工作規范提升整改

Ⅰ 發展黨員程序不夠規范整改措施

取消黨員資格，這沒說的。已繳納的黨費不退還。如果問題出在組織上，要重新嚴格按照程序入黨。省直和中央駐長各單位機關黨委（直屬黨總支部、黨委辦、黨群工作部）：

為做好從嚴治黨新常態下的發展黨員工作，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》及省委組織部有關發展黨員工作的文件精神，結合省直機關實際，將發展黨員工作分為申請入黨、列為入黨積極分子、列為發展對象、發展為預備黨員、轉正為正式黨員五個環節。現將每個環節的具體操作程序及要求明確如下：

一、申請入黨

1.申請。入黨申請人應當向工作、學習所在單位黨組織遞交入黨申請書，入黨申請書須本人手寫，不能列印。

2.談話。黨組織收到入黨申請書後，在一個月內派人同入黨申請人談話。

二、列為入黨積極分子

1.確定。一般情況下，對經過六個月以上的培養考察，基本具備入黨積極分子條件的入黨申請人，應當採取黨員推薦和群團組織推優等方式產生人選（團員或非黨員團幹部必須經過團組織的推優），由支部委員會（支部大會，下同）研究決定，並報上級黨委備案登記。

2.培養。支部指定一至兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養聯系人，通過安排聽黨課、參加黨內有關活動，給他們分配一定的社會工作以及集中培訓等方法，對他們進行培養教育。

3.考察。支部每半年對入黨積極分子進行一次考察，並將考察情況及時登記在《入黨積極分子考察登記表》中。入黨積極分子每季度向黨組織匯報一次思想工作情況，每半年提交一份手寫的思想匯報。基層黨委每年對入黨積極分子隊伍狀況作一次分析，針對存在的問題採取改進措施，做好流動入黨積極分子的銜接和接續培養教育工作。

三、列為發展對象

1.確定。對經過至少一年以上培養考察，基本具備黨員條件的入黨積極分子，並准備在一年內發展為預備黨員的，支部在廣泛聽取黨小組、培養聯系人、黨員和群眾意見基礎上，支部委員會討論同意報基層黨委備案登記後，可列為發展對象。

2.培養考察。發展對象應當有兩名正式黨員作入黨介紹人。入黨介紹人一般由培養聯系人擔任，也可由黨組織指定。

3.政治審查。黨組織對發展對象本人和父母、配偶、子女等進行政治審查。審查情況應當形成結論性的政審綜合材料，一般由政審對象所在支部出具和蓋章同時加蓋基層黨委公章。凡是未經政治審查或政治審查不合格的，不能發展入黨。

Ⅱ 2018公務員面試練習：政務大廳整改標准如何具體落實

【參考答案】
第一問：
我認為此單位在以前的工作中可能存在的問題有：
一是對待來訪群眾，接待人員態度不積極，或者在接待中存在敷衍、推諉的情況。
二是在辦理群眾事宜時，工作效率不高，存在拖延辦公的問題。
三是在群眾向相關窗口工作人員詢問辦理程序或辦理材料時，不能做到一次性告知，出現讓群眾反復准備資料多次辦理的情況。
四是工作人員責任意識不強，責任分工不明確，出現問題未做到及時追究相關人員責任。
五是部分工作人員在工作中不能保證在規定時間內保質保量地完成服務工作，不敢或是不願向群眾作出服務承諾。
第二問：
現就第三點，一次性告知制，說明如何具體落實：
首先，對各窗口服務人員進行工作職責再強化。通過開展業務培訓與自學，讓每個窗口服務人員對自己的工作職責進行再次強化，如准確知悉群眾辦理各項業務需要提供的個人信息證件、相關文字資料等，以便在面對群眾時能夠做到不遺漏及有針對性的告知，避免群眾多次往返辦理業務。
其次，在實際工作中，通過設立群眾反饋意見表對工作人員進行「一次性告知制」踐行情況的考核。在中心大廳展示牌展示此次考核相關內容，並要求每位工作人員在接待群眾時告知考核事宜，讓群眾在辦理業務後填寫「一次性告知制」滿意度調查表。根據群眾反饋的意見，檢驗工作人員關於這一制度的落實情況。
最後，經過一周的落實、考核，對得到群眾認可的工作人員進行表揚表彰，對沒有做到的工作人員進行批評及再次培訓，直到所有工作人員真正踐行「一次性告知制」。

Ⅲ 教師 "履職標準是什麼，工作差距有什麼，整改提高幹什麼

教師履職標准法律有規范，工作差距是能力體現，整改提高需要民主的檢驗。標准回答，希望能幫到你

Ⅳ 安全生產標准化整改工作計劃如何做

1、組織學習和貫徹安全質量
2、標准創建一級安全質量標准
3、項目工地安全管理例行工作要點
4、項目工地安全管理例行工作要點
5、月度安全檢查
6、對專業工程處及
7、月度安全考核
8、工地每月月初出一期安全月報

Ⅳ 閉合整改管理制度規定的處理問題的5個工作流程

閉合整改管理制度規定的處理問題的5個工作流程：
一是建立問題庫,
二是對責任人進行問責處理,
三是查出的問題進行限期整改,
四是復查驗證,
五是資料上報。

Ⅵ 發展黨員工作不嚴謹如何整改

整改措施：
一、制度整改。嚴格執行黨員培養及管理制度等等，可以寫制定一些措施去嚴格落實等
二、學習整改。通過加強理論學習的方法強化黨性修養，可以舉出一些學習計劃

Ⅶ 工作總結標題不規范的整改措施

工作總結標題不規范的整改措施，主要是要讓大家明確標題的重要性，還有標題具體的寫作方法方式，才能更好地把內容總結呈現出來

Ⅷ 工作標准質量不高，對工作糊弄應付，忽悠上級，滿足於差不多，大概齊，過的去，怎樣整改

工作抄質量的問題，依照相關標准嚴格考核，功賞過罰
工作應付的問題，以工作業績為標准嚴格考核，功賞過罰
忽悠上級的問題，以誠信為本的原則進行考量，雖然不一定有規范的標准，但是人人心中一桿秤，做得如何自有公論
總結起來一句話……干好了獎勵，干不好受罰！

Ⅸ 黨員個人整改清單工作標准方面怎麼寫

【黨員幹部自以為是存在問題清單及整改措施1】經過學習教育和深入思考，我個人對自身存在的問題有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：一、存在的主要問題1、片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什麼問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，缺乏責任感、危機感，認識片面，態度不夠端正。2、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。3、業務知識不夠鑽研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足於完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想法解決。有時由於工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會採取逃避的方法，認為"船到橋頭自然直"，不是自己力求尋找對策，而是等待法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研的精神。二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足於讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對xx總書記提出的"xxxx"的重要思想沒有深刻地領會，鑽研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能准確把握形勢。2、業務水平不高，不夠鑽研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鑽研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。3、工作方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。三、今後的整改措施1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後我不僅要學法律、學習業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、xx總書記"xxxx"的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業務水平;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事。【黨員幹部自以為是存在問題清單及整改措施2】在深入學習、徵求意見、談心談話、慎獨反思的基礎上，本著嚴肅、認真、深刻、准確的原則，查找了自己存在的突出問題。一、存在問題1、理論學習不夠不主動。平時主要參加單位組織的學習活動，自學意識不強，有時在工作中要用到的知識才主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發展的需要。2、工作還不夠主動。工作大多是承領導交的事項，經常處於奉命行事狀態，超前思維少，獨立思考問題能力欠缺，對細節問題考慮不夠，業務水平不高，事效率低下。3、聯系群眾不夠緊密。平時總為自己找借口，工作忙，事情多，時間少，很少同領導和同志交心談心，缺乏交流溝通。二、存在問題的原因1、學習不夠重視。認識不到學習的重要性，未能培養起自己的學習興趣，致使學習形式單調，學習面窄，沒有達到提升素質的目的。2、思想不能與時俱進。現代社會，瞬息萬變，不與時俱進就不能解放思想，更不會有創新。不改造思想，日常工作就會受到掣肘，就不能適應社會發展需要。按老經驗事，容易造成自身缺乏思考精神、創新意識，影響本職工作效能。3、深入群眾不夠。想做一名服務型組工幹部，就要多深入群眾，充分了解群眾所需所盼所急，才能提出建設性的整改措施。三、整改措施1、加強學習，切實提高自身素質。今後，我將堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，突出學習重點，創新學習方法，努力在建設學習型機關的實踐中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力，全面提升自身素質。2、強化創新意識，全面推進工作。工作中，我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為本職工作的靈魂，切實突破傳統思維模式，堅持邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，推進本職工作不斷向前發展。3、強化作風建設，創立務實效能。積極克服「不求有功、但求不過」的庸俗思想，樹立與時俱進、開闊創新、奮發有為、積極向上的新風尚。牢固樹立為人民服務的宗旨，遵守崗位責任制、服務承諾制、限時結制、首問負責制等制度，不斷提升服務質量。力戒浮誇作風，敢於面對監督，務實創新，真抓實干，使工作朝著務實高效方向發展。4、強化公道正派，倡導清正廉潔。嚴格遵守落實相關工作紀律制度，主動凈化工作環境，主動築牢拒腐防變和抵禦風險防線，真正做到公道正派、清正廉潔，做一名合格的組工幹部，為全區經濟社會經濟又好又快發展做出貢獻。