爭做新疆特色好乾部整改措施

㈠ 怎樣做一名"四強，三力"基層好乾部發言稿

提高「三力」爭做「四強」幹部

「為政之要，莫先於用人。」在黨的歷史上，在許多關鍵時刻，一批又一批優秀幹部涌現並發揮了重要核心作用，為黨和國家的不斷向前發展提供了巨大的人才動力。
做好的一切工作，幹部是決定性因素。那麼，我們需要什麼樣的幹部？張春賢書記在自治區各地州市各部門主要負責同志會議上指出，全疆各族幹部要做具有特色的好乾部。
爭做具有新疆特色的好乾部，是黨對好乾部的要求在新疆的具體化，是適應新疆形勢、切合新疆實際、完成社會穩定和長治久安總目標的現實要求。新疆幹部應該具有什麼樣的特色，張春賢書記明確指出，要爭當政治上強、能力上強、作風上強、心力上強的「四強」幹部，努力提高理解力、執行力、落實力。
我們無論在任何時候、任何地方、任何條件下，都必須從實際出發，這是發揮自覺能動性、從事一切實踐工作的立足點和出發點。新疆地處祖國邊陲，地理環境特殊，邊境接壤國家多，民族宗教狀況復雜多樣，加之新疆市場經濟起步晚、發展相對滯後，尤其是當前正處於「三期疊加」的特殊歷史時期、改革發展穩定的關鍵節點，民族問題、宗教問題、發展問題、民生問題、國內國際問題、現實問題、歷史問題等等，相互交織，錯綜復雜，這就是新疆的客觀區情。「爭做具有新疆特色好乾部」，是做好新疆工作十分艱巨又極端重要的特點決定的。「四強」「三力」的提出，是本著一切從實際出發的原則，是對新疆幹部的特殊要求。
政治上強，是對新疆幹部的第一要求，是堅強黨性的體現。不僅要自覺維護黨中央權威，在反對分裂、維護社會穩定等重大問題上嚴守黨的政治紀律，還要在反對「三股勢力」的斗爭中打頭陣、做標兵。
能力上強，是對新疆幹部的必然要求。自治區黨委強調學習理解政策、駕馭復雜局面、做群眾工作、促進交往交流交融的「四個能力」，就是面對特殊復雜形勢和艱巨繁重任務時，新疆幹部必須能夠得心應手、敢做善成，練就研究和解決問題的過硬本領，以適應新疆形勢的需要。
作風上強，是對新疆幹部的基本要求。新疆穩定形勢嚴峻，很多工作都與社會和諧和民族團結相關聯，幹部作風問題更是直接影響黨群關系、干群關系。新疆幹部必須以「三嚴三實」為准則，更加嚴格規范自己的行為。
心力上強，是對新疆幹部心理素質的要求。思想上不懈怠、心理上有定力，才能面對復雜形勢、繁重工作、各種非議，處之泰然、沉穩淡定，遇事不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊，經得起大風大浪的考驗。
提高理解力，是不折不扣快速推進工作的前提。只有學習深、理解透、思想通，才能找准黨的方針政策與實際工作的對接點，創造性地快速開展工作。提高執行力，是把中央和自治區黨委的部署要求轉化為具體工作實踐的關鍵，是幹部的一項基本功，更是治理能力的重要表現；再好的規劃藍圖、再好的決策部署，如果執行不得力，也只能是紙上談兵。提高落實力，是對幹部實干精神和工作成效的檢驗；作為新疆幹部，只有落實中央和自治區黨委決策部署不講條件、不打折扣、沒有任何借口，才能在嚴峻挑戰面前扛得住、在困難面前不低頭；只有以「工匠精神」盡力把每項工作做到最好，才能以實實在在的成效確保事業充滿生機活力。
「四強」是對幹部內在品質的要求，「三力」是對幹部實干精神的體現。新疆幹部要把「四強」「三力」內化於心、外化於行，切實把「強」而有「力」的形象樹起來，始終保持一種蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，發揚實干精神，出實策、鼓實勁、辦實事，才能更好地帶領全疆各族群眾團結奮進，不斷作出新的貢獻。

㈡ 新疆鄉村幹部好考嗎

退伍的軍人，如果想考新疆鄉村的幹部，一般性的話，還是比較難的，因為這個有筆試的，必須要筆試成績第一名才可以，主要的還是筆試，面試沒有問題

㈢ 新疆公務員和選調生職位報哪個好

選調生也是公務員相當於公務員中的管培生，但是選調生的報考條件比較多，需專要時在校生。而且最開始的三屬年需要在基層鍛煉。條件允許的話選調生和公務員都報考比較好。如果是在校生可以先報考選調生，因為出了校門就不能在報考選調生了，而公務員35歲前是一直都可以報考的。