三和整改

A. 圍繞個人禮儀,職業禮儀的亮點不足和改進的作文2000字以上

禮儀是人們在社會交往中由於受歷史傳統,風俗習慣,宗教信仰,時代潮流等因素影響而形成,即為人們所認同,又為人們所遵守,以建立和諧關系為目的各種符合禮儀精神及要求的行為准則或規范的總和.禮儀是社會,道德,習俗,宗教等方面律己、敬人的一種行為規范,是表現對他人尊重和理解的過程和手段.
它始終以某種精神的約束力支配著每個人的行為,所以禮儀是一個人的文明程度和道德修養的一種外在表現形式.
中國是一個歷史悠久,文化底蘊深厚的「禮儀之邦」,中國在西周時期就形成了比較完備的禮儀制度,有文獻記載「自伏羲以來,五禮咸備」.古人雲：「不學禮,無以立」.就是說要是你不學「禮」、不懂「禮」,就沒法在社會中安身立足.
所以要想適應時代發展,在社交圈中有良好的人脈,我們就必須注意在社交活動中的禮儀的運用,要用自身的魅力去感染別人,打動別人.只有做到禮才能做到成功,這里的「禮」主要包括個人禮儀、社交禮儀和職場禮儀.
個人禮儀是個人儀表、儀容、言談、舉止、待人、接物等方面的綜合表現,是個人道德品質、文化素養、教養良知等精神內涵的外在表現,是促進個人進步和成功的重要途徑.人存在於社會上,需要尊嚴來做支撐,但同更要尊敬別人.特別是在互相的交往中,不可以傷害他人的尊嚴,更不能侮辱別人的人格,尊敬別人就是尊敬自己,是個人形象和素質的體現.注意自己說話的語氣,不要以不悅或對立的語氣說話；該沉默的時候「沉默是金」；在別人說話的時候應該認真仔細的聽,不要隨便打斷別人的話；在說話的時候注意人稱的應用；在提出問題時態度要謙和真誠,不能傲慢自大；不要自吹自擂；不要以嘲笑別人為樂,不要在別人沮喪的時候提自己的榮耀,不要把別人的缺點作為你優點的襯托,應該看到別人的閃光點；打電話也是一個很重要的禮儀,不要在不適當時刻打電話,在電話中不要談一些別人不想聽的無聊；自己不了解的事情不要隨意發表自己的意見；公眾場合不應該有過於親密的行為等都是個人禮儀在是生活中的體現.
社交禮儀中最重要的就是要在待人上最重要的就是要真誠待人,以禮相待,對人一視同仁,做人坦誠,心胸坦盪,才能使人如沐春風.俗話說,不以規矩不成方圓,我們要嚴於律己,更要寬以待人,做人做事都應該有一顆寬容的心.「相逢一笑泯恩仇」,在與人交往中應著眼於未來,不應該念舊惡,要理解對方、容納對方、求同存異,學會化敵為友,讓矛盾變為合作.正所謂海納百川,有容乃大.不管在職場還是生活中,都要彬彬有禮,所謂禮多人不怪,這樣才能樹立良好的形象,彰顯出個人的魅力.
在與人交談時,最好提前了解一些談話對方的情況,避免冒犯別人的宗教,政治信仰；要尊重別人的地方文化和民族、生活習俗；不要涉及對方的弱點與短處、個人隱私、庸俗之類的談話內容及小道消息；說話要語氣中肯、態度和藹,心平氣和,以理服人；不要輕易打斷別人談話或隨便走開,聽完對方的發言,再去反駁或補充對方的看法和意見；在別人說話的時候要保持注意力中,不能面帶倦容,打哈欠、發簡訊、看手錶、翻東西、看報紙……顯出一種無所謂的樣子,這是對別人極大的不尊重.這樣才能有一個和諧的談話氛圍,有一個輕松愉快的談話.
職場禮儀主要體現在應聘和平時的職場中.求職是我們跨進職場的決定性的一步,在職場中好好的工作是在職場的核心問題.
在求職的過程中,僅有學歷是遠遠不夠的,不但要有過硬的能力,還需要有一顆追求上進、有創新意識的心,要有善於交流溝通能力、領導能力、組織協調能力和團隊合作能力.三和國際的用人標准給了我很大的啟示,即：有德有才,破格重用；有德無才,培養使用；有才無德,堅決不用.由此可見「德」的重要性.另外,應聘禮儀是我們進入職場「制勝」的一步,有時甚至是能否求的職位的關鍵所在.首先應聘時應該特別注意時間的把握,一般提前5-10分鍾到比較好,以表示求職的誠意,讓對方能夠信任你,遲到是絕對不允許的；其次應該穿正式的服裝,要有上班族的氣息；進入應聘室之前,不論門是開是關,都應先輕輕敲門,得到允許後才能進入,切忌冒失入內；入室應整個身體一同進去,入室後,背對招聘者將門關上,然後緩慢轉身面對招聘者；見面時要向招聘者主動打招呼問好致意,稱呼得體；在招聘者沒有請你坐下時,切忌急於落坐,請你坐下時應道聲「謝謝」,然後等待詢問開始.
應聘過程中應坐姿要端正,要自然、放鬆,切忌做一些捂嘴、歪脖之類的小動作；切忌蹺二郎腿並不停抖動,兩臂不要交叉在胸前,更不能把手放在鄰座椅背上,以免給別人輕浮傲慢、有失莊重的印象；面部表情應謙虛和氣,有問必答,應聘過程中最好把目光集中在招聘人的額頭上,眼神自然,以傳達你對別人的誠意和尊重；在應聘中對招聘者的問題要一一回答,回答時盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語,以免對方難以聽懂；面試時不能打斷招聘者的提問,以免表現得急躁、隨意、魯莽；當不能回答某一問題時,應如實告訴對方,而不是含糊其辭或胡吹亂侃；應聘結束時,一面徐徐起立,一面以眼神正視對方,趁機作最後的表白,以顯示自己的滿腔熱忱.然後欠身行禮,說聲「再見」,輕輕把門關上退出；最後,應聘之後寫一封感謝信是很有必要的,招聘者的記憶是短暫的,感謝信是最後機會,它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣.
在職場中,我們除了要求個人禮儀和社交禮儀外,職場禮儀也是很重要的.首先就是職場著裝上,我們應該綜合考慮自己的身材、臉型、氣質、職業、工作場合和季節等因素,全身衣著應保持在三種色彩之內.女士在辦公室忌穿短褲短裙,男士衣扣要扣嚴,不能挽起袖管或褲角,衣袋或褲兜里不宜裝過多的東西,穿西裝最好內著淺色襯衣並系好領帶,並且穿黑色皮鞋比較好.
職場禮儀中沒有性別之分,工作場所,男女平等.比如,為女士開門這樣的「紳士風度」在工作場合是不必要的,其次,將體諒和遵重別人當作自己的指導原則.在進行介紹時,正確做法是將級別低的人介紹給級別高的人；握手是人與人身體的接觸,能夠給人留下深刻的印象,強有力的握手、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞台；另外,為了避免發生誤會,女士在與人打招呼時最好先伸出手,在工作場所男女是平等的；電子郵件也是職業信件的一種,內容應該嚴肅,在傳真中應當包括你的聯系信息、日期和頁數,並且最好在別人允許的條件下再發傳真；即使你在社交禮儀上做得完美無缺,你也不可避免地在職場中冒犯了別人,如果發生這樣的事情,真誠地道歉就可以了,不必太動感情,表達出你想表達的歉意,然後繼續進行工作.
禮儀是人格素質的基本體現,不管是在日常生活中,還是在工作中,我們都必須自覺、自願地遵守禮儀,用禮儀去規范自己在交往活動中的言行舉止.只有規范禮儀,才能贏得他人的尊重,才能成功.然而禮儀的應用也需要把握分寸,適當得體,要有一個「度」,沒有「度」,施禮就可能進入誤區.
作為生在禮儀之邦的炎黃子孫,要做一個彬彬有禮之人.懂禮多道,講禮多友.重形象,有教養,不樹敵,職業路上事事順.個人人格、修養魅力是愉快生活、快樂工作的必要條件.其實性格並無好壞之分,只是不同的性格表現不同而已.良好的儀容儀表有助於個人魅力的形成,我們應該用良好的儀表來禰補性格的不足,成為我們的職業發展的一個最佳的導航者.
每一個生命體都是美的,重要的是你怎樣去表現它……美沒有模式,它並不是僅指漂亮的容貌或身材,二十歲有二十歲的青春；三十歲有三十歲的魅力；四十歲有四十歲的風采……良好的禮儀就是一種美,而美是有力量的,她能引導我們成功,所謂「禮道成功」,只有做好了禮儀方面,我們才能在生活中、工作中取得我們想要的成功.

B. 徇私枉法罪的指導性案例

楊某玩忽職守、徇私枉法、受賄案
(檢例第8號)
【關鍵詞】
玩忽職守罪徇私枉法罪受賄罪因果關系數罪並罰
【要旨】
本案要旨有兩點:一是瀆職犯罪因果關系的認定。如果負有監管職責的國家機關工作人員沒有認真履行其監管職責，從而未能有效防止危害結果發生，那麼，這些對危害結果具有「原因力」的瀆職行為，應認定與危害結果之間具有刑法意義上的因果關系。二是瀆職犯罪同時受賄的處罰原則。對於國家機關工作人員實施瀆職犯罪並收受賄賂，同時構成受賄罪的，除刑法第三百九十九條有特別規定的外，以瀆職犯罪和受賄罪數罪並罰。
【相關立法】
《中華人民共和國刑法》第三百九十七條、第三百九十九條、第三百八十五條、第六十九條。
【基本案情】
被告人楊某，男，1958年出生，原系深圳市公安局龍崗分局同樂派出所所長。
犯罪事實如下:
一、玩忽職守罪
1999年7月9日，王某(另案處理)經營的深圳市龍崗區舞王歌舞廳經深圳市工商行政管理部門批准成立，經營地址在龍崗區龍平路。2006年該歌舞廳被依法吊銷營業執照。2007年9月8日，王某未經相關部門審批，在龍崗街道龍東社區三和村經營舞王俱樂部，轄區派出所為同樂派出所。被告人楊某自2001年10月開始擔任同樂派出所所長。開業前幾天，王某為取得同樂派出所對舞王俱樂部的關照，在楊某之妻何某經營的川香酒家宴請了被告人楊某等人。此後，同樂派出所三和責任區民警在對舞王俱樂部採集信息建檔和日常檢查中，發現王某無法提供消防許可證、娛樂經營許可證等必需證件，提供的營業執照復印件上的名稱和地址與實際不符，且已過有效期。楊某得知情況後沒有督促責任區民警依法及時取締舞王俱樂部。責任區民警還發現舞王俱樂部經營過程中存在超時超員、涉黃涉毒、未配備專業保安人員、發生多起治安案件等治安隱患，楊某既沒有依法責令舞王俱樂部停業整頓，也沒有責令責任區民警跟蹤監督舞王俱樂部進行整改。
2008年3月，根據龍崗區「掃雷」行動的安排和部署，同樂派出所成立「掃雷」專項行動小組，楊某擔任組長。有關部門將舞王俱樂部存在治安隱患和消防隱患等於2008年3月12日通報同樂派出所，但楊某沒有督促責任區民警跟蹤落實整改措施，導致舞王俱樂部的安全隱患沒有得到及時排除。
2008年6月至8月期間，廣東省公安廳組織開展「百日信息會戰」，楊某沒有督促責任區民警如實上報舞王俱樂部無證無照經營，沒有對舞王俱樂部採取相應處理措施。舞王俱樂部未依照消防法、《建築工程消防監督審核管理規定》等規定要求取得消防驗收許可，未通過申報開業前消防安全檢查，擅自開業、違法經營，營業期間不落實安全管理制度和措施，導致2008年9月20日晚發生特大火災，造成44人死亡、64人受傷的嚴重後果。在這起特大消防事故中，楊某及其他有關單位的人員負有重要責任。
二、徇私枉法罪
2008年8月12日凌晨，江某、汪某、趙某等人在舞王俱樂部消費後乘坐電梯離開時與同時乘坐電梯的另外幾名顧客發生口角，舞王俱樂部的保安員前來勸阻。爭執過程中，舞王俱樂部的保安員易某及員工羅某等五人與江某等人在舞王俱樂部一樓發生打鬥，致江某受輕傷，汪某、趙某受輕微傷。楊某指示以涉嫌故意傷害對舞王俱樂部羅某、易某等五人立案偵查。次日，同樂派出所依法對涉案人員刑事拘留。案發後，舞王俱樂部負責人王某多次打電話給楊某，並通過楊某之妻何某幫忙請求調解，要求使其員工免受刑事處罰。王某並為此在龍崗中心城郵政局停車場處送給何某人民幣3萬元。何某收到錢後發簡訊告訴楊某。楊某明知該案不屬於可以調解處理的案件，仍答應幫忙，並指派不是本案承辦民警的劉某負責協調調解工作，於2008年9月6日促成雙方以賠償人民幣11萬元達成和解。楊某隨即安排辦案民警將案件作調解結案。舞王俱樂部有關人員於9月7日被解除刑事拘留，未被追究刑事責任。
三、受賄罪
2007年9月至2008年9月，楊某利用職務便利，為舞王俱樂部負責人王某謀取好處，單獨收受或者通過妻子何某收受王某好處費，共計人民幣30萬元。
【訴訟過程】
2008年9月28日，楊某因涉嫌徇私枉法罪由深圳市人民檢察院立案偵查，10月25日被刑事拘留，11月7日被逮捕，11月13日偵查終結移交深圳市龍崗區人民檢察院審查起訴。2008年11月24日，深圳市龍崗區人民檢察院以被告人楊某犯玩忽職守罪、徇私枉法罪和受賄罪向龍崗區人民法院提起公訴。一審期間，延期審理一次。2009年5月9日，深圳市龍崗區人民法院作出一審判決，認為被告人楊某作為同樂派出所的所長，對轄區內的娛樂場所負有監督管理職責，其明知舞王俱樂部未取得合法的營業執照擅自經營，且存在眾多消防、治安隱患，但嚴重不負責任，不認真履行職責，使本應停業整頓或被取締的舞王俱樂部持續違法經營達一年之久，並最終導致發生44人死亡、64人受傷的特大消防事故，造成了人民群眾生命財產的重大損失，其行為已構成玩忽職守罪，情節特別嚴重;被告人楊某明知舞王俱樂部發生的江某等人被打案應予刑事處罰，不符合調解結案的規定，仍指示將該案件予以調解結案，構成徇私枉法罪，但是鑒於楊某在實施徇私枉法行為的同時有受賄行為，且該受賄事實已被起訴，依照刑法第三百九十九條的規定，應以受賄罪一罪定罪處罰;被告人楊某作為國家工作人員，利用職務上的便利，非法收受舞王俱樂部負責人王某的巨額錢財，為其謀取利益，其行為已構成受賄罪;被告人楊某在未被採取強制措施前即主動交代自己全部受賄事實，屬於自首，並由其妻何某代為退清全部贓款，依法可以從輕處罰。依照《中華人民共和國刑法》第三百九十七條第一款，第三百九十九條第一款、第四款，第三百八十五條第一款，第三百八十六條，第三百八十三條第一款第(一)項、第二款，第六十四條，第六十七條第一款，第六十九條第一款之規定，判決被告人楊某犯玩忽職守罪，判處有期徒刑五年;犯受賄罪，判處有期徒刑十年;總和刑期十五年，決定執行有期徒刑十三年;追繳受賄所得的贓款人民幣30萬元，依法予以沒收並上繳國庫。一審判決後，被告人楊某在法定期限內沒有上訴，檢察機關也沒有提出抗訴，一審判決發生法律效力。

C. 國三雅馬哈迅鷹和國二迅鷹有什麼區別改進在哪為什麼歐三排量了還有化油器的

國三和國二區別在於，國三排放更環保，車速有一定限制

D. 孤陋寡聞，什麼是三和大神

他們沒有身份證、身背巨額債務、與家人斷絕往來、終日在網吧里流連忘專返。他們玩的游戲和大屬多數人無異。但因為特殊的生活方式，他們被人們稱為三和大神。 你也許第一次聽說三和人力市場，但在網路上，三和早已鼎鼎大名。三和市場位於深圳市龍華新區景樂新村北區。憑借著低廉的生活成本，這里成為了低收入人群的樂土。 在三和，上網只要一塊五。網吧不僅能提供最廉價的娛樂活動，也給外來務工人員提供了住所。去年11月的整改之前，還有許多連網吧都住不起的失業者，睡滿了大街小巷。

E. #暴露年齡#教育部將整改違規教材，你上學時都買過什麼練習冊嗎

作為一個學霸：做過的練習冊多到數不過來惹！

我們先來說幾個人名：

薛金星，王後雄，曲一線

1、薛金星

F. dl250鈴木國四比國三改進了什麼

這車就三復點：貴 油耗高 動力弱。都是制因為太重了 嚴重同意 還有底盤太低 非常容易磕底排氣。
摩旅來說dl250最大缺點車重加底盤低!!!!!!油耗（2.5）和低扭還有價格就不說了 廢紙250這方面比dl250好很多