個人重點作風問題整治

『壹』 個人工作作風方面主要表現得原因

工作作風主要是指：辦事是不是認真，是不是做到了一絲不苟；講究效率，雷厲風行這樣的態度，是不是謙虛謹慎，忠於職守；是不是勤奮好學，精通業務；是不是遵守紀律與嚴守機密；是不是尊重領導，團結同仁；是不是任勞任怨與腳踏實地的；還要看勇於開拓，顧全大局。原因就從這些方面去分析，引起這些方面做得不夠的因素，多從個人主觀方面去分析。

『貳』 個人作風方面存在的問題

一、責任意識不強，「不想為、不想擔」——「寬松軟」方面
主要表現
有等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務敷衍了事、得過且過;對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉一轉。有的對一些已經明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要;有了文件、會議紀要，還要等上級調度，等兄弟市縣單位先行、出經驗。
有守攤思想。工作標准不高，滿足於一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的「一畝三分地」，在崗位上無所作為，混天數熬日頭，面對先進無動於衷，任憑外邊發展突飛猛進也能保持「淡定」，工作多年面貌依舊。
產生問題原因
1.等靠思想。對黨中央重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對承擔的任務能拖則拖，不推不動、撥一撥轉一轉。
2.守攤思想。工作標准不高，滿足於一般化，只求過得去、不求過得硬。有的看不到自身存在的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。
3.本位思想。有的推進改革不積極，不願下放權力，對簡政放權，明放暗不放，形放實不放。有的表面上審批「瘦身」，實際上中介「增肥」，把下放權力搞成「移花接木」。沒有大局觀念、合作意識不強，對全局性、整體性任務不願出面、不願多做，能推則推，能躲就躲。
整改措施
工作中勤思考、多學習，杜絕等、靠、要和懶散思想干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動，先創先干，主動擔當;要有幹事創業，吃苦在前，享樂在後的精神，把工作當成一項事業來做。工作中，要有責任心，親力親為，勇於擔責，不消極懈怠，不得過且過。
加強業務和管理知識學習，增加知識儲備，提高自身素質;多想多思，主動研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級領導，要自己主動想辦法，杜絕依賴思想。
作為幹部要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發揮獨立性，激發創造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實。