部的整體素質，有效清除群眾身邊的「四風」和腐敗問題。

3. 意見聚焦和著力解決九個方面的問題有哪些

沒有，如果看快手的話，作為女人不應該原諒，因為你要知道解決他這幾個問題，因為和他的性格有很大的關系

4. 十個專項整治 糾正不正之風

十個專項整治

拖欠群眾款項問題專項整治

具體問題：對農民工工資支付情況監管不力，導致民工工資被拖欠。對宅基地復墾費等其他應付群眾款項打白條、不兌現等突出問題。

疑難復雜信訪問題專項整治

具體問題：未按「三到位一依法」要求，認真辦理征地拆遷、城鄉建設、涉法涉訴、勞動社保、城鄉低保等方面的疑難復雜信訪問題，特別是涉及退休職工養老保險和生活待遇的訴求問題，以及對群眾反映事項麻木不仁、敷衍塞責、久拖不決，不及時就地解決群眾合理訴求，導致群眾合法利益受損，長期反復上訪的突出問題。

違法建設問題專項整治

具體問題：違章違規的用地建房行為，特別是黨員幹部在違法建設中存在的監管不力、徇私舞弊、以權謀私、非法獲利等突出問題。

執法監管部門「三亂」問題專項整治

具體問題：執法不嚴不公，亂收費、亂罰款、亂攤派，選擇性執法、隨意性執法，辦關系案、人情案、金錢案，搭車收費，指定中介機構壟斷經營等突出問題。

窗口單位吃拿卡要問題專項整治

具體問題：門難進、臉難看、事難辦，服務不主動、工作效率不高，推三阻四、百般拖延，不一次性告知辦事要件、讓群眾來回折騰，不給錢不辦事、給了錢亂辦事等突出問題。

教育系統亂收費問題專項整治

具體問題：公辦中小學校亂辦班、亂補課、亂收費、亂訂教輔資料，民辦學校和培訓機構違規辦學、違規招生等突出問題。

醫療行業損害醫患利益問題專項整治

具體問題：醫務人員在醫葯購銷中搞提成、吃回扣，在醫療服務中收紅包、開大處方、搞過度檢查等突出問題，同時整治破壞正常醫療秩序、傷害醫務人員等「醫鬧」行為。

機關幹部紀律渙散問題專項整治

具體問題：機關幹部不遵守工作紀律，上班時間玩游戲、鬥地主、逛淘寶，擅自離崗、脫崗、缺崗，以及鄉鎮幹部走讀等突出問題。

黨員幹部賭博斂財問題專項整治

具體問題：黨員幹部參與賭博活動，以賭拉關系、借賭斂財。利用婚喪嫁娶、喬遷升學、親屬生日等名義，違規大操大辦、收受禮金，助長一些地方過度人情消費等突出問題。

基層幹部辦事不公問題專項整治

具體問題：鄉鎮街道幹部在辦理低保時，不切實際向村（社區）下指標、分名額，人為製造不公，好事辦不好；村（社區）幹部虛報冒領、截留侵吞支農惠農資金，在征地拆遷、救災物資發放、扶貧慰問等方面優親厚友，為群眾辦事收好處費、喝感謝酒、得包包煙等突出問題。

5. 如何貫徹好「九個嚴禁」

中央紀委機關、中組部提出了「九個嚴禁、九個一律」的紀律要求，接下來我們更多思考的是如何貫徹落實好「九個嚴禁」。對於建立健全科學的幹部選拔任用機制和監督管理機制，推進幹部工作的科學化、民主化、制度化，對於形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體，保證黨的基本路線的貫徹執行，保證黨的事業的興旺發達和國家的長治久安具有十分重大意義。
堅持任人唯賢。充分走群眾路線在幹部選拔任用上，不排資論輩，注重德才兼備，注重實績，注重選拔任用優秀年輕幹部，積極為優秀人才脫穎而出、健康成長、施展才幹創造條件，使民政幹部隊伍富有生機和活力。認真落實群眾對幹部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，堅持幹部選拔任用工作的制度，自覺遵守「十不準」紀律，幹部選拔工作嚴格按照規定的程序進行，按照組織人事紀律辦事，沒有違反程序、違反紀律要求的行為出現。
堅持民主集中。依法執行各項具體規定幹部任用人事變動，一律在民主推薦、民主測評的基礎上，經過領導班子的集體討論、研究決定，既堅持走群眾路線，按照民主集中制原則辦事。對幹部任用中的各項具體規定，嚴格執行、不折不扣地加以落實，進一步加強了組織監督和廣大幹部群眾的監督，防止了用人上的不正之風，達到了公開、公正、公平的目的。
堅持制度選人。從源頭上預防和杜絕選人用人上的不正之風和腐敗現象發生。同時，為切實強化責任，形成有效的工作機制，建立整治用人上不正之風工作責任制、協調會議制度和整治工作情況報告制度，從而推動整治工作的深入扎實開展。堅持幹部任用六項原則：堅持黨管幹部，任人唯賢、德才兼備，群眾公認、注重實績，公開、平等、競爭、擇優，民主集中制，依法辦事原則，努力推進幹部管理工作的科學化、民主化和制度化。嚴格按照《黨內監督條例（試行）》的要求，積極做好領導幹部述職述廉、重大事項報告、政務公開等制度，切實加強對領導幹部行使權利的監督。

6. 教師九個嚴查心得體會

3月25日下午，沁水縣財政局舉辦「三學六守換屆九嚴禁」專題學習輔導，邀請縣委黨校教師楊會麗進行輔導授課，全體幹部職工聆聽了輔導授課。
圍繞《開創全面從嚴治黨新局面》的主題，授課老師就如何學習貫徹《中國共產黨廉潔自律准則》和《中國共產黨紀律處分條例》，進行了深入細致的講解。授課運用大量鮮活的事例，深刻闡述了中央新修訂的《准則》和《條例》的總體背景和特點亮點，系統解讀了《條例》中應該重點了解的違紀行為和監督執紀中應該把握的關鍵點，尤其對普通黨員容易觸碰的12條紅線進行詳細解讀。
現場黨員幹部深深感到，授課深入淺出，發人深思，對大家震動很深，反響強烈。會後大家普遍反映，在今後的工作中要自覺在廉潔自律上追求高標准，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線。
篇一：
從2016年開始，全國省、市、縣、鄉四級黨委將進行新一輪換屆。為了保證換屆工作平穩、健康、有序開展，中央紀委、中央組織部近日聯合印發《關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，明確提出「九個嚴禁、17個不準、九個一律」的紀律要求，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。
用人導向是最大的導向，用人腐敗是最烈的腐敗。勿庸諱言，領導班子換屆是幹部人事的集中調整期，往往也是用人上不正之風的易發多發期。李源潮部長指出：「平時用人上出點問題，影響是個別的、局部的;換屆風氣出問題，影響是普遍的、全局的。」換屆紀律不嚴、風氣不正，就會擾亂幹部群眾思想，破壞選人用人的公正性，是干擾換屆工作順利進行的最大危險。
針對換屆中容易出現的突出問題，中紀委、中組部在換屆一開始就聯合下發《通知》，從「拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規用人、干擾換屆」五個方面進一步嚴明紀律要求，把保證風清氣正擺在換屆的顯著位置，可謂抓得早、抓得實、也抓得准。仔細品味，感到「5個嚴禁、17個不準」紀律規定，為各級領導幹部注射了一支「預防針」，給換屆風氣裝備了一台「凈化器」，更讓幹部群眾對一輪風氣清新的換屆充滿信心。
教育明紀，以「凈化思想」。治黨要從嚴，但不搞不教而誅，而要警鍾長鳴。無論是日前召開的視頻會議，還是剛剛下發的《通知》，都十分注重教育的作用，要求做好黨員幹部的思想政治工作，引導他們正確對待進退留轉，督促他們認真學習換屆政策法規，增強紀律意識，築牢紀律防線。特別是強調要把「5個嚴禁、17個不準」的要求，作為換屆工作的「高壓線」，告知每一位領導幹部和參加推薦、選舉的人員和代表。落實這一要求，多渠道、高頻率、全方位地廣泛宣傳換屆政策和紀律規定，使廣大幹部群眾全知曉，黨委班子成員全掌握，換屆工作人員全精通，自然有助於打牢嚴肅換屆紀律的思想基礎。
監督守紀，以「凈化行為」。視頻會議和《通知》一再強調，要強化組織監督、制度監督、民主監督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都置於組織、幹部、群眾的有效監督之下，防患於未然，確保幹部工作政策法規和換屆紀律得到不折不扣地執行。貫徹這一精神，各級組織有計劃地派出督查組，加強對執行換屆紀律情況的專項巡視督導，無疑有利於及時防止和糾正違規行為;對那些有苗頭性、傾向性非組織活動的反映，及早約請相關對象進行談話提醒，敲打勸導，也有利於把問題消除在萌芽狀態。
查處違紀，以「凈化環境」。「治亂要用重典」。保證換屆風清氣正，查處是最直接、最有效的落實，是最具威懾力和殺傷力的武器。中央的「5個嚴禁」斬釘截鐵，「17個不準」毫不含糊，這些紀律要求都是「帶電」的禁止性規定，是一律不是一般，有剛性沒有彈性，沒有「灰色地帶」，不興「打擦邊球」。執行這一系列紀律規定，「利劍」要亮出來、舉起來，更要落下來、用起來，顯出威力。對敢於觸碰「高壓電」，敢違反換屆紀律的人，絕不心慈手軟、姑息遷就，始終保持整治用人上不正之風的高壓態勢。對違紀行為務須「零容忍」，問題一經查實，不管地位多高、背景多深，都要依法依紀從嚴查處，不讓遵紀守法的人失望，不讓投機鑽營的人如願，不讓鋌而走險的人得逞，必能還換屆一片潔凈的天空。
換屆人事安排本屬一項嚴肅的組織行為，幹部的進退留轉只能由黨組織來決定，個人應該守規矩、聽招呼。如果出於一己私利，不惜違規闖紅燈，搞非組織活動，終歸逃脫不了被換屆風氣「凈化器」過濾的結局。
篇二：
根據中央的部署要求，2016年是市、縣、鄉三級黨委和村「兩委」班子集中換屆年，為從嚴從實加強換屆風氣監督，營造風清氣正的換屆環境，中紀委、中組部專門印發了《關於加強換屆風氣監督的通知》，強調了「九個嚴禁，17個不準，九個一律」的紀律要求，各級領導幹部必須嚴格遵守，切實執行，把嚴肅換屆紀律作為「從嚴管黨治黨的大事、營造良好從政環境和政治生態的大事、保障和促進發展的大事」，從嚴從實抓好責任落實，為高質量完成換屆工作提供紀律保證，以鐵的紀律確保換屆風清氣正。
換屆是一項政治任務，換屆風氣直接關繫到選人用人的公信度，關繫到政治生態建設成效。廣大領導幹部要進一步增強政治意識、紀律意識、規矩意識，以最堅決的態度和最有力的措施抵制歪風邪氣，弘揚清風正氣。
嚴明紀律，加強監督首先要加強教育宣傳。思想是行動的先導，沒有思想認識上的清醒，難以有行動上的自覺。要讓換屆相關的所有人員增強紀律觀念、規矩意識，堅守紅線、不越雷池。要運用反面典型加強警示教育，讓黨員幹部引以為戒，自覺遵守紀律。要教育黨員幹部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。要將換屆紀律教育與「兩學一做」學習教育結合起來，引導黨員幹部增強黨性黨紀觀念。
嚴明紀律，加強監督其次要嚴明紀律。換屆過程中，各級黨組織要充分發揮紀律規定的約束力和案件查處的威懾力，嚴格按照要求，堅持嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監督、嚴厲查處，拿出硬性措施，形成高壓態勢，嚴查違紀行為。絕不讓不正之風蔓延，用鐵的紀律保障風清氣正的換屆環境，提高廣大幹部群眾滿意度。
嚴明紀律，加強監督第三要進行問責。「風微要知著」，「治亂用重典」。查處是最直接、最有威懾力的懲戒。對拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規用人、干擾換屆等行為，要堅持露頭就打，從快從嚴查處，決不姑息遷就，始終保持整治不正之風的高壓態勢。要強化追究問責，對懲治違紀行為不力、換屆風氣不好的，嚴肅追究主要領導的責任。通過嚴肅查處、懲防並舉，讓投機鑽營者無機可乘，讓心存僥幸者付出代價，讓觸犯法紀者受到懲處。要把責任和壓力傳導到位，一級抓一級、層層抓落實，切實形成嚴肅換屆紀律的強大壓力和整體合力。要把責任追究執行到位，對因履責不力的責任人依法依紀嚴肅處理，決不姑息遷就，形成「處理一個、震懾一片」的效應。

7. 陳全國書記提出"落實好九個方面的維穩措施"指哪些

陳全國書記提出「落實好九個方面的維穩措施」：
①繼續保持全區嚴打高壓版態勢；
②繼續開展「訪民情權、惠民生、聚民心」活動；
③繼續加強和創新對清真寺的教育管理服務；
④繼續推行城鎮網格化管理；
⑤繼續強化重點區域防控；
⑥繼續加強邊境管控；
⑦繼續確保意識形態領域絕對安全；
⑧繼續加強情報信息工作；
⑨繼續健全社會面防控體系，掌握反分裂斗爭的主動權。

8. 陳全國書記提出"落實好九個方面的維文措施"指哪些

陳全國書記提出「落實好九個方面的維穩措施」指哪些？
答：①繼續保持全區嚴打專高壓態屬勢；②繼續開展「訪民情、惠民生、聚民心」活動；③繼續加強和創新對清真寺的教育管理服務；④繼續推行城鎮網格化管理；⑤繼續強化重點區域防控；⑥繼續加強邊境管控；⑦繼續確保意識形態領域絕對安全；⑧繼續加強情報信息工作；⑨繼續健全社會面防控體系，掌握反分裂斗爭的主動權。

9. 自治區黨委書記陳全國書記提出的"落實好九個 方面的維穩措施"指哪些

陳全國書記提出「落實好九個方面的維穩措施」：
①繼續保持全區嚴打內高壓態勢；
②繼續開容展「訪民情、惠民生、聚民心」活動；
③繼續加強和創新對清真寺的教育管理服務；
④繼續推行城鎮網格化管理；
⑤繼續強化重點區域防控；
⑥繼續加強邊境管控；
⑦繼續確保意識形態領域絕對安全；
⑧繼續加強情報信息工作；
⑨繼續健全社會面防控體系，掌握反分裂斗爭的主動權。